第一篇：禁毒工作先进集体事迹
201*年度禁毒工作先进集体事迹
201*年12月份以来，**镇进一步完善工作机制，强化工作措施，加强督查指导，形成工作合力，不断把禁毒工作推向新台阶，主要表现以下几方面：
一、完善机制，强化责任
（一）加强领导，强化保障。镇党委镇政府坚持每季度研究部署禁毒工作一次以上及有关人事、经费等重大问题，按排4名专职禁毒工作人员，拨款30万元专项经费，共配备办公室6间，电脑16台等。
（二）完善机制，强化责任。结合**实际镇党委镇政府研究修改了《**镇美沙酮药物维持治疗工作有关规定及奖励办法》、《**镇禁毒工作目标考核及奖励保障实施方案》，进一步提高了禁毒干部的工作积极性。
（三）狠抓督查，确保落实。采取了定期检查和随机走访方式，每季度定期开展2次督查1次的考核，及时督促村居落实整改措施，通报考核结果并兑现奖惩规定。
二、以防为主，深入宣传
结合镇政府中心工作开展宣传。如结合计生孕环检工作、重要节假日维稳工作、"平安三率"大提升工作广泛深入地开展禁毒宣传。"6.26"禁毒集中宣传月活动，拨出了5万元作为专项经费，安排了禁毒挂图展及法律咨询，送法进企业、进娱乐场所，各校开展学习《禁毒法》等一系列宣传活动。并发表县级以上信息共143条，其中省级以上22条。
三、落实措施，巩固基础
（一）狠抓尿检工作
驻村干部、派出所片警充分协作，对每个尿检对象进行仔细排摸，掌握准确动态信息，并报禁毒办公室归档统一处理。对尿检钉子对象按排村干部专人负责监控，一旦有新的情况，立即向禁毒办、派出所汇报。镇财政组拨出足够的经费，确保禁毒办一旦需要，则立刻可以组织人员外出开展帮教尿检。
（二）积极开展打击活动
201*年以来，**派出所积极配合县禁毒办组织开展易涉毒娱乐场所统一清查行动，派出所组织专门力量涉易制毒化学品企业进行地毯式的大检查全年达2次。
（三）加大戒断三年以上巩固工作力度
对已符合脱毒的吸毒对象加强档案整理，加强社会调查。5月份以来，对全镇共205个吸食阿片类吸毒人员开展就业情况大排查安置活动。
（四）积极开展禁种铲毒工作
镇禁毒办积极开展禁种铲毒工作，通过分发宣传资料、张贴铲毒通告、排查摸底、设立举报电话、落实举报奖励制度等有效措施，特别是4月、11月中旬，禁毒办、林办、农办等多部门联合，开展禁种踏勘工作，实现了我镇没有发生非法种植毒品原植物的目标。
四、立足创新，强化培训
（一）大力提高禁毒干部业务水平。201*年以来，**镇分别在每年的半年度和年度之际，组织开展禁毒干部培训会，聘请公安局、禁毒办等有关领导专家为主讲教老师。201*年日7月25日召开禁毒工作业务知识培训会，全镇村居主要干部、禁毒干部、驻村干部共300余人参加培训会。
（二）大力开拓禁毒干部的创新思维。一是组织禁毒干部到**等地考察，学习这些单位的先进经验。二是与先进单位开展经验交流理论研讨，解决了现实工作中碰到的疑难问题，打开了禁毒干部的思路，使我镇禁毒工作不断创新。
**镇禁毒办
201*年1月20日
第二篇：县“禁毒工作”先进集体经验总结
201*年，我县教育系统禁毒工作在县委、县政府和县禁毒委的领导下，结合禁毒工作“打防结合，重在预防”的工作方针，认真贯彻落实县委葛益平书记在全县禁毒工作座谈会上的讲话精神，结合我县学校教育工作实际开展了丰富多彩、形式多样、富有成效的禁毒宣传，加强了有关毒品的危害性教育，充分利用教育部新修订的《中小学生守则》、《中学生日
常行为规范》、《小学生日常行为规范》的贯彻落实，把“珍爱生命，远离毒品”作为主题进行了全面的教育活动。使“远离毒品”成为全县广大师生干部的自觉行为，取得显著的成绩。一是领导到位（责任到位）。即从局机关——学区——学校层层建立禁毒领导小组，形成了一级抓一级，层层抓落实的禁毒工作新格局。特别是规模大的学校还设立机构专人负责，从校长室党支部——政教处——班主任——学生。
二是宣传到位。我们利用条块结合的方式，无论是教育系统的线上会议还是局、学区、学校的块上会议，有关领导逢会必讲。同时，要求全县各校开展禁毒工作五个一活动：一次主题班队会，一次禁毒征文活动，一次禁毒演讲比赛，一期禁毒专题板报，一次禁毒vcd片观摩活动。掀起了又一场全县教育系统的禁毒热潮，并取得了显著的成效。
