第一篇：学生上岗协议范本
学生上岗实习协议(好范 文站推荐：www.bsmz.net)书 学生上岗实习协议书
甲方： 甲方： 乙方： 乙方：
经考核，甲方同意接受乙方名学生到进行生产性顶岗实习，经考核，甲方同意接受乙方名学生到进行生产性顶岗实习，并签订如下实习协议供双方共同遵守。 一、实习期限：年月日----年月日 二、实习期待遇： 1、整个实习期间，由甲方向乙方实习生按月发放实习工资，支付方法和标准约定如下： 年月日----年月日，企业应予以发放学生工资待遇元/月。 三、双方责任： 1．甲方应根据本市及国家有关规定为实习学生提供安全卫生的劳动环境，配备必须的劳动防护用品，按时支付实习学生的实习工资，保证实习学生的合法权益。 2．甲方有责任代乙方做好乙方实习生的思想品德教育工作，及时掌握实习生的思想动态，并及时如实向乙方反馈实习生的工作、生活情况，以便乙方协助甲方做好学生在实习期间的管理工作。 3．甲方应为乙方学生在实习期间投保雇主责任险或意外伤害险，负责乙方学生在实习过程中的人身安全，并负责实习期间意外伤害后的安置工作。 4．甲方不得安排学生从事特种作业，不得安排学生从事矿山、井下、有毒、有害及国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的工作。 5．乙方学生必须服从甲方公司的内部正常工作分配和调动；遵守甲方规定的作息时间；遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的管理。 6．乙方学生在实习期间如有违反甲方规定或不适应甲方工作的现象，甲方应提前通知乙方，经甲乙协商后，甲方有权辞退乙方学生。 7．顶岗实习期满后，甲方应录用考核合格的乙方学生为正式员工。 8．本协议规定内容经双方协定产生，任何一方不得擅自更改。如遇协议外未尽事宜，应由双方协商解决，任何一方私自改动无效。 以上协议自签订之日起生效，至学生领取学校颁发的中专毕业证之日起废除。甲方盖章：乙方盖章：甲方代表签字 ：乙方代表签字：年月日年月日并签订如下实习协议供双方共同遵守。 一、实习期限：年月日----年月日 二、实习期待遇：
1、整个实习期间，由甲方向乙方实习生按月发放实习工资，支付方法和标准约定如下：
年月日----年月日，企业应予以发放学生工资待遇元/月。 三、双方责任：
1．甲方应根据本市及国家有关规定为实习学生提供安全卫生的劳动环境，配备必须的劳动防护用品，按时支付实习学生的实习工资，保证实习学生的合法权益。
2．甲方有责任代乙方做好乙方实习生的思想品德教育工作，及时掌握实习生的思想动态，并及时如实向乙方反馈实习生的工作、生活情况，以便乙方协助甲方做好学生在实习期间的管理工作。
3．甲方应为乙方学生在实习期间投保雇主责任险或意外伤害险，负责乙方学生在实习过程中的人身安全，并负责实习期间意外伤害后的安置工作。
4．甲方不得安排学生从事特种作业，不得安排学生从事矿山、井下、有毒、有害及国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的工作。
5．乙方学生必须服从甲方公司的内部正常工作分配和调动；遵守甲方规定的作息时间；遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的管理。
6．乙方学生在实习期间如有违反甲方规定或不适应甲方工作的现象，甲方应提前通知乙方，经甲乙协商后，甲方有权辞退乙方学生。
7．顶岗实习期满后，甲方应录用考核合格的乙方学生为正式员工。 8．本协议规定内容经双方协定产生，任何一方不得擅自更改。如遇协议外未尽事宜，应由双方协商解决，任何一方私自改动无效。
以上协议自签订之日起生效，至学生领取学校颁发的中专毕业证之日起废除。甲方盖章：乙方盖章：甲方代表签字 ：乙方代表签字：年月日年月日
第二篇：学生上岗协议范本
甲方：
乙方：
经考核，甲方同意接受乙方 名学生到 进行生产性顶岗实习，并签订如下实习协议供双方共同遵守。
一、实习期限： 年 月 日---- 年 月 日
二、实习期待遇：
1、整个实习期间，由甲方向乙方实习生按月发放实习工资，支付方法和标准约定如下：
年 月 日---- 年 月 日，企业应予以发放学生工资待遇 元/月。
三、双方责任：
1.甲方应根据本市及国家有关规定为实习学生提供安全卫生的劳动环境，配备必须的劳动防护用品，按时支付实习学生的实习工资，保证实习学生的合法权益。
2.甲方有责任代乙方做好乙方实习生的思想品德教育工作，及时掌握实习生的思想动态，并及时如实向乙方反馈实习生的工作、生活情况，以便乙方协助甲方做好学生在实习期间的管理工作。
3.甲方应为乙方学生在实习期间投保雇主责任险或意外伤害险，负责乙方学生在实习过程中的人身安全，并负责实习期间意外伤害后的安置工作。
