机关优化干部作风大竞赛方案
根据市《“优化干部作风大竞赛”方案》和《**市人民政府办公室201*年度“一创双优”活动日常推进阶段工作方案》，制定本方案。
一、 指导思想
认真贯彻《中共**市委关于持续开展“一创双优”活动的实施意见》，按照市《“优化干部作风大竞赛”方案》要求，通过积极开展“机关优化干部作风大竞赛”，全面加强办公室机关思想作风、工作作风和领导作风建设，着力打造务实、高效、廉洁、服务型机关，不断提升办公室“三个服务”水平。
二、竞赛内容
“大竞赛”主要围绕“八弃八扬”，奖优罚劣，形成尽职尽责、廉洁高效、明争暗赛、干事创业的良好局面。“大竞赛” 的主要内容是“三比两争”：“三比”即比效率、比服务、比业绩；“两争”即争创作风建设先进科室、争当作风建设先进个人。
比效率。就是瞄准“二三五”奋斗目标，围绕年度目标任务，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感，转变作风，提高效能，推动工作。围绕贯彻市委、市政府决策部署比效率，雷厉风行不走样；围绕落实领导交办任务比效率，立说立行不延误；围绕为民服务比效率，服务事项求高效；围绕各项工作落实比效率，尤其是在急难险重工作任务上破难题、出实招、办实事、求实效。
比服务。就是树立抓服务、促发展、增效益的理念，围绕中心、着眼大局，服务好领导、服务好基层、服务好群众。在服务中比态度、比措施、比质量、比水平、比效果、比形象。服务领导要积极主动、全面高效，切实增强服务意识，提升服务水平，努力做到主动服务、超前服务、高效服务、全面服务；服务基层和群众要主动热情、耐心周到，进一步落实首问负责、限时办结、服务承诺、过错责任追究等各项制度，端正服务态度，简化工作程序，提高工作效率，做到工作规范化、制度化、科学化。
比业绩。就是在发展上争速度、在工作上争效率、在全市全省争位次。比岗位职责履行情况；比工作目标完成情况；比工作创新、比工作效率；比为基层、为群众解难题、办实事的效果，高定位、高起点、高标准创优争先。
“机关优化干部作风大竞赛”要突出重点，与加强教育、完善制度、强化监督、严肃纪律相结合，着力解决思想作风方面创新意识不强、因循守旧、不思进取、得过且过等问题；着力解决工作作风方面服务意识不强、效率低下、吃拿卡要、不作为、乱作为等问题；着力解决生活作风方面追求享乐、铺张浪费等问题；着力解决领导作风方面集中制落实不到位、官僚主义、脱离群众等问题，促使机关干部围绕中心，服务大局，转变作风，推动发展。
三、具体措施
1、抓好组织实施
要按照《“机关优化干部作风大竞赛”方案》要求，围绕竞赛内容，结合工作实际，在科室之间、岗位之间积极开展“三比两争”。县级领导干部要切实加强对分管科室大竞赛活动的指导，严格要求，督促落实。科室长要认真履行职责，结合科室实际制定出切实可行的争创计划，做到目标任务明确，责任落实到位。机关每一名干部职工，都要从办公室工作大局出发，积极参与大竞赛活动，以实际行动促进作风转变，推动各项工作。
2、加强督查指导
为确保“机关优化干部作风大竞赛”活动高标准、高质量开展，机关活动办要对各科室大竞赛情况进行督促检查，及时发现问题、总结经验。同时，要结合各科室工作性质和不同特点，有针对性地进行分类指导，真正做到人人比赛有对手，个个赶超有目标，在办公室形成你追我赶、明争暗赛、干事创业的良好局面。
3、实行典型带动
机关活动办要注意从不同层面、不同角度发现典型、树立典型，发挥典型的示范带动作用。要充分利用简报和专网，开辟专题栏目，及时报道“机关优化干部作风大竞赛”动态，大力宣传机关涌现出的先进典型和好的经验，用身边人和身边事教育、感染、带动大家，在机关形成争先进、比奉献、促和谐的浓厚氛围。
4、搞好评选表彰
为确保“机关优化干部作风大竞赛”活动扎实开展，办公室将每季度评选出3个先进科室，授予流动红旗；评选出10个先进个人，颁发荣誉证书。先进科室和先进个人的评选以学习情况、制度落实情况、工作完成情况等为主要依据，采取民主评议的办法产生。
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