第一篇：农信系统办公室工作主要事迹
～年，综合办公室在联社的正确领导下，严格按照联社制定的规章制度履行职责，所分管的各方面工作，都是以联社的方针政策为准则，以联社的长足发展为目标，同时结合全辖的实际情况，努力搞好各方面工作。尽管一年来并未取得突出业绩，但办公室几名员工确实以勤勤恳恳、任劳任怨的态度投入工作当中。
综合办公室作为联社的职能部门之一，其重要性就是在于联系上级和下级的桥梁和纽带，这样就对办公室人员提出了严格要求，即办公室人员要具备一定程度的综合素质才能符合相应的工作要求，综合素质包括很多，例如：思想道德素质，这是做好各方面工作的思想基础，当然这一素质不仅要求办公室人员具备，其他职能部门人员也必须具备；业务素质，这是做好专业性工作所应该具备的等等。为具备多方面素质，办公室几名员工在做好工作的同时，广泛深入学习，积极汲取有关金融方面的理论知识，另外在有余力的情况下，汲取一些自然知识及社会知识，并将这些相关知识运用到实践当中，以求将各方面工作做的尽善尽美。
为将办公室工作再上一个新台阶，在办公室两名主任的倡导下，制定了办公室行为意识准则，其具体内容主要是：
一是形象意识。办公室每个人的一言一行，一举手一投足，从某种意义上讲已超越了个人，代表了联社形象，办公室人员说出来的话，水平高低，外界都认为代表联社整体员工的水准，所以要注意自身言谈举止，树立良好形象。
二是服务意识。服务的种类、范围比较多，而办公室的很多事都体现在服务上，实质就是为大家办事。因此，在干工作的同时首先要明确自己是为别人服务，并且要知道自己为谁服务？怎样服务等。这些意识的树立统称为服务意识，它是干好工作的前提条件。
三、协调意识。办公室人员要以大局出发，统揽全局，树立较强的协调意识，不仅要协调上下级关系，同级关系，还要协调对外关系，只有上下和气，内外和气，才能使联社机关工作开展得有声有色，富有朝气。
以上准则的制定与实施，收到良好的效果，使办公室人员一改旧貌，明显提高了办公室整体工作水平。
一年来，就办公室负责的具体工作而言，没有任何漏洞，完全是按照联社的指示进行，同时各项工作的完成都得到联社的肯定与认可，尽管在一些工作中依然按照老一套，没有什么创新，这一点有待于在今后的工作中慢慢探索与实践。对于今后的工作，办公室已初步形成一套方案，主要是对～年工作中的不足予以整改，力求在联社实现跨越式发展中做出相应的贡献
第二篇：浅析如何做好农信联社办公室工作
当前，全国农村信用社改革进入关健时间，各地农村信用社严格按照“明晰产权关系、强化约束机制、增强服务功能、国家适当支持、地方政府负责”改革总体要求，以县（市）级为单位的农村信用社统一法人改革取得了阶段性的成果。面对新的形势和任务，办公室综合工作如何与时俱进，开拓创新，把握一级法人体制下联社办公室工作的特点和规律，高质量、高标准
地做好本职工作。笔者认为主要从以下几方面入手：
一、正确认识办公室工作的职责、地位和作用。
在常人眼里，办公室无非是管管档案、分分文件、发发通知之类的活整天搞不完的闲差部门。然而在新形势下，联社办公室的工作虽繁复而不可缺、虽平凡却显重要：
首先办公室是联社的重要综合办事机构，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作，处于协调机关各部门、连接领导和基层的的桥梁和纽带，是联社机关的参谋部、宣传部、后勤部和服务部，具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能。同时办公室也是联络上下左右，沟通四面八方的窗口，处于联络站的地位。办公室工作人员的工作做得怎样，素质高低，直接体现联社机关的形象和风貌。这就要求办公室工作人员具有较高的综合素质，具有随时应对处理突发事件的能力，不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，每个环节都要从全局出发，具有主动性、预见性、开放性和创造性。