4.甲方不得安排学生从事特种作业，不得安排学生从事矿山、井下、有毒、有害及国家规定的第四级体力劳动强度和其它禁忌从事的工作。
5.乙方学生必须服从甲方公司的内部正常工作分配和调动;遵守甲方规定的作息时间;遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的管理。
6.乙方学生在实习期间如有违反甲方规定或不适应甲方工作的现象，甲方应提前通知乙方，经甲乙协商后，甲方有权辞退乙方学生。
7.顶岗实习期满后，甲方应录用考核合格的乙方学生为正式员工。
8.本协议规定内容经双方协定产生，任何一方不得擅自更改。如遇协议外未尽事宜，应由双方协商解决，任何一方私自改动无效。
以上协议自签订之日起生效，至学生领取学校颁发的中专毕业证之日起废除。
甲方盖章：乙方盖章：
甲方代表签字 ：乙方代表签字：
年 月 日年 月 日
第三篇：派遣员工上岗协议
派遣员工上岗协议
用工单位（甲方）：
派遣员工（乙方）：
根据用人单位生产（工作）需要，按照劳动法律法规的规定，结合劳务派遣管理实际，为明确用人单位、派遣员工对派遣员工岗位管理和职责等要求事项，经甲乙双方协商一致，达成如下协议，共同遵守：
一、派遣员工的岗位：。
二、派遣员工岗位职责要求：
1、
2、
3、
4、
三、派遣员工岗位管理要求：
（一）、工作时间与劳动报酬、社会保险费：
1、派遣员工的工作时间按岗位实行综合工时制、不定时工作制；加班应依法支付加班费。
2、派遣员工的劳动报酬由甲方根据派遣员工的岗位、责任、技术水平、生产(工作）性质，按基本工资加考核工资、协议工资等方式确定，具体如下：
3、派遣员工实行试用期不超过由甲方进行试用期考核，考核合格者继续留用，不合格者退回。派遣员工试用期生活费执行当地最低工资标准。
4、派遣员工完成甲方分派的生产（工作）任务后，甲方每月以货币形式支付派遣员工劳动报酬并不得低于当地最低工资标准。
5、因甲方原因而待工，待工期间发放生活费，生活费执行当地最低工资标
准，社会保险按国家规定办理。
6、甲方应按照国家、省、市有关规定委托劳务派遣机构为乙方办理社会保险（即：养老、失业、医疗(含大病医疗)、工伤、生育保险）。
缴费基数（包含派遣员工所有工资额），按宜昌市上年度社会平均工资的60%执行；甲方应确保所有派遣员工的社保申报基础真实有效，并按要求做好社保基数签字、公示等工作。
缴费比例：养老保险28%（单位缴纳20%、个人缴纳8%）、医疗保险9%（单位缴纳7%、个人缴纳2%）、另单位为职工每人每年缴纳大病医疗保险元（分月缴纳）、失业保险3%（单位缴纳）2%、个人缴纳（1%）、工伤保险0.5%（单位缴纳）、生育保险0.8%（单位缴纳）。国家、省、市对社会保险有新规定的，按新规定执行。
（二）、劳动纪律：
1、遵守国家的法律、法令、规章和各项方针政策，遵守甲方制定的各项管理制度和劳动纪律；
2、努力工作，完成本职及上级交办的工作任务；
3、不以权（职）谋私、滥用职权，不玩忽职守、弄虚作假；
4、服从工作调动，听从指挥；安全生产、严格操作规程办事，不违章指挥、违章作业；
5、保守任何接触、了解、获得的甲方商业秘密。
派遣员工违反甲方制定的管理制度和劳动纪律，甲方可以向乙方提出考核和处分意见，直至将派遣员工退回。
（三）派遣员工的辞职和辞退
1、派遣员工在使用期内经与甲方、乙方书面协商一致，可以办理辞职手续。
2、派遣员工具有下列情况之一，甲方可以辞退派遣员工：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）、违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）泄露甲方商业机密的；
（5）被劳动教养或被依法追究刑事责任的；
（6）因病或非因工负伤不能正常工作的；
（7）不能胜任工作的；
（8）经有关部门认定，确需裁减人员的；
（9）客观情况发生重大变化，致使劳务派遣协议无法履行，经双方协商又不能变更协议的。
符合上列6、7、8、9四项条件之一辞退派遣员工，甲方应提前30日以书面形式通知乙方。
（四）其它：
1、派遣员工离开甲方（使用期满或辞职、辞退等），必须向甲方退还工作服、劳动工具等，经甲方许可后方能离开。
2、派遣员工不得擅自离岗或不辞而别，若发生此类现象，甲方有权追究派遣员工的法律责任，造成甲方经济损失的，派遣员工按实际经济损失赔付。
四、本办法未尽事宜，甲乙双方协商处理。
用工单位（公章）：派遣员工（签字）：
年月日
第四篇：锅炉工上岗协议
城关中心小学锅炉房司炉人员
上岗协议
201*年学校新建综合教学楼和食宿楼竣工投入使用，再加教学楼和平房采暖面积已达到10000平方米，为了使本采暖期学生有一个温暖的学习、住宿环境，特与司炉人员签订以下协议：
一、 司炉人员责任
