2009年纠风工作计划
为认真贯彻落实市纪委九届四次全会和市廉政工作会议精神，继续加大加强行风建设，深入持久地开展纠正部门和行业不正之风工作，根据市政市容管理局《201*年纠风工作实施意见》（乌市政市容纪〔201*〕12号）有关要求，结合单位实际，现就201*年的纠风工作安排如下：
一、指导思想与总体要求
紧紧围绕市委、市政府的中心工作，全面落实党的十七大精神和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻和落实科学发展观，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008-201*年工作规划》和中央、自治区、市委市政府关于纠风工作的部署和要求，坚持围绕中心、服务大局，以人为本、关注民生，标本兼治、纠建并举，突出重点、整体推进，着力解决损害群众利益的突出问题，切实加强领导干部作风建设，促进领导干部作风转变。以坚决的态度、有力的措施和扎实的工作进一步解决产生不正之风的深层次问题。推进行风建设，强化效能监察，提升市政市容行业总体形象，共同塑造充满活力、管理高效、行业文明的“和谐市政市容”。
二、目标任务
（一）认真解决群众最为关心的问题。采取增强透明度、缩短时间等便民、利民的行之有效的方法，让广大市民、群众了解办事程序、办事时限，减少和消除群众误解；认真受理群众投诉，高度重视12319和市民群众城市热线反映和投诉的问题，做到及时、高效、彻底解决和落实。
（二）开展风纪教育。坚持以“三个代表”重要思想为指导，加强宣传教育工作，在全体党员干部中开展理想信念、思想作风、宗旨意识教育。结合当前社会上的一些不良风气和腐败案例，注意抓住容易发生不廉行为的时机，以防为主，定期组织党员干部撰写党风廉政建设和纠风工作方面的心得体会和专题论文。
（三）进一步加强政风、行风建设。进一步落实“管行业必须管行风”的原则，加强对重点业务部门、科室的监督力度，切实做到便民服务、简化手续，在解决群众办事上见成效，杜绝“四难”现象。积极配合“首府行风热线”栏目，努力增强服务意识，规范服务行为，不断提高服务质量和服务水平。积极接受社会各方面监督，对发现的问题及时整改，对有问题的部门、科室、个人，发现一个，处理一个，并追究分管负责人的责任。
（四）进一步深化政务公开和办事公开工作。全面贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推行政务公开的意见》（中办[2005]12号）精神，按照“依法公开，真实公开，注重实效，有力监督”的原则，抓住涉及权力运行的关键部门、关键部位、关键环节，突出群众关心、社会关心、与群众利益关系密切的重要事项，从内容和形式上重点加以深化，保证干部职工的知情权、参与权和监督权。不断在实践中创新，在创新中推进，在巩固中提高，在规范中完善，使政务公开工作日趋规范。按照全市政务公开实施意见要求，明确目标任务，把握工作重点，规范内容形式，完善各项制度，健全工作机制，强化监督检查，确保工作落到实处。认真实施办事公开制度，自觉接受群众监督。采取公开单位职责、办事内容、办事程序、办事时限、办事结果，从改善服务环境、规范行业行为入手，抓住重点，健全制度，增强办事透明度，单位的重大事务必须经支委会研究讨论通过方可实施。对于外运工作等群众敏感问题，切实做到公开、公正、公平，严防出现不正之风。
（五）努力提高机关效能建设成效。一是做好组织群众测评和自查自纠工作。按照《**市市政市容管理局201*年度机关效能建设工作实施意见》的要求认真做好效能建设民主测评及自查自纠工作，充分运用群众测评和自查自纠的结果促进各项工作开展，把效能建设工作取得的突出成绩作为党风廉政建设和反腐败工作年度考核的重要依据。民主测评表和自查自纠表按要求报送局纪检监察室。二是强化纪律约束，切实转变工作作风。规定工作时间不串岗、不闲谈，不玩电脑游戏、不上网聊**。对效能建设方面存在突出问题的单位和个人，在年中评优选先时，实行“一票否决”，并对存在严重效能问题的个人运用效能告诫手段。
（六）继续做好其他专项治理工作。认真开展清理评比达标表彰专项工作。按照市纪委清理评比达标表彰专项工作的部署和要求，在单位认真开展自查自纠工作，认真落实清理工作的各项任务。
认真落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于严格控制和规范党政机关举办节庆活动的通知》精神，全面清理不符合规定的节庆活动，严肃查处滥用公共财政资金，利用权力拉赞助、搞摊派，以及利用举办节庆活动谋取私利等问题。
（七）加强预算外资金管理，严格执行收支两条线制度；厉行节约，反对奢侈浪费，严禁领导干部在公务活动中利用公款大吃大喝，游山玩水；加强车辆管理，严禁公车私用。
（八）建立健全民主生活会制度。接受上级党组对我单位召开民主生活会情况、认真贯彻民主集中制原则，以及大额度资金使用、人事调整、机构改革等重大事项进行监督检查。
三、具体工作安排
（一）认真组织学习。我们将认真学习传达贯彻有关会议精神，及时研究我单位全年纠风工作任务，深入学习、深入群众、深入调查，了解掌握发生在本单位职工身边的、损害职工切身利益的、职工反映强烈的和最不满意的问题，认真分析研究，有针对性地确定本单位工作重点和任务。
（二）加强组织领导，严格落实纠风工作责任制。单位领导要站在贯彻落实党的十七大精神的高度，按照“谁主管谁负责”的原则，切实担负起对纠风工作的组织领导责任，安排部署好全年工作，认真组织实施。
（三）加强监督检查，切实抓好具体落实。认真抓好各项工作的落实，努力创建学习性、效能性、法制性、服务性、廉洁性单位。由党政一把手亲自抓，进一步认识纠风工作的长期性、复杂性和艰巨性，纠风工作领导小组定期召开会议，定期不定期地进行自查，如发现问题，及时整改，按照纠风工作计划，有重点地开展好纠风工作。对重点部门定期、不定期进行暗察，注重对重点部门工作人员的法制观念、纪律观念教育，使所属范围内工作人员遵纪守法、办事公道、不徇私情，充分树立为人民服务的思想。
（四）加大对不正之风的查处力度。要把查处案件作为推动纠风工作的有力抓手，要以解决广大职工和人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，围绕构建和谐市政市容、和谐首府的目标开展监督检查，促使各项任务落到实处。坚决纠正违背科学发展观、违背和谐市政市容建设要求的行为。配合有关部门建立维护群众利益的相关制度，健全利益协调机制，畅通群众诉求表达渠道，妥善处理各种社会矛盾，努力化解不**因素，维护社会和谐稳定。一查首问责任人落实情况；二查文明用语情况；三查作业程序，办事效率低下行为。进一步提高查办案件的效率，对广大职工和人民群众的投诉举报及时受理，从快查处、按时办结、及时反馈。
（五）按照局201*年纠风工作实施意见，制定本单位此项工作的计划，并及时上报计划、总结和工作信息等材料。
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201*年4月21日
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