第一篇：土木工程毕业实习报告(建筑施工)000
一、实习目的：
生产实习是土木工程专业教学计划中的重要组成部分。它为实现专业培养目标起着重要作用；也是毕业后参加实际工作的一次预演。
生产实习将实习学生安排到施工班组，在工程师、技术员以及其他生产领导人员的指导帮助下，参加班组工作，在实习中应深入实际，认真实习，获取直接知识，巩固所学理论，完成实习指导人（现场工程师或技术人员）所布置的各项工作任务，培(请勿抄袭www.bsmz.net厚水泥基聚合物防水涂料上铺3mm厚a 改性沥青防水卷材。（聚酯胎）保温隔热层做法：25厚挤塑泡沫保温隔热板，隔热板上做40厚c20细石砼内配4@200双向钢筋网，分格缝设置及做法详03j930-1第301页。
下部为阳台或室外平台的小屋面：
找平层采用20厚1：2.5水泥砂浆，当建筑找坡时用c20细石砼，
防水层：3mm厚水泥基聚合物防水涂料上铺3mm厚a 改性沥青防水卷材。（聚酯胎）防水层上做25厚细石砼内配4@200双向钢筋网，分格缝设置及做法详03j930-1第301页，不上人屋面一次赶光，上人屋面面层为防滑地砖（浅色表面）。
结构概况：
结构环境类别：上部室内混凝土结构的环境类别为一类，屋面、承台、地梁、露台等混凝土的环境类别为二类。
抗震设防类别：丙类
结构安全等级：二级
结构抗震等级：框架抗震等级三级，抗震墙、连梁抗震等级二级
四、 实习内容：
随着大三生活的结束，我们迎来了大学生活的最后一个暑假，我们也充分利用了这个暑假进行了实践活动。这次实习是我们学习理论知识三年以来的第一接触现场，可以想象其意义的重要性，我们第一次将理论知识与实际相结合。我也不例外来到了施工现场进行学习，从201*年7月10日开始，到8月20日结束，历时40天的实习让自己学习到很多，也让自己突破了书本上的限制，真正的把理论和实际相结合起来。我在**建工集团项目部实习，主要承担施工工作。这是我第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，绝不草率敷衍了事。对自己，对工作，对学校的声誉负责。所谓实践是检验真理的唯一标准，通过实习，使我近距离的观察了整个房屋的建造过程，学到了很多很适用的具体的施工知识，这些知识往往是我在学校很少接触，很少注意的，但又是十分重要、十分基础的知识。让我更深一步的了解理论与实际的差别。
经过这次实习活动，让我从实践中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识，为今后专业的学习打下坚实的基础。它不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,还使我们开阔了视野，增长了见识，为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。通过生产实习使我更深入地接触专业知识，进一步了解合理控制建筑工程成本重要性，了解工程施工管理过程中存在的问题和理论和实际相冲突的难点问题，并通过撰写实习报告，使我学会综合应用所学知识，提高了分析和解决专业问题的能力。通过这次实习使我学到了很多知识：
一、 钢筋工程
(一)、基础底板及基础梁钢筋的绑扎
1. 按弹出的钢筋位置线，先铺底板下层钢筋。根据底板受力情况，决定下层钢筋哪个方向钢筋在下面，一般情况下先铺短向钢筋，再铺长向钢筋。
2. 摆放底板混凝土保护层用砂浆垫块，垫块厚度等于保护层厚度，按每1m左右距离可缩小，甚至砂浆垫块可改用铁块代替。
3. 底板如有基础梁，可分段绑扎成型，然后安装就位，或根据梁位置线就地绑扎成型。
4. 底板钢筋如有绑扎接头时，钢筋搭接长度及搭接位置应符合施工规范要求，钢筋搭接处应用铁丝在中心及两端扎牢。如采用焊接接头，除应按焊接规程规定抽取试样外，接头位置也应符合施工规范的规定。
5. 根据弹好的墙、柱位置线，将墙、柱伸入基础的插筋绑扎牢固，插入基础深度要符合设计要求，甩出长度不宜过长，其上端应采取措施保证甩筋垂直，不歪斜、倾倒、变位。
(二)梁钢筋的绑扎
1. 在梁侧模板上画出箍筋间距，摆放箍筋。
2. 先穿主梁的下部纵向受力钢筋及弯起钢筋，将箍筋按已画好的间距逐个分开；穿次梁的下部纵向受力钢筋及弯起钢筋，并套好箍筋；放主次梁的架立筋；隔一定间距将架立筋与箍筋绑扎牢固；调整箍筋间距使间距符合设计要求，绑架立筋，再绑主筋，主次梁同时配合进行。
3. 框架梁上部纵向钢筋应贯穿中间节点,梁下部纵向钢筋伸入中间节点锚固长度及伸过中心线的长度要符合设计要求.
