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沐浴中心经理求职信

时间:2019-05-22 00:39:59 网站:公文素材库

第一篇:沐浴中心经理求职信

尊敬的领导:

你们好!

本人怀着专业才智及雄心壮志,慕名到贵司应聘康乐部总监之职。非常荣幸能晋见各位领导!为表示本人应聘之诚意,特简单写下本人对桑拿管理的一些见解,还请领导多多指教.

桑拿产品本身是一种心理性、体验性的健康产品,也是一个时尚休闲的消费产品,目标消费者一般比较懂得享受生活。桑拿中心不仅要为消费者提供简单的洗浴服务,更要努力营造一种休闲氛围。因此,促进桑拿中心向多服务功能、休闲中心转变,形成集洗浴、按摩、餐饮、娱乐、休闲于一体的综合性洗浴场所,将成为洗浴业发展的方向。就南昌桑拿行业来讲,市场已经趋于成熟,竞争逐渐走向白热化,很多洗浴场所经营艰难,为了在市场中获得优势竞争地位,经营特色犹为重要,技师的服务质量及职业道德,经营项目的创新及多元化,营销方案的推广及运作,各部门的严格管理及控制,无一不是一个浴场经营的关键。所以从浴场筹备初期,做好浴场开业前的准备工作,对浴场开业及开业后的工作具有非常重要的意义。

开业前的准备工作,主要是建立部门运营系统,并为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备,大致包括:

1、确定浴场各部门的管辖区域及责任范围,这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的减少、设备的维护和保养及人员的管理,职责划分要明确。

2、要科学、合理地设计组织机构,浴场各部门经理要综合考虑各种相关因素,如:浴场的规模、档次、建筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等

3、制定物品采购清单

4、参与员工的招聘与培训

5、编写浴场各部工作手册,也是部门员工培训和考核的依据。包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部分

6、建立浴场各部门财产档案

7、跟进浴场装饰工程进度并参与浴场各部门验收、等等

浴场作为一个服务性行业,更重要的是服务的质量,技师的服务又是整个公司的重点,顾客感受的好坏也完全取决于技师的服务,所以说技师是公司的生命线,是整个企业的灵魂。技师部管理的好坏,直接影响整个公司的形象,品牌,口碑,效益。虽然技师属于一个高收入人群,但技师素质普遍不高,这就需要管理上下功夫,建立完善的技师管理制度和与技师之间有效的沟通,是必不可少的手段,同时一个完善的技师部,它是由各部人员在清楚各自工作岗位职责,相互协调,共同努力下所创造的一个合作性团体!要让技师成为一支具有爆发力的营销队伍。

作为康乐部管理者, 应当具备专业知识 管理常识 以身作则与组织协调能力 沟通与演说能力 凝聚力与人格魅力,并能全面负责部门的日常经营管理工作,传达上级指令。明确下属的角色分工,有效实施和执行公司及部门的规章制度。强调凡事“先服从,后投诉”的工作作风,明确凡事按层次管理的程序管理。针对员工的心态趋势,服务操作流程,营销业绩要制定每月部门工作计划,营销策略,培训计划及各项有实效性的规章制度。检查督导下属干部及员工遵守公司和部门的规章制度,服务程序,服务质量,对出现的问题采取有效的解决措施。能掌控部门员工的思想动向,要注重员工心态与手势结合的培训工作,根据公司或部门配套计划及时做好促销工作的思想总动员,以保证营业指标的达成。还要定期召开总结会议,动员会议,对员工实行有效的激励性总结。严格把控部门人员的招聘,培训,上岗,对自己的本职工作时段性反馈给上司。必须注重个人人格魅力的培养,发挥一呼百应的管理效应。能够遵守原则,洁身自爱;日事日毕,日事日清。以力争公司利润最大化,节支降耗为宗旨.创新部门经营管理模式,以少数带动多数,让一部分技师先富起来,对技师实行有效的激励管理. 从而达到技师、顾客、公司三者利益达成“三赢”平衡,互利互动的效应。

贵公司是我个人能力展现的最好平台,我将在公司领导的正确思想下.全身心投入.努力向领导学习,认真做好本职工作,绝不辜负公司领导的厚望.把星河汇打造成南昌第一的桑拿会所

此致

第二篇:英文求职信 - 物流经理

rongchang road. 20

201*01 shanghai

tel.: 021-98 76 5432

email:john.example@yahoo.cn

mr. danny simpson

seair transport inc.

zhongshan avenue. 33

100001 beijing

28 august 201*

dear mr simpson,

thank you very much for the friendly and informative telephone conversation that www.bsmz.nety responsibilities at f&g logistics include above all negotiating and making arrangements www.bsmz.netoreover, being

responsible for introducing newww.bsmz.net used to www.bsmz.netple

第三篇:人事经理眼中的求职信要求

求职信 作为应聘的敲门砖,是给hr的第一印象,某个程度上比 简历 更重要,所以一定要仔细斟酌,如何才能够吸引hr,如何才能拿个好的印象分。要写一封好的 求职信 ,首先要了解hr的工作情况。像我这样长期从事招聘工作的,每天都要查看超多的 简历 ,看求职信就像计算机扫描文件一样,有时甚至只会在求职信中寻找自己关心的关键词,其他内容则一概当成隐形。所以我会对应聘者的求职信有一定的要求,如果不符合这些要求,我宁愿他根本不要附带求职信。

下面是我总结的一些对求职信的一些要求和看法:

