第一篇：税务局青年文明号先进事迹
"青年最富有朝气、最富有梦想，青年兴则国家兴，青年强则国家强。"这是习近平总书记对青年的期望。当我们正值青年时期，有的人在享受生活，有的人却在为梦想努力奋斗。有梦想的人，即使面对风吹雨打、烈日炎炎的日子，就算这条路多么坎坷，他们都能勇往直前、积极面对，因为他们相信：阳光总在风雨后，努力总能换来成功!他们的梦想，更是中国的梦想，他们的成功，代表着中国的成功。今年是青年文明号活动开展20周年的历史检验，曾被共青团山西省委、山西省地税局授予"青年文明号"等多项荣誉之称的山西省**市地方税务局直属一分局在20年的"青年文明号"创建活动中，以爱国为已任，始终走在时代的前列，以青年人特有的活力和奋发向上的时代精神，展示青年文明形象，用行动诠释"青年文明号"的作用，大塑了"青年文明号"的形象。扮靓了办税服务厅的窗口，覆诚了自己的诺言，以具体行动作出了最好的回答。
一、传统教育，强化意识
(一)参观续范亭纪念堂，接受爱国主义教育，续范亭将军是我国历史上爱国的楷模。为了民族事业、祖国事业，续将军不惜生命，中山凌刨腹，彰显了一个民族英雄的气节和云水襟怀的坦荡。毛泽东曾给予他至高无尚的评价。一分局在组织"青年文明号"成员参观学习的同时，开展民族主义和爱国主义教育，激发了大家珍惜来之不易的和谐社会幸福生活和爱国为国的精神，他们表示，一定要弘扬范亭精神，谱写地税事业新篇。
(二)到军营参观学习，他们以驻地八十三师军人为榜样，强化"青年文明号"的行动军事化。一分局全体税干不仅接受了八十三师部队领导的教育报告，而且明确了军人铁的纪律和优良的工作作风。让大家懂得了"青年文明号"办事雷厉风行，奉献无怨无悔，全心全意为人民服务的宗旨。
(三)高扬主旋律，唱响时代歌，开展形式多样的文体活动。一分局党支部，按照局党委的安排部署，举办了红歌卡拉ok有奖比赛，迎国庆演讲竞赛，开展了乒乓球、象棋、篮球等九个项目的文体竞赛活动，拉开了"迎国庆，青年文明号"在行动的序幕。
二、践行承诺，履诚重信
一分局青年文明号，有着10余年光荣传统，就是有诺必承，践行兑现，扮靓青年文明号的品牌。
一是一分局21个人的集体，亮出21个人的5项承诺，依法办税;优质服务;礼貌待人;热情周到;公正执法;不徇私情;廉洁奉公;遵纪守法;忠于职守;诚实守信，他们的胸前挂着这样的服务承诺，他们的桌前摆放着这样的服务承诺，他们又必须的用自己的行动，体现承诺的价值含义。一分局青年文明号的税干们，用心用汗一天天擦亮着自己的品牌。
二是一分局青年文明号的前沿阵地就是办税服务厅。办税服务厅，是地税的窗口，更是青年文明号的窗口，大塑窗口形象，展示青年文明号的风采，是一分局每一个税干的意愿，也是大家共同努力的目标。他们把方便纳税人，提高工作效率当作自己的己任，不仅在办税厅公开承诺，公开办税一切事宜，而且用心服务，使办税厅出现了前所未有的景象，过去排队等候缴税的现象没有了，纳税人着急，烦燥的面孔不见了，办税效率显著提高，优质服务温暖了每一个纳税人的心。
三是跻身全省"十佳"，把办税厅的品牌打进省城。一分局青年文明号在争先创优，争创全省地税系统"十佳办税服务厅"的进程中，抓队伍建设，业务建设，素质建设，全方位开展争创全省地税系统十佳办税服务厅活动。分局领导，分工明确，责任落实，依照标准，瞄准目标，步步推进。经过省局的检查验收，以优异的成绩，崭新的形象，被山西省地税局授予"全省十佳办税服务厅"的光荣称号。
三、四项创新，提升服务
一分局青年文明号，是一个开拓创新的群体，是一个敢打税收硬仗的先锋队组织。在全局开展的征管质量"四项创新"活动中，一分局19名青年税干，勇跃担当重任，同全省税务干部一道攻难克坚，用自己的心血和不懈努力，实现电子核税，网络审批，网络批量扣税和一户式电子档案管理的四项创新，提升了税收服务的水平。
