扎根沃土 奉献青春力量
***区农业技术推广站先进事迹
***区农业技术推广站是一个朝气蓬勃、团结进取的集体。该站现有干部职工52人，平均年龄37.5周岁，其中党团员的比率占到了82%。近几年在站长于永的带领下，全体干部职工在工作中能够心往一处想，力往一块使，尽职尽责，努力把自己的工作干得更好。
201*年，***区农业技术推广站在区委、区政府的正确领导下，以“三为”主题教育活动为契机，深入贯彻党的十七届六中全会精神，以区委书记彭新盛在区委七届一次全会的讲话精神为指导，以“创、选、评”工作为龙头，以“建设一个好的领导班子、培养一支好的干部队伍、塑造一个好的基层农技人员形象、争创一流的工作业绩”为目标，坚持精神文明与业务工作两手抓，在全全体干部职工的共同努力下，工作上取得了一定的成绩。
一、牢固树立服务“三农”思想，顺利全年各项目标任务
(一)各项任务完成情况
1、认真做好农村沼气项目建设工作
（1）今年实施沼气建池工作以来，共建成沼气池1200口，完成计划任务的100%。
（2）大力推广农村沼气综合利用工作，注重沼气的生态经济效益，加强与当地产业的结合，在大棚沼气建设方面取得了进展，建成周陵司魏村和底张司家寨村两个示范基地，让小沼气成为大产业。
2、做好测土配方施肥项目和肥料市场的监管工作
（1）建立小麦村级示范方40个，示范面积0.4万亩；小麦万亩示范片1个；玉米村级示范方40个，示范面积0.4万亩；全年共推广测土配方施肥技术面积35万亩次，配方肥施用面积15万亩；全年共采集、化验土样300个，1500多项次。组织人员分赴全区135个村，上墙张贴施肥建议卡；组织宣传培训区、镇、村级技术人员、培训技术骨干265人（次），农民群众9000人次。
（2）顺利完成省站对我站化验工作的抽检。对抽检土样认真化验分析，及时上报化验结果，经省站审核，我区化验指标全部达标。
（3）全年共出动140人次，对全区6个办事处60余家肥料经销门店进行市场检查，规范了肥料市场，保证了农民群众利益不受损害，农业田间生产不受影响。
3、扎实完成小麦高产创建项目工作
（1）完成201*--201*年度小麦高产创建项目，在底张镇陈家村、陈马村、眭村、顺陵村、殷付村、韩家村等6个行政村建立一个万亩示范片，实施面积10180.4亩，涉及农户1231户，小麦平均亩产526.9公斤；在韩家村建立一个百亩攻关田，实施面积125.9亩，涉及农户14户，平均亩产572.7公斤。
（2）完成201*-201*年度小麦高产创建项目的实施，在底张办事处、正阳办事处、周陵办事处13个行政村建立两个万亩示范片和四个百亩攻关田，并对项目区农民进行小麦高产栽培技术培训。
4、完成土壤有机质提升项目，确保项目有序实施
201*年，在冬小麦上开展土壤有机质提升项目，实施面积3万亩，推广秸秆腐熟剂60吨，建立了5个示范方、5个长期监测点和1个示范片，示范片面积5000亩；设置玉米秸秆粉碎腐熟还田效果对比试验2个，试验面积3亩；示范和试验结果得到省级肯定和奖励。
5、加强农业新品种、新技术推广，保障粮食稳产增收
201*年，共推广小麦优良品种4个，推广面积8万亩；推广新技术7项，主要有：优质小麦标准化生产技术、夏玉米高产栽培技术、土壤有机质提升技术、测土配方施肥技术、秸秆生物反应堆技术、冬季沼气安全使用技术、农村改厕技术等，推广面积56余万亩，其中：优质小麦标准化生产技术8万亩、夏玉米高产栽培技术10万亩、土壤有机质提升技术3万亩、测土配方施肥技术35万亩、秸秆生物反应堆技术2亩。建立1个小麦原种田，面积200亩，品种为“登峰168”。建立秸秆生物反应堆技术试验大棚70个。
6、圆满完成201*年0-5公里农村改厕工作任务
今年农村改厕的工作重点主要是后期保养与维护等工作，我们对0-5公里改厕村的进行彻底排查，查漏补缺，查找问题，对存在的具体问题，具体分析，逐一解决。对存在的旱厕及时清除，拆除旱厕56座；对每个村进行后期保养与维护技术培训1-2次，累计培训了36次；对报废的126座厕所，我们积极与市级部门联系，协调改厕材料130套，现已建成卫生厕所126座，基本上达到无旱厕存在。
7、积极做好技术宣传、培训工作
为了更好的推进农业新品种、新技术的推广应用，站领导高度重视农业技术宣传培训工作，及时组织技术骨干对农户进行培训，积极做好技术宣传、培训工作。201*年，全站12名干部先后参加省市业务培训班，全年共举办各类培训班102场次，培训农民1.76万人次，印发技术资料3.5余万份，发布各类技术信息600余条，使农民真正感受到新品种、新技术带来的实惠。
（二）社会成效显著
1、经济效益
201*年，共完成沼气池建设1200口，以每口沼气池每年可为农户节约0.52吨燃煤计算，全区可节约624吨燃煤；完成测土配方施肥技术推广应用35万亩次，平均每亩节本增效32元/亩，全区共计增收1120万元；开展小麦高产创建项目，实施面积10180.4亩，小麦平均亩产526.9公斤，较常规小麦增产15%以上；通过多项目实施和带动，为我区农民增收和农业增效做出积极的贡献。
