真抓实干，创先争优
----创先争优征文稿 司马军
创先争优活动倡导的一是创建“五好”的先进基层党组织，二是培养“五带头”的优秀共产党员，为此我们要认真贯彻落实创先争优活动精神，进一步加强队伍建设、完善制度管理、深化体制改革，着眼于提升党员的素质、作风，着力解决职工关心的问题，为促进水科院的发展做出贡献。
一、加强队伍建设
水科院是个老牌科研单位，学科设置已过时，急需更新；通过学科方向更新，加强队伍建设，要让真正德才兼备的有理想、有能力、有才华的优秀人才走上重要岗位，鼓励和支持、帮助年轻人充分发挥聪明才智，为水利事业做出积极的贡献，配合推动和谐建院活动，使创先争优活动变成一次实实在在地自我优化、自我强化、自我提高的伟大实践。(转载请注明来自:公文素材库http://www.bsmz.net/)
二、完善制度建设
制度建设应当着眼于完善，努力实现制度在各个方位的系统整合。邓小平同志讲“制度好，可以使坏人无法任意横行;制度不好,可以使好人无法充分地做好事,甚至会走向反面”。同样,好的制度能事半功倍,坏的制度却使坏者更坏并造成恶性循环。古希腊神话里有一个故事:西绪福斯背叛了宙斯,死后被打入地狱受惩罚。每天清晨,他都必须将一块沉重的巨石从平地搬到山顶上去。每当他自以为已经搬到山顶时,石头就突然顺着山坡滚下去。这样西绪福斯必须重新回头搬动石头,艰难地挪步爬上山去。对这个故事加以引申,我们可以发现,西绪福斯把这个石头搬得越高,石头就会掉得越低,他就必须花费更大的力气才能完成任务,这就是“补偿性反馈”。这个例子从反面说明了建立完善制度的重要性。创先争优活动必须进一步完善制度建设来保驾护航。
三、深化体制改革
自2006年水科院体制改革以来，经济状况一直不容乐观，管理机构没有精简，一线人员待遇没有提高，市场经济形势严峻，深化体制改革迫在眉睫。创先争优要进一步完善和提升改革规划，给管理层提出了更高的要求。体制不新是制约我们未来长远发展的难题。目前，创先争优活动中水科院可以通过深化改革，改制重组提高实效，不能流于形式。改革的最终目的是得到又好又快的发展，并且让职工共同发展，分享成长的成果，构筑一个符合科学持续的治理机制，形成多方利益主体共赢的治理结构。改革是挑战，更是机遇；机遇一旦错过，将会付出惨痛的代价。我们要解放思想真心实意搞改革，从发展的目的出发，抓住、抓好这次机遇，创先争优，焕发新的活力。
水科院是个大家庭，让我们团结起来，通过这次创先争优活动，让水科院变得更和谐、更美好！
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