尊敬的领导：
您好!
我犯的是一个严重的原则性的问题，今天我怀着愧疚和懊悔的心情给写下这份检讨书向您表示我对上班期间使用qq没有申请的这种不良行为的深刻认识。
早在我踏上工作岗位之初，领导就已三申五令，一再强调,全体员工不得没有申请之下在电脑上安装软件，但是我还是犯了错误。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了。所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
最后再次表明自己的决心，明确对事件的态度。
检讨人：
xx年xx月xx日
第二篇：企业如何防止员工上班开小差企业如何防止员工上班开小差
员工上班时间玩游戏在企业局域网中是极为普遍现象，这让老板和企业网管忧心忡忡：完全禁止员工玩游戏、限制上班玩游戏的行为，无形中就暴露了公司监控员工上网的事实，但是如果对员工上网行为不加限制，则员工上班时间沉迷网络游戏，严重耽误了工作进度和工作效率。因此，如何有效管理办公室玩游戏就成为网络管理的重要工作。
通过部署专业的网络行为管理软件来限制员工上班时间玩游戏的行为，而对非工作时间则可以适当放开，这样既防止了员工上班时间随意玩游戏，又体现了人性化的管理。那么如何实现这种灵活的管理呢，国内知名的上网行为管理软件——小草软路由（小草网管软件），小草软路由非常适合国内企事业单位网络管理的需要。
员工在工作时间玩游戏，影响工作量和工作氛围的原因可能并非只是玩游戏。工作间隙同事一起到楼道内、茶水间闲聊，女同事可能会在在某个网站上购物，如果这样会导致工作量的下跌？
作为公司员工，工作期间就应该对的起公司给的报酬，而不是在此消磨时间。甚至作为政府部门的工作人员，应该本着为人民服务的宗旨，即使工作闲暇之余也不应该做出如此之事，不仅会自己丢了工作，也让自己所在部门背上一个无组织无纪律的“罪名”，不仅伤害到了自己，还影响到了公司和部门的形象，甚至影响公司业绩。曾经有些公务员在上班期间瘫坐在显示器前翻纸牌的事件，已经大丢个人以及公司的脸面了，如果这样不严加处置，那么还有何规定可言？
现在有规定明令禁止的前提下依旧顶风作案的行为不可取，但是曾经办公室内也频有偷菜的现象出现，茶水间也在上班期间“全天候”开放，为何偏偏这位员工遭此厄运但是如果我们换一种角度去去疏导而不是激化矛盾，会不会获得更令人信服的结果呢？
企业局域网管理员工上网行为必须遵循一张一驰的“文武之道”，而不能单纯完全控制员工上网行为，也不能放任员工随意上网行为。这种情况下，部署专业的网络管理软件来实现灵活的网络管理，才能从根本上实现网络管理的目的。
借助小草软路由这类的上网行为管理软件，加上明确执行的上网行为管理规定，能对员工的上网行为起到很多的督促和监督作用，能禁止员工在上班时间内玩游戏、炒股、看视频、下载等行为。
第三篇：员工上班期间使用qq检讨书尊敬的王领导：
您好！
我犯的是一个严重的原则性的问题，今天我怀着愧疚和懊悔的心情给写下这份检讨书向您表示我对上班期间使用qq没有申请的这种不良行为的深刻认识，员工上班期间使用qq检讨书，检讨书《员工上班期间使用qq检讨书》。
早在我踏上工作岗位之初，领导就已三申五令，一再强调,全体员工不得没有申请之下在电脑上安装软件，但是我还是犯了错误。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了。
所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
最后再次表明自己的决心，明确对事件的态度。
检讨人：
第四篇：员工上班期间使用qq检讨书尊敬的王领导：
您好!
我犯的是一个严重的原则性的问题，今天我怀着愧疚和懊悔的心情给写下这份检讨书向您表示我对上班期间使用qq没有申请的这种不良行为的深刻认识。
早在我踏上工作岗位之初，领导就已三申五令，一再强调,全体员工不得没有申请之下在电脑上安装软件，但是我还是犯了错误。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了。
所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
最后再次表明自己的决心，明确对事件的态度。
第五篇：上班期间睡觉检讨书201*年07.26.晚..本人在惠州淡水犯的是一个严重的原则性问题，今天我怀着愧疚和懊悔的心情给写下这份检讨书，向您表示我对昨晚上班期间睡觉的这种不良行为的深刻认识以和不再偷懒睡觉，上班期间睡觉检讨书。
早在我踏上工作岗位之初，领导就三申请五令，一再强调全体维护员不得在上班期间睡觉，但是我还是(本文来源公文素材库：Wwww.bsmz.net)犯了错误，检讨书《上班期间睡觉检讨书》。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以我觉得有必要而且也是应该向领导做出书这份面检讨，让自己深深的反省一下自己的错误。事情发生到今天这个地步，我应该感到抱歉，我认识到上班睡觉的严重性，我有责任也有错，作为一名维护员，我不逃避责任。如果有什麽要我承担的，我愿意承担我所犯下的错误所带来的后果。
最后再次表明自己的决心，明确对事件的态度。恳请领导原谅我犯下的错误，能再给我一次机会，让我兢兢业业、用心认真的做好本职工作…
检讨人.
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