关于在全局开展争做"把信送给加西亚的人"活动的通知
各所、队、机关股室：
县局发放的《把信送给加西亚》这本书揭示了团队和个人拒绝平庸、选择卓越、走向成功的内在规律，阐明了“投入才有回报、忠诚才有信任、主动才有创新”的行为法则。“送信”已成为执行力的体现，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。我们工商呼唤这种人才——非常需要这种能“把信送给加西亚的人”。为了让“送信”的故事传遍工商系统，让“送信”的理念深入到每一名干部职工心中，让我局涌现出更多的“把信送给加西亚”的人，决定在全局开展争做“把信送给加西亚的人”的活动。现将有关要求通知如下：
一、活动主题：争做“把信送给加西亚的人”
二、活动时间： 5月10日— 9月30日
三、活动安排：
第一阶段：5月10日——7月10日 各单位组织学习《把信送给加西亚》一书，并紧密结合自己的思想、工作、学习和生活实际，开展讨论，找出与“送信人”—罗文中尉之间的差距。每个所、队推荐一名，机关推荐两名能“把信送给加西亚”的人，形成书面材料向县局党组呈报。
推荐条件如下：
1、强烈的敬业精神。热爱自己的工作，明确工作目标和标准，知道“干什么”、“什么时间干成”，不需要上级经常督促，就能按时按质完成任务。
2、刻苦学习。拥有达到目标的充分知识。
3、善于创造性思维。工作中能够发挥聪明才智，提出创造性的工作方案。
4、干劲足。为了心中的目标，不畏任何艰难险阻。
5、毅力强。坚持不懈、不在任何困难面前退缩。
6、饱满的精神状态。不沉迷于喝酒、打牌，保持充**的体力和精力来完成任务。
第二阶段：7月10日——7月30日 县局举行“争做‘把信送给加西亚’的人”为主题的演讲比赛，演讲内容为“送信人”的先进事迹。详细内容将另行文通知。
第三阶段：8月1日——9月15日 县局人教股组织对所推荐的“送信人”进行考察，并将考察结果向党组汇报。
第四阶段：9月16日——9月30日 县局党组评选出两名优秀的“送信人”，并将其先进事迹在全局进行推广，号召全局人员向他们学习。
四、活动要求：
1、加强组织，认真落实。各单位负责人要将“送信人”罗文中尉的这种执行力贯彻到这次活动中，要亲自抓，力戒形式主义，按照活动的安排认真开展好这次活动，通过此次活动在我局形成一种争先恐后、你追我赶的良好局面。
2、注重实效，认真推荐。整个活动县局人教股、监察室将加强指导和监督，严禁弄虚作假。每个阶段的活动都要上报一份简要汇报材料，通报本单位的活动开展情况，籍此激励先进，鞭策后进。
3、本次活动对两名先进授予“能把信送给加西亚的人”的荣誉称号，并进行表彰，年终考核直接拟定为优秀，并拟报三等功。
4、活动结束后，各单位要做好活动的总结和先进事迹的宣传、学习工作。
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