4. 箍筋在叠合处的弯钩，在梁中应交错绑扎，箍筋弯钩为135°，平直部分长度为10 d，如做成封闭箍时，单面焊缝长度为5 d。
5. 梁端第一个箍筋应设置在距离柱节点边缘50㎜处。梁端与柱交接处箍筋应加密符合设计要求。
6. 梁筋的搭接：梁的受力钢筋直径等于或大于22㎜时，宜采用焊接接头，小于22㎜时，可采用绑扎接头，搭接长度要符合规范的规定。搭接长度末端与钢筋弯折处的距离，不得小于钢筋直径的10倍。接头不宜位于构件最大弯矩处，受拉区域内ⅰ级钢筋绑扎接头的末端应做弯钩（ⅱ级钢筋可不做弯钩），搭接处应在中心和两端扎牢。
(三)、板钢筋绑扎
1. 清理模板上面的杂物，用粉笔在模板上划好主筋，分布筋间距。
2. 按划好的间距，先摆放受力主筋、后放分布筋。预埋件、电线管、预留孔等及时配合安装。双向受力板，短方向钢筋在下，长方向钢筋在上。
3. 在现浇板中有板带梁时，应先绑板带梁钢筋，再摆放板钢筋。
4. 在钢筋的下面垫好砂浆垫块，间距1.5m。垫块的厚度等于保护层厚度，应满足设计要求，如设计无要求时，板的保护层厚度应为15㎜，钢筋搭接长度与搭接位置的要求与前面所述梁相同。
二、 模板工程
(一)、模板安装前准备及安装注意
1.板进入现场后，依据配板设计要求清点数量，核对型号 ；
2.吊装模板是应平稳操作人员严禁随同模板一同起吊 ；
3.合模前必须将模板内杂物清理干净；
4.模板与混凝土接触面应清理干净，涂刷隔离剂，刷过隔离剂的模板遇雨淋
或其他因素失效后必须补刷；
5. 模板安装时遵循先内侧后外侧，先横墙后纵墙的原则安装就位 ；
6. 模板安装就位后，对缝隙及连接部位可采取堵逢措施（梁钢模板采用胶条外粘，柱模板采用双面不干胶粘连）防止漏浆，错台现象。
(二).模板的安装
1.墙、柱模板安装：
在基层上弹出墙、柱模板的边线和控制线，然后将模板就位。先将模板临时固定，按模板控制线调整模板下口，并做临时固定。模板加固后用支撑吊线调整模板的垂直度，然后对模板进行最后加固。加固后再对其位置、垂直度进行二次检查，确保尺寸准确无误。
2. 梁、板模板安装：
（1）在墙、柱上弹出标高控制线（50线），根据标高控制线，在墙、柱上弹出梁、板模板的下口标高控制线。
（2）安放梁板模板立柱：梁、板模板的立柱，严格按设计的间距、位置安装，与下层的立柱要在同一位置上，立柱下垫50厚木板。
（3）梁、板起拱：先在梁两端和板四周，根据设计标高调整好支撑高度，然后拉一条水平线；根据起拱的高度（梁、板跨度的1‰～3‰）和每个中间支撑的位置，
计算出每根支撑的起拱高，最后调整每根支撑高度后，铺设梁底模或板主龙骨。
3. 预埋件、预留洞：
在已完成的梁、板模板上，根据图纸要求确定预埋件、预留洞的准确位置，并弹线标识清楚，然后将预埋件和预留洞的模板用钉子等固定在梁、板模板上。
4. 梁板后浇带模板处理：
支顶板后浇带处模板时，与整个梁板模板断开，拆除模板时，保留后浇带处的模板不拆除，混凝土浇筑完成后，从上部加盖竹编板对钢筋进行保护。
5. 顶板后浇带模板安装
涂刷隔离剂：
（1）隔离剂全部采用水质类隔离剂，主要有：海藻酸钢类、石花菜类等。
（2）墙，柱，梁侧模：加工好或拆模理干净后，涂刷隔离剂一层待用。
顶板：模板安装完成后，用滚刷涂刷一层，如遇雨淋，要重新涂刷。
混凝土浇筑时模板检查：
混凝土浇筑施工时，设专人模板进行监控检查，发现问题及时处理；墙、柱混凝土浇筑完成后，对墙、柱的垂直度进行二次检查。
(三)、模板拆除时注意
不承重的侧面模板，应在混凝土强度能保证其表面及棱角不因拆模板而受损坏，方可拆模板；承重的模板应在混凝土达到拆模强度以后才能拆模板；混凝土拆模前要求填写拆模申请单同意后方可拆模。
墙、柱及梁侧模拆除：应在混凝土强度能保证其表面及棱角不因拆除模板而受损，一般强度达到1.0mpa左右方可拆除。拆模时间应根据混凝土的强度等级、环境温度或通过同条件养护试块进行控制。
梁、板底模拆除：梁、板跨度在2m以内时，混凝土强度达到设计强度的50％；2-8米范围内时，其强度达到设计强度的75％；大于8m的混凝土必须达到设计强度的100％时方可拆除。