二、联社领导是推动办公室工作的关键。
办公室工作能不能得到加强，关键在于联社领导，在于领导对办公室工作的认识和重视，如果把办公室单纯地作为后勤服务部室而忽视其参谋、助手作用来认识，办公室就变成了勤杂室。办公室工作人员每天就会沉浸于纷繁零碎的琐事之中，就没有时间去抓信息工作和搞调查研究，下情不了解，谈不上给领导提供决策的依据。所以领导的重视、关心、支持办公室工作，给他们创造一个宽松的工作环境，从工作上支持他们，从生活上关心他们，肯定会使办公室不仅能够稳定住队伍，而且还会有很大的吸引力，充分调动他们努力工作的积极性。
三、适才使用配置办公室人员是前提。
办公室人员的适才使用表现为“察其所能，人尽其用”。具体来说，就是针对人才的不同能力分别对待，使人才得到最好的利用。
一是办公室主任。能否有效发挥办公室的整体作用，办公室主任起着至关重要作用，因为办公室主任的职责是主持办公室的全面工作，事事要担、面面俱到，既要参与领导班子对重大问题的讨论与决策，又要组织参与日常的琐碎事务，要带领和组织办公室人员努力完成承担的各项工作任务。这就要求办公室主任思想要活跃、办事要稳妥、处事要严谨以及朴实的工作作风和公正的处事原则，同时要具备担当办公室主任所必须的知识能力，有一定的政治理论水平、文字综合能力、组织协调能力和管理经验，才能带领办公室人员干好工作，促进联社机关及全辖工作的高效运转。
二是办公室成员。首先敬业精神要强，对工作要认真负责、任劳任怨，特别要遵守严明的组织纪律，吃苦耐劳的优良品质、扎扎实实的工作作风，不论是撰写材料、文件收发、打印装订，还是协调办事、接待来访，甚至沏茶倒水、打扫卫生等都要有强烈的服务意识，以高度负责的态度一丝不苟地做好。这些成绩和效果往往不是显而易见的，不易出成绩，并且时常因撰写材料、接待来访不分上下班、节假日，这就要求办公室人员要有不为名、不为利，甘当无名英雄的思想品质。其次要不断学习为自己充电，刘勰在《文心雕龙》中说：“才有庸俊，气有刚柔，学有深浅，习之郑雅，并情性所铄，陶染所凝。”面对目前的改革和未来的发展形势，作为办公室人员必须不断的补充新知识，加强自己的品质修养和能力培养，补充能量，学到一定程度，才能做什么事情都可以随心所欲而不逾规矩。再次要有团队意识，由于生活阅历、工作经验、文化层次、职责任务等不同因素，难免会产生矛盾，这就要求办公室人员从大局出发，从做好办公室整体工作出发，谦虚谨慎协助办公室主任干好工作。
三、分工明确，流程化管理是效率。所谓办公室管理工作流程，是指办公室内按照一定模式制定的完成各项管理工作所需的步骤的总和。流程化就是工作标准化，检查工作对照流程，就有据可依，掌握了流程，寓理于胸，做工作就有主张，做错了容易发现与纠正。办公室工作流程化的总目标是提高办公室工作的效率。首先定岗定责，权责对等，减少相互推诿，相互扯皮。按照“定岗、定责、定标准”的要求，健全完善办公室工作的岗责体系，形成具体的岗位工作规范，制订详细的“岗位操作手册”，使各个岗位的人员能够全面了解岗位职责，熟悉本职工作，确保严格按照管理标准和工作规范，优质高效地完成本职工作。其次是完善制度，夯实基础。要健全从政务服务到事务管理，从外部协调到内部运转等办公室各方面的工作制度。要对现行制度进行认真清理
，保留合理的，补充必要的，废止过时的，形成完善、管用、有效的制度体系。使联社办公室工作始终处于连续高效不间断运行，人人有事干、事事有人干、时时有人管、工作不失职、责任不脱钩的精细化管理状态，全面提升办公室服务水平和工作执行力。
