第一篇：校园专场招聘会策划书
应 届 生 校 园 专 场 招 聘 会 策 划 书
目录一、 目的介绍?????????????????????1
二、 举行校园招聘会的院校???????????????1
三、 招聘会的宣传活动?????????????????2
四、 招聘会的议程安排?????????????????2
五、 应聘者的选拔和考核????????????????2
六、 招聘会的总结、反馈????????????????2
一、目的介绍
根据公司未来的发展战略，结合各个部门对于各类专业人才的需求，为进行公司各类人才储备，为公司的进一步发展，特开展此活动。
二、举行校园招聘会的院校
（一）院校：城南学院
（二）招聘会日程安排：（xx年xx月xx日）
（三）出行人员：
市场部：xxx
人力部：xxx
（四）院校联系
1、向院方说明公司来意；
2、向院方发出企业简介；
3、向院方发出校园招聘会有关事项的通知；
通知包括：来意、主办单位、招聘会议程时间、招聘会地点、招聘岗位、提供配合事宜（会场、宣传（网站、校广播、宣传栏、教室楼））我方的联系人及联系电话。
三、招聘会的宣传活动
（一）招聘会前
1、在各大校园网进行招聘会的宣传；
2、在城南学院校内的广告栏，教学楼等进行海报、横幅的展示；
3、与学校内相关负责人进行洽谈，了解应届毕业生的情况。
（二）招聘会中
1、会场：校门口横幅
宣传内容：“xxxx公司应届生校园专场招聘会”
2、物资准备：包括桌椅、宣传材料、人员分配等。
四、招聘会的议程安排
1、企业宣讲致辞；
2、现场互动答疑；
3、毕业生投送简历。
五、应聘者的选拔与考核
第一阶段：简历筛选
要求：了解语言表达、思维能力、个性倾向、道德品质、个人素养等。
第二阶段：笔试
笔试要求：针对所应聘的专业不同，设定笔试题。
第三阶段：面试：才艺展示、考官提问。
复试要求：了解应聘者的个人品味、应变能力、沟通能力、逻辑思维、分析能力、说服能力等。
测评要求：了解应聘者职业倾向、个性导向。
六、 招聘会总结、反馈
1、 录用人员基本信息的录用；
2、 招聘活动的分析；
3、 对活动进行总结与反馈。
策划人：刘涵嫣 201*93250103日期：201*年05月24日
第二篇：校园专场招聘会感想
201*年12月5日在珠海艺术职业学院教学楼一楼成功举办了毕业生就业洽谈会。作为珠海艺术职业学院工商管理系一名教师，有幸前往参加和观摩本次专场招聘会，感受颇丰！
首先这次的(请你关注www.bsmz.net 彭老师收。报名截止时间为201*年12月13日。
(二)收费及服务
标准摊位600元/个，参会人员原则上限定2人。
配套设施：a、提供一桌两椅;b、根据企业报名成功的先后顺序安排展位及海报制作(规格1.0x 1.8m )，请企业在提交报名材料的同时将制作海报资料发至邮箱，海报资料资料基本包括以下内容：单位简介
(不超过150字)+岗位说明(岗位、人数、专业及相关要求等);c、提供2位工作人员的工作午餐及饮用水;d 、根据参会单位的需要，可在广东工业大学毕业生就业信息网上发布参会单位的招聘信息，并在校内安排当天宣讲及面试场地。e、参会单位可在第一招聘网()免费发布招聘信息。
(三)参会费用交缴方式：会前转帐或者现金支付
1、会前转账：(请注明： 12月16日广工专场招聘会)
帐号名称：广东工业大学
开户银行：工行三支行
帐号：360201*909000196985
招聘会当天领取发票。
2、现金支付：
现场缴费：(企业接待处)
发票另寄。
四、联系方式
电话：18819351399(办公)、020—39322472
联系人：彭老师(13925057615)、廖老师(13826110710)、
李老师(13926266939)
传真：020—39322618
邮箱：4005913@qq.com
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