第一篇：自查报告
关于切实做好预防接种和疫苗管理
工作的自查报告
为了做好我市预防接种和疫苗管理工作，落实市局预防接种和疫苗管理工作紧急会议精神，根据崇卫发（201*）34号文件及会议要求，我市开展一次预防接种和疫苗管理工作自查，现将自查情况报告如下：
一、自查情况
1、加强接种管理，规范接种服务
按照《河南省省预防接种单位管理办法（试行）》加强预防接种单位和人员准入管理，对辖区内接种单位进行统一规划，对从事接种工作的医务人员进行培训、考核、合格后核发接种人员资格证，无接种资质人员不得从事预防接种工作。要求接种单位严格按照免疫程序、疫苗使用指导原则和接种方案的要求规范实施接种，在实施疫苗接种前先告知受种者或其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应、注意事项等，告知一类苗免费政策，二类苗知情、自愿的前提下，不以任何理由强迫接种二类疫苗，不撤擅自用二类疫苗替代一类疫苗，不擅自开展群体性疫苗接种。
2、加强疫苗管理和冷链运转
县级疾控机构和接种单位能按照国家疫苗储存、运输管理规范，做好疫苗出入库登记，保障疫苗储存、运输和使用各个环节的冷链运转，保证疫苗质量。指定专人对疫苗的管理，建立健全相关工作制度，建立真实、完整的购进、接收、分发、供应等记录，妥善处理好报废疫苗。
县卫生局加大监督管理，对疾控机构和接种单位一类疫苗分发和二类疫苗购买的情况进行督查。县疾控机构和接种单位依照《疫苗流通和预防接种管理条例》，制订二类疫苗使用计划，实行统一采购，并做好疫苗生产、疫苗批发企业的资质查验，索取疫苗批号合格证明等工作。同时，加大对疫苗储存、运输及接种各个环节的监管力度，做好储存、运输疫苗记录。
3、加强疑似预防接种异常反应监测、报告与处置工作 认真做好疑似预防接种异常反应病例的监测和报告管理。县疾控机构和接种单位及其医疗卫生人员发现预防接种异常反应、疑似预防接种异常反应,依照预防接种工作规范及时处理，并立即报告当地卫生行政部门。县疾控中心及时组织预防接种异常反应诊断专家组对报告的病例进行调查处理和确诊鉴定。对确属异常反应的病例，应按有关规定上报相关材料，落实补偿资金。对于因疫苗接种异常反应而引起相关上访人员，做好宣传、解释工作，妥善处理。
4、广泛开展宣传教育，普及预防接种知识
加强广播电台等新闻媒体的沟通，大力宣传预防接种对保护公众健康的重要意义，疾控机构和接种单位加大今年“4.25全国预防接种宣传周”活动力度,提高公众对预防接种知识知晓程度和国家扩免政策,倡导社会各界重视、关心支持、理解预防接种工作,消除社会对扩免工作误解。
二、存在主要问题
1、部分接种单位冷链运转运输记录不全，没有途中及到达时温度记录；
2、少数接种单位疫苗接种知情告知内容填写不全，未告知疫苗预防疾病，无监护人鉴名等；
3、部分乡镇防保站未设立生物制品帐目，出入库帐目与冰箱疫苗实物不符、未做到日清月结。
4、少数乡镇防保站存在一、二类苗捆绑接种现象，违背了二类疫苗自费自愿原则。
5、少数乡镇疫苗报废未按《一类疫苗报废管理办法》进行报废手续。
三、下一步工作意见
1、加强生物制品疫苗管理，做好疫苗储存、运输冷链运转及温度监测工作，确保疫苗质量；
2、认真做好受种者或监护人接种疫苗品种、作用、禁忌、不良反应、注意事项等知情告知工作，告知后监护人签名。
3、进一步做好常规免疫工作管理，优先确保一类疫苗接种，接种二类疫苗要受种人或其监护人知情、自愿的前提下接种，不得以任何理由强迫接种二类疫苗；
4、加强疫苗管理建立真实、完整的购进、接收、分发、供应等记录，做到日清月结，帐物相符；
5、报废疫苗严格按《一类疫苗报废管理办法》完善报废手续，不得任意处理。
6、认真组织落实扩大国家免疫规划重点工作
按照省厅统一布置，5月份将对15岁以下儿童乙肝疫苗第三针补种，对东华理工大学行知分院在校学生乙肝疫苗补种强化；下半年在全县开展麻苗强化活动。这些工作任务重，涉及面广，社会影响大，切实加强领导，精心组织实施，制订工作计划和方案落实保障措施，加大工作力度，层层分解任务和责任，确保常规免疫和强化免疫工作措施落实。
第二篇：201*自查报告
201*年度建筑施工企业安全生产许可动态考核
企业自查报告
根据《山东省建筑施工企业安全生产许可动态考核办法》文件要求，我们立即组织相关人员学习和贯彻。公司成立自查评审领导小组按要求逐项对公司201*年度的安全生产条件进行了自查，现将结果报告如下：
1.企业基本情况
