大熊山仙人谷景区精准扶贫典型经验
大熊山仙人谷景区集生态观光、休闲娱乐、餐饮服务、会议接待、采摘体验为一体的多功能乡村旅游景区，景区总占地面积16平方公里，项目规划总投资1.3亿元，项目所在地交通便捷、区位条件成熟、植被覆盖率高、生态环境好、空气质量优、旅游资源丰富、人文旅游资源厚重；非常适合发展生态旅游、休闲游、养生游项目，依托登封徐庄抗日革命老区红色旅游优势和山地自然生态资源发展生态人文旅游精品景区。自大熊山革命老区区域特色经济建设项目开始以来，201*年财政扶贫资金750万、自筹资金750万；财政扶贫资金1500万、自筹资金1500万；财政扶贫资金500万、自筹资金564万。项目已投资达5564万元，其中我公司投入自筹部分的资金已达3000万元，还将根据需求继续投入。
贫困村情况简介：
徐庄镇下属三个市级贫困村：祁沟村、安沟村、何家门村，贫困户205户，贫困人口755人。三个村庄均属丘陵山区地貌，又处煤矿采空区，群众饮水困难并制约工农业发展，产业结构单一，受传统思想影响仍以传统小麦、小米、玉米种植为主，靠天吃饭，群众虽然有较强就业致富观念，但因受教育程度影响，普遍缺乏技能和致富的门路。
仙人谷景区也依据市级情况，有针对性的制定脱贫计划，主要分为：
1、山区养殖业：对村里受教育文化程度稍高的贫困村民进行帮扶，发展特色养殖产业。以村为中心，倾力打造“特色养殖”养殖示范基地。计划在祁沟村、何家门、安沟村所属山林山地投放跑山鸡3000只，可根据实际情况采用鸡苗投放或养殖补贴的方法与村民合作，科学养殖，严控质量，严禁饲料喂养及笼养，向村民收购成鸡，补充鸡苗。预计可以带动100户村民致富。
2.科技进村：发挥社会资源、信息渠道、致富技能等优势，积极主动帮助贫困村民解决贫困问题，在村内成立互助合作社，与村委会结合以科技书籍、科普视频、科普讲座等多种方式来直观全面的进行科普教育，满足不同文化水平的村民的需求；通过学习科学知识，结合村民自身条件，进行一对一帮扶，解决创业资金问题，或实物或资金或技术的方式提供帮助。
3、解决就业岗位：目前大熊山仙人谷景区已经初见规模，有很多岗位可以提供给愿意务工的村民，由公司提供服务员、保洁、环卫、安保、护林员、农耕队、养护员等工作岗位，采用双向选择综合考虑，提供就业岗位给村民，实现部分村民富裕，可以解决100人次的就业问题，实现人均年增收8000余元。
4、生态采摘园建设：帮助何家门村建设一处生态采摘园，园区种植葡萄树、红皮梨树、樱桃树、苹果树、桃树、杏树等经济树种，预计总投入为140万元，可解决30人就业，待果子成熟期可解决150人次用工岗位。
5、村村道路亮化工程：已投资60万元在何家门村现有道路两旁铺设路灯，实现道路亮化工程。
6、美丽乡村建设：帮助每个村里修建2-3个垃圾池，投资5万元。同时宣传卫生知识，预防疾病传播，建设美丽卫生干净的新农村。
仙人谷景区为逐步实现精准扶贫目标，又制定了一系列的保障措施：
一是健全工作机构。该计划将在镇党委、政府指导下，由公司同村委会充分结合，成立领导小组，景区主要领导亲自主抓，积极开展调查走访，定期现场办公，强化督办落实,确保结对帮扶工作落到实处。
二是明确责任分工，明确任务，狠抓落实。要积极协调，善于思考，找出脱贫致富的好办法。要深入调研，认真落实帮扶措施，扎实开展工作，建立定人联系、定时报告、定期通报制度，健全结对帮扶工作长效机制，积极支持引导村民早日脱贫致富。
三是要积极协调、精心安排，积极争取部门支持，帮助种植户或养殖户协调贴息贷款和产业扶贫项目资金，切实解决帮扶计划中需要解决的困难和问题。对在工作中落实不力、推进缓慢，给本村精准扶贫结对帮扶工作造成负面影响的相关责任人予以责任追究。
项目进展以来，在景区建设施工期间，根据建设任务的需要，吸纳三个贫困村村民到建筑工地劳动，通过临时工的形式用工600多人次，使务工群众人均增收约5000余元，如201*年革命老区区域特色经济项目中何家门村受惠35人、祁沟村受惠52人。基础建设完成后，景区内还提供了100个就业岗位，例如服务员、保安、收银员、检票员、漂流管理员等等，截止目前长期在景区上班的贫困村人员的有：服务员15人；保安28人；收银员3名，检票员10名，漂流管理员18名，农耕队30人，保洁25人等。同时在景区周边鼓励村民开展餐饮及农家乐建设,使周边村民有可观的收入，助力村民增收脱贫，共同致富奔小康。
明年，我们还将在景区内的情人谷增加熊孩子乐园项目，在采摘园种植树木和花卉，例如种植上百亩的油菜花既能在春季时观赏油菜花海，也能销售蜂蜜和菜籽油等附属产品。我们还将提供200-300个就业岗位给登封市的其他贫困村贫困户，以乡村旅游发展带动周边各产业的发展，实现革命老区群众的旅游梦、创业梦、致富梦。
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