一是四项征管创新的实现，彰显了组织收入的强大活力。一分局青年文明号的主要工作岗位是办税服务大厅。办税大厅担负着全市纳税人的办税事宜。他们真诚服务，努力工作，不仅方便了纳税人，提升了服务效率，而且有力地推进了税款的征收。
二是征管效能提升，工作负担减轻。实现征管档案一节或电子管理后极大地提高了，办税厅工作人员的工作效率。银行网络缴税将办税服务厅的工作量成功分流到银行网络，减轻了办税工作人员的压力，从而有更多的时间(感谢访问公文素材库：www.bsmz.net)和精力抓管理，抓服务，创造一流业绩。
三是四项征管创新的实现，减轻了纳税人的负但，网络银行的缴税方法，彻底解决了纳税人到办税厅缴税等候排长队的老问题，为纳税人节省了时间，减轻了负担，有更多的精力和时间抓经营管理，促生产发展。同时，有效地杜绝了"人情税"、"关系税"，科学征管迈上了新的台阶。
四、奉献社会，行动爱国
一分局19名税干在主题活动中，不仅忠于职守，做好自己的本职工作，提升文明形象，而且奉献社会，行动爱国，诠释了"青年文明号"在行动的崇高形象，展示了青年文明号的集体智慧，青春风采。
一是为社会演讲夺得殊荣。一分局办税服务厅税干发挥自己的职明才智和演讲特长。十几年来，在工作之余写出几十篇演讲稿，大力赞颂在具有中国特色的社会主义路线指引下各行各业涌现出的先进单位与先进个人谱写的模范事迹，特别是地税系统涌现出的模范人物和先进事迹。在"青年文明号"主题活动中多次走上演进台赞颂了祖国60年的辉煌，夺得了多个奖项。
二是为农村文化大院无偿赠书20本。前不久，王家庄乡一户农村文化大院开展活动，一分局青年文明号的税干们得知后，把20余本图书送往文化大院，丰富了农村的文化生活。
三是献爱心，支持残疾人事业。一分局青年文明号的税干们，在为南方冰雪灾区，四川地震灾区捐款近万元之后，又多次为残疾人捐款献出了爱心，体现了青年文明号的无私奉献和对党忠诚。
一份耕耘一份收获，回顾过去我们心潮澎湃，展望未来我们豪情满怀。在以习近平总书记为核心的新一届党中央领导下，乘着两会的强劲东风，我们确定了201*年"青年文明号"的工作思路：
一、成立由分局领导班子组成的"青年文明号"领导小组，统一部署"青年文明号"的创建工作。
二、加强党团联系，坚持党建带团建，将团建纳入党建目体体系，深入开展各项"青年文明号"活动。
三、大力宣传"青年文明号"，树立"青年文明号"良好形象，使"青年文明号"工作深入人心，让每个人都了解创建"青年文明号"的重大意义及作用，并积极参与到"青年文明号"的活动中来。
四、加强制度建设，制定量化考核目标，使"青年文明号"活动更加规范化、制度化、科学化。
五、围绕局中心工作开展工作，制定岗位文明目标，岗位技能目标及其考核检查办法，进一步提高自身的服务水平和服务质量，更好的为局中心工作服务。
六、开展多种形式的学习，提高政治思想素质和专业技能水平，并通过有益于身心健康的活动，增加凝聚力和荣誉感，充分调动大家的积极性，以高度责任心和工作热情，分工协作，共同完成"青年文明号"的创建工作，为争创更高级别"青年文明号"奠定基础。
七、学习"青年文明号"先进集体的创建经验，结合本单位的实际情况及行业特点，开拓创新，努力奋斗，把"青年文明号"的创建工作推向一个新的高度。
第二篇：青年文明号先进事迹
青年楷模 青春榜样
——陇西县通安中心卫生院李志武先进事迹
李志武，男，中共党员，1985年出生，担任陇西县通安中心卫生院卫生监督协管委员会主任和财务室主任，认真履行职责，坚持以共产党员的标准严格要求自己，不断加强党性修养锻炼，坚持在实践中提高业务工作水平和组织协调能力，深入基层下乡，对农民群众的疑问耐心解答，定期随访，受到广大群众的一致好评。勤于调研，扎实工作，该同志在201*年在全院被评为 “先进个人”荣誉称号。
一、李志武同志在工作中能不断进行政治理论学习，作风正派，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己，坚持以“三个代表”重要思想作为行动指南，解放思想，实事求是。遵守法律、法规，认真领会党和国家的各项方针政策。
