选派干部思想汇报
尊敬的党组织：
作为第五批选派干部，从四月二十五日市组织部开会将我送到乡镇至今已有二十余天了，在这二十余天里，苦与乐并存，忧患与憧憬并在，心里中无数话语与想法要向组织上细说，现将自己的思想作如下汇报：
一、工作开展情况
我是四月二十七日到星月村工作，在村里的欢迎会上我表态是，刚来的第一个月我要多听、多看、多问、多想，以向村两委成员学习为主。但五月二日下午召开“主题调研月部署会”后，我感觉到县组织部门对我们第五批选派干部的期望是多么得大，要求是多么得严呵，要在十五天之内拿出一篇高质量的调研报告，对于我一个从未从事过农村基层工作的人来说，我简直是蒙住了！看来只有改变思路，主动出击了。我要来了今年县镇所发下来的文件，对文件中要求做到的目标和任务，一一向两委成员询问我村是否做到了部署与落实，在调研报告的酝酿过程中，顺安镇的组织委员给了我许多帮助，并指导我如何做好农村的基层工作。在初步了解了相关情况后，我召开了二次村委会，向他们要数据，要情况说明，并讨论我将要承办的三件事。我村的村两委是一个愿意干实事的的集体，他们积极配合，表示愿尽最大的努力完成我的目标和任务，我也被他们所感动。万事开头难，当我打开电脑新建文件档时，更是深深地感受到这一点，但无论如何，我不能有负了村里的期望、不能有负了组织上的要求。我白天调研晚上琢磨思考，经过十天的奋战，终于有了一个五千字的初稿。我将初稿首先交给村里的书记与主任，他们表示尽力支持我的工作。我又将报告送至镇里审核，镇组织委员非常认真地与商讨，提出了建议，并安排下星期再向镇书记请示汇报。我真为我有这样一批关心选派干部，对选派干部的工作认真负责的领导感到荣幸。上星期五，我将报告送至我们中级法院，交与了朱院长审核，并与院里联合党委负责人交流，院领导都表示支持我的工作。这些都让我感到我的选派工作并不是我一人的工作，它是诸多领导、诸多部门都参与的一件工作，给了我巨大的信心与动力，我相信我一定能完成我的工作，让领导们放心。
二、以后工作中可能出现的困难
毕竟我才开展工作二十天余，现在一切都还是平稳的，但我已知道“村里无大事，村里也无小事”这句话的深刻含义，当我遇到问题、困难时，当我向组织部门倾诉时，我想上级部门与领导会作为我的坚强后盾给予强力支持的。
三、我对选派工作的一个小设想
我这里想向组织上提一个小建议，建议成立选派干部党支部。
在市组织部办培训班时，我有幸成为班支委成员并任第二组组长，在外出培训过程中，我们第二组成员就有集体感，始终在一起聚餐、游玩。到县里报到后第二组成员就自发地成立了Q群，以促进相互交流，还邀请县组一科的汪科长参与。在村里工作的二十余天里已相聚了三次，大家在一起都是讨论如何开展好工作，笑说是“三个第一书记，赛过诸葛亮”。
针对这一情况，我想今年第五批选派干部县里有33名，这应该是最多的一批，如何使选派干部更能胜任工作，组织部门可以通过成立党支部的形式来强化组织领导，将“抓书记、书记抓”的工作方法引申到选派工作管理中，一是加强纵向管理。上级领导部门可以通过邮件将对选派工作的指示、要求及时传达下来；选派干部也可以将工作中遇到的矛盾与困惑及时反馈给上级部门，寻求帮助。二是促进横向交流。绝大多数选派干部是第一次下农村工作，与我一样农村工作经验全无，来了后只看到本村的情况，有井底之蛙的困惑，想去看看别村是如何做的，且不说是“他山之石，可以攻玉”，最起码可以借鉴的。三是树立一个正确的导向。因为Q群是我们二组设立的，我要求二组成员平时要多上网交流，我自己也是常常上去看看。在Q群的交流过程中，我感到选派干部都是单纯可爱的，他们大都是有“建功立业”之感，不想虚度二年的光阴。但由于每个村子情况都是不样的（真的，我感觉我们星月村真是不错，两委都是想做实事），有的村子对选派干部并不是很欢迎，挫伤了他们的积极性，有的人在Q群内发言有点“愤青”的语气，我想，“愤青”是可以有的，也是一种忧患意识，但现在被任命为第一书记就千万不能这样，这样会影响工作情绪的。今年中组部开展“活动年”，我认为就是有基层党建工作的危机感在其中，我们作为第五批选派干部必须高举党旗，将更多的群众吸收到党组织里来，越是村里的工作不好做，自己就越是要有信心。我常在Q群内说一些革命乐观主义精神的笑话，已发展两个二组外的成员进入我们这个集体。我认为应建立一个明确的组织来引导“第一书记”的工作，不能让他们停留在困惑上，他们是要教育基层人民群众必须相信党，不能让“法轮功”、传销组织占据了市场。（关于“法轮功”、传销组织此方面情况，我想是我下一步研讨方向）
目前我的思想方面仅作了此思考，以后再向组织汇报。
致礼
《选派干部思想汇报》
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尊敬的党组织：