2、社会效益
201*年，共开展各类农民技术培训102场次，培训农民1.76万人，培养和锻炼了一大批区、镇、村级技术骨干，科技示范户；进一步提高了我区农民科学种田水平，激发了农民学科学、用科学的热情，促进农民增产增收。如周陵镇崔家村的薛亮4个蔬菜温室大棚，在***区农技站培训指导下，运用秸秆反应堆技术，变了过去粗放管理为精耕细作，重视施有机肥，既降低了化肥施用量，减少了病虫害，实现了蔬菜的优质高价。
3、生态效益
通过测土配方施肥技术、秸秆反应堆技术，农村沼气建设等多项技术和项目的实施，一是在一定程度上改变了农村过去“脏、乱、差”的状况，净化美化农村生产生活环境，通过“猪-沼-菜”等高效生态模式的应用，沼液、沼渣得到了充分利用，促进了养殖业与种植业的有机结合，减轻化肥农药的污染。二是有效提高了肥料利用率，保护了农业生态环境、改善了耕地养分状况，对实现农业可持续发展具有重要意义。
二、以“创选评”为抓手，搞好队伍思想、业务建设，夯实服务基础
1、抓住“三个关键”，丰富“创选评”工作内涵
坚强有力的领导班子、高素质的干部队伍、健全规范的制度，是深入开展文明创建工作的关键，我站重点抓好这三个关键环节，有力推动了创建工作的深入开展。
（一）抓班子，带队伍，强化工作战斗力。一是狠抓自律教育，强化公仆意识。通过深入开展党员先进性教育，学习典型先进人物等活动，认真贯彻班子成员岗位职责对照检查制度，不断增强政治观念、组织观念和纪律观念。二是认真贯彻民主集中制原则，加强机关内部事务管理。三是通过开展了“运用科学发展观、探索农业发展新思路”的社会调研活动，有效地提高了党委班子的理论政策水平和工作指导能力，增强了工作的目的性和针对性，有效地把干部职工的思想、行动和精力凝聚到谋思路、求发展，推进全区新农村建设和现代农业建设上来。
(二)抓队伍建设,树农技服务新形象。把文明创建落实处，建设一支政治合格、思想领先、品德高尚、爱岗敬业的农技队伍；坚持以人为本，提高干部素质，采取“四措并举”：通过理论学习，坚定信念；通过把荣辱观教育，落实到言行上，增强农技推广人员的职业道德观念；通过宣传教育，使全体人员及时掌握党的路线、方针、政策和农业方面的政策。开展野外拓展、晨操、演讲比赛、竞歌竞舞等活动丰富站文化生活，干部职工精神风貌为之一新，忠于职守、爱岗敬业、争先创优、乐于奉献已蔚然成风。
(三)抓制度建设，提高工作效能。制度建设是文明创建的根本和保障。我站切实强化制约机制，使项目管理和肥料执法走上了制度化、程序化、和法制化的轨道。完善了《学习制度》、《全站职工管理制度》等4余项规章制度，对农业项目、工作纪律、后勤管理等实行严格管理，以制度管人、管事。
2、加强政治学习，提高全站干部职工素质
围绕党建，开展专题系列教育活动，取得了明显的效果。第一，抓住两个环节，首先是抓住了党员理论学习的环节，组织党员干部深入学习邓小平理论，并写出心得体会；抓住民主评议党员的环节，切实从思想作风、纪律、作用方面找差距，制定改进措施。第二，认真开展三项活动。一是组织开展“党在我心中”演讲比赛，歌颂党的丰功伟绩，激发了全站干部的工作热情；二是组织预备党员开展思想报告活动，培养入党积极分子，鼓励非党干部积极向党组织靠拢。三是由党支部召开全体党员大会，发展了两名预备党员。“七一”前夕我站再次被区委评为先进基层党支部，这是我站党支部连续3年被区委评委先进党支部。
3、狠抓理论知识学习，全面提升服务技能。
我站把业务知识学习作为中心任务常抓不懈，站领导十分注重干部队伍素质的提高，加强干部职工业务知识学习建设，健全了创建“学习型机关”组织机构，制定了创建“学习型机关”实施方案，通过开展专业培训、干部后续学历教育、院校老师授课、职工个人自学、开展业务交流研讨、开展科普宣传等形式，不断拓宽干部职工的专业知识面；为了保证学习质量，突出学习效果，一是严格学习纪律，完善学习制度，确保 “三个落实”，即时间落实、人员落实、学习内容落实。二是保证学习质量，认真学习，认真记录，参学职工每人都要记写学习笔记。三是积极开展讨论，积极开展学习内容大讨论活动，逐步提高干部职工自觉学习的意识。通过举办各种形式的业务知识学习活动，全站干部职工精神面貌焕然一新，工作积极性提高了，凝聚力也增强了，农技服务能力得到进一步的提升。
新的形势催人奋进，新的目标令人鼓舞，新的征程任重道远。201*年，让我们在区委、区政府的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以更加饱满的热情，更加充足的干劲，更加扎实的工作，努力推动***现代田园都市农业发展更上一个台阶。
***区农业技术推广站
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