参加工作以来，他在思想上积极向上、要求进步、认真思考，不断总结提高自己的思想政治水平。他一直按照共产党员的标准来严格要求自己，平时关心时政，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论的学习有着浓厚的兴趣，积极参加党支部、团总支组织的每一次讨论学习。在政治理论学习中，认真听讲，深入思考，勤做笔记，以提高自己的思想认识，帮助自己进步，使自己成长为一个能跟上时代步伐，符合时代需要的社会成员。
在业务工作上勤勤恳恳，克服种种困难，阅读大量的业务方面的材料和书籍，总是超前完成财务室工作任务，夯实了工作基础，平时
积极向领导和同事请教，不放过一丝一毫的学习机会，任劳任怨、尽职尽责、顾全大局、敬业爱岗。为人诚实、乐于助人、严以律己、宽以待人，将职业道德规范作为自己的行为准则，在加强自身思想建设的同时发现问题随时解决随时改进与提高。
二、作为财务室主任作为卫生监督协管主任，他能充分发挥好桥梁和纽带作用、财务工作统筹管理作用，带领财务人员和卫生监督协管员自觉维护各项规章制度。李志武同志在团队活动中，能端正思想，维护团结，在日常工作学习生活中，能严格要求自己，端正自己的思想，处处以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，真正起到了表率作用。
李志武同志能够正确处理公与私的关系，大事讲原则，小事讲风格，工作中，从不叫苦叫累，作风上，尊重领导、团结同志，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不为。同时，他勤学好问，讲究效率务求实效，坚持能办的事及时办，可办可不办的事协商办，不能办的事坚决不办，赢得了领导和同事们的多方好评。
陇西县通安中心卫生院
201*年4月19日
第三篇：青年文明号先进事迹
“青年文明号”先进人员事迹
201*年9月3日，当时办公室人员接到游客求助电话，说是在游玩的时候脚不小心扭伤了，不能正常行走。当时我们营销部的营销员胡继承冲在最前线及其他其他营销人员也跟了上去，将游客一步一步的背了下来，在背的过程中胡继承十分注重游客的受伤部位，小心的行走每一步，当胡继承同志将游客背到休息室的时候已经是大汗淋漓了，他连水都没顾上喝，陪着救护车将受伤的游客及时的送到了报福镇卫生所。当游客的家人以礼来感谢胡继承的时候，胡继承拒绝了，他说：“没事，这是我应该做的”，说完他就笑着离开了。
这虽然是一件很小的事，但是却反映着不平凡的心灵，反映了我们青年文明号先锋队的作用。
浙北大峡谷景区
201*年9月5日
第四篇：青年文明号先进事迹
城北工厂设备科先进事迹
城北工厂位于经济开发区，占地面积230余亩，下设2个铸造车间，一个清整车间，一个准备车间，和一个金加工车间，年生产铸件4.5万吨，机加工产值800万元，现有职工750余人，总投资达1.3亿元。
城北工厂有2条日本原装进口东久造型线，一条0806造型线，8条金加工生产线。随着生产自动化程度越来越高，我们对设备管理维护要求就更加严格，生产经营的好坏完全取决于设备管理水平的高低。
城北工厂设备科是肩负全厂设备维护维修重任，生产科共有22名员工，其中35岁以下12人，年龄最小的李武22岁，最大的张新明48岁，高中及高中以上8人，助理工程师5名，他们长期在生产一线，有着丰富的实际工作经验，是一支业务素质精湛，具有战斗力的青年团队。城北工厂主要是依靠机械完成生产，设备的运行质量好坏决定了产品的质量好坏和产量的高低。设备管理是我们重要的管理工作。
201*年9月，城北工厂的基建工程基本完工，进入紧张的设备安装阶段，设备科科长带领人员积极主动投入到安装队伍，他们加班加点，赶进度，在设备安装过程中主抓安装质量，整个安装过程没有发生安装质量问题。