山东明威起重设备有限公司成立于201*年10月，是以生产制造塔式起重机、施工升降机、桥式起重机的股份制有限公司。塔式起重机产品取得国家特种设备制造许可证a级证书；施工升降机、桥式起重机取得国家特种设备制造许可证b级证书。公司地址在章丘市明水赭山民营工业园；注册资金1500万元，年平均人数380人，其中16人从事起重设备安装工程。201*年1月15日取得山东省建管局颁发的专业承包序列：起重设备安装工程三级资质证书，主要从事公司产品的初次安装调试。公司201*年7月12日取得山东省建管局颁发的安全生产许可证，201*年7月12日通过复评换证，有效期至201*年7月11日。
2. 公司201*年安全生产管理的基本情况
公司“三类人员”均通过安全生产培训考核取得合格证书。公司领导非常重视安全生产工作，定期不定期进行安全教育和安全检查。公司各项安全机构和人员配备齐全，各项安全生产制度和安全操作规程齐全，并能够按上级主管部门和公司规定有效开展工作。201*年 1
公司生产销售塔机、升降机930台，安装塔机、升降机890台从未发生重大安全事故和人员伤亡事故
3.公司开展自查与评价工作的基本情况
按照《山东省建筑施工企业安全生产许可动态考核办法》文件要求，成立以公司总经理魏希书为组长、以生产副总和技术副总为副组长、以及公司安全办和有关部门负责人为成员的201*年安全生产自查工作小组。总经理魏希书为自查小组负责人。自查小组组员与相关人员认真学习文件和相关办法、标准。通过学习提高认识，明确要求，严格按要求逐项逐条自查，自查结果为合格。详见附件一。
4.企业安全生产管理存在的主要问题及整改的主要措施
4.1、安全生产管理制度自查
公司对安全生产管理制度规定的10项评价项目进行自查，主要存在的问题，一是目标责任书签订不全；二是职责和指标与企业安全生产管理目标不相符；三是安全生产检查记录不全；自查结果得分80分。
4.2、安全生产投入自查
公司独安全生产投入规定的10项内容自查，主要存在的问题，一是安全教育培训专项资金使用不到位；二是企业安全生产资金使用记录不齐全；三是施工现场无安全费用、拨付使用记录；自查结果得分80分。
4.3、安全生产管理机构自查
公司对安全生产管理机构规定的9项评价内容自查，安全管理机
构人员健全；日常检查及检查记录、会议记录符合要求，自查结果得分100分。
4.4、三类人员安全生产考核自查
公司对三类人员安全生产考核评价的5项内容进行自查符合配置要求，职责明确，持证上岗，自查得分100分。
4.5、特种作业人员配备自查
公司对特种作业人员配备评价的5项内容进行自查，特种作业人员均持证上岗，符合要求，自查得分100分。
4.6、安全教育培训自查
公司对安全教育培训7项内容进行了自查，主要存在的问题，一是安全教育活动记录不全；二是现场个别人员教育档案不全；三是企业对职工夜校未统一管理，自查结果得分81分。
4.7、办理工伤保险及意外伤害保险自查
公司对办理工伤保险及意外伤害保险规定的4项评价内容自查，为职工办理了意外伤害保险，工伤事故处理档案符合要求，，自查结果得分100分。
4.8、施工起重机械设备管理自查
公司对施工起重机械设备管理规定的7项评价项目内容自查，主要存在的问题一是设备管理档案不齐全，二是施工记录不齐全，三是审查不细致；自查结果得分80分。
4.9、职工危害防治措施自查
公司对职业危害防治措施规定的5项评价项目内容自查，主要存
在问题，一是防护措施缺少针对性；二是现场检查不到位，自查结果得分85分。
4.10、危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的监控措施自查
公司对危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位、环节的监控措施自查规定的7项评价内容自查主要存在的问题，一是应急预案缺乏针对性；二是动态管理档案不齐全；三是专业人员未实时监控，自查结果得分85分。
4.11、生产安全事故应急救援预案及演练记录自查
公司对生产安全事故应急救援预案及演练记录规定的5项评价项目内容自查，公司安全意识较高，有应急预案及演练记录，符合要求，自查结果得分100分。
通过自查，公司安全生产管理中存在的问题还不少，虽然从得分上合格，但是，我们还要针对自查发现的主要问题逐项整改，确保生产安全。
公司安全生产管理存在的主要问题及整改的主要措施