第三篇：办公室主要事迹
主要事迹介绍
在这个文化艺术节中，我系积极配合学校的各种活动，我水利系社联也进行了相关的活动举办，水利系以“文化沐心 德艺双馨”为主题，紧紧围绕学校中心工作，让我水利系社联开展了丰富多彩、富有特色的校园文化艺术活动，为广大学生提供了展现自我风采的舞台，丰富和充实了学生的学习生活和精神生活，推动了高雅、和谐、创新的校园文化氛围和良好的育人环境营造。社联办公室在辅导老师的指导和带领下，在包括部长和所有干事的共同努力下，基本上出色的完成了自己的工作及任务，发挥了组织、协调以及后勤保障等作用，得到了老师和各部的肯定，完成了活动策划之前的工作计划。现在来说说我们水利系社联办公室的一些主要工作内容和活动感想：
一、加强内部建设
1.基于社联办公室工作性质的特殊，要求办公室成员必须有较高的思想觉悟，敏锐的做事头脑。所以在这学期的工作中，我和部门干事都已做事严谨有效率为典，社联办公室是水利系社联的核心部门，能否在工作中起到表率作用关系到办公室在社联中威信的树立，也间接影响到社联整体在广大同学心目中威信的树立。为了保持办公室成员的工作热情，调动起每个办公室成员的积极性，提高办公室的凝聚力，推动了高雅、和谐、创新的校园文化氛围和良好的育人环境营造，我决定，每周开例会与办公室成员谈心，了解每个成员的实际困难，并想办法帮助解决，使他们感受到社联的温暖，把一种感激之情化成对工作的热情，积极的参加到社联的工作中来，来完成这回我们社联为响应学校文化艺术节而举办的各个有意义的活动。
二、明确分工，细化责任 由于办公室工作可以大体分为三块，分别由专人负责，把责任落实到个人。
1. 事务通知事务通知是办公室开展工作的一个重要环节，能否通知到位关系到社联工作能否高效的进行。该项工作由我们部门副部长主要负责。然后再通知下去给下面的干事，通知后做好通知记录，及时的把特殊情况反映给相关领导。由于水利系社联办公室刚成立，我们没有前辈资料可以参考，所以我们一直都在自己的努力创新改革中。
2. 活动盖章我们要举办一些这回艺术节的相关活动，尤其社联协会多，所以相应的活动也多一点，所以我们要那宣传纸去辅导员老是那里去敲章，此时由我干事负责，我在旁监督。
3.场地申请由于办活动需要学校的一些场地，那我们就需要去相关部门去敲章申请，然而，我们部门刚成立，没有经验，我边学边做，学会了场地申请的流程，在其中我安排了干事一起学习，最后在部门例会中总结了申请流程，此时由我负责，由我管理。
在这学期的文化艺术节各项活动举办中，我们部门参加了很多活动，也帮助很多部门协会举办了先关活动，现在我来列举下我们部门这学期的工作小结和活动感想：
第一、组织协调
办公室作为社联的桥梁,部门在本学期的各部门与协会之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及协会会长的肯定。使社联本学期的工作和各个活动得以在和谐，良好的文化氛围中进行和开展。
第二、物质保障
另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量的完成了任务。尤其是大一的新干事凭借着高涨的热情和强烈的责任感，克服了大量的困难，保证了社联一切活动的顺利开展和进行，使得在各个活动举办中所涉及的财务问题都得到了良好的解决。
第三、部门活动的开展
本学期的文化艺术节以“文化沐心 德艺双馨”为主题，而我们的社联也在这几月举办了各种活动，也以此来作为我们水利系社联的文化月，在此期间，办公室除了做好各部门和协会的后勤保障工作以外，还帮助他们开展了一些生动、有积极意义的活动。有如下几种活动：
