一、以贯彻落实上级会议精神为切入点，注重学习，提高素质，不断适应形势发展需要
坚持不懈加强思想政治素质和业务知识学习，努力提高领导水平和工作能力，积极承担组织赋予的重任，不辜负上级组织和全矿员工的期望。一是加强学习，提高素质。坚持认真学习领会十七大、十七届六中全会和公司领导系列讲话精神。积极参加公司组织各类培训班和矿中心组学习。做到无论工作事务如何繁忙，都坚持自觉学习，突出了历史、经济、管理、文化等方面的学习，进一步拓宽了知识面，开阔了视野。二是解放思想，坚定信心。本着学以致用的原则，努力把学习和实践结合起来，做到学思并重，力求真学、深思、活用，想问题、做工作、作决策不拘泥于老办法、老经验。特别是在外部独特的开发环境中，通过学习，不断探索创业发展的新方法、新途径，不断更新思想观念，从思想上、行动上与上级保持高度一致。自己能够始终坚定必胜信念，和班子成员一道，耐心细致地做好员工的思想政治工作，增强战胜困难的信心和决心，最终战胜了困难，夺取了胜利。三是加强教育，营造氛围。始终坚持不断地加强形势任务教育，努力在全矿营造干事创业的浓厚氛围。通过各种会议、各种形式，向大家讲形势，讲任务，教育全矿干部员工进一步坚定信心，增强战胜困难的信心和勇气，使同舟共济、共度难关成为全矿员工的共识，成为推进各项工作的强大动力，为矿井稳定健康发展提供了强力保证。
二、以维护矿井和谐稳定为出发点，认真抓分管范围内的各项工作，在全矿营造了和谐稳定健康发展的良好氛围
在党委书记常期不在山西的情况下，主持全矿党务工作，同时，按矿领导班子分工，抓了生活后勤、服务接待、工农关系、治安保卫等工作。一是按照“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的总体要求，致力于各级班子稳定、员工队伍稳定、思想稳定，全矿对外开发、跨越发展的认识不断升华、措施更加有力，党组织三个作用发挥更加到位。二是积极组织各类形式多样的活动，凝聚发展力量，共创跨越发展。按照公司党委统一部署组织了“七一”唱红歌，向建党90周年献礼。深入开展了劳动竞赛和技术比武活动，引导员工不断增强素质、提升技能，在为企业对外开发做贡献中实现自我价值。三是坚持把员工的安危冷暖、衣食住行放在后勤保障工作的第一位，先后组建了理发室、井口超市等惠民服务机构，狠抓后勤管理，提高服务质量；每周六开放卡拉OK、播放电影；在综合楼组建了员工活动室，进一步丰富了员工的业余生活，增强了广大员工的凝聚力和向心力。四是坚持员工思想动态分析、热点难点问题处理工作机制，按照“谁分管，谁负责”的原则，着力解决员工关心的热点难点问题，解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，保持全矿员工队伍稳定。
三、以监督防范为重点，强化重点环节的监督检查，着力营造对外开发风正气顺、清正廉洁的发展氛围
认真履行派驻纪委书记职责，结合大恒煤业实际，以监督防范为重点，突出对重点环节的监督。一是突出工程招议标的监督监察。将招议标监督作为纪检监察工作的一项重要内容，全程参与招议标，建立招议标监督档案、要求参加招议标的评委都写出廉政承诺书。二是突出对煤炭销售重点环节的监督。今年以来针对煤炭销售磅房开开票、门卫、铲车司机三个重点环节，加大了监督检查力度，对磅房开票的家属工进行替换，抽调2名东部管理人员和4名精干的大中专毕业生安排在磅房工作。三是突出对工资、工分及各类奖惩落实情况的监督检查。纪委、人力资源科、综合办定期对各基层单位工资、工分及各类奖励发放情况进行检查，规范了基层单位矿务、区务公开，杜绝了加分带钱现象和奖惩落实不到位的现象。四是突出对“三重一大”决策制度的监督检查，按照公司要求进一步完善了各类制度体系，进行了自查，并报公司纪委。五是突出案件查办工作，认真查办人民来信来访反映问题，对查出的问题严格按照相关规定严肃处理。
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