公司目前人员素质整体不高，从事生产的工人大部分是农民工，虽然经过多年的工作其实践经验较多，但主动学习积极性不高，需要不断提高，另一方面，公司人员流动较大，新增人员的安全培训压力较大，我们目前主要依靠主管部门组织的培训，自我培训能力有待加强。针对以上安全管理方面的问题，我们将采取如下措施：（一）加强与主管部门的沟通积极参加他们组织的培训，做好培训计划，克服
困难，努力提高全员安全技能和安全意识。（二）做好自我培训工作，组织技术人员、有经验的工人开展多种形式的培训，如办学习班、经验交流班等形式，切实把安全工作做好。（三）定期进行公司的安全文明生产检查，做好安全检查记录，发现安全隐患立即整改，坚决不留安全隐患。（四）坚持“安全第一，预防为主”的思想，常抓不懈，不断提高各级人员的安全意识和预防处置能力，切实抓好安全工作，确保企业生产经营的正常进行。
5.企业办理意外伤害保险情况，公司201*年为全部员工投保了人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险投保金额11.97.万元。保单号00900031201*4352
6、 企业安全生产文明施工投入、安全生产措施费用使用管理情况
公司201*年加大了安全生产文明施工的投入，投资200多万元新上占地1000平方米自动化喷漆生产线已投产使用，保护了环境，降低了职工劳动强度，保证了安全生产。为提高员工技术操作水平，促进产品质量稳定提高，确保安全生产，公司加大了员工培训投资力度，按时对焊工新安装工人，三类人员，安装等特种作业人员进行年审、继续教育等换证培训，提高了员工技术素质，为安全生产和质量提高打下了基础。按规定对行车，塔机进行了安全维修检测。制做安全警示牌、警示标志、及安全操作规程牌及购置灭火器；按时配发工作手套，防尘口罩、防护眼镜、披肩。企业安全生产文明施工投入，及安全生产措施费专款专用，优先使用的制度，使得公司多年来从未发生过重大安全质量事故。
7、 企业安全教育培训情况
公司不断加大安全教育培训，公司总经理每月定期，不定期召开中层以上管理人员安全会议，强调严格按照安全管理制度办事，对在车间工作不带安全帽，不带防护眼镜等违章人员给予重罚，对违反安全操作规程的给予罚款并通报，安全考核与各部门负责人收入挂钩。安全问题大会小会，班前班后天天讲，常抓不懈，以确保安全文明生产。公司积极参加上级主管部门举办的安全教育培训，并认真传达上级安全教育培训指示精神，真正让每个员工从思想上认识到安全的重要性，让每个员工在自己的工作岗位上都能认清安全隐患，提高预防为主的安全意识，及时消除安全隐患，积极防止安全事故的发生，保证生产等各项工作开展。
8、 企业文明施工管理情况
企业的文明施工，关系着企业的安全生产。公司201*年不断加大文明施工管理投资200多万元新上占地1000平方米自动化喷漆生产线已投产使用，保护了环境，降低了职工劳动强度，保证了生产的安全；同时加大车间卫生和现场管理力度，使车间物品摆放整齐，按规定位置摆放，确保安全通道畅通，提高了车间现场综合管理水平，有力的保证了文明生产和安全生产。
山东明威起重设备有限公司
201*年4月28日
第三篇：自查报告
自查报告
根据上级统一安排部署，全公司开展“学习《关键在于落》”、“治庸、治懒、治散、治软、治冷”活动。我通过系统学习有关文件精神，对照岗位职责和自身学习工作情况，结合自己的实际情况，认真开展了批评与自我批评，对思想、作风、能力、工作等方面进行了自我剖析，找出自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向，现将个人自查情况汇报如下：
1、思想建设有待加强。没有把政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学发展观理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了思想水平的提高。
2、工作作风方面不够扎实。有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。工作思路不宽，存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。
3、业务能力需进一步提高。由于自己所干工作属半路出家，十几年技术工作基础对现如今的管理工作有帮助，同时对工作思路也有局限。以后要注意加强自学意识，注重更新知识，把学习时间、学习内容和学习效果落实到位，不断提高自己的履职能力。
