对于现如今的从业人员，大致有以下几类：积极进取、勇于担当的人；任劳任怨、勤奋朴实的人；随遇而安、看轻一切的人；不思进取、好高骛远的人；以及沾轻怕重、逃避责任的人……林林总总，上述人中，有的是需要发扬光大的，有的是要改进和提高的，有的是要杜绝和规避的，这无非就是员工的责任心及团队精神，文化素质、工作作风以及能力等等方面的问题。
一名员工要做到对工作具有团队意识、高度的责任心，还能够不断的提高自己的思想和业务素质，真正的爱岗敬业，尽职尽责。这主要的问题是心态问题。人为心声，我们如何从根本上改变自己的认知和解决问题的思维方式，从而形成一个良好的心态呢？
首先，要懂得“热爱”和“感恩”。一名员工如果真的热爱自己的岗位和所从事的工作，他必然会团结关心他人，任劳任怨、时时刻刻为岗位和工作着想。我们还要怀着一颗感恩的心，俗话说：滴水之恩当涌泉相报，你在公司拿着不错的薪水、衣食无忧、干干净净、体体面面，你就要懂得感恩，就要做到爱岗敬业，就要尽职尽责地工作，不然如何对得起这份来之不易的工作！
再有，我们要懂得淡泊、宁静。诸葛亮有云：“淡泊以明志，宁静以致远”。保持心里的宁静和淡泊，不以物喜，不以已悲。“宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫观天外云卷云舒。”这句话就是说，为人做事要能视宠、辱如花开花落般平常，才能不惊；视职位去留如云卷云舒般变幻，才能无意。如果能以此种心态做人做事，那么失意和挫折又算得了什么！要知道，清晨太阳依然会从东方升起！
最后，是关于德行。这是最主要的一点，热爱、感恩、宁静、淡泊只是一种为人处事的方法，而德行方是根本。中国传承了几千年的儒家文化，其中就包括“德”之一字，如果一个人具有了“仁，义，礼，智，信，温，良，恭，俭，让”，这个人将会是优秀的人，必定拥有端正的心态，对于工作必将兢兢业业、勤勤恳恳！
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《如何做一个爱岗敬业的员工》
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