悬挑构件的模板拆除：无论其跨度长短，均要求必须在混凝土达到其设计强度的100%混凝土质量的好坏，既对结构物的安全，也对结构物的造价有很大影响，因此在施工中我们必须对混凝土的施工质量有足够的重视。
时方可拆除。
梁底模、板模拆模前由木工工长填拆模申请单，依据试验员提供的同条件混凝土试块的强度报告，经项目主任工程师审批后方可拆除。
拆除阴阳角部位的模板时，禁止使用撬棍硬撬，以免损坏模板和混凝土表面，影响混凝土的观感质量。
后浇带的梁、板模板与其它梁、板模板，在安装时断开，此处的模板待二次混凝土浇筑后，方可拆除。
拆模时拆除高处钢管，二人配合作业，严防钢管等对楼面形成冲击荷载；拆除的模板、支撑均开码放，并及时运出。
墙、柱模板拆除后，及时用木板条，将楼梯踏步、通道处阳角保护起来。
三、混凝土工程
混凝土质量的好坏，既对结构物的安全，也对结构物的造价有很大影响，因此在施工中我们必须对混凝土的施工质量有足够的重视。
（一）.作业准备：
浇筑前应对模板内的垃圾、泥土等杂物及钢筋上的油污清除干净，并经检查钢筋的水泥垫块是否垫好。如果使用木模板时应浇水使模板湿润，柱子模板的清扫口高水平在清除杂物后再封闭。
（二）.混凝土现场搅拌：
自拌砼用于防止商品砼暂时供应不上的应急措施和零星砼的现场拌制，原材料和配合比应与商品砼的保持一致。
1根据配合比确定的每盘（槽）各种材料用量及车辆重量，分别固定好水泥、砂、石各个磅称标准。骨料含水率应经常测定，及时调整配合比用水量，确保加水量准确。要过称。2装料顺序：一般先装石子，再装水泥，最后装砂子，如需加掺合料时，应与水泥一并加入。如需掺外加剂（减水剂、早强剂等）时，粉状应根据每盘加入量预加工装入小包装袋内（塑料袋为宜），用时与粗细骨料同时加入；液状应按每盘用量与水同时加入搅拌机搅拌。
3搅拌时间：混凝土搅拌的最短时间根据施工规范要求确定掺有外加剂时，搅拌时间应适当延长。
4混凝土开始搅拌时，由施工单位主管技术部门、工长组织有关人员对出盘混凝土的坍落度、和易性等进行鉴定，检查是否符合配合比通知单要求，经调整后再进行搅拌。
(三).混凝土的早期养护
实践证明，混凝土常见的裂缝，大多数是不同深度的表面裂缝，其主要原因是温度梯度造成寒冷地区的温度骤降也容易形成裂缝。因此说混凝土的保温对防止表面早期裂缝尤其重要。从温度应力观点出发，保温应达到下述要求：
1.防止混凝土内外温度差及混凝土表面梯度，防止表面裂缝。
2.防止混凝土超冷，应该尽量设法使混凝土的施工期最低温度不低于混凝土使 用期的稳定温度。
3.防止老混凝土过冷，以减少新老混凝土间的约束。
混凝土的早期养护，主要目的在于保持适宜的温湿条件，以达到两个方面的效果,一方面使混凝土免受不利温、湿度变形的侵袭，防止有害的冷缩和干缩。一方面使水泥水化作用顺利进行，以期达到设计的强度和抗裂能力。适宜的温湿度条是相互关联的。混凝上的保温
措施常常也有保湿的效果。从理论上分析，新浇混凝土中所含水分完全可以满足水泥水化的要求而有余。但由于蒸发等原因常引起水分损失，从而推迟或防碍水泥的水化，表面混凝土最容易而且直接受到这种不利影响。因此混凝土浇筑后的最初几天是养护的关键时期，在施工中应切实重视起来。
四、工程施工技术方面体会：
通过参加图纸会审，我明白了图纸会审主要内容。
一般工程开工前，业主、设计单位、承建单位和质量监督单位等都要参加图纸会审，以发现并解决设计中存在的差错、矛盾及易在施工中产生模糊概念及在将来施工中可能存在的困难等问题，以避免施工中造成不必要的损失。在会审时应注意以下几点：
首先，找出图纸自身的缺陷和错误。审阅图纸设计是否符合国家有关政策和规定（建筑设计、结构设计和施工规范等）；图纸与说明是否清楚，引用标准是否确切；施工图纸标准有无错漏；总平与建筑施工图尺寸、平面位置、标高等是否一致，平、立、剖面图之间的关系是否一致；各专业工种设计是否协调和吻合。