三是管理到位。建立了禁毒教育学区基层报告制度，落实工作责任制。全县各校均聘请了法制兼职副校长，还在小学五六年级、初（高）中起始年级分别开设每学期4课时、6课时和4课时的毒品预防专题教育课。
四是督查到位。建立了定期考核督查制度，结合学校考核工作的安排，将禁毒教育考核列入学校考核内容，做到了有部署、有检查、有总结、有奖罚。
今后，我们将继续做好全县教育系统的禁毒工作，发扬成绩，扬长避短，把禁毒教育工作推向社区和家庭。
第三篇：财务工作先进集体事迹
财务工作先进集体事迹
蒙古风情园财务部是一个年轻人相对较多，充满青春活力和工作热情的部门，在公司领导的正确领导和财务部全体员工的大力协作下，通过大家辛勤努力，团队作战，使财务部各项工作都取得了显著成绩，几年来，财务人员为了“保证资金安全、服务公司管理、支持公司发展”的工作目标做出了积极贡献，财务工作先进集体事迹。
一、加强思想政治学习
根据丁总要求我们带出一支技术过硬、能打硬仗的队伍的指示，我部门坚持学习，不断提高工作能力。坚持正常的集体学习与个人自学相结合的方式，组织人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念。本部门党、团员积极参加公司党支部每月召开的支部生活会，并提出了一些建设性的建议和意见;本部门的入党积极分子参加了公司党总支组织的入党基础知识的学习，轮流讲课，认真答题，充分掌握了党的基础知;201*年7月本 部门的一名预备党员顺利转正成为一名正式党员;通过不断努力学习，本部门员工处处以党员的标准严格要求自己，尽职尽责的完成各项工作。
二、团队建设方面
“和谐才能发展，团结才有力量”，财务部一直非常重视团队建设。
1、通过实行财务轮岗制度，提高了工作积极性;增强了财务人员的多向工作技能;培养了“互相尊重、互相体谅、互相学习、互相提醒、互相帮助”及“用工作展示自己，以成绩证明自己”的团队精神。
2、通过考取职称、结合工作需要自学相关知识、参加培训并自行组织员工培训等多种方式，使财务人员的综合素质和业务能力得到了一定程度的提高。
3、提拔青年骨干，培养财务人员后备力量，公司发展才更有保障，前途才会更加辉煌。
3、强化服务意识，及时满足公司内外对财务工作的需求。同时，在工作中做到了公平公正、自律廉洁，既注重结果又关注细节，友好热情、以礼相待、虚心学接受各方批评监督，在确保公司利益的前提下，形成了较为和谐的业务关系，促进了财务部工作质量和工作效率的提高。
三、业务工作方面：
1、会计基础工作
为了确保财务核算在公司的各项工作中发挥准确的指导作用，我们在遵守财务制度的前提下，认真履行财务工作要求，正确地发挥会计工作的重要性，总结各方面工作的特点，制定财务工作计划，扎实地做好财务基础工作。
作为(转载需注明来源www.bsmz.net)非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发挥企业内部监督职能是我们工作的重中之重。为了加强会计基础工作的规范性、完善公司的管理机制，财务部进一步将财务制度进行了修整。对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过财务制度的学习、讨论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题、找漏洞，并反复消化，严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。按时向财务经理及有关领导呈报会计报表及月度、年度财务分析，使领导在最短的时间内依据最新的会计信息做出最快的生产经营决策。
及时核算单位发生的各项经济业务，认真核对供应商往来款明细，及时催款和索要发票，对员工赔偿物品及餐费等个人挂账均在当月工资中扣回。及时清理应收账款，今年已落实回收欠款3765327.5元，(其中，旧帐705570.29元，旧帐顶帐54236.01元，新帐3059757.21元)，做到清理及时，保证了公司资金的正常运转，事迹材料《财务工作先进集体事迹》。
