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乡镇政府实习心得

时间:2019-05-22 04:25:58 网站:公文素材库
第一篇:乡镇政府实习心得体会

以前我认为组织办是组织人们去参加活动,是一个动词的概念,跟谢主任的交谈中,我得知:组织就是党组织,它的任务是引导村民选举,选拔优秀的为干部,(现在很重要的一点是做好“大学生当村官”的工作),发展村民的民主意识,发挥民主的作用。第二点是为党组织发展优人士为党员,做好党员的考核,民主复议,发挥党组织在人民群众中的先锋模范带头作用,搞好优秀党员的表彰工作。

其中我在浏览党组织的文件时,看他们的民主复议时,我发现了里面的一个组织的工作信息的问题。我认为产生好信息是组织工作生命力旺盛的标志,但是我阅读里面的文件内容时发现存在很多的问题,其中有主题不鲜明,特色不突出,给人如出一辙,似曾相识的感觉;事无巨细,面面俱到,重点不突出,针对性不强;有的表现形式单一,语言贫乏,没有新的概括和提炼;有的理论性,原则行的东西太多,生动具体的大学少;有的观点偏颇,不太实在;说好的是绝对的好,而对于实际工作中的问题却避而不谈。

那么产生这些问题的原因是什么呢?我觉得首先是上级设定的工作目标趋于一致,而下级没有创造性的抓落实,信息难免趋同;其次,信息撰写者深入了解信息的基础不够,材料不丰富,信息难以生动;再次,由于思想水平,政策水平,文字综合能力有限,对素材把握得不准,思考不够深入。还有,由于一些地方信息员队伍不稳定,挂职,临时抽调的同志较多,也影响了信息的质量。

针对这些现象,我们可以采取一些措施来提升组织工作信息的质量。首先,挖掘提炼有价值的素材,只有拨响社会生活特别是工作绷得最紧的那根弦,才可能写出好的信息来,要摸准时代的脉搏,敏锐的捕捉工作中的热点,难点问题,选择有特色,有个性,有信息价值的片段,要深入基层,深入实际,深入群众,从基层党员干部和群众创造出来的“新鲜”经验中汲取营养,对材料深入思考,突出特色,把握本质。二是,注重写实,增强信息的可信度和说服力,要吹糠见米,挤干水分,用事实说话,让主题从客观事实中自然而然流露出来,要克服表面化,不随意拔高或贬低,做到有真意,去粉饰,不做作,勿卖弄,三是,要提高文字水平,语言要准确,简练,生动。朴实,多用短句,少用长句,最好有几句特别令人难忘的鲜活语言,四要提高综合素质,多读,多写,多思,吃透上级精神,领会意图,了解动态,掌握基层情况,了解各地信息,广泛涉猎政治,大学,大学,管理等等方面的知识,要从众多优秀文章里面吸取养分,厚积薄发,最重要一点,好信息绝不仅仅是漂亮的文字,敏锐的嗅觉和机巧的处理,而是要一种“我为人民鼓掌和呼唤”的精神追求,有忧国忧民的情怀,这样才能打动人,说服人。

作为一个实习生,刚开始进去的时候你觉得是兴奋,慢慢的,你会觉得很无聊,几个小时没有让你干什么事,如果你不自己做事。你会发现这里很无趣,所以这里我想说的一点是学会尽快进入你所要是角色,你是带着对这个角色不懂才去那里取经的,想当年唐僧去西天取经是经过千辛万苦才取回,真经不好取呀!你得学会如何去学习。所以在这里我想说的是学习的能力。就是如何去学习的问题。在这个知识大爆炸的时代,如何学习比学到什么东西更重要。当你进入一个完全陌生的领域时,你如何走出所谓的盲障区,如何在那里去取回你说要是真经是一个苦差事,是一门学问。现在你在那里,你如何去得到你的经验呢?学习,只有学习,才可以!你得向这些有经验的老前辈学习,你得去说,跟他们交流,从这些日常的交流中缩短与对方的感情距离,从这些交流中你去了解他们的工作流程,工作的方法,工作的态度等等。进攻才是最好的防守,你不要以一味的在那里等待,让他们在那里唱独角戏,让他们跟你说,他们不知你到底需要什么,所以她说的也是泛泛的谈,没有针对性,谈一会你也没有了。这样不利于了解知识。所以你自己在心里要好好的想想要了解的知识,针对这些问题你去问,然后去收集你(内容来源好 范文网:www.bsmz.net)这样的现状,在各地政府已屡见不鲜。随着改革开放的深入、社会主义市场经济的发展和民主政治建设进程的加快,人民群众的民主意识、法制意识不断增强,对政府的要求和希望值也越来越高。因此,我们必须把建设服务型政府作为我们人民服务的首选目标。也是人民群众的迫切愿望。

三、怎样建设乡镇服务型政府

1、实现乡镇公务员的转型,是建立服务型政府的前提和保证。建设服务型政府,必须建设一支高素质的公务员队伍。乡镇公务员必须实现从管理型到服务型的转变,要实现这一转变,乡镇公务员必须从以下几个方面来转变观念,实现转型。