其次，施工的可行性结合图纸的特点，研究图纸在施工过程中，在质量上、安全上、工期上、工艺上、材料供应上，乃至于经济效益上施工能否满足图纸的要求，必要时建议设计单位给予适当地修改。
最后，地质资料是否齐全，能否满足图纸的要求；周边的建筑物或环境是否影响本建筑物的施工等；施工图纸的功能设计是否满足建设单位的要求等，都是图纸会审的主要内容。
对会审准备中的图纸等问题进行汇总，由项目技术负责人召集有关人员进行一次内部初审。为了能更了解设计者的设计原理，我查了有关图集，对图纸进行了深入的研究，提出了很多有见解性的问题，而且与施工技术人员进行了激烈的讨论，争取把每处不明白的地方都弄明白。我发现除结构和建筑上尺寸有误，钢筋有误之外，还有最重要的就是和图集的不相符，还有我发现一个最重要的就是剪力墙上的门洞也很容易搞错。
紧张的一个多月的实习生活结束了，在这一个月里我还是有不少的收获。实习结束后有必要好好总结一下 。 这次实习让我深刻体会到读书固然是增长知识开阔眼界的途径，但是多一些实践，徜徉于实事当中，触摸一下社会的脉搏，给自己定个位，也是一种绝好的提高自身综合素质的选择。此次的实习活动，在社会这个大学校中学习实践知识。这也是我第一次真正接触社会，感受社会。在大学剩余的一年时间里再努力学习书本上的文化知识，和社会时间相结合。我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经验对我终身受益，在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证，我会不断的理解和体会实习中所学到的知识，在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来，充分展示自我的个人价值和人生价值。为实现自我的理想和光明的前程努力。
第二篇：述职报告000
述职报告
尊敬的各位领导老师：
转眼间又一个学年结束了，一年来在领导和同事们的关心帮助和支持下我圆满完成了所承担的教学任务和工作。在这里将自己的工作总结汇报如下：
首先是教学工作，我兼任高一高二两个年级七个班的信息技术课教学，作为一线教师最重要的阵地就是课堂。我们信息课像其它文化课一样要参加会考。对于会考学生抱有幻想和投机的心理，寄希望于考试中的投机操作，但作为老师我从来不抱有这种赌博的心理，我课前认真备课，在课堂上严格管理学生，让学生按要求完成每节课的学习任务。我们的学生学习自觉性不高，为了让高二学生更好的复习学业水平考试，我在网上寻找学生相应的操作练习软件，给学生整理细致的复习知识点，精选题目，保证学生考试都有好的成绩。
每年会考考试前要安装考场，从6月份开始就有测试文件下发，对于考场安装的每一步，认真研读考试系统的安装说明，发现问题及时解决。
今年王主任在教育局帮忙，我帮助他完成许多上传下达的工作。在工作中我积极、主动、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作，对于很多应急性的工作乐于加班加点去完成。在这里，我十分感谢科室里的同事们对我工作的支持和帮助。
我乐于学习充实自己，本学期我和老师一起去参加国家微课程制作培训，见识了很多新的软件，我们愿意将所学习的微课程制作方面的知识与老师们共同交流学习。为想录制制作课程的老师们提供帮助。
教学之外信息中心承担很多服务工作，平日我与科室同事们一起做好信息中心的日常工作。我会在以后的工作中更加完善自己。不断学习不断进步，我的个人总结到此结束，谢谢大家。
第三篇：竞聘报告000
各位领导、各位评委、各位同事：
大家下午好！
今天，我怀着无比激动的心情站在这里，参加后备加油站经理的面试。对我来说，这既是一个机遇，又是一次挑战。说它是机遇，它给予了我发展的希望；说它是挑战，它激励了我的斗志。我希望通过这次竞聘，把自己最完美的一面展现给大家，也希望大家对我的缺点和不足给予指正。谢谢！
