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电信分公司总经理个人述职
作为中国电信xx分公司党建工作第一责任人，本人认真履行工作职责，以党建工作为统领，坚持党要管党、从严治党方针，认真开展相关工作，现述职如下，请各位予以评议：
一、履行第一责任人职责抓好党建促发展
党的十八大、十九大以来，作为党委书记，带领党委一班人深入贯彻落实习总书记系列讲话精神、全国国有企业党的建设工作会议精神，特别是习近平同志在党的十九大报告中提出了新时代党的建设“5+2”总体布局的重要指示，积极落实全面从严治党的新要求，以落实中国电信湖南公司政治巡察整改为契机，以促进企业转型发展为根本，不断加强和改进企业党建工作，各项工作取得较好的成效。
(一)以政治建设为统领
1、坚持以党的政治建设为统领，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上充分认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上坚定紧跟，确保党中央的大政方针在企业的贯彻落实。
2、成立了党建工作领导小组，加强对全公司党建工作的垂直领导和统筹协调。
3、组织各基层党总支和支部签订党建工作责任书13份，进一步明确党建工作任务和工作职责。制定下发党建工作考评细则，全面推行基层党组织书记抓基层党建述职评议考核，层层压实党建工作责任。
4、坚持和维护党的民主集中制原则，制定下发了《关于中国电信xx分公司党委会议研究决策“三重一大”有关事项的通知》文件，坚持党委议事规程，重大决策集体研究，集思广益，不搞一言堂。
5、严肃党内政治生活，根据《xx分公司党委中心组理论学习安排意见》、《xx分公司关于加强“三会一课”学习制度》和《xx分公司周五学习日制度》文件要求，每月规范下发党支部学习计划和内容，按期进行检查通报。
(二)以组织建设为基础
1、深入开展选人用人专项治理工作，规范干部选拔程序，坚持把民主推荐、民主测评、民主评议作为干部选拔任用必须履行的程序，选人用人中做到“四凡四必”。今年，经过公开竞聘、组织讨论、结果公示等选人用人环节，共选拔了7名政治素质高、业务能力强、群众基础好的年轻员工成为中层管理人员。
2、强化对干部的监督管理和教育管理。我公司坚持执行领导干部谈话制度，凡是中层管理人员进行调整时，都进行了任前谈话和廉洁谈话，今年公司党委、纪委对新提拔、调整的中层管理人员共9人进行了任前谈话和廉洁谈话。
3、2017年，按照“有利于发挥作用、有利于开展党的工作”原则，把支部建在了部门，州分公司由原来的8个支部划小为18个支部，规范了基层党组织设置和人员配备，确保基层党组织不缺位、党组织负责人不缺位、党建工作不缺位。
4、严格发展党员工作流程，优化党员队伍结构，今年在基层一线和青年技术骨干中发展3名预备党员、4名积极分子。
5、党费收缴专项检查和补缴工作全面完成，补缴人数164人，补缴金额15.7万元。
6、主题实践活动特色鲜明。各级党组织围绕“天翼先锋”创建、扶贫帮困、抗洪抢险、爱党爱企、红色教育等主题，开展了丰富多彩的主题实践活动，锤炼了党员的党性，促进了经营业绩提升。
(三)以思想建设为武装
进一步加强党的思想理论建设，使各级党员干部在思想上保持先进性，在组织上保持纯洁性。
1、先后购买和发放了各类党建书籍、资料2000余份，组织观看教育及警示片、各类辅导讲座9次；认真组织开展“庆七一”主题活动及党建、反腐倡廉知识竞赛等活动；充分发挥新媒体传播“短平快”和覆盖面广的优势，通过易信、微信、QQ等工作群加强政治理论的学习，不断提高党员党性意识和党性修养，坚定理想信念。
2、深入开展“两学一做”专题教育常态化活动，将活动的开展与讲党课、中心组学习、“三会一课”、民主生活会、组织生活会等结合起来，融入经常性学习教育中，形成常态长效机制。本人也于12月22日为全体党员干部上了一堂题为《以新时代中国特色社会主义思想，引领企业转型发展开创新局面》的党课。
3、大力加强党务干部队伍建设。一是把党性强、作风正，具有较高思想理论素养的同志，选派为党总支书记和支部书记，坚持行政职务和党内职务同步考虑。二是加强对党务干部的学习培训，送到地方党校和省公司参加轮训，努力提高党务干部的综合素质，2017年，累计参加培训人员18人。
(四)以作风建设为支撑
2017年，本人严格落实党风廉政建设主体责任，不断强化中央八项规定精神和反“四风”建设的贯彻落实，扎实开展“四个专项治理”和“作风建设年”工作，成效明显。
1、个人坚持在人事制度改革中，严格遵守组织人事纪律，不徇私情；在工程立项及招投标、资金分配使用、违纪违法案件查处方面都能坚持党性，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；到基层检查工作轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待，不接受下级单位的礼品。
