第一篇：财务工作思想汇报
财务工作思想汇报
树立财务工作的标尺
没有规矩，不成方圆，财务工作思想汇报。财务管理工作直接关系到企业经济效益，牵一发而动全身。201*年1月，**电力公司完成综合整治，企业财务得以全面清理。
当月，公司以文件形式下发《关于加强收入管理规范收入核算程序的通知》，通过合法性、真实性及相关性原则为电费收入的确认树立统一的尺度，将各单位收费员、核算员的职能职责及收入报账程序予以明确。
这项通知很快在全县各乡镇供电所贯彻实施：各供电所按统一的抄表时间、用电类别、力率调整比例、价格分类准确计算电费收入，严格执行电费违约金制度、开票收费制度及抄收分离制度。同时，建立银行存款辅助账和电费收入辅助台账。月末，各单位将收入报表及相关附件统一送到公司市场营销部审核签字，再由公司财审部专人复核，最终确认当月的电费收入情况。值得一提的是，公司财审部将公司所有正在使用的电费发票进行了全面清理，重新登记，对电费发票的使用情况了如指掌。这一系列环环相扣的审核程序，很大程度上避免了财务违纪行为的发生，使电费收入上报的过程一目了然，任何一环的账务出现问题，都可顺藤摸瓜，找出漏洞。
此后，公司将财务管理制度的完善工作提上议事日程。财审部安排专人，在原有财务管理制度的基础上，修改和完善了涉及资产管理、财务收支管理、财务人员委派管理、内部牵制制度、会计基础工作考核等制度。财务管理制度体系的健全和完善，为公司财务管理水平的提高提供了制度保证。
铁打的规矩
对于资金支出，公司出台了相当精细而明确的审批程序。根据资金种类的不同，其审批程序也各不相同，却无一例外地遵循了“互相牵制、严密控制”的原则，从一定程度上提高了预防财务风险的能力。
有的职工对此不理解，认为审批程序太过繁琐复杂。而公司财务人员在执行过程中却是一丝不苟，严格依照程序对每一份单据进行仔细检查，若有任何环节遗漏，都要打回重审。他们深知，一个有着上千名职工、经营着国家基础能源的国有企业的资金运作必须精打细算。
“公司财务审批程序是铁打的规矩，必须按程序执行，我们并不希望因为程序问题而造成大家的麻烦和财审部工作量的增加。”面对一些职工的不理解，公司财务人员作了这样的解释。为使公司广大职工都了解公司财务管理的相关规定，公司结合“千人进课堂”活动，安排专人为大家讲解发票、税收知识及相关财务制度，并针对具体工作解疑释惑。
物资管理同样需要精打细算
201*年4月17日，**电力公司物资系统成功升级，至此，长期以来由于服务器容量孝运算速度慢及系统版本落后而造成工作效率不高的问题，得到了彻底解决，从而为进一步规范公司物资管理奠定了基矗
公司物资管理一直与财务管理工作联系紧密。公司每年要采购四百到五百万元的物资材料，这笔为数不小的物资将在公司生产运营过程中化入生产成本、专项资金等，因此，节约物资就是节约资金。201*年上半年，公司物资中心通过清理各单位物资使用情况，盘盈账外物资20多万元，思想汇报《财务工作思想汇报》。 在配网整改工程中，物资中心与生产技术部共同研究，优化整改设计，用膨胀塞代替横担，每户整改节约10元，整项工程就节约了40多万元。
公司物资中心自201*年6月建立物资管理系统以来，不断完善物资归口管理和监控体系，从物资采购、库存到核算都实现了精细化管理。物资采购严格按照招投标管理办法，在保证质量的前提下降低购买成本。从公司物资中心到各单位的物资仓库都实行定架定位摆放，各单位的物资使用情况也都经过物资系统的精细核算，大到一台变压器，小到一颗弯头，其来龙去脉都有详细记载。
公司物资中心将物资明细核算清楚后，再将总金额报到公司财审部。这样一来，物资中心管明细，财审部管总账，实现了账账相符，账实相符。
从今天向明天进发
走进公司财审部，可见办公环境焕然一新，办公秩序井井有条。目前，公司已进一步优化财务人力资源，打破固定的分工模式，细化财务人员的工作任务和责任目标。“不仅通过学习，还要通过实践来提高财务人员的业务素质，如果公司每位财务人员都能胜任主管会计的工作，那么，财审部的工作效率将大为提高。”这是公司财审部副主任苏伟的理想。
201*年1月8日，山青水秀的**县龙门乡团堡村骤添许多喜气，位于当地的
**电力公司职工培训基地正式开班了。公司将34名“理财内当家”作为第一期学员送入培训基地，踏上了提高财务人员业务素质的里程。
就在这天晚上，公司总会计师高平来到培训基地，与大家分享他从事多年财务工作的体会，并提出了从事财务工作必须遵守的职业道德要求，希望大家真正做到“爱岗敬业、知法懂法、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密、廉洁自律”。