财务部除要认真负责的处理公司内部财务关系，还要妥善处理外部各方面的财务关系，与外部单位建立并保持良好的联系。与内蒙古银行、上海浦东发展银行呼和浩特分行建立了良好的关系，为公司下步融资工作打下了坚实的基矗积极协调玉泉区国、地税的审核工作，为企业的经营决策和今后的财务工作指明了方向，也获得了有利于企业经营的税费政策。
2、成本控制
通过实际工作，我们都深刻的意识到要加强成本控制的力度，加强物资的管理力度，就需要做出相应的措施。
为了确保酒店销售成本符合实际，避免在生产环节浪费，在销售环节舞弊。我部在酒店各部门的配合下，完成了酒店新出菜品、烟、酒饮品成本卡的制作，为各种菜肴的标准化加工考核及其它商品销售单项获利情况考核提供了依据，并根据市场变化及后厨菜系的调整对成本卡进行了修改和补充。努力将厨房加工的菜品单项成本考核纳入到系统中进行程序化管理，为各种菜肴的标准化加工提供了依据，根据市场变化进行调整、修改，并对不合理的事项等提出相应的调整建议。
每月对各销售部门二级库原材料进行实地盘点，以确保公司生产加工销售环节材料物资的安全完整。
为了降低采购物资成本，有效节约资金，我部员工在今年3对买入市场进行了细致调查。通过调查，我们发现了许多存在的问题，并及时向公司领导做了汇报。
3、物资管理
根据集团财审部下达的指示，我部门于201*年9月底对公司各部资产实地盘点数据为依据，按实际资产存放地点建立各部门内部资产备查账，实行了财务监控下的内部资产调拨制度，保证了资产的完整性。
利用浪潮库存操作系统，结合实际业务情况，建立了公司各部门内部资产备查账，为更好地做好资产的日常管理、资产盘点奠定了基础，拟定了物资管理工作流程。对日常的物资收支已在系统中做好记录，便于财务直接进行统计分析。
4、精心编制预算，严格按预算管理支出
在逐步推进全面预算管理过程中，我们努力提高前瞻性财务规划力度，在最大限度的提高营业额，控制费用支出的基础上，按照集团的考核指标编制了201*年财务预算工作。
每月及时将预算数与实际发生数进行比较，跟踪差异分析，及时调整与业务不相称的数据，并对发现的问题及时向各部门通报，根据今年第一季度经营情况，分别组织酒店、园区两个经营实体召开经营分析会，以便其及时修订经营政策。11月份，201*年预算编制工作安排也已如期下达。
配合集团审计组对我公司进行不定期的检查考核，通过多次的检查、审核后认定我公司财务预算及核算在全集团公司名列前茅。
5、完善收银工作。
配合酒店、园区完成了各项大型团队及散客的接待、结算工作，唱收唱付，没有出现一例被客人投诉现象。随时更新酒店的协议客户，复印了可签单权限人字模，保证收银工作顺利进行，同时起到监督作用，保证了酒店利益不受损害。
解决了收银人员配置不齐问题，对新入职收银员进行和考核，为了更好的提高收银工作效率，留住老员工，激励新员工，使收银工作更加顺畅有序的进行，对新老员工的岗位做出了相应调整，并增加了收银小组长职务，每月对收银员进行考评打分，分数累计作为年终先进评选的主要条件。在酒店评星过程中积极配合，及时全面的完成了酒店的安排的评星准备工作。
6、在今年公司举办的“多日纳”成吉思汗祭祀大型活动中财务部为保证活动的资金使用和管理，设立祭祀款项专用账户，确保活动资金充足，专款专用，不另作他用;确立专项资金使用和报销的审批程序，以区分日常支出和专款支出;指定人员负责祭祀活动当天酒店、园区销售工作;为加强祭祀当天善款的安全管理，由财务部人员和银行工作人员当场清点后由银行款车安全送达银行存储;祭祀活动结束后及时整理账目报公司领导和集团审核。
四、积极参与党团活动
本部门员工认真学习今年集团公司 “两会” 精神，结合各自的实际情况交流感受。积极参加蒙古风情园和东方路桥集团公司组织的各项活动，组织了财务收银点钞技能比赛，既锻炼了财务技能也丰富了员工的业余生活;部门人才倍出，在集团首届知识竞赛、演讲比赛、摄影书法大赛、集团运动会和今年的“唱响东方”青歌赛中获得骄人成绩;
部门员工在第一时间积极响应公司党组织号召，为玉树地震灾区同胞捐款;多名青年员工主动报名成为蒙古风情园青年志愿者，并到儿童福利院进行慰问，为农民工子女捐资助学;与公司党组织成员一起对呼市玉泉区贫困家庭慰问和帮扶。
