党员干部现代远程教育工作千分制考核办法 为充分调动基层站点学用积极性和主动性，提升党员教育的针对性、有效性，根据上级有关要求，结合我市实际，制定本考核办法，深化学用、狠抓落实，全面提升我市党员干部现代远程教育工作水平。
一、考核对象
全市13处镇（街道）党（工）委
二、考核项目和计分办法
考核内容包括站点学用、课件资源建设、远程教育工作信息和加分项目等方面。
（一）站点学用（300分）
1、考核内容
全市社区（居）远程教育集中学习站点通过客户端登录“齐鲁先锋－***党员教育平台”（以下简称齐鲁先锋平台）开展学习情况。
2、计分办法
市远程教育中心通过齐鲁先锋平台学用管理系统，每月对各镇（街道）所辖社区（居）站点学用情况进行汇总统计，量化计分。
（1）集中学习日（100分）。每月5日、15日、25日，各站点登陆齐鲁先锋平台点播课件节目时间不少于90分钟。市远教中心月底统计汇总各镇（街道）达到此要求的站点数量，并取平均数。平均数达到各镇（街道）站点总数100%的，得基准分100分，每低1个百分点扣1分（不足1个百分点的，按1个百分点计算）。
（2）非集中学习日（100分）。每月非集中学习日累计学习课件节目时间不少于180分钟的站点数量达到站点总数90％的，得基准分100分，每低1个百分点扣1分（不足1个百分点的，按1个百分点计算）。
（3）学用排名（100分）。每月最后一个工作日，统计该月站点学用进入全省排名前45名的站点，年底累计，按站点进入前45名的次数由高到低排名（同一站点重复计算），第一名得100分，每降低一个位次减5分，无站点进入全省排名前45名的，此项不得分。
（4）每月有零次登陆站点的，每站点次扣50分。
考核以齐鲁先锋平台学用管理系统采集数据为准，按照以上要求，不达标站点在社区党建考核中扣除相应分数。
（二）课件资源建设（300分）
1、考核内容
课件评价和需求信息报送情况；课件选题制作情况；党建新闻采用情况。
2、计分办法
（1）课件评价和需求信息反馈（50分）。每个镇（街道）每月上报课件评价和需求信息不低于12条，全年不低于144条得50分，每少一条扣5分。
（2）课件选题制作（150分）。每制作完成1个课件选题得30分，每提供1个课件拍摄素材得10分。
（3）党建新闻（100分）。选报***市远程教育频道党建新闻并被采用的每条得10分。
（三）远程教育工作信息（200分）
1、考核内容
各镇（街道）每月上报远程教育工作信息及被***市远程教育《简报》采用情况。
2、计分办法
各镇（街道）每月20日报送远程教育工作信息2篇，全年不少于24篇，计50分，每少一篇扣10分；抄袭信息，每篇扣10分；被***市远程教育《简报》采用的信息，单条计40分、简讯计20分、综合计10分，最高得150分。
（四）加分项目（200分）
1、远教工作信息。远程教育工作信息被省、潍坊远程教育《简报》刊发的每篇加50分；被上级远程教育网站刊发的，每篇加20分。同一篇信息重复计分。
2、典型发言。在***市级及以上远程教育会议上作典型发言的，每次加50分。
3、提供现场。为***市级及以上远程教育工作会议提供现场的，每次加50分。
4、获奖或表彰情况。受表彰奖励的，按国家级、省级、潍坊市级、***市级分别加50分、40分、30分、10分。
5、其他加分情况。
三、组织实施和结果运用
以上考核由市远程教育中心具体负责组织实施，年底对各项考核项目得分进行汇总，得出全年各镇（街道）远程教育考核总成绩，按比例计入镇（街道）党（工）委书记履行基层党建工作责任述职考核中。
省、潍坊市党员干部现代远程教育工作有新的要求后，考核办法将作相应调整。
《党员干部现代远程教育工作千分制考核办法》
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一、考核对象
全市13处镇（街道）党（工）委
二、考核项目和计分办法
考核内容包括站点学用、课件资源建设、远程教育工作信息和加分项目等方面。
（一）站点学用（300分）
1、考核内容
全市社区（居）远程教育集中学习站点通过客户端登录“齐鲁先锋－***党员教育平台”（以下简称齐鲁先锋平台）开展学习情况。
2、计分办法
市远程教育中心通过齐鲁先锋平台学用管理系统，每月对各镇（街道）所辖社区（居）站点学用情况进行汇总统计，量化计分。
（1）集中学习日（100分）。每月5日、15日、25日，各站点登陆齐鲁先锋平台点播课件节目时间不少于90分钟。市远教中心月底统计汇总各镇（街道）达到此要求的站点数量，并取平均数。平均数达到各镇（街道）站点总数100%的，得基准分100分，每低1个百分点扣1分（不足1个百分点的，按1个百分点计算）。
（2）非集中学习日（100分）。每月非集中学习日累计学习课件节目时间不少于180分钟的站点数量达到站点总数90％的，得基准分100分，每低1个百分点扣1分（不足1个百分点的，按1个百分点计算）。
（3）学用排名（100分）。每月最后一个工作日，统计该月站点学用进入全省排名前45名的站点，年底累计，按站点进入前45名的次数由高到低排名（同一站点重复计算），第一名得100分，每降低一个位次减5分，无站点进入全省排名前45名的，此项不得分。
（4）每月有零次登陆站点的，每站点次扣50分。
考核以齐鲁先锋平台学用管理系统采集数据为准，按照以上要求，不达标站点在社区党建考核中扣除相应分数。
（二）课件资源建设（300分）
1、考核内容
课件评价和需求信息报送情况；课件选题制作情况；党建新闻采用情况。
2、计分办法
（1）课件评价和需求信息反馈（50分）。每个镇（街道）每月上报课件评价和需求信息不低于12条，全年不低于144条得50分，每少一条扣5分。
（2）课件选题制作（150分）。每制作完成1个课件选题得30分，每提供1个课件拍摄素材得10分。
（3）党建新闻（100分）。选报***市远程教育频道党建新闻并被采用的每条得10分。
（三）远程教育工作信息（200分）
1、考核内容
各镇（街道）每月上报远程教育工作信息及被***市远程教育《简报》采用情况。
2、计分办法
各镇（街道）每月20日报送远程教育工作信息2篇，全年不少于24篇，计50分，每少一篇扣10分；抄袭信息，每篇扣10分；被***市远程教育《简报》采用的信息，单条计40分、简讯计20分、综合计10分，最高得150分。
（四）加分项目（200分）
1、远教工作信息。远程教育工作信息被省、潍坊远程教育《简报》刊发的每篇加50分；被上级远程教育网站刊发的，每篇加20分。同一篇信息重复计分。
2、典型发言。在***市级及以上远程教育会议上作典型发言的，每次加50分。
3、提供现场。为***市级及以上远程教育工作会议提供现场的，每次加50分。
4、获奖或表彰情况。受表彰奖励的，按国家级、省级、潍坊市级、***市级分别加50分、40分、30分、10分。
5、其他加分情况。
三、组织实施和结果运用
以上考核由市远程教育中心具体负责组织实施，年底对各项考核项目得分进行汇总，得出全年各镇（街道）远程教育考核总成绩，按比例计入镇（街道）党（工）委书记履行基层党建工作责任述职考核中。
省、潍坊市党员干部现代远程教育工作有新的要求后，考核办法将作相应调整。
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