我叫张保弟，来自飞天的故乡——甘肃。 201*年毕业于西安石油大学，中共党员，于201*年7月进入红河销售分公司，先后实习了加油员、核算员、经营部等岗位，从这些岗位的实习中，我学到很多新的知识，不仅丰富了我的工作经验，而且磨练了我的意志，提高了我的工作能力。我自己认为我最大的优点就是认真细心严谨，对于工作中遇到的每一件事情，我都会认真踏实用心去做好。在生活中，我待人诚恳，与同事们的关系融洽，和同事们能齐心协力的完成各项工作。
我现在担任田心加油站的核算员。在担任核算员期间，我一直在学习和实践中不断的充盈自己，提升自身的业务水平和管理水平；工作中，我严格按照核算员的岗位职责要求，认真完成各项工作，积极执行公司的财务政策，全力配合油站的工作。从事核算员的工作让我有更加细心严谨的工作态度和处事能力。
从进公司实习到任职核算员至今一年多的工作经历不仅提升了我的工作能力，而且也使我积累了不少的工作经验，我对如何做好加油站经理，有以下几方面的认识：
1、要统一油站全体员工的思想，思想是凝聚力量的源泉，加油站就像是一个大家庭，只有每位家庭成员都齐心协力了，统一思想了，这个大家庭才会不断的
壮大、不断的向前发展，才会获得更高的效益。
2、是要做好加油站基础设施管理，保证加油站安全运行，为顾客提供一个安全的消费环境。组织前庭主管定期检查加油站各个设备设施是否正常运行，及时排除存在的安全隐患；定期向员工传达安全知识，提高油站每位员工的安全防范意识。
3、提升销量。一要充分带动员工现场服务意识，做好两服务，用微笑感染顾客，用语言留住顾客，用沟通挖潜销量。二要在加油站建立全员营销机制，所谓多劳多得，用效益分配机制提升员工营销热情；三要做好加油站卫生清洁工作，为顾客提供一个舒适美好的消费环境，提升顾客的回头率。四要维系好老客户。
4，做好外部坏境和周边市场的调查并确定目标客户，加强对外的宣传和沟通，尽量多开发出优质客户。
作为零售企业，销售就是我们的生命线，如何将我们的市场拓宽，发展优质的大客户是我们的重中之重。我们不能靠天吃饭，而是提高本地客户对我公司品牌的认知度。
（1）做好客户的调查和开发计划，加强对外企业的沟通和交流，通过筛选，有针对性的开发优质客户。
（2）加强员工的服务意识，提高服务质量和水平。为顾客提供优质的服务，提高顾客对中石油的认可。
（3）将大客户直接纳入公司管理，巩固和保持好客群关系。
做好以上几个方面的同时，我自己还要加强加油站管理方面知识的全面学习，并多做总结，多向各位前辈请教，吸取他们的经验。凡事做好带头作用。
尊敬的领导和各位同事，对我而言加油站经理一职是一项全新的挑战和考验，
但我会勇敢接受公司对我的考核。如果能面试成功，我会脚踏实地，一步一步的做好工作，不辜负领导和同事们的期望；如果失败，说明我有许多不足之处，但我不会灰心和放弃，今后我会根据自身的不足来学习和提高，不断的提高自身的综合素质，服从公司的安排，等待下一次考验，我会尽力做好自己的本职工作，也将一如既往的勤奋工作，坚持在干中学、学中干，积极进取，勇于开拓，做一名让大家都满意的员工。
我的汇报完毕，不妥之处，望领导和同事们给予批评和指正。
谢谢大家！
面试人：张保弟
二〇一四年四月八日
第四篇：个人自查报告000
关于开展集中整治利用特权
谋取不正当利益专项活动个人查摆报告
一、结合实际，切实找准自身问题
开展集中整治利用特谋取不正当利益专项活动个人自查以来，自己通过学习相关文件和上级领导讲话，切实认识到了，加强集中整治利用特权谋取不正当利益的客观要求，是解决当前存在突出问题的迫切需要，是提高个人素质、强化工作作风的良好契机，必将对水利系统工作再上新水平、再创新成绩起到至关重要的作用。基于以上认识，自己以积极认真的态度投入到了集中整治利用特谋取不正当利益专项活动当中，把搞好、集中整治利用特谋取不正当利益专项活动作为完善自身，切实加强自我提高素质的重要方法和途径牢牢抓在手上。解决问题，首先要找准问题。为了找出自身问题，选准整改方向，我坚持按照党支部的有关要求，规范动作严格步骤，重点对照党支部指出的七个方面问题进行了认真的自查，力争把问题找准找实。一是通过自我反思查找问题。对照上级党支部的要求，自己真正静下心来深思，开展深刻自我批评，认真反思自己的问题和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。