(1)从权利型到服务型的转变。乡镇公务员,长久以来都以领导者、管理者的身份出现在人民群众中,在人民群众中享有一定的特权和威望。人民群众对我们的干部都有一种有意无意的畏惧感,使公务员与人民群众之间形成一道鸿沟。这正是我们的公务员长期用权的结果。要达到与人民群众的鱼水相融,我们的公务员就必须从权利型转变到服务型上来。

(2)从领导型到公仆型的转变。以前,我们是领导者,是管理者,是家长。现在,我们要实现从领导者身份到公仆身份的转变。我们的公务员还很不适应这种转变,而且大多并不愿意这么做。他们认为这是对他们身份和地位的剥夺,要他们当群众的仆人,是对他们身份和地位的降格。这就要求公务员必须加强邓小平理论和“三个代表”的学习,认真领会其精髓,把保持共产党员先进性教育活动无限期搞下去,时刻保持共产党员的先进性。共产党员的先进性不是一时,而是永恒的。公务员必须把为人民群众养成习惯,实现领导型到公仆型的转变。

(3)从管理型到引导型的转变。我们的政府长期以来都是对社会生产进行直接管理,特别是在乡镇,好像政府不去管,人民就不知道怎么做,认为栽种、养殖等方面的工作,都要政府部门指导,不仅闹出了许多笑话,而且在人民群众心目中树立了一个瞎指挥的形象。人民群众所需要的是各种科学技术、科技信息、科技人才等,因此,我们的工作必须实现从管理型到引导型的转变。

2、加强社会事务的管理工作,把人民群众需要办的具体事务作为我们的工作重心。

社会事务是乡镇政府为人民做实事做具体事务的一项工作,是乡镇政府实现社会管理职能的具体表现,是服务型政府的重要内容。现今各乡镇政府都把工作理心放在了完成上级任务和目标考核上,忽略了人民迫切需要办理的具体的日常社会事务。社会事务工作是我们乡镇政府今后相当长一段时间的中心工作。在做好这一工作的同时,还要做好

为人民提供所需的公务服务。进一步做好农村医保、农田水利建设、农村的道路交通建设、农村电力网络改造建设、新农村建设、农业技术推广、离任村干部和农村养老保险等公共服务工作。

农民的矛盾纷纷长久以来得不到解决,形成的原因不外乡镇干部不负责任,没有把人民的事当作自己的事来做。要做好这一工作,必须彻底转变工作作风,把调解民事纠纷作为我

们乡镇干部年终的考核任务来抓,以达到为人民服务的目的。

3、加强诚信政府建设,是建设服务型政府的重要内容。

现阶段的各乡镇政府,在人民群众中的信任危机已越来越严重,这一现象的存在,主要因为乡镇政府在工作中存在的以下问题:

(1)办事拖沓,相互扯皮。人民要求我们办的事,我们总是因各种原因不能及时办理,今天推明天,今年推明年,你推我,我推你,直至换届,也没有给人民解决,人民对我们的工作失去信心。

(2)大话连篇,不能兑现。我们的一些干部,无论是就职宣言还是平时工作,都爱讲大话,放空炮。一年到了,一届满了,他们的诺言还没有实现。他们说过的话,放过的炮,他们也许忘了,人民却记着。把诚信二字丢到一边,人民对我们又怎么信任得起来。

(3)下届不管上届事,工作连续性差。我们的政府工作,上届没有完成的,下届就不爱去管,在人民群众中失去信任。

因此,加强诚信政府的建设,已经到了关键时刻。这更是建设服务型政府的重要内容。

4、进一步加强公务员队伍的学习,努力提高公务员队伍的整体素质。加强公务员队伍的学习,是提高公务员队伍素质的前提和保证,让全体公务员明白什么是服务型政府以及服务型政府的职能,树立为人民服务的理念,养成为人民服务的习惯。

5、制订适应本地区、本政府职能转变的相关制度和服务体系。要实现政府职能的转变,首先要制订适应本地区、本政府职能转变的相关制度。这些制度包括“首问责任制”、“权责制”、“责任追究制”、“办事公开透明制”、“群众监督制”、“群众办理流程图”等。服务体系包括上门服务体系、信息服务体系、开办信息和技术培训班、建立市场导向系统、燎原服务体系等。

6、把新农村建设作为服务型政府的实质内容来抓。新农村建设要在尊重农民意愿的原则下进行,政府切不可自作主张,要充分尊重农民的自主性,引导农民建立自治性组织,充分发挥农民自治组织的作用,让农民参与农民的管理,让农民管理农民,政府应该从直接管理转移到为村民营造建设环境中来,这是社会主义新农村民主管理的重要内容。也是服务型政府的实质所在。

总之,乡镇服务型政府的建设任重而道远,不是某个人和某个部门所能办到的,必须要靠全体政府公务员的共同努力。

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