1.筑梦者协会抱抱团活动这个活动室社联文化月的第一个活动，轰动是由筑梦者社会实践部和爱心助学社共同举办的，我们办公室于一个礼拜之前申请了场地，并在活动期间帮助了这个活动的顺利的展开。
2.老男孩协会的讲座老男孩协会是个创业型的协会，所以，为了举办相对应的活动，老男孩协会请了一位比较有经验的浙大毕业的老师，请他莱维我们学生讲解了一场名为“大学生该如何度过大学”的专题讲座。我们部门为其申请了场地和对其后勤工作做了帮助。
3.爱心助学社的电影节活动爱心助学社在学生活动中心举办了场关于爱心的电影，要求了全系学生和外系及个别的学生参加了活动，办公室同样帮助其在一礼拜前申请了场地，并对其后的一些后勤任务做了些帮助。
4.工程测量协会的讲座由于测量协会比较特殊，现在我们系学生还没有接触到该门课程，要等到下学期，所以，为了能让学生提前认识到测量的形势与前景，让他们为自己的以后学习打下坚实的基础，测量协会开展了这场关于测量前景的讲座，讲师是我们系知名的测量导师，黄文彬老师。当然，我们办公室做好了自己的本职工作，申请了场地与帮助其做了些后勤工作。
第四、工作期间遇到的问题
1.工作期间，由于我们刚成立，很多事情我们还没有经验，没有一套明确可行的行事方案，很多事都需要我自己来摸索，自己来实践，这对我们部门以高效率为目标的行事风格带来了一些影响，索性，在期间，我们经过多方努力，克服了困难。
2.在申请场地时都是我去的，因为大家都没有经验，所以我先实践了一下，了解到其中过程的繁琐，有时老师有事，或者我自身的时间安排，才出现了申请场地麻烦，时间安排没有得到充分的利用，减缓了工作进程。
3另一方面，办公室本学期的工作并没有为每一位干事提供适合他们特长的锻炼机会，作为部长我在安排和协调上负有一定责任。
4.由于办公地环境简陋，我考虑下买了凳子等需呀大资金的物品，事前也没有与辅导员老师商量，导致了这次工作的失误，从中也吸取了一些教训。
5. 办公室在本学期能够及时地为各部门的各种活动提供相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，通过一学期的工作，也发现了一定的问题，如物品的存放较为混乱，分类不够系统等问题，这也是办公室下一阶段工作重点改进的地方。
第五、活动感想
在这一学期中，办公室积极协助社联工作，发挥社联“秘书处”、“纽带”的作用，做好系社联办公室与各个部门各个协会之间、团学各部门和各部门之间的联系、协调工作。继续发挥办公室在社联中“家”的作用。
在活动开展方面，我们办公室一如既往的协助各部办好各种各样的活动，特别是为各部提供可靠的、及时的后勤保障。当然办公室的工作重点除了要在物质后勤上继续发扬认真负责的好作风，做好保障外，社联办公室内部的思想感悟，更是办公室这一学期的重点，在本届学校文化艺术节中，我们办公室各个干事和部长的自身素质上都有所提高，都树立强大的责任意识，高度发扬了负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作，为之后更好的工作做出优良的贡献。
在我的深刻感想中，我还是觉得本次文化艺术节真正的办到了每个学生的心中，想传达的意思也真正传到了每个学生的心中，在各个活动的举办完成下，我深刻的理解到了文化艺术节举办时所提到的“展现自我风采的舞台，丰富和充实了学生的学习生活和精神生活，推动了高雅、和谐、创新的校园文化氛围和良好的育人环境营造”的目的，真正的改变很多学生，也影响了很多学生，是的他们在工作、学习中，更加的有积极性，精神上的领悟也提高了不少，我们办公室在活动中取得优异的成绩，既感受到健康高雅的文化艺术的熏陶，又进一步提高了自身的思想政治素质，使得这回的活动举办非常深入人心，影响积极深远，个人能力和思想觉悟都得到巨大的提高， 真正响应了这回的文化艺术节，响应了文化艺术节的精髓。
