第一篇：应届毕业生人力资源专业自荐信模板
人力资源专业自荐信怎么写？请看以下范文。
尊敬的领导：
您好!
我是北京政法学院人力资源管理系07级的一名刚刚走出大学校门的学子，怀着对贵公司的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您展示一个完全真实的我，希望贵校能接纳我成为其中的一员。
通过四年的专业学习，我深深地喜爱自己的专业。专业的学习让我熟知人力资源管理专业知识，包括员工的招聘、培训、绩(更多请搜索www.bsmz.net 转载请注明！)醒学生补充缺失的文件资料，保证学生资料的完整性，尤其是毕业生资料的安全完整。
自我评价
良好的沟通与协调力，耐心、细致；有条理，思维活跃，富有良好的团队合作精神；诚实，有良好的职业道德，能熟练操作各类办公软件。
联系方式
手机号码：1388888888
电子邮箱：4oa@www.bsmz.net
第五篇：应届毕业生人力资源实习计划
实习计划
实习时间：201x年x月x日—201x年x月x日
实习单位：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
实习地点：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 实习内容：所在部门：行政人事部实习岗位：xxxxx
实习（试用）期间的1-3个月，工作内容以人事为主。
人力资源规划方面：协助办公室主任完善公司组织结构；结合公司实际修改与制订公司各项制度，如：考勤制度、借阅管理制度、印章管理制度、安全制度等；保持与各部门的及时沟通，了解各部门尤其是运营部在业务上的相关需求；对人力资源费用进行预算。
招聘与配置方面：熟悉各部门人员配置与需求，制订招聘计划于策略，并进行现场、网络招聘及与猎头公司谈协议；负责初步简历筛选、预约面试、安排面试及后续的录用审批流程；办理员工入职、离职等手续；协助处理好各部门配置上的差异问题。
培训与开发方面：协助办公室主任进行企业文化与公司制度培训；做好工作调查与评估分析；协助做好项目开发。公司打算就这块作为对我的培养方向。
绩效管理方面：协助做好绩效考评的各项工作，以及提出绩效改进的方法。 薪酬福利管理方面：协助构建全面的薪酬体系；处理其他福利性问题。 劳动关系管理方面：协助处理相关劳动关系。
其他方面：完成日常行政工作及领导安排的其他临时性工作。
实习方式：自主实习
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《应届毕业生人力资源专业自荐信》
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