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毕业生求职信的误区(精选多篇)

时间:2019-05-22 00:48:03 网站:公文素材库

第一篇:应届毕业生求职信的误区

在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时,我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误,根据招聘经理提出的意见和建议,我总结了学生书写求职信的六大误区,希望同学们有则改之,无则加勉。

学生书写求职信六大误区

1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。

2、二次利用不修改:重复简历主要内容。

3、三缄其口谈奉献:过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处,而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。

4、四舍五入都从简:对公司的描述过于空泛、过于浅薄。

5、五体投地对自己:热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。

6、六神无主乱阵脚:格式不够工整,缺乏美感。

第二篇:毕业生求职信六大误区

毕业生求职信六大误区

来源:中国求职简历网日期: 201*-06-07

在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时,我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误,根据招聘经理提出的意见和建议,我总结了学生书写求职信的六大误区,希望同学们有则改之,无则加勉。学生书写求职信六大误区

1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。

2、二次利用不修改:重复简历主要内容。

3、三缄其口谈奉献:过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处,而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。

4、四舍五入都从简:对公司的描述过于空泛、过于浅薄。

5、五体投地对自己:热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。

6、六神无主乱阵脚:格式不够工整,缺乏美感。

第三篇:毕业生书写求职信误区

近日,我在跟一位外企招聘经理座谈心得时,谈到有关毕业生写作求职信最常见的错误,以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点,这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议,我总结了学生书写求职信的六大误区,希望同学们有则改之,无则加勉。

学生书写求职信六大误区

1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。

2、二次利用不修改:重复简历主要内容。

3、三缄其口谈奉献:过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处,而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。

4、四舍五入都从简:对公司的描述过于空泛、过于浅薄。

5、五体投地对自己:热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。

6、六神无主乱阵脚:格式不够工整,缺乏美感。

第四篇:毕业生求职信四大误区

好范文在写求职信的过程中,往往很容易犯一些典型错误,如何写一份完美的求职信?以下为广大应届生介绍毕业生求职信四大误区,希望大家能从中吸取经验,踏出成功的第一步。

通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。

1. 不够自信,过于谦虚

求职者应当在信中强调自己的强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要那么坦率。

2. 主观意愿,推理不当

许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。

3. (来源好范 文网:www.bsmz.net)语气过于主观

对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用我认为,我觉得,我看,我想等字眼。

4. 措词不当,造成反感

写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这样的词语,怎么会不反感呢?

第五篇:毕业生写求职信的六大误区

在与一些经常来校园招聘的外企招聘经理座谈心得时,我们经常向招聘经理打听学生求职中的错误,以便我们在今后的工作中提醒学生;最希望听到招聘经理表扬学生身上的优点,这证明了我们的学生在进步、在成熟。根据招聘经理提出的意见和建议,我总结了学生书写 的六大误区,希望同学们有则改之,无则加勉。

学生书写 六大误区

1、一封通函走天下:不量身定做,一封信打遍天下。

2、二次利用不修改:重复 主要内容。

3、三缄其口谈奉献:过于强调能从公司学到什么知识技能或得到什么好处,而不知道提出自己能为公司做出什么贡献。

4、四舍五入都从简:对公司的描述过于空泛、过于浅薄。

5、五体投地对自己:热情洋溢的长篇抒情和不着边际的吹捧或自夸。

6、六神无主乱阵脚:格式不够工整,缺乏美感。

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