总之，财务部按照公司的总体部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，今后的任务会更重，压力会更大，我们财务部全体成员将变压力为动力，做好工作计划，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，充分发挥青年党、团员的积极性、主动性和创造性，一步一个脚印地迈向更高目标，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!为全面推进集团“二次创业”进程奉献出全部力量。
第四篇：义务工作先进集体先进事迹
番禺区义工工作先进集体
——记番禺中心医院团委义务工作先进事迹
201*年，我院团委坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在医院党总支和上级团委的正确领导和支持下，以提高共青团员的思想政治素质、培养造就共青团员为目的，积极开展各项团建活动，树立团的良好品牌形象，不断完善团的工作职能，增强团组织的凝聚力，努力发挥共青团组织在广大共青团员中的作用。
一、以服务社群为己任，情牵社会，心系孤寡贫残，积极开展各项义务医疗、义务体检、送医赠药、慰问特困户等志愿服务活动，树立了良好的品牌形象，为建设和谐医患、和谐番禺尽心尽力。
1、在医院和党总支的大力支持下，发动团员业务骨干，积极开展各项义务医疗、义务体检、义务咨询等活动。
1月份开展“助残优秀义工义务体检活动”，为30名的助残优秀义工进行义务体检。
1月份为蚬涌村500多村民义诊。
2、充分发扬人道主义精神， 建立长效机制，与区培智学校结对子，已连续六年为培智学校学生进行爱心义务体检。10月21日，团委组成30多人的医疗队，为培智学校 - 1 -
323名残疾儿童进行义务体检。义务体检内容包括内科、儿科、外科、耳鼻喉科、口腔科体格检查、血常规、肝功能二项等项目，建立健康档案，长期跟踪。这为加强残疾知识的宣传，做好残疾预防，减轻残疾程度作出一定的贡献。
3、关心疾苦，心系广大贫困群众，为特困户送出节日的问候和温暖。春节和中秋期间，团委在党总支带领下组织慰问市桥街和桥南街特困户，为他们送上节日的问候，送上过节的物品、慰问金以及进行现场体检和医疗咨询。
二、积极开展和组织参与院内外各项拓展活动、文体活动、联谊活动，充分发挥团员青年的爱好特长，展示他们的青春风采和活力，打造一个有活力、有朝气、有凝聚力的团组织。
1、组织全院团员青年300多人参加户外烧烤活动，增加友谊，团结员工。
2、与医院工会联合承办的医院水上运动会。这次运动会分集体趣味运动和个人竞技运动。其中趣味运动形式新颖、员工参与度高、获得一致好评，是医院历年来举办运动会的一大亮点。
3、8月份为团结广大员工，宣传熟悉新医院，与工会共同举办携手共进，迈向新里程─走进番禺中心医院”活动。4、8月份与工会联手协助院办开展面向全区的儿童书画比赛。
5、为发扬我院的优良文化传统，提高广大员工身体素质，喜迎亚运的即将到来，我院工会、团委共同举办4月30日的“人心齐、泰山移”趣味拔河比赛，10月24日 “全民健身，喜迎亚运”年度登山活动。全院1500多人参加了这样有益身心的全民健身活动。
6、10月-11月期间，积极协助医院工会，组建医院运动队参与区卫生系统、人事局运动会。期间团委积极发动广大青年团员参与并组建了规模100人的啦啦队，啦啦队参与人次达1000多人次。我院运动队取得辉煌的成绩，多个单项获得优异成绩，包括拔河赛、篮球、羽毛球团体赛。
8、表演啦啦队，更获得市、区的多项奖项，广受好评。被邀表演10多次。
7、多次与上级团组织和兄弟单位团组织开展联谊活动，加强彼此的沟通了解，增强了友谊，为广大青年团员提供了沟通平台，丰富了的业余生活。
9、201*年，我团重视团干培训，继续积极开展“创建青年文明号”活动。指派数十名团干分别参加团干培训及青年文明号领袖培训。在201*年带领肿瘤血液科、爱婴区成功通过评审，创建了“市级青年文明号。”并为申报“省级青年文明号”做好了准备。
三、坚持“党建带团建”，紧紧围绕“加强青年学习，引导青年参与，促进青年发展，做好青年事务”的思路，务实创新，奋发进取，团结带领全院团员青年为中心医院的发展做出新贡献。
