员工合同到期辞职报告(精选多篇)

第一篇：合同(请继续关注好 范文网：Wwww.bsmz.net开发经验，xx却安排我做.net项目开发，让我对java和.net两大阵营的优缺点有了新的认识。

我和公司签的合同的截止日期为201*年6月31日，也就是这个月底。因为自己的家庭和职业方向等问题，我决定不再与公司续签合同了。

感谢xx的大度，希望我考完试再回公司上班，并给我加薪。我会好好考虑的，在过去一年中，工作中没有什么不愉快的事情，和大部分同事相处都比较融洽，也在公司的各项活动中获得了不少荣誉。

我很遗憾，我的离去并不是对公司不满，只是因为自身的条件不是很适合公司，而家庭的原因也是我离开的重要因素。男朋友和我不在同一座城市，现在他给我在他的城市中找到一份还好的工作，我就要离开公司去投奔他了。

不过我会永远记得公司对我的好的，直到永远！祝愿公司新的一年里能更好地发展！

此致

敬礼！

第三篇：到期不续订劳动合同即视为辞职的通知

到期不续订劳动合同即视为你辞职的

通知书

先生/女士：

您与我司签订的劳动合同期限为年月日起至年月日止。我司已通知你维持原劳动合同约定条件续订劳动合同，但你至今不与公司续订书面劳动合同。

现劳动合同已到期，你仍不续订劳动合同，自劳动合同到期之日起1个月内，若你仍不签订书面劳动合同，则期满后即视为你已提出辞职。

特此通知！

东莞腾兴人资行政部

年月日

第四篇：合同到期职工无需申请辞职

合同到期职工无需申请辞职

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? 发布日期：201*/10/8 16:44:42 来源：hr管理世界 作者：--- 查看次数：39

案例内容：

王某去年6月与公司签了1年期限的劳动合同。今年6月，合同到期，王某不愿续签，到公司办理档案转移手续。公司认为其未按法律规定提前1个月写出辞职申请，按公司的规章制度要扣当月工资，作为对王某的违规处罚。对公司的做法王某深感不满，认为自己的做法并没违法，便到当地劳动保障监察部门投诉。评析：

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律依据，是用来明确双方当事人各自权利与义务的，包括约定工作期限、工作岗位、工时制度、劳动报酬、社会保险等以及约定保守商业秘密或者竞业限制的。法律规定劳动合同到期后终止，法律效力消失，其所确立的劳动关系终结，当事人之间的权利义务关系不再存在。劳动保障监察机构经调查核实，对该公司的错误做法进行了制止，依法下达限期改正指令书，要求该公司按规定与王某办理终止劳动关系手续，并补发了克扣的工资。

法律知识：

《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第五篇：劳动合同到期终止通知 员工提出

(适用于劳动合同期满员工提出终止的情况)

劳动合同到期终止的通知

甘肃国香商贸有限责任公司与部员工订

立的劳动合同（合同期限：年月日至年月日），即将届满。根据国家和地方相关法律、法规、政策以及劳动合同的相关约定，经公司管理层批准，依法与您在不降低该劳动合同约定条件续订劳动合同，但由于您本人不愿续订，故您的劳动合同将至年月日终止，届时由公司人力资源部通知您办理相关的离职手续。

特此通知！

甘肃国香商贸有限责任公司

年月日

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