经过紧张的设备安装，根据工厂统一安排，迅速进入设备调试阶段。201*年12月23日，铸一车间冲天炉开炉，至此全厂四个车间全面进入设备的调试、试产阶段。在试产时，
他们对设备的安装质量和设备的性能，都逐台进行了仔细的检查，对影响正常生产的设备进行了全面的改造，其中有：铸一车间0806型砂输送线的加固，铸一车间型砂线生产能力的改造，清整车间除尘设备的改造，中频电炉生产能力的改造等大型改造，还有多处的小型改造。在试产期间，设备科重点以人员培训为主，对各设备的操作工人进行了细致全面的培训，要求他们严格按照操作规程操作。由于城北工厂生产方式的改变，工厂将设备的日常保养和维护纳入重中之重。
试产期间，城北工厂的设备反映出来的问题，在公司领导的大力支持下得到解决，如铸一车间型砂线提升斗等部位产能不足；制芯车间设备不足，是生产的瓶颈，后及时添加了相应设备；东久线在2月份出现错型问题后，他们迅速与设备原厂联系，维修设备，使东久线在最短的时间恢复正常生产。清整车间的除尘经过几次改造，基本达到预期效果，改善了车间恶劣环境。
在设备管理上，制定了一套科学的管理制度。每周定期检查，对不能按制度操作使用设备的人员和单位进行处罚，对设备管理较好的个人和单位给予奖励，做到有奖有罚。对关键、重点设备，每天进行检查，发现问题及时处理，防止因设备事故导致重大安全事故。
201*年元、二月份是设备调试的关键时期，又是中国的传统节日春节，设备科全体员工克服各种困难，利用休息时
间，坚守在生产一线。正是他们的无私奉献，城北工厂设备只用了短短两个月的时间就调试完毕。到201*年3月份投入批量生产，为公司节约了大量的时间，也为我们产品占领市场作出了贡献。
在工厂进入正常生产后，他们的工作重点转向人员培训、设备的保养维护和设备改造上来。
通过办黑板报的形式对员工进行培训，并发放了《设备管理常识》宣传册。二月份进行了全厂员工培训，培训内容为《设备维护与保养》、《设备安全操作》等；8月份组织了维修人员理论培训；10月份组织了维修人员学习《液压、润滑设备管理制度》。
设备管理重在维护，他们坚持设备的日检点工作，坚持周三设备检查制度，对每一台设备编订操作规程和安全操作规程，对设备操作人员强化培训，没有因设备事故导致重大人身伤亡事故。
设备改造方面，针对铸造车间粉尘大，申请公司支持，设备科通过技术改造，增加了5台7kw31风机，现除尘效果已有很大的改观，车间环境得到了很大的改善，达到了环保标准。
201*年8月，金一车间整体搬迁，设备科积极参与，在一个多月完成几十台加工设备的安装调试工作，使金工车间在短时间内恢复生产。
铸造是一个特殊行业，设备不仅仅关系到产量，更关系
到产品质量。在生产过程中不可避免的发生设备故障，设备故障就是命令，他们有时顾不上吃饭，有时候刚刚下班，有时候还在梦乡，只要接到维修电话，就迅速赶到现场，排除故障恢复生产。由于设备科全体员工的高度责任心，201*年度没有出现设备较大的设备事故。创造出全年生产铸件3.6万吨，金加工产值806万元的好成绩。他们中间被评为三环集团公司先进，被评为公司技术标兵，被评为公司先进。被评为公司优秀党员。
第五篇：青年文明号先进事迹材料
立足基层，为地方经济社会发展作贡献
彭思彪同志先进事迹材料 彭思彪，男，1975年9月出生，中共党员，大学本科文化程度。201*年开始担任万年县工商局珠山分局局长，该同志充分发挥党员和青年干部职工的先进模范作用，团结和带领珠山工商分局全体干部职工以“三个代表”重要思想为指针，以科学发展观统领各项工作，紧紧围绕地方经济发展的大局，紧紧围绕人民群众改善民生的需要，不断强化职能履行，不断充实完善基层工商分局的规范化建设水平，真心诚意的实践监管与发展的统一，为推进文明建设，构建和谐社会发挥了重要作用，深受人民群众、当地企业和政府部门的好评。他所在分局连续三年被万年县工商局评为先进单位，彭思彪同志也先后多次被评为优秀公务员。