这次谈话之后，34名财务人员很快投入到紧张有序的学习生活中。公司先后请来湖北民院教师、税务局、财政局的行家里手及州、县电力公司的专业能手为财务人员讲课。课程内容与公司财务工作息息相关，8天的学习具有极强的指导性。
高平在与财务人员的谈话中曾提到 “现代意识”的概念，即坚持知识结构和思想理念的不断更新，与时代步伐保持一致。随着社会经济的不断进步，各种管理方法也在不断变化，为加速与国际接轨，中国将在201*年启用新会计准则，因此，公司将新会计准则这一“财务工作的宪法”作为财务人员培训的重要内容之一。
8天的集中培训让财务人员了解了不少知识，但这种培训方式的意义更在于抛砖引玉。公司财审部正在着力制定和完善各种学习和考核制度，将学习业务技能和相关法律法规纳入财务工作日常秩序，并严格执行公司考核管理办法和末位淘汰制度。在此后的学习活动中，他们更注重财务人员之间的互相交流和讨论，针对具体工作，解决实际问题。
第二篇：工作思想汇报
工作思想汇报
本人自x年x月x日加入xx公司以来，已满一年。去年10月从采购部调任到大客户部，这对于我来说应该一次职位的升迁，但也是工作上的一个新的挑战和开始。首先外销产品供应商由义乌市场中零散的间接商户变为产品直接生产商，其次工作重心从市场零散的采购转移到大宗订单的工厂生产跟踪，最后调任后面对一个是全新的工作环境和合作团队。 最初的适应阶段是比较困难的，对于工作往往找不到切入点。彩妆类的化妆品在以往的工作和生活中几乎没有接触过，因此对产品质量合格标准、客户对产品详细要求及中巴国际贸易的政策都是一窍不通的。万事开头难，在经过一段时间的摸索、实践、取经以及在施经理的指导和帮助下慢慢地进入正轨，工作也更加得心应手。
在这一年的工作中，有得有失、有苦有乐、有成就也有挫败、有提高当然也还有待改进的地方。通过对“批评与自我批评”这个主题的探讨，在工作方式和态度及思想层面上还应该要针对以下几点进行改善和提高。
一、 加强工作的积极性、灵活性和主动性。我们应该把饱满的姿态高昂的激情融入到工作中，积极灵活地应对工作。要发挥个人的主观能动性，善于发现问题解决问题，而不是等待出现问题然后再去实施解决或修补方案。
二、 提高工作效率，合理安排工作流程和进度，杜绝拖、拉、欠。要及时解决客户反馈的问题，完成领导安排的任务。当天能完成的工作坚决不能拖到第二天，以最高的效率创造更好业绩。
三、 对待工作要保持严谨的态度，重视细节的处理。细节往往决定成败，工作中我们应该谨小慎微，尽善尽美，避免由于细节造成的不必要损失和障碍。并以优质的服务取得客户的信任，建立长期稳定的合作关系。
四、 时刻保持危机意识，戒骄戒躁，不断加强自我学习，自我提高。物竞天择，优胜劣汰，职场同样遵循这个规律。在工作之余我们对自身的掌握的知识应该进行查漏补缺，戒除浮躁的社会通病，针对性地学习一些专业性的知识。提高自身素质的同时也能更好的应用于工作，服务于工作。也为个人以后的发展添砖加瓦，积蓄力量。
五、 保持良好的团队合作精神，建立和谐的团队氛围，发展健康的团队文化。 在今后的工作中，希望我们共同学习，共同监督，共同成长，共同发展。不仅将现有的业务越做越大，为公司创造更好的效益，并且争取尽早实现我们憧憬和构筑的美好蓝图。
第三篇：暑期工作思想汇报
敬爱的党组织：
今年暑假我参加了暑期的实践工作，虽说以前也做过暑期兼职的经历，但这次想找个更为正式的工作来做一下，好为自己以后的工作打下基础。其实我想参加实践工作，就是想提前接触社会、了解社会、认识社会，这样才不会在真正走上社会的时候找不到生活与工作的重心。
暑期工作的日子里面喜忧参半，同时也真的十分的辛苦。但我的收获是非常大的，是值得珍藏与回忆的。我工作中所学到的经验是我在学校和家庭里面无法体会到的。大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践，在现代社会不再需要那种“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人才了。大学生要在社会实践中培养各方面独立的能力，需要通过参加一些实践性活动增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验的累积。暑期工作不仅仅是积累社会经验的手段，更重要的是借此机会培养自己的创业和社会实践能力。