作为第五批选派干部，从四月二十五日市组织部开会将我送到乡镇至今已有二十余天了，在这二十余天里，苦与乐并存，忧患与憧憬并在，心里中无数话语与想法要向组织上细说，现将自己的思想作如下汇报：
一、工作开展情况
我是四月二十七日到星月村工作，在村里的欢迎会上我表态是，刚来的第一个月我要多听、多看、多问、多想，以向村两委成员学习为主。但五月二日下午召开“主题调研月部署会”后，我感觉到县组织部门对我们第五批选派干部的期望是多么得大，要求是多么得严呵，要在十五天之内拿出一篇高质量的调研报告，对于我一个从未从事过农村基层工作的人来说，我简直是蒙住了！看来只有改变思路，主动出击了。我要来了今年县镇所发下来的文件，对文件中要求做到的目标和任务，一一向两委成员询问我村是否做到了部署与落实，在调研报告的酝酿过程中，顺安镇的组织委员给了我许多帮助，并指导我如何做好农村的基层工作。在初步了解了相关情况后，我召开了二次村委会，向他们要数据，要情况说明，并讨论我将要承办的三件事。我村的村两委是一个愿意干实事的的集体，他们积极配合，表示愿尽最大的努力完成我的目标和任务，我也被他们所感动。万事开头难，当我打开电脑新建文件档时，更是深深地感受到这一点，但无论如何，我不能有负了村里的期望、不能有负了组织上的要求。我白天调研晚上琢磨思考，经过十天的奋战，终于有了一个五千字的初稿。我将初稿首先交给村里的书记与主任，他们表示尽力支持我的工作。我又将报告送至镇里审核，镇组织委员非常认真地与商讨，提出了建议，并安排下星期再向镇书记请示汇报。我真为我有这样一批关心选派干部，对选派干部的工作认真负责的领导感到荣幸。上星期五，我将报告送至我们中级法院，交与了朱院长审核，并与院里联合党委负责人交流，院领导都表示支持我的工作。这些都让我感到我的选派工作并不是我一人的工作，它是诸多领导、诸多部门都参与的一件工作，给了我巨大的信心与动力，我相信我一定能完成我的工作，让领导们放心。
二、以后工作中可能出现的困难
毕竟我才开展工作二十天余，现在一切都还是平稳的，但我已知道“村里无大事，村里也无小事”这句话的深刻含义，当我遇到问题、困难时，当我向组织部门倾诉时，我想上级部门与领导会作为我的坚强后盾给予强力支持的。
三、我对选派工作的一个小设想
我这里想向组织上提一个小建议，建议成立选派干部党支部。
在市组织部办培训班时，我有幸成为班支委成员并任第二组组长，在外出培训过程中，我们第二组成员就有集体感，始终在一起聚餐、游玩。到县里报到后第二组成员就自发地成立了Q群，以促进相互交流，还邀请县组一科的汪科长参与。在村里工作的二十余天里已相聚了三次，大家在一起都是讨论如何开展好工作，笑说是“三个第一书记，赛过诸葛亮”。
针对这一情况，我想今年第五批选派干部县里有33名，这应该是最多的一批，如何使选派干部更能胜任工作，组织部门可以通过成立党支部的形式来强化组织领导，将“抓书记、书记抓”的工作方法引申到选派工作管理中，一是加强纵向管理。上级领导部门可以通过邮件将对选派工作的指示、要求及时传达下来；选派干部也可以将工作中遇到的矛盾与困惑及时反馈给上级部门，寻求帮助。二是促进横向交流。绝大多数选派干部是第一次下农村工作，与我一样农村工作经验全无，来了后只看到本村的情况，有井底之蛙的困惑，想去看看别村是如何做的，且不说是“他山之石，可以攻玉”，最起码可以借鉴的。三是树立一个正确的导向。因为Q群是我们二组设立的，我要求二组成员平时要多上网交流，我自己也是常常上去看看。在Q群的交流过程中，我感到选派干部都是单纯可爱的，他们大都是有“建功立业”之感，不想虚度二年的光阴。但由于每个村子情况都是不样的（真的，我感觉我们星月村真是不错，两委都是想做实事），有的村子对选派干部并不是很欢迎，挫伤了他们的积极性，有的人在Q群内发言有点“愤青”的语气，我想，“愤青”是可以有的，也是一种忧患意识，但现在被任命为第一书记就千万不能这样，这样会影响工作情绪的。今年中组部开展“活动年”，我认为就是有基层党建工作的危机感在其中，我们作为第五批选派干部必须高举党旗，将更多的群众吸收到党组织里来，越是村里的工作不好做，自己就越是要有信心。我常在Q群内说一些革命乐观主义精神的笑话，已发展两个二组外的成员进入我们这个集体。我认为应建立一个明确的组织来引导“第一书记”的工作，不能让他们停留在困惑上，他们是要教育基层人民群众必须相信党，不能让“法轮功”、传销组织占据了市场。（关于“法轮功”、传销组织此方面情况，我想是我下一步研讨方向）
目前我的思想方面仅作了此思考，以后再向组织汇报。
致礼
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