1.尽量根据应聘职位的要求写相应的求职信内容。

在看过大量各种各样的求职信后,我现在只要看两行求职信内容,基本就可以判断这封求职信是百搭的,还是针对我们招聘的职位而写的,甚至可以判断出是否只是在百搭求职信的基础上改了少许内容(呵呵,这是hr的特殊本领~)。如果是百搭求职信,忙的时候我根本就不会继续往下看 简历 内容;针对性强的,给我的第一印象就会很好。因为毕竟大量的求职信都是前篇一律没有个性的,所以针对性强的的求职信会让我有眼前一亮的感觉。

2.求职信里面要写一些实质性强的东西。

什么是实质性强的东西?例如:懂什么技术、做过什么项目、获得过什么成就、拿过什么证书、有过什么经验等等,这些客观的东西才会吸引人。

虚的东西(像什么“我很有上进心”、“我有很强的学习能力”、“我工作勤恳”、“我很高大靓仔”......)写了等于没写,不,应该说写了比没写更糟,只会让我觉得在填充字数,没什么具体能力可写。对我来说,这些还不如“我懂java”几个字来得有用。

3.求职信不要写得太长。

你不会认为我们hr会花一分钟以上的时间来看每份求职信和简历吧?求职信一定要简短,不要在里面写你的自传,突出重点写你最大的优势就好,你的次优势、次次优势、次次次优势就留待有机会 面试 的时候再吹吧。

4.用词要简练。

写求职信并不是写散文,它在hr面前的存活期可能只有短短十几秒,如果你不是应聘作家,那么就请收起你华丽的词藻吧,写得简练易懂一点,hr不会帮你批改作文,更不会去欣赏你的文采。

5.用词要实在,不要夸大。

我看过一封求职信范例上写过这样一句话:“互联网促进了整个世界的发展,我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。”好伟大?可惜hr是很现

实的,我们不会关心互联网是否促进了“世界的发展”,也不会关心你是否会为“中国互联网的发展”做出贡献,我们关心的只是你是否符合职位的要求,用词太夸张了,看着就不爽。

以上5点是最基本的要求,满足了以上要求的求职信,就应该可以让hr看多几十秒了。

这里有个简单的求职信模板可以参考一下:

第一段:写你要应聘什么职位,一行字就ok;

第二段:第二段是重点,要根据职位的要求来写你的能力和经验,写具体一些,职位没有要求的就不要写;

第三段:简单写写你对应聘公司的了解,或者是对公司的意见建议,两三行字足矣。

第四篇:总经理助理求职信

(总经理助理求职信)

自荐信

尊敬的公司领导:

您好!感谢您在百忙之中审阅我的求职信,并祝愿贵公司事业欣欣向荣,蒸蒸日上。

近从《xx日报》上得知贵公司的招聘信息,获悉贵公司聘总经理助理1名,特写此信毛遂自荐,诚盼能成为贵单位的一名。我是一名**管理职业学院文秘专业的应届生。我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在几年的学习生活中, 我成功的取得了本科毕业证。在老师的严格教导及个人努力下,我具备了扎实的专业基础知识;在学习中我掌握了一定的专业理论知识,熟悉涉外工作常用礼仪,能熟练操作计算机办公软件、3ds max flash 等。同时,我利用课余时间广泛地涉措了大量书籍,不但充实自己,也培养了自己多方面的能力,更重要的是严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重的性格特点。

我深知“工欲善其事,必先利其器”的道理。因此,我并不满足于本专业知识的学习和技能的掌握,在不放松专业学习的同时,努力拓展自己的知识面,提高自身的工作能力:在大学的几年里,则注重社会实践和工作能力的培养。多次参加学校举办的各类活动,并获得名次。还利用课余时间参加各种社会实践,不

仅提高了自己的工作能力,而且在工作中培养了自己的人际沟通协调能力。在以上实践中,我的能力和才干均得到了锻炼和提高,并为我以后走上工作岗位奠定了坚实的基础。

面对激烈的竞争,我在紧张的同时又充满自信。我始终相信:成功属于有准备的人。过去的我已积累了许多,现在的我正时刻准备着去吸收新的知识,迎接新的挑战。

或许许多人正像我一样怀着憧憬与期盼,跃跃欲试到贵单位应聘,他们当中或许不乏名牌大学的毕业生,研究生,如果说学业使我有勇气跨进您的门槛,能力使我坦然接受挑战,我会以我的实际行动来证明“我并不比别人差”。

倘蒙录用,定尽职尽力!

此致

敬礼!

求职人:xxxx201*年12月10日

第五篇:商场经理求职信范文

求职信

尊敬的xxxx公司领导:

您好!

怀着对百年老字号企业无比的憧憬和敬仰,谨将本材料呈递于上,十分感谢您在百忙之中抽时间关注我的自荐书。

我叫xxx,九九年毕业于xxxx大学工商企业管理专业。自xxxx年走出学校进入xxxx到现在,从一名初级的卖场课长走到现在的商场营运总监,十几年的风雨历程,十几年的工作经历使我具有一定的社会经验和人脉关系。我始终以“己所不欲勿施于人”为原则,积极进取,不断的完善自我,使我具备了良好的分析处理问题的能力,也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心,培养了我科学严谨的思维方法,更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质,使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!

事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样,一个公司的荣誉需要承载她的载体——

人的无私奉献。时代在前进,但每一个人都在重新开始。愿我的这个开始在今天这个时刻,因您的慧眼而大放异彩。

“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”,我真诚地希望加入xxxx公司,我定会以饱满的热情和坚韧的性格勤奋工作,与同事精诚合作,为秋林的发展尽自己的绵薄之力。下页附履历敬请勘酌,恳请接纳,回函是盼,我候佳音!

祝xxxx公司事业蒸蒸日上,稳步发展!

自荐人:xxx

xxxx-x-x

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沐浴中心经理求职信
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