1、 通过培训速炉人员要拿到有关部门颁发的司炉工上岗证，身体健康，能承担重体力劳动，责任心强。
2、 要做到不违规操作，不乱拉乱扯电线，不迟到，不早退，认真填写好交接班记录，打扫好锅炉房内卫生。
3、 认真履行司炉人员职责，要根据天气情况确定锅炉的温度，气温低时多烧，气温高时少烧，要保证室内温度保持在摄氏18度左右。
4、 交接班时当班人员要清理干净炉堂内外炉灰，交接清锅炉以及用电设施正常，方可交接班。
5、 随时检查锅炉运行情况和设备运行情况，一旦发现问题，不能交接班，交接班人员同时进行维修，维修好后交班人员方可离岗。
6、 责任追究：迟到一次（10分钟以上）每一分钟扣10元，旷到一班次扣400元，请假一班次扣100元，早退一次扣50元，违规操作造成锅炉设备损坏，按损坏设备价值的50%赔偿，自然损坏，交接班双方同时维修，若交班人员不参加维
修，提前下班，视为旷到一个班次，按旷到处理。如果交接班时楼堂内外炉灰不清理，不交班走人的，按早退一次处理。
二、 学校责任
1、 负责水、电协调，当停电停水时，学校负责及时协调。
2、 锅炉设备和电气设备损坏学校负责购买和更换，司炉人员协
助。
3、 在采暖期结束后，司炉人员休息期间，学校不得安排司炉人
员其它任何工作（集中学习除外）。
三、 学校决定：司炉人员在采暖期，尽职尽责烧好锅炉，采暖期结
束后，司炉人员休息（5月20日起到10月8日止）
以上协议经司炉人员与学校协商制定，校方、司炉人员必须严格执行，由一方违反此协议内容条款，都属违规，另一方有权拒绝。此协议一式两份，思路人员一分，学校存档一分，自双方签字之日生效，有效期为一个采暖期。
学校盖章：
主管领导签字：司炉人员签字：
201*年月日201*年月日
第五篇：公益性岗位上岗协议
公益性岗位上岗协议
为促进就业，加强公益性岗位援助。甲乙双方秉着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，签订本协议。
第一条 协议期限
甲方为加强对困难对象的就业援助工作，聘用为公益性岗位工作人员，协议期限为年，自年月日起至年月日止。
第二条 工作内容
（一）乙方同意按甲方公益性岗位设置要求，在岗位（部门）承担公益性服务工作。按时、按质完成工作任务，达到规定的工作标准。
（二）甲方不得安排乙方从事法律禁忌从事的劳动，甲方根据生产（工作）实际需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容，工作岗位和工作内容的调整不影响本协议的效力。
第三条劳动保护和劳动条件
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。并依据国家的有关法律、法规、建立工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度。
第四条岗位报酬
（一）乙方试用期间月工资为元，试用期满期后月工资标准为元，甲方应以货币形式按月足额支付乙方岗位报酬。
（二）甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，按国家规定支付乙方加班工资。
第五条劳动纪律
（一）乙方应遵守甲方依据国家法规政策制订的各项规章制度，严格遵守员工守则，乙方若违反甲方的劳动纪律、安全保密规定或其他规定，甲方可依据法律法规和本单位的规章制度，对乙方给予相应的处理，直至解除本协议。
第六条上岗协议的变更、解除、终止、续订
（一）订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时，甲乙双方均可提出变更本协议的相关内容。
（二）甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第七条违约责任
本协议一经签订，甲乙双方必须严格执行，任何一方违反协议约定，给双方
造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
第八条 争议处理
因履行本协议发生劳动争议时，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请
调解，调解不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法
院起诉。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜按国家有关法律法规执行。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）
法定代表人；
年月日年月日
劳动协议鉴定机关：（盖章）
年月日
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