一、牢牢把握经济发展的主题，不断整合基层工商服务职能，使珠山工商分局在当地有作为、有地位。
促进地方经济和社会又好又快发展，是彭思彪同志强调的新时期基层工商工作的首要出发点。为此，他一是苦练内功，不断加强学习，率先在系统内获得注册官授权，带动珠山分局获得了所有个体工商户的登记授权，全面提高了登记服务的效率。二是落实服务举措。通过聘请企业联络员，建立园区联系点，定期开展工商咨询活动，实施对大型项目跟踪服务，采用急事急办、特事特办等有效服务举措，解决了企业实际困难。三是主动参与乡镇的经济发展规 1
划与论证，及时配合党委政府经济发展思路的调整。分局每年还为当地企业办理动产抵押登记4起，帮助获得贷款100多万元。当地提出发展新农村建设，彭思彪带领珠山分局的干部就逐步总结各地合作社的成功经验，大力推广。他们还大力发展个体私营经济，将省局的20条与当地实际相结合，使珠山分局辖区的个体私营经济数量年增长20％以上。四是不断推进信用建设的工作力度。彭思彪同志十分注重企业提高品牌经营的意识和信用建设水平。一方面，他带领同志们引导各类企业注册商标15余件，发展市知名商标1件。另一方面，他十分注重重合同守信用企业的培育发展，仅珠山分局辖区就有aaa级重守企业10家。这些优质品牌企业和信用企业正在成为地方经济发展的支柱。
二、坚定不移的改善民生，将基层工商职能调整与人民利益相结合，不断提高基层工商所在人民群众中的威信。
基层工商分局是一个完整的细胞，直接体现着党和政府“执政为民”的管理理念。彭思彪同志多年来，十分注重以民生来检验职能到位。一是大力开展食品安全管理。几年来，他和分局同志先后对农贸市场的鲜肉、豆制品、鸡禽经营户以及各类超市、副食品商店建立了进货查验、索证索票、经营承诺不合格撤柜等市场准入管理制度，加强了蔬菜残留农药和食品的检测，加大了市场巡查检查的力度。在《食品安全法》实施前后，他集辖区内200余个食品经营户，分批培训，还发放《食品安全法》的单行本和宣传资料150余份，加大了宣传氛
围。二是加大生产安全的管理。几年来，珠山工商分局依托完备的经济户口“定人员、定区域、定管理工作目标、定工作纪律”的管理模式，对145户企业及2453户个体工商户按照十四个重点行业实行分类监管，特别对涉及生产安全的危化行业加强了检查的力度，重点查处在未取得危险品生产经营许可证的情况下，擅自从事超范围经营活动，先后立案查处了3家违规企业和个体工商户，消除了生产安全事故的隐患。他率先在基层建立快速反应机制，对突发事件20分钟赶到现场进行快速处理。四是注重社会责任建设。他十分关注青少年的成长。他指挥全分局干部职工持续不断的取缔黑网吧，创造出联合电信部门切断网络连接的新型合作方式，使珠山分局的网吧管理始终走在全县前列。五是发挥利用“12315”投诉平台，保护消费者权益。解决、答复，办结率达100%。使消费者怨气而来，满意而归，及时有效化解了社会矛盾。
三、抓好自身垂范，落实廉政责任。
彭思彪同志时刻提醒自己“权为民所用，利为民所谋”，在思想意识中构筑了拒腐防变防线，平时在工作中严格要求自己，做好表率作用，用自己的言行带领影响干部，真正做到一身正气。几年来，他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，努力提高自己的政治理论水平，不断提高政治的敏锐性和鉴别力，时刻保持清醒的头脑，牢固树立为人民服务的宗旨，坚决同社会上的歪风邪气和腐败现象作
斗争，不断加强党性锻炼，提高了自己履职尽职的能力。几年来,他能自觉执行落实党风廉政责任制，积极履行“一岗双责”，严格执行省局规定“六条”禁令，遵守“六不许”规定，自觉遵守工商系统的各项规章制度，做到了请客不到，送礼不要，在全分局干部中树立了权威，得到了干部和群众的认可。
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