4、工作业绩距领导要求尚有一定差距。工作中虽能认真履行职责，但因工作所需专业面宽，自己掌握知识深度不够，导致工作业绩提高不够迅速。应发扬钉子精神，用“挤”“钻”劲，勤学习、多学习，提高自身水平，促进业绩提高。
总之，要更好地做到立足本职、勤勉敬业、率先垂范、积极作为，为压力公司的明天再做奉献。
201*年7月5日
第四篇：自查报告)
自查报告
自201*年元旦,成为东余村村官助理工作到现在也有1年多了，当我逐渐地适应了农村的工作生活环境后，我也渐渐地由“磨合期”进入到了“成熟期”，如何胜任自己的本职工作，如何发挥自己的大学生优势促使东余村和谐发展便。
我来到农村任职，抛开自身对农村的积极作用，更是对我自己的一种煅炼。我想这一点也是中央选派大学生到农村任职的初衷。
由于自己拥有激情，拥有较多的知识，拥有相对广泛的见识和比较新的观念，这一点对村子里干部群众的观念更新也有促进作用。当然观念的转变不是一朝一夕的事，对其的影响是潜移默化的，没有一个功利的标准，但作用肯定是有的。自来到基层，我从不懈怠，时刻告诫自己要始终把工作摆在首位，虽然这样如此可是自己确实也有着这样那样的不足。
首先是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想，有时甚至是敷衍了事，学习只限于一般性地读书，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习有关农村方面的知识、内容。
第二、是对有时对村民不能始终保持热情的态度，总觉得自己是个农村基层组织的小到没品的芝麻官、既没权，也没钱，也帮群众解决不了什么问题，没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨，以
至于没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众，二是在私下聊天里或人少的时候，偶尔有牢骚等欠考虑言行不利于东余村的新农村发展 第三、思想不够解放，观念陈旧，工作上创新意识不强。
针对以上的不足，以后自己将更好的更主动的去学习各类知识特别是有关于新农村建设的，有关于农村法律法规的，有关于农民致富的等等农村知识。再则么对待工作对待村民要始终保持热情的态度。最后还得解放思想，实事求是，在工作中有自己的创新意识。
通过自查发现了这些问题，正因发现了，定当马上改进，并且力行“创新创优、提质提效”机制。
第五篇：201*年乡自查报告
中共高峰乡委员会
高 峰乡人民政府
关于二〇一四年目标自查报告
县委目督办：
201*年我乡在县委、县政府的领导下，在全乡广大干群的共同努力下，在各级人大的监督下，围绕年初目标任务，做了大量的工作，现将自查情况报告如下：
一、保证目标完成情况
（一）、重大决策贯彻落实到位
及时传达学习贯彻落实上级各项重大决策部署，确保政令畅通，执行有力；切实做好乡镇换届选举工作，开展对乡人民政府及基层站所民主评议活动，组织人大代表对小学食品安全、饮用水源保护等进行视察；积极配合县政协做好换届选举工作，积极做好党外人仕工作，充分发挥社会各界力量，积极投身全乡经济发展和社会事业进步；征兵工作进站16人，入伍6人， 9、18洪灾后，在乡内进行抗灾自救的同时，组织应急民兵和群众共80人次到白衣进行抗灾自救，并组织全乡人民发扬“一方有难，八方支援”的精神，积极向重灾区捐款捐物。充分发挥工青妇组织的桥梁纽带作用，关爱困难农民工，关心关爱妇女儿童，充分发挥共青团的作用，档案工作管理有序，保密及党政网管理井井
有条，起到了上传下达、政令畅通，确保了上级各项政策及时传达贯彻落实到位；成立高峰老年科协，并补助经费5万元，建立老年活动阵地，年终对老干部、老党员进行慰问，确保老龄工作落到实处。
（二）、切实加强党风廉政建设
严格执行党风廉政建设责任制，年初进行目标任务的分工，认真学习贯彻《廉政准则》，认真贯彻执行换届工作纪律，逗硬开展换届风气测评，对乡人民政府及基层站所进行民主评议和满意度测评，半年和年底分别召开党政领导班子民主生活会和民主测评会，切实开展乡村党务、政务、财务、村务公开，查处党员干部违纪违规案2例，诫勉谈话5人次，开展党员干部廉政警示教育会5次，观看警示教育专题片3次，纯正了党风政风，为各项工作的顺利开展提供了纪律保证。
（三）、党建工作稳步推进