二是通过互帮互查找问题。
利用召开讨论会和与同事交流的方式，虚心向周围同志征求意见，看看问题存在哪，根源是什么，避免自我查找的主观性。同时，还以真心帮助同志的目的，大胆向周围同志提意见，帮助大家找问题，
达到互帮互助的目的。三是通过群众评议查找问题。充分利用发放意见表的形式，收集管理相对人和业户对自己的意见和建议。同时，自己还注意深入一线，与群众交流，认真听取群众对水保站和对我个人的意见。并对群众提出的意见，一一做好记录，认真分析积极思考，及时归纳总结。通过一段时间的深入查找，发现自己主要存在着以下几方面问题：
1、加强业务学习，同时，在工作中创新观念。2、对相关法律法规学习得不深不透，只知道一些梗概，没有去深入研究，有重业务轻理论的倾向，致使自己法律法规知识不够扎实，开展工作不能得心应手， 3、敬业爱岗的模范作用继续继续发挥出来。4、服务意识有待进一步提高。自己在基层工作多年，自我感觉自己的服务意识还不够。但是用更高的标准来衡量，自己的服务意识还不能完全适应当前信用社面临的新形势和新任务。5、自身建设还有待强化。实事求是地讲，自己始终注重用思想道德和党纪国法两道防线来约束自己，不触线、不违规、不放松。因此，必须把加强集中整治利用特谋取不正当利益专项活动作为永恒的课题切实抓紧抓好。
三、深究根源，积极纠改，努力从根本上解决问题
找准问题的根源，才能从根本上解决问题。通过认真分析思考，我认为产生上述问题的原因有自身修养不够，从点滴做起、防微杜渐意识不强的原因；主要根源还是自己的世界观和人生观需要进一步的改造，对于实际工作来说，就是还需要进一步提高自己集中整治利用特谋取不正当利益专项活动工作重要性的认识，通过提高认识使自己真
正心甘情愿的、全心全意的投入到工作当中去。问题查找到位后，我立即针对这些问题制定了整改措施，并严格执行。一是多时间学习。多找出时间积极进行自学。并且虚心向单位里的业务能手进行请教，积极学习业务知识。通过一段时间的努力自己的理论知识和业务知识都有所提高。二是严格纪律。作为一名水利工作者，只有管住自己，才有资格、去实施行政执法工作。为此，在工作中注意对自己高标准、严要求，“慎权、慎欲、慎独”，自觉遵守集中整治利用特谋取不正当利益专项活动的各项规定，严格约束自己的思想和工作行为。谢绝企业和个人吃请近10次，同时也没有接受任何以各种名义赠送的礼品。并严格要求自己的亲属，不能利用自己的职权办私事、谋私利。三是努力工作。在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同整个集中整治利用特谋取不正当利益专项活动的整体工作联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成上级和领导交给的任务。通过一段时间的努力，工作呈现出了健康稳步发展的好势头。
四、明确方向，制定措施，切实保证集中整治利用特谋取不正当利益专项活动取得实实在在的效果
通过积极整改，自己身上存在的问题得到了一定程度的解决，但实事求是的讲，要彻底解决这些问题还需要一定的时间。为了从根本上解决问题，今后我将在以下几个方面下功夫。
一是坚持学习不放松。进一步端正学习态度，树立学习也是工作，学习好才能工作好的理念。制定个人学习计划，充实学习内容，凡是对
