“四个能力”验收程序
一、隐患自查（12月10日前完成）
1、消防设施运行情况（201*年维保合同与检测报告的提供）
2、平面布置（疏散**、安全出口的畅通，使用性质及原有设计平面结构是否有改动，如有改动告知辖区监督员）
3、表识的完善到位（消防设施、疏散**、主要设备间）
4、“三提示”工作，根据“三提示”各类场所要求执行
5、填写单位自查记录表，并注明整改时间，报大队备案（并在12月15日前将隐患全部整改完毕）
二、培养明白人
1、被验路线的确定、参验人员的确定(包括沿途讲解员，及各设备间的值班人员在位的讲解员、消防安全责任人及管理人)、沿途工作人员、参加演练的工作人员，为“四个能力”备抽人员
三、员工培训
1、掌握“四个能力”“三懂、三会”的内容，要求12月15日之前全部背会，2、消防设施（灭火器、室内消火栓）每名员工要会使用，3、明确疏散预案中的个人职责，本岗位职责（控制室、配电室、水泵房）。
四、备验资料的准备（12月15日）
1、制度、预案、规程的制定（1份灭火预案 定人定岗）10项制度、4个规程，2、各项记录（三化时的八表）至少保证2-3个月的档案记录。
单位先选定被查的地点和路线：
由解说员介绍本单位开展“四个能力”建设情况
1、现场提问消防安全管理人和责任人的职责内容和“四个能力”内容；“检查消除火灾隐患的能力、组织扑救初起火灾的能力、组织人员疏散逃生的能力、消防宣传教育培训的能力”
做到：填好该填的消防控制室的各类登记表，平时的检查、巡查登记，故障发现维修记录；
现场的消防演练，临时出一个“情况”让在场的工作（值班、保洁、员工等10人）人员处置，
消防控制室人员要持证上岗，并熟记“消防控制室岗位职责”，要“三懂 三会”“懂基本消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃生自救技能” “会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散”
“三提示”： 人员密集场所应提示公众所在场所火灾危险性；提示公众所在场所安全逃生路线、安全出口的具体位置、遇到火灾等紧急情况如何正确逃生、自救；提示公众所在场所内灭火器、逃生设备器材具体放置位置和使用方法。
十项制度
档案管理制度
防火巡查、检查制度、
火灾隐患整改制度
灭火应急疏散预案演练制度、
消防安全教育、培训制度、
消防工作考评奖惩制度、
消防控制室值班制度、
消防设施、器材维护管理制度、
用火用电用气管理制度、
志愿消防队的组织管理制度
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