建立并完善基层党建责任制，深入开展创先争优，扎实抓好建党90周年庆祝活动，会上党委书记讲了党课，并对先进集体和个人进行表彰奖励。积极开展“乡学文建明、村学王家元”活动，建好东升村党建示范点，全面落实“一定三有”，做好了离职村支书主任生活补助发放，结对帮扶大学生村干部2名，新建官房村办公活动阵地，坚持“公推优选”发展党员15名，足额
征收、上交党费元，年底对老党员和贫困党员进行慰问，建好了老党员信息管理台帐，按时完成党内统计年报，深入推进党务公开，全面推行“三三四”、“三双向一质询”，大力开展换届纪律宣传教育活动，认真抓好了乡党委、人大、政府换届工作。深入推进“挂、包、帮”活动。
二、政务目标完成情况
（一）、招商引资卓有成效
引进巴中市公路桥有限公司，投资150万，修建平桥河公路桥建设，目前已进入阶段，预计年底完工，明年3月份投入使用；引进四川武胜正道燃气有限公司，投资100万，建设民用天燃气，目前已进入管道铺设阶段；投资120万，引进生态山地鸡养殖和孵抱项目，实现产值150万。
(二)、新居建设初具规模
经过科学规划、选址，全面启动东升3社、4社，南斯4社共3个居民点建设，能容纳120户，在场镇大井街建设川北民居一条街，现已初具规模，投资25万完成政府办公大楼装修，投资23万建成政府机关食堂和文化站建设。
（三）、产业培育实现突破
完成东升、工农连片畜牧小区建设50户，南斯大志生态养殖有限公司饲养能繁母猪500头，良种公猪5头，年出栏商品猪
5000头，新建南斯村土鸡养殖场1个，年出栏土鸡15000只，新建工农四社土鸡养殖场、孵抱房一处，年出栏鸡苗、鸭苗201*0只，出栏商品鸡8000只。新农水库、官房水库实现水面养鱼350，年产鲜鱼15万斤，新建南斯火鸡养殖场1个，目前200多只种鸡已进入产蛋期。全乡全年共完成税收34万。
（四）、重点项目及民生工作扎实推进
开展农村各类培训2500人次，向富士康输送20人，补助寄宿贫困学生生活费 358700元，中职招生58人，完善中心校、官房小学留守学生之家建设，争取农村薄弱学校中央补助经费156万修建女生宿舍，贫困人口全部拿入社会救助，城市低保7户21人，农村低保430户855人，农村五保25人，城镇居民参加医保人，新农合参保 14631人，参保率100﹪，农村危房改造249户，地质灾害避让搬迁25户，农民新建沼气58口，按照“三不、三议、三自主”和“一事一议”原则，新建工农、东升、新农人饮工程5处，投资30万整治工农水库，东升5社新修山坪塘2口，完成东升水库渠系配套1000米，东升村新修文明路1000米，全乡整治病害塘13口。完成官房公里泥结石标美路建设，已启动硬化，结束东升村道路硬化3、7公里，乡村道路两旁实现全绿化，共植树25000株，全年无重大火灾事故发生。全年实施天保工程 975，东升、新农新建农家书屋，行政村每
月放映一场公益电影。
（五）计生工作稳步向前
实施了关爱女孩行动，发放独生子女奖励金11100元，计划生育家庭奖励扶助金和特别奖励扶助共72960元，人口自然增长率控制在4‰以内，出生率控制在8‰以内。计划生育“三结合”目标为：帮带户18户，联系户16户，新增户5户。为帮带户制定和落实增加收入、改善生产生活的措施，使帮带户家庭人均收入在上年基础上增加20﹪。
（六）、便民服务扎实开展
设立了便民服务大厅，共10个相关部门进驻，做到了“四公开”，公开办事人员、公开办理事项、公开办理流程、公开收费标准。发放了便民服务卡，公开窗口服务人员电话，实行“四个一”工作制度，即一张笑脸、一杯热茶、一声问候、一张联系卡。实行“三三四”群众工作机制，严格实行首问责任制、限时办结制、责任追究制、群众评议制、上班签到制、请销假制等，一月一考评，每季度进行满意度测评。
（七）、城乡环境整治常抓不懈
全年共投入100000元用于城乡环境整治，新增清洁工3名，新增机动车1辆，乡村干部实行分片包干、分段负责、责任道人的网格化管理机制，实施了村庄清洁行动，做到干群同参与，不
留死角，不留盲区，每月对各村、各单位环境整治工作进行检查评比，并全乡通报，做到一月一评比、一月一考核、一月一排名，并实行末位淘汰制。
（八）、信访稳定成效显着
全年共处理信访件5件，处理群众到乡信访件15件，全部做到了事结案了，息诉息访，全面落实了信访、安全、稳定“一岗双责”制度和“一把手”负责制，实行领导干部轮流接访制，全年共调处矛盾纠纷25例，无一例安全事故发生。
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《村自查报告》
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