干好工作和对工作有帮助的知识都认真学习，力争多学深学。同时，进一步灵活学习方法，不仅向书本学习，更向实践学习、向同志们学习。特别是还要进一步提高学习效率，突出学以致用，并把实践得到的新经验、新知识及时上升到理论高度，做到学用相长。今后，自己除积极参加集体学习外，还要坚持自学，力争每年度个人的自学笔记不少于1万字，有认识水平、有指导意义的学习体会文章。二是坚持顾全大局的原则和严于律己的原则。对上级的文件和新精神积极学习领会，并一丝不苟严格执行。同时，还要积极主动地、创造性地开展工作。三是坚持观念创新不落伍。坚持与时俱进，开拓创新，与时代同步，与榜样为伍，用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，不断创新工作思路和方式方法。以新的理念、新的思路、新的方法，研究新情况、解决新问题，实现工作上有新的发展。四是强化作风不漂浮。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态。加强自我修养,养成良好的行为习惯,培养自己敢于吃苦、善于吃苦的作风。特别是进一步发扬密切联系群众这一优良作风和最大优势，进一步深入基层，贴近业户，进行深入细致的调查研究，虚心地向业户学习问计坚持事业第一，集中精力谋发展，不争个人名利；坚持遵守纪律，令行禁止，不搞自由主义；坚持个人服从组织，不固执己见。坚持做到言行一致，表里如一，不搞阳奉阴违；坚持正确使用权力，坚持用权为民，不搞以权谋私。以此，充分发挥表率作用，争取在广大水利工作者中树起标杆
第五篇：201*党建述职报告000
在201*年上半年xx区党建工作
述职大会上的发言
xx街道办事处党工委书记xx
（201*年6月28日）
尊敬的各位领导、同志们：
今年来，在区委、区政府的正确领导下，本人认真履行党建工作第一责任人的职责，以科学发展观为统领，以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题，以基层组织建设年为契机，按照“当好排头兵、工作创一流”的工作要求，紧紧围绕服务抓党建，抓好党建促发展的工作思路，真抓实干，及时解决存在的问题，确保了上年党建工作目标任务的全面完成，有效地促进了党建、经济、社会协调发展，现将本人半年来党建工作汇报如下：
一、主要做法
（一）实施“晋位升级”工程，促进基层党建管理上水平 一是科学分类定级。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准，对所属基层党组织进行分类定级，建立了先进、一般、后进党组织台账。为使分类定级工作更具针对性和操作性，我坚持定量评价与定性评价相结合，平时工作与定期考核结果相结合，群众评议和组织评定相结合进行评价权重设置。共评出一类先进党支部3个，二类一般党支部6个，三类后进党支部2个。二是
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明确奋斗目标。明确了先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌的具体目标。力争年内争创市以上先进党支部3个，争创区先进党组织6个，后进党组织年转化率达100%以上。三是制定升级措施。在机关，积极探索体制、机制创新，认真借鉴先进经验，深入推广“文建明”工作法，打破机关工作人员身份，重新定岗、定责，积极推行“四部一室”的内部构架模式。坚持“精简、高效”和“按月检查、按季通报、半年总结、年终考评”的原则，对全体干部实行绩效考核，将结果运用到评先评优中。在实际工作中形成了人人有事干、人人找事干、自加压力、负重奋进的工作氛围。在社区，深入推广“五零工作法”，坚持把服务群众、做群众工作作为基层党组织的根本任务和基层干部的基本职责，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
（二）实施“阳光聚力”工程，促进党工委自身建设上水平
一是始终坚持民主集中制。建立健全党工委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党工委会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
