从组织上带，夯实组织基础。一是同步建立。按照集团“基地建到哪里，党组织就建到哪里”总体部署，公司在建设初同步建立了党组织；二是同步规范。公司对党群组织实行了同步规范，明确要求做到“五有”，即有牌子、有制度、有阵地、有经费、有专职干部。
从工作上带，建立工作机制。一是建立了党群联席会议机制；建立了由党委主持，公司党群组织成员、行政部门干部及员工代表等共同参加党群联席会议制度。二是建立了合法权益维权机制；公司建立起了职工代表大会、厂务公开等民主制度，并签订了集体合同、女职工特殊合同等，开展了工资集体协商，切实维护广大职工合法权益。公司自建立以来，未发生一起劳资纠纷，在全公司上下营造了和谐氛围。三是建立了员工关爱帮扶工作机制。工会组织开展“送温暖”活动，每年投入五十万元开展“温暖送一线、温暖回家路、温暖助贫困、温暖过新年”的暖春行动，在竭力做好公司内部大帮扶工作的同时，努力履行社会责任，近几年捐赠累计2000余万元。
从队伍上带，打造班子队伍。按照“三倾斜一公认”的工作要求，强化“三推一选”机制，把优秀团员青年、职工推荐为党的发展对象，充实党的新生力量，不断拓宽发展党员的渠道，增强了公司党员先进性和党组织的影响力。 在201*年15名推优对象中，技术和基层管理骨干占55%，工会积极分子占20%，如通过团组织推荐的优秀青年李辉、XX等，在公司广大员工群众中起到了表率和模范作用。XX获“省劳模”；XX获市“五一先锋”。
从作用上带，创新工作载体。一是以“创先争优、劳动竞赛”为载体，充分发挥主力军作用；近几年，我们通过开展“立足岗位，立足现场、反浪费、上质量、降成本，全面提升用户和员工满意度”为主要内容的劳动竞赛和“为党旗添光彩，为公司树形象”，近年来，累计提交有效提案39632条，申请专利60余项，创造直接经济效益2357万元。二是以“党员示范岗”为载体，发挥典型示范作用；公司党委一直坚持围绕增强党员先锋意识，发挥党员的示范带动作用，对工作表现突出、成绩优秀的党员，颁发“党员示范岗”牌子，使广大党员严格要求自己，自觉接受群众监督。三是以“职工活动”为载体，推进企业文化建设。以“职工文化协会”平台，开展职工文化活动为主要载体，积极组织“篮球、乒乓球、书画摄影、征文、演讲、辩论”等各类活动，推进企业文化建设。
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《集团公司党支部先进事迹》
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