2、2017年我们全面落实八项规定精神，继续加强招待费、会议费、车辆的使用管理，以及领导人员职务消费、婚丧喜庆事宜的申报执行及各类节日等重要节点的监督提醒，保持监督的持续性和高压态势。着重组织开展了
“小金库”、“选人用人”、领导及其亲属围绕企业经商、采购及业务合作(含CP/SP)四个专项治理活动，为企业营造风清气正的发展环境和氛围。
3、深入开展 “作风建设年”活动。一是聘请了19名作风建设监督员，通过明察暗访、工作检查等方式，对公车使用、办公用房、公务接待、操办婚丧喜庆事宜开展监督。二是在党员中开展“作风建设每日一学”活动。三是设立了举报箱，接受群众的监督。四是组织全州四级副及以上领导人员签订《作风建设公开承诺书》。五是在重要节点做好作风建设监督提醒教育。六是对违规公款购买消费高档白酒、高档礼品问题进行排查整治。
(五)以纪律建设为保证
xx分公司在政治巡察及整改期间，坚持把纪律和规矩挺在前面，针对巡察中出现的违纪违规的行为，实行纪律处分；对执行不严格、管理不规范等现象，实行问责追责处理。其中给予党内警告处分4人次，给予行政记大过处分1人次，给予通报批评处理8人次，给予诫勉谈话处理10人次，给予提醒谈话处理13人次，给予批评教育处理9人次。此外，给予年度绩效考核扣分8人次，彰显了纪律建设的刚性约束。
(六)推进服务型党组织建设
根据州委、州政府扶贫工作安排，本人多次深入扶贫联系点古丈双溪乡溪流墨村，开展“一进二访三联”活动。2017年xx分公司按副处级以上干部联五户、科级干部联三户，走访该村精准对象128户。年内联合工作组分别开展了村部楼建设地基建设工程，预计明年一季度完工；进行了大寨涵洞掩埋工程，彻底改变了9个组村民的交通运输难题；组织整修了通往7组的水毁道路3公里；拓宽了出村公路5公里，基本解决了会车难的问题；完成了3500米的户间道路硬化，惠济了90%的村民；为村民修建了文化广场，搭建了戏台，配置了健身器材，组建了阳戏剧社，极大丰富村里的文化生活。截止2017年底，彻底改善了村民饮水问题，并帮助101户528人脱离了贫困。
在全面加强企业党建的统领下，企业改革发展也取得较好的成绩，xx分公司连续三年完成省公司下达的年度预算目标，收入实现规模突破，利润保持稳步增长，员工效益逐年提升。
二、存在问题及原因
(一)理论学习不够系统深入
对以党建统领抓好企业发展认识不高，也有概念不清的问题。整天忙于日常事务，以工作代替学习；有的学习不深入，浅尝辄止，满足于一知半解，不能掌握理论的科学体系和精神实质；有的理论脱离实际，学而不用，习惯于按老经验、老办法办事。
(二)企业党建与生产经营工作脱节，存在“四个化”问题
目前，仍有部分基层党组织对党建工作思想上认识不够，弱化、淡化的现象还不同程度的存在，认为经营业绩是硬杠杠，只要经营业绩好，就可以一俊遮百丑。
三、下一步工作思路
(一)坚持从严治党，突出党建工作内在需要
做好国有企业党建工作，需要努力提高对搞好新时期国有企业党建工作重要性的认识，必须坚持学习，不断提高自身的思想和业务素质，严格对党员干部的要求、教育、管理和监督，强化对基层党组织的领导，着力解决软弱问题，努力做到基层组织健全、组织活动正常。
(二)紧密围绕企业中心工作抓好党建
作为国有企业，其中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然属性，关键在人。而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调度人的积极因素，进而创造最佳经营效益。对于国有企业，除了业务发展指标，还有一个重要任务，就是要通过企业党务把党和国家的路线、方针、政策贯彻落实到企业各项工作中去，从而推动和保证企业的发展战略沿着正确的方向前进，为经营工作各项指标、任务的完成保驾护航，两者相互促进，方向相同、目标一致。
(三)搭建生动活泼的有效载体,切实加强党员队伍的思想素质教育
按照党员活动的基本工作制度要求,充分发挥国有企业党组织的战斗堡垒作用,带动和引领一大批党员先锋模范作用的发挥,大兴创建优秀党组织和争当优秀党员的良好风气,深入推动学习型党组织活动的开展,在学习活动中提升素质,在学习中改造世界观、人生观、价值观，全面促进党员队伍总体素质的提升。
今后，我将以这次述职为契机，认真贯彻落实党的十九大会议精神和省州的部署要求，解放思想、激情创业，充分履行管党职责，不断提高基层党建工作的整体水平，为推动xx信息化事业又好又快发展提供坚强的组织保证。
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