第一篇：简历中的自我评价遵循3条原则
简历中的自我评价遵循3条原则
简历自我评价应该怎么写？简历中写自我评价应该注意哪些问题？
大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。
简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职(一篇好范文带来更多轻松www.bsmz.neter through early and continuous delivery of valuable softwww.bsmz.netust www.bsmz.netary measure of progress.
8. 敏捷过程倡导可持续开发。责任人、开发人员和用户要能够共同维持其步调稳定延续。
agile processes promote sustainable development. the sponsors, developers, and users should be able to maintain a constant pace indefinitely.
9. 坚持不懈地追求技术卓越和良好设计，敏捷能力由此增强。
continuous attention to technical excellence and good design enhances agility.
10.以简洁为本，它是极力减少不必要工作量的艺术。
simplicity--the art of maximizing the amount of www.bsmz.net/ziwopingjia/
第五篇：简历中的自我评价写法
简历中的自我评价写法
本文由自我评价网提供参考！
一份优秀的个人简历，影响着你是否能够得到一个面试机会，从而影响你能否得到工作的机会，而一份好的简历，绝对不会缺少一个经典的简历自我评价，如何能在一个绝妙的简历中写好一份简历自我评价呢？
现在给大家指点几招，希望能在大家找工作中有所帮助。
一、首先一定要区分出 自我评价 和 自我介绍 这两个不同的含义；
如果你跟一个陌生人介绍自己的时候，我想你不会介绍给别人你对自己的一个评价吧？自我评价绝对不等于介绍，必须明确，
二、评价和简历中的其他要点是不同的，例如特长，自我评价网技能等等，技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示，，而评价是一个概括性的，总结性的，客观的评价。
三、简历自我评价切忌不要长篇大论，切没有重点，漫天撒网，把自己跨的惨不忍睹，说白了，谁都不是白痴，特别是人事总监和人事经理，阅人无数，所以只要简单，突出重点即可，例如你应聘的是技术性的职位，那你就总结自己的技术研发实力/特点，如果你应聘的是人事方面的，突出自己的资历，专业特长，个人办事性格即可。
四、不要从一而终，你的评价不要只说自己那一方面多么多么好，说的很好很强大似的，其实录用你的企业，更看重的是你的综合能力，所以要尽量简洁的突出自己的几个点。
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