几十天的工作在辛苦和感慨中走过来了，在这些天中，我也明白了许多许多，在日常的工作中上级责备下级是太平常的事情了。确实上级这么对你，你心里是非常的不舒服的。虽事实如此，我们同时也要考虑集体的利益。它让我明白到别人批评你时，一定要心平气和，只有这样才能表示你在诚心听他说话，才能表示你尊重了你的上级领导。只有这样才能在失败中吸取教训，为以后的事业去铺路。我也从工作中学习到了一些人际交往和待人处事的技巧，在人与人的交往中，我能看到自身的价值。如果你是真心对人，那么你一定会交到很多真正的朋友。对待朋友，切不可斤斤计较，切不可无凭无据猜忌别人，不可强求对方做任何为难的事情。人与人之间都是真挚的感情相互交换的，真心的付出，别人也一样可以感觉到的。做任何事情都需要有主动性和积极性，对自己要有信心，要学会和周围的人多加沟通，这样你的人际关系才会更广。
现在大学生不再像过去那么稀少，现在几乎现在每个企业在招聘的同时，都要求被应聘者有工作经验。所以大学生不仅仅要有理论知识，丰富的工作经验的积累对将来找工作是十分重要的。作为一名现代的大学生应该学会把握好机会，正确衡量自己，充分发挥所长，这样进入社会后可以很快的适应社会、适应你的工作。作为一名入党积极分子，我更应该有带头模范的作用，模范带头必须具备在生产、工作、学习和社会生活各个方面起先锋模范作用的觉悟。在暑期的工作学习中，要有正确的态度，要有刻苦钻研的精神，要有学以致用、理论联系实际的学风，以此不断提高自己思想政治觉悟，提高自己的理解、执行党的路线、方针、政策的水平，提高自己为社会主义现代化建设服务的本领，为自己将来走上工作岗位起先先锋模范作用。我知道党组织性纪律性非常很强，入党的条件很严格，我发现自己身上尚有欠缺，距离成为真正的党员还有一定的差距，但我一定会不断努力，提高自身的各方面素质，逐渐减少各方面的差距，让自己早日符合党员的条件，在日常的生活中以实际行动争取早日加入共产党。
在这次暑期的工作中学到的经验，对我今后的生活和工作都有很大程度上的帮助，我想入党和工作一样，很多东西都是在日常生活中一点点累积起来的。我相信这将会对我将来找工作和加入中国共产党起到非常实际的作用，这也促使我慢慢的走向社会，慢慢变得成熟。
此致
敬礼
汇报人:201*//11/16
第四篇：工作思想汇报(xx)
作为一名国营企业新时期的共产党员, 面对新形势新任务, 要把学习摆在更加重要的位置，不断开阔自己的视野，提高自己的思想境界, 要深刻领会和把握“三个代表”重要思想的精神实质，用以指导自己的思想和行动. 只有牢记住党的宗旨，才能一辈子做人民的好公仆；只有执着地追求党的信念，才能一辈子做党的好儿女；只有坚持党员标准，才能在群众中产生向心力,为企业建设出一把力.
要做一名新时期的合格共产党员首先要学习《党章》。重温自己在党旗下的誓词: “我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”虽然《党章》篇幅不长，但每段内容、每个观点甚至每句话，都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的，经过了高度概括和提炼，内涵丰富，寓意深刻，是我们党全部活动的总章程，是党员和党的领导干 部必须遵守的基本准则，在党的生活中具有最高效力。《党章》是最根本的党规党法，集中概括了党的先进性，集中体现了党员先进性的基本要求。学习、理解和认同《党章》，严格按照《党章》的规定办事，是共产党员保持先进性的前提条件和根本保证。十六大通过的新党章立足于国内外形势的发展和党员队伍发生的深刻变化，进一步明确提出了新时期保持党员先进性的具体要求，为我们党与时俱进加强先进性建设指明了方向。这次先进性教育活动把《党章》作为学习重点，就是根据《党章》的这一特点和党员队伍的实际状况，立足于从最基本的要求入手，有的放矢地引导党员以《党章》为思想武器，增强党性，提高素质。
要做一名新时期的合格共产党员,在工作中要克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。始终把“今天工作不努力，明天努力找工作”当作自己的座右铭。在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍视现在的岗位，那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险。作为党员要带头克服这种心态，并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪业都是施展才华的舞台,只有 不懈努力才能创造一流的业绩, 实现自己的人生价值，为社会做出更大的贡献.
