沪东社区（街道）骨干通讯员管理办法（暂行）
为进一步加强**东社区新闻报道和对外宣传工作，整合社区通讯员力量，全方位、多角度宣传社区各科室（部门）、各社区单位工作动态、活动成果和特色展示，扩大**东社区对外影响，形成“报纸常有文字、电视常有图像、广播常有声音、网上常有信息”的宣传报道局面，经研究，决定进一步加强**东社区骨干通讯员队伍建设和管理，特制定本办法。
一、指导思想
紧紧围绕学习宣传贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，切实加强骨干通讯员队伍建设和管理，进一步加大新闻宣传力度，增强新闻宣传效果，形成新闻宣传合力，为社区工作大局服务，为促进社区经济社会持续平稳较快发展提供强有力的思想保证、舆论支持、文化条件和精神动力。
二、骨干通讯员的标准
1、坚持党的基本路线，政治过硬，严守新闻宣传纪律，具备较高的思想觉悟。
2、具有较强的新闻敏感性，较强的文字表达能力和写作水平，热爱宣传工作，具备良好的敬业精神。
3、具有实事求是、认真负责的工作态度，严谨的工作作风和较强的再学习能力。
4、进取心强，具有开拓创新的精神，能够较好地带动本单位新闻宣传工作，有较强的组织协调能力。
三、骨干通讯员的选拔与推荐
采取街道宣统科提名和街道部门、居委会推荐相结合的方式进行，以精干高效为原则，覆盖到各居委会和街道新闻投稿重点部门，实行动态管理，遇人事变动及时进行补充和调整。
四、骨干通讯员职责
立足本职，着眼全局，以高度的责任感和使命感，加强政治理论和综合知识的学习，用优秀的新闻稿件宣传**东形象，进一步提高**东社区的知名度和影响力。
1、及时宣传报道**东社区重要事项的进展情况、取得的成效以及涌现出来的先进个人、先进事迹，带头完成新闻报道任务。
2、与街道宣统科保持密切联系，积极配合宣统科开展专题研讨、组织交流及采访活动。
3、接受并完成好特定选题的约稿。
4、定期参加**东社区骨干通讯员联系会议。
5、对其他通讯员传、帮、带。
6、坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针，对于涉及敏感和拿不准的问题要送审，避免出现新闻事故。
五、骨干通讯员的管理
1、统一印发**东社区特约通讯员证件。通讯员前往社区单位、居民区采访，必须携带此证件。
2、骨干通讯员队伍由街道宣统科统一管理，进行任务分配，任务数根据所在居委会、部门分配任务数和往年投稿情况进行核定。
3、建立**东社区骨干通讯员QQ群，与《人文**东》的编辑以及其他通讯员建立联系，搭建相互交流、相互学习的平台。
4、建立定期联系制度。宣统科每月召开的组稿会要准时出席。
5、每年组织1-2次培训，邀请**上主流媒体的记者、编辑，前来讲座。
6、每季度对报纸稿件进行评比，优秀稿件另有稿费奖励。
7、每年年底根据特约通讯员任务完成数及优秀稿件数量，评选优秀通讯员。
**东社区（街道）宣统科
二零一一年九月
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