1、积极响应团区委搞活基层团委的号召，广泛发动我院各团支部、各团员，在每季度开展“活力在基层”的系列活动。活动要有特色、要服务群众、服务医院。
2、四个支部与外单位至少举行一次联谊活动。活动形式灵活、新颖、健康，有利于促进双方文化的交流，增强友谊。另外，结合青年节、护士节、全国助残日、世界环境日、国际禁毒日、全国高血压日、世界艾滋病日和中国法制宣传日等举办相关活动，丰富青年业余生活、拓宽青年视野、增强团员青年荣誉感。
3、联合团区委、桥南街团委、区卫生局团委开展桥南街特困户慰问。开展“党团联动”活动计划。
4、动员、鼓励全体青年员工，积极投身创三甲工作中，加班加点完成任务。联系区团委及卫生局团委开展业务交流活动。
5、结合学雷锋日和植树节，完成团区委或局团委的任务，另外还开展“党团联动”活动，计划与检验科创建“共产党员示范岗”集体到陈涌村义诊，送医送药。
6、开拓思路，开展了多形式的义务工作，如：派专业
团干到中小学校为学生们上生理知识、意外急救处理、如何保护视力等等健康教育讲座、视情况邀请学校学生大规模参观医院，团干维持秩序，做好讲解工作。参加社工助残组等。
番禺中心医院团委
二〇一四年十一月一八日
第五篇：先进集体先进事迹
扎实推进党风廉政建设工作 为公安工作再跨越提供坚强保证 ——先进集体先进事迹材料 风景区公安局组建于 1980 年 3 月，属县级公安机关建制。全局现设专职纪委书记 1 人，兼职纪委委员 4 人。现有编制 76 人，设执法勤务机构 5 个，综合管理机构 3个，派出机构和监管场所 3 个。辖一乡一镇，管辖面积80.7 平方公里，9 个村（居）委会，常住人口 16267 人，暂住人口 2700 余人，年接待游客近 300 万人次。 该局自组建以来，局党委精诚团结，众志成城，带领全体民警开拓创新，锐意进取，以科学发展观武头脑，指导、实践、推动工作，锁定维护稳定的目标，紧扣“平安”建设的主线，充分发挥公安机关职能作用，为风景区经济快速健康发展，人民群众安居乐业营造了良好的环境。多次被评为省、市、管委会治安综合治理先进集体， 年被评为“全国优秀”， 年被省政法委评为“全省政法系统人民满意单位”， 年获池州市“建市五周年先进集体”。 年被市公安局授予全市县级公安机关综合考评先进集体。 年荣获“全国公安机关创建平安畅通县区工作先进集体”。纪检督察工作在市综合考评中取得了全市第一名的好成绩。 该局纪委高度重视抓好党风廉政建设，注重发挥反腐倡廉对保证队伍高度纯洁、推进业务工作的保驾护航作用，切实履行党风廉政建设和反腐败工作的职责，突出重点，统筹推进，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深化，公安工作和队伍建设取得了丰硕成果。自组建以来，该局未发生过民警违法违规现象，连续保持队伍“零违纪”。 一、深入开展反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政 强化组织领导。历年来，该局纪委在党委的坚强领导下，认真研究、分析本局廉政建设和反腐败工作面临的形势，狠抓反腐倡廉教育，制定相关工作方案，落实和完成主要工作任务。在公安工作会议上，都有反腐倡廉教育这个专题，主要与基层派出所、交警队、刑警队等单位签定党风廉政建设责任状，贯彻落实风景区党工委和全市公安机关反腐倡廉教育会议精神，以实际案例深动地阐述开展反腐倡廉教育的重大意义和深刻教训。 加强廉政教育。围绕党员先进性教育、《廉政准则》学习、实践科学发展观、创先争优等活动，组织各支部召开专题民主生活会，普遍开展“读、看、写、谈、教”等多种形式的反腐倡廉宣传教育活动和警示教育、廉政教育，将活动开展情况纳入党风廉政责任制考核内容，加强对党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，大力营造崇廉斥腐、廉荣贪耻的氛围。 深化源头治理。健全反腐倡廉体系，认真落实风景区党风廉政建设与预防职务犯罪会议精神，印发党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表形成层层抓落实的工作格局。