我们党始终代表中国先进生产力的发展方向；始终代表中国先进文化的前进方向；始终代表最广大人民根本利益，这是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。作为一名共产党员在工作中要树立强烈的责任感和事业心，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的奋斗精神。只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手。在工作中要时时处处严格要求自己，以自己的模范行为，团结和带领周围的同志，立足本职，扎实工作，勤奋努力，。为企业健康发展献计献策. 始终保持党员的先进性，努力成为新时期的合格党员。
第五篇：城管工作的思想汇报
给大家一起来分享以下这一份关于城管工作的思想汇报范文，感谢好范文为大家提供一个参考。
尊敬的党组织：
我们县综合执法局是在xx年成立的，那时的我经过考试很荣幸的成为了一名城管队员。岁月的流逝淡薄了我对金钱和名利的奢望，收藏起自己曾经的冲动和辛酸的苦涩，我为能亲眼看到家乡的进步感到幸福，我为能亲自参与家乡管理建设而感到自豪，更重要的是，我对自己是一名城管执法队员感到骄傲，因为我有一个值得骄傲的集体，因为我和我的同事们正走在通往和谐城管的道路上!
但是我发现全国城管工作都相对艰难。(请继续关注好 范文网：www.bsmz.net)近年来新闻媒体不时会报道关于城管与相对人发生暴力冲突致使执法队员死亡或群众死亡的恶性暴力事件，这着实让人心痛，更值得每一个城管人深思，值得国人深思!且不论对错是非，我们哪一方有权利剥夺他人的健康或生命?我们的同胞之情去了哪里?
xx年，我局审时度势在汲取各地先进经验的基础上创造性的提出了以“真情事人、激情事业、亲情事法”为核心内容的三情文化理念，大力倡导文明执法，努力创建和谐城管。三情文化共分三章，章章有情!“真情事人”教导我们与人相处要真诚相待、付出真情，真情打造和谐，和谐的人际关系是我们每个人立世之基础!“激情事业”激励我们要胜不骄败不馁，时时充满前进的动力;要热爱自己的事业，把满腔的热情投入到为人民服务的工作中去!“亲情事法”提醒我们时时牢记自己是人民的公仆，在平时的工作中要胸怀对劳动人民的亲情去服务、去客观公正的执法!曾有人说“城市管理要出效果就必须得严管重罚”，但我认为用暴力追求城市文明也许能出现短暂的“文明”，用城管文明带动城市文明才能使城市真正变得和谐，而三情文化所要求的就是这样的一种局面!
好的思想需要人去贯彻，贯彻好了便会出现成果。根据三情文化理念我局在工作当中总结出了一套新的工作经验!占道经营的治理是城管工作的老大难，好多暴力冲突事件都是在这一项工作中发生。为了解决部分群众的生存问题并照顾最广大人民的利益，我局根据当前形势要求执法队员在执法过程中坚决杜绝生硬的驱赶、处罚，转而以教育和疏导为主要策略。我们根据县城基础设施建设相对滞后的现实把县城道路分为严管街和控制街两类，严管街不允许摆摊设点，控制街可在我局指定区域有序摆放;根据相对人个人情况有所不同的事实我们会在作出行政决定前详细了解相对人的家庭状况、经济收入、文化程度以及占道经营的时间和次数，以此作为我们作出教育、警告或处罚的依据，然后根据他们的家庭情况尽量给他们安排相对合理的经营地点，争取让他们在收入有保障的前提下又不妨碍城市和谐。
说理式行政处罚决定书是我局工作中的又一个亮点。大家都知道法律语言比较生硬，有些专业术语更是不好理解，因为我们接触的人群文化程度相对偏低，为了保证他们清楚的了解自己的行为违反法律的事实，利于他们的改正，并保证他们合法的陈述与申辩的权利，我们用大量篇幅详细写明他们的违法行为和我们调查取证的过程，作出行政处罚的依据，从重或减免处罚的情况，以及当事人依法享有的权利。我们的目标就是让每一个相对人都能看懂从而明白自己的错误，知道自己的权利。处罚不是我们的目的，预防和杜绝违法违规行为的发生才是我们的追求。
追求和谐不代表我们不实施处罚!对那些不听规劝、蔑视国家法律、为了自己的私利不惜侵犯大多数人民利益的人我们会依法严肃处理!有些占道经营者既不接受劝阻，也不服从其他安排，我行我素扰乱一方秩序，对此我们坚决取缔并从重处罚;一些违法建筑商无视国家法律，以为金钱能买到一切，不管不顾城市规划大肆建设违法建筑牟取暴利，我们会按照法定权限和程序严厉处罚并报请政府部门组织拆除。违法者的势头得到了有效遏制!广大人民群众的利益得到了维护!
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