第一篇：劳动合同补充协议书
劳动合同补充协议书
甲方(用工方)：
乙方(劳动者)：
甲方与乙方签订了劳动合同，现就劳动合同未涉及的相关问题签订如下补充协议：
一、乙方在职期间，甲方为其购买商业保险一份，标准按每月不超出1000元执行，超出部分由乙方承担；
二、乙方在职期间，甲方将为其提供每年一次的旅行津贴2100元，此津贴由甲方于每年12月10日前支付给乙方；
三、乙方必须严格遵守公司的规章制度，乙方已领取公司《员工手册》，并知晓其内容，在工作之外的个人原因造成的一切事故，一切的责任及赔偿由乙方自行承担，甲方概不负责；
四、乙方工作时间外出办事需明确告知甲方；请病、事假需即刻报告甲方并提交书面申请，病假需出具医院证明；
五、在合同期内，甲方承担乙方往返家乡至中国的机票费用每年一次，并协助乙方获得工作签证；
六、甲方为乙方提供通讯费（含上网费），每月不超过250元；
七、甲方允许乙方按照国外传统的圣诞节休假，即每年的 12月23日起至次年的1月2日，此休假期间，甲方将正常支付乙方的工资，如需乙方配合短期内完成的工作，乙方须积极配合完成；
八、乙方允许甲方使用其姓名及头像用于杂志、宣传册或传单上以及电视等媒体的商业广告宣传。
九、乙方受聘于甲方从事品牌管理工作，乙方不得再为其他企业兼职，更不得将甲方的各项资料对外泄露，否则，愿向甲方支付违约金一万元，若违约金不足赔偿甲方的损失，甲方有权向乙方继续追偿；
十、甲方集团公司及甲方颁布的管理制度是劳动合同的组成部份，乙方愿意遵守，若有违反按公司管理制度处理。若规章制度与劳动合同及本补充协议存在冲突，以劳动合同及本补充协议为准；
十一、本协议由甲乙双方代表签字、加盖单位公章生效，各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
甲方代表人(签字或盖章)：
employment contract supplemental agreement
party a (employer):
party b (employee):
an employment contract www.bsmz.net)人员的培训期，待接替人员符合接替条件时，乙方才可以办理辞职手续（含辞职审计），准备期将不少于30日内；
（三）乙方因违反公司管理制度，甲方有权采取辞退或开除措施，并有权
按公司制度对乙方违反公司管理制度所造成的损失要求赔偿；
（四）乙方如果在任职期间发生徇私舞弊、行贿、受贿、在外兼职等情况，
甲方有权开除或者辞退乙方，并追究赔偿损失和其他法律责任；
（五）乙方泄漏公司保密文件或信息造成甲方损失，由乙方承担有关责任
与赔偿；
（六）乙方其他违约造成甲方的各项经济与名誉损失，由甲方依照管理制
度追究赔偿损失和其他法律责任。
二、乙方的权利与义务
乙方必须遵守劳动合同签订期限，在期限内乙方不得擅自提出辞职。如果无故提出辞职则应向甲方承担违约责任，并赔偿甲方因此受到的损失和甲方为培养乙方的工作技能而支出费用。
三、乙方辞职审批完毕在继任者到岗后，应对继任者的工作进行相关的引
导，确保工作交接顺畅，非经甲方同意乙方不得就工作事务（包括资料和信息等）有任何保留。否则视为交接未完成，按擅自辞职处理。
辞职手续未办理完毕，甲方有权保留员工档案以及当月工资报酬。逾期半个月未交接，甲方有权以法律手段追究相关损失与责任。
四、乙方确认，本协议签定时已经对甲方于此前制定的公司管理制度做了
充分了解。同时，对公司今后制定的新的管理制度，在甲方以文本的方式在公司内部传阅后既视为向乙方送达，甲方可以不再另行单独向乙方送达。
五、为确保因工作需要对乙方的送达及时准确，乙方确认，送达形式为会
议通知学习或文件发各部门接收部门自行学习或公司公告通知。如果此类内容发生变更，乙方应及时通知甲方，否则承担通知不达的法律后果。
六、本补充合同与合同同具法律效力。
七、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，本协议自双方签订之日生效。
甲方：乙方：
日期：日期：
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