水利系社联办公室
顾王雄
第四篇：卫生系统财务会计工作先进个人主要事迹
xx 同志 1975 年参加工作，从事会计工作二十几年，忠于职守、勤奋工作，先后四次被评为财会工作先进个人和优秀共产党员。 虚心学习 201* 年， 市企业养老保险中心成立， 服从组织安排， xx xx调到中心任基金管理科科长。对他来说，这是一项全新的工作。由于中心刚成立，人手少，任务重，担负着全市企业离退休人员养老金的发放任务，基金量超过 10 个亿，他感到身上的担子沉甸甸的，担任中心基金科科长后 他基本上放弃节假日经常加班加点熟悉业务，不清楚的就去查阅相关书籍，不懂的就去向周围的人请教，真正做到了不耻下问，在很短时间内熟悉了养老保险业务和财务操作系统。有一次，计算机财务系统出了故障 而第二天就必须报出财务报表xx 及时与信息中心联系，和信息中心人员一起研究，一直忙到深夜 11 点，终于完成了财务报表，他整个心才踏实下来，回到家已是凌晨了。他就是凭着这股认真劲，赢得了大家的认可。在年终 xx 地区养老保险财务报表汇总时，三县的财务人员由衷地赞道：“张科长对养老保险财务比我们这些?老财务?还要熟悉。” 扎实工作 财务工作是十分单调和枯燥的，xx 在这一岗位上辛勤耕耘，不断学习，注意总结系统财务管理的经验，根据预算运行情况，及时主动地向领导提出合理建议。201* 年，事业单位改制参加企业养老保险，需补付退休人员养老金几百万元，业务科室报来发放单，他向领导反映，无故增加这么大数量的养老
金，财政不明就里，可能通不过，势必影响当月的养老金正常发放，并积极协调业务部门，复印相关的政策文件，弄懂事业单位改制的相关规定，向财政部门反复讲明，确保了改制单位退休人员养老金的按时发放。 多年来，在单位支出中，他注意作好规范化程序管理，谨慎对待每一笔支出的审核，坚持原则，严格把关，使每一笔收支都符合财务规定，对不符合规定的支出，通过耐心解答，妥善处理。对一些要急于办的事情都能提请科室讨论，向领导汇报，及时解决。事虽小，但十分繁杂，且责任重大，可他长年坚持不懈行使好财务监督权。 爱岗敬业 由于长期伏案，积劳成疾，今年年初，xx 被查出患有甲亢，这种病需要多休息，不能太劳累。科里只有两位同志，平时前来办事的人又多。他知道自已的病情后，没有声张，还和以往一样默默地工作着，很少提起病情。同事劝他到医院去检查，他总说：“没关系，过一段时间再去。”在同事的一再劝说下，他到医院作了检查，以后每次到医院(请你继续关注公文素材库：www.bsmz.net)作定期检查，都是下班后或提前半小时到医院去，不影响工作。
第五篇：办公室七月份主要工作
办公室六月份主要工作
1、与工信部协调“201*中国国际新材料产业博览会”有关事宜，为筹备工作全面展开打好基础。
2、认真研究做好督办、政务信息等项工作的规范化管理意见，有效推动相关工作上层次、上水平。
3、全面做好全国工业和信息化主管部门负责同志座谈会会务工作。
4、做好部领导、各省市会议代表赴黑河、牡丹江调研考察相关工作。
5、做好全省县域工业经济现场会前期准备工作。
6、认真做好委第十次党组会议、第六次主任办公会的筹备、组织、会务等工作。
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《农信系统办公室工作主要事迹(精选多篇)》
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