二是规范议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党工委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党工委议事和决策的科学化、民主化、合理化。三是强化党务政务公开。进一步规范党务公开的内容、范围、时限、方法、形式和程序，落实公开责任和督促机制，探索建立公开效果评议机制。注重把党务公开与政务公开、居务公开有机结合，形成统筹配套、互相促进、协调运转的工作格局。回应了党员关切，顺应了群众期盼。
（三）实施“大雁领航”工程，促进干部队伍上水平
一是优化培训措施。采取党校培训、专家授课、外出参观等方式，实现社区支部书记培训方式多渠道、培训内容多方面、培训格局多方位。二是优化沟通方式。以交心谈话、提醒谈话、专题谈话、诫勉谈话等方式，及时了解和掌握社区支部书记思想和工作动态，鼓励社区支部书记主动与街道党工委谈心交流，变上级对下级的单项交流为互动配合、共同交流的双向式谈心，解决了沟通不够、言路不畅、监督管理不到位的问题。三是优化管理机制。健全领导干部廉洁从政机制，完善了拒腐防变城防体系和党员评估体系建设，实行了以工作实绩为核心、以落实报酬待遇为重点、以星级管理为手段的管理办法，形成了权责统一、运作规范、监督到位、考核严格的管理机制。
（四）实施“素质提升”工程，促进党员队伍上水平
一是改进党员教育方式。积极探索集中学、自学、实地学、讨论学、帮带学等多种培训方法，实施党员素质提升工程。采用专家授课、能人登台、明白人传经的方式举办党员致富就业实用技术培训班，利用远程教育终端站作用，组织党员学习政治理论。二是加强流动党员管理。按照“工作不留空白、教育不断跟进、党性得到增强、权利能够保障、作用有效发挥”要求，建立了流动党员管理台账，在组织关系接转、就业协调、业务培训、维权、困难解决方面做到了“五服务五到位”。三是改进党员发展方式。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，推行了发展党员记实制、公示制、票决制。注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。今年来街道共发展党员9名，培养入党积极分子38名。
（五）实施“关爱激励”工程，促进党内保障工作上水平 一是落实党内关怀机制。完善了政策、资金、信息、技术等方面的党内激励关怀帮扶机制，设立了贫困党员救助帮扶基金，制定了优秀老党员、有突出贡献党员关爱办法。二是落实党内帮扶机制。为困难党员提供技术培训和政策宣传，帮助实现再就业。开展与困难党员结对帮扶活动，先后帮助党员家庭解决生产发展、子女入学、疾病致贫等实际困
难30多件次。三是落实党内激励机制。对成绩突出的“双强型”优秀社区支部书记授予荣誉称号，把抓基层党建工作情况作为了领导班子、领导干部年度考核的重要内容；积极组织符合条件的大学生村官参加公务员考试；为社区“两委”成员办理了养老，解决他们的后顾之忧。
二、存在的问题
存在的主要问题：一是党工委班子的整体工作水平还不太适应新形势的需要，其战斗力还有待提高；二是个别支部软弱涣散，一些党员干部素质较低；三是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中，我将严格按照区委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展。一方面不断提升个人素养，努力弥补自己的不足；另一方面，认真履行好街道党工委书记的职责，按照区委党建工作的总体部署，围绕“五好”目标，团结党工委班子成员，并与党工委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，深化创先争优活动，以优异的业绩迎接党的十八大胜利召开！
以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。 谢谢大家！
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