认真执行党内监督条例，开展“八小时以外”活动监督，着力解决民警特别是少数领导干部在社会交往、休闲娱乐等方面存在的问题。加强和改进公安信访举报工作，坚持和完善领导干部联系基层、蹲点调研以及定期接访下访、领导信访接待日、信访案件领导包案、及时阅处群众来信等制度，对新任科级干部坚持开展廉政谈话。 狠抓制度创新。 年，该局被省公安厅确定为“全省 。公安机关队伍正规化建设示范单位” 以此为契机和抓手，结合公安工作和队伍建设实际，该局纪委结合先进性教育、实践科学发展观活动和创优争先等活动，强化队伍管 、理，在班子民主集中与模范带头作用、执行“五条禁令”《公安机关人民警察纪律条令》和遵守各项纪律规章、执法行为、廉洁自律等方面，坚持领导带头，率先垂范，加强督察，先后出台《队伍正规化建设制度汇编》，创新了 、《《局领导联系派出所工作制度》 责任区刑警中队警力下沉制度》和刑事案件向纪委督察部门报备等制度。 二、认真履行监督职能，保障党委决策部署稳步落实 历年来，为推进各项公安重点工作的实施，该局纪委定期或不定期组织开展了对党委决策部署贯彻落实情况的监督检查。该局纪委、督察深入基层，对各警种、各单位的世博安保工作、警车治理、安全生产、内务管理、值班备勤等各项重点工作情况进行了督察。督察中，对工作取得的成效进行了总结，对不足之处进行了点评，并发出督察通报，限期整改落实到位。纪委、督察部门工作人员克服人手少、工作忙等困难，结合公安工作特点，经常深夜到基层所队明察暗访值班备勤、接待群众等情况。特别是在旅游旺季，纪委、督察部门工作人员在参加各项安全保卫工作的同时，不辞辛苦，深入各执勤点、旅客集散地认真开展督察检查工作，确保了各项安全保卫工作措施的贯彻落实。多年来，坚持做到“督察检查始终跟着警情走，始终跟着游客走”，实现了黄金周、小长假安全保卫 、 。工作“零刑案”“零事故”
和“零投诉”三、深入开展专项治理工作，推进队伍管理正规化建设 在各项专项治理工作中，该局纪委都予以了高度重视，认真履行主要职责，成立专门班子开展工作。特别是近年来，各项专项治理工作在考评验收中都取得了优异的成绩，受到了上级领导部门的高度赞誉和肯定。 在警车和涉案车辆违规问题专项治理中，该局纪委认真研究、部署，积极主动，横向协调，狠抓警车和涉案车辆违规问题专项治理各个环节工作，争取了风景区相关职能部门的最大支持。专项治理工作的开展，规范了警车管理。该局 15 台制式警车，自觉模范遵守交通法规，不开特权车，不开霸王车，严格按照警车管理规定使用，治理工作取得了良好的社会效果，树立了公安机关的良好形象，得到了公安部验收小组的好评。 在深入开展集中整治执法过程中涉案人员非正常专项治理活动中，根据上级领导机关要求，制定方案，重点整改安全隐患，规范办案场所设置，在该局纪委的协调督促下，为刑侦、治安、交警、派出所设置了专门的讯问室、询问室，确保了办案安全和规范。专项治理活动以来，该局未发生涉案人员非正常死亡案事件。 在深入组织学习《公安机关人民警察纪律条令》活动中，该局纪委认真组织各单位、各警种结合岗位实际，认真组织学习了纪律条令。截止目前，该局未发生违反纪律条令现象。 在组织开展政风评议工作中，该局纪委继续把加强领导干部作风建设作为保障科学发展、创造良好环境的着力点，加强机关作风和效能建设工作。在风景区管委会启动政风评议工作，以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，围绕人、财、物、权等重点领域和关键环节认真组织开展。 年以来，该局政风评议工作连续多年位居全山前列。 成绩是只代表过去。反腐倡廉，责任重大、使命光荣。该局纪委将在风景区党工委、管委会和纪工委以及公安局党委以及领导下，紧紧围绕风景区旅游经济发展目标，务实奋进，开拓创新，恪尽职守，真抓实干，全面完成各项工作任务，以党风廉政建设和反腐败斗争新成效迎接建党100 周年，为推动风景区科学发展开拓创新作出新的更大的贡献！
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《禁毒工作先进集体事迹》
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