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人保局领导反腐倡廉自我剖析报告(精选多篇)

时间:2019-05-22 07:37:43 网站:公文素材库
第一篇:人保局领导反腐倡廉自我剖析报告

xx年据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署,我在认真组织局系统开展实践活动的同时,严格按照活动计划安排,认真学习有关文件资料,深刻查摆和剖析了我在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题,现报告如下:

一、存在的主要问题

(一)自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重,大空没有,小空净不下心来,没有下决心挤时间学习,平时多满足于中心组学习,或者读读报纸、看看文件,学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想,用着就学,急用急学,先用先学,尤其对市场经济知识、现代科技知识等新知识掌握不够多,学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力,但在运用理论指导实际工作上还有一定差距,创新性地推进劳动保障工作的措施和方法还不十分多。

(二)调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入,不够细致,不够广泛,在办公室听汇报多,会议多,深入基层、深入实际、深入群众的时间少,对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面,在问计于民、切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研,也是来去匆匆,赴基层调研的时间和效果还远远不够,调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实,致使一些工作落实的还不够到位,不够理想,一定程度上也影响了为党委政府决策当好参谋助手作用的发挥。

(三)贯彻民主集中制有待进一步加强。在对一些问题决策时,有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致,不够全面,还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。

(四)加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初,也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设,促进了局系统的规范化管理。但在规范完善再就业资金分配使用、社会保险参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、劳动能力鉴定、工伤认定、职业资格证书发放等业务方面的制度建设上,在规范行政审批审核、劳动保障监察执法、劳动争议案件处理等方面的受理、承办、签批上,在完善行政审批结果公示制度上都还没有立好规矩,致使一些干部的服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。

(五)履行职责不完全到位。就任局长以来,我确实在推进劳动保障工作上投入了很大精力,我市的劳动保障事业也得到了很大发展。但就业再就业工作的总量供求尤其是结构性矛盾还很突出,企业养老保险和失业保险的支撑能力弱、欠费数额大,侵犯劳动者尤其是农民工合法权益的现象仍时有发生,离党和人民的希望和要求还有一定差距,劳动保障工作促进经济社会发展的潜力有待进一步发挥。

(六)廉洁自律意识还需强化。多年来,虽然自己能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定,狠抓党风廉政建设责任制的落实,系统内的党风廉政建设没有出现过大的问题,但按照廉洁自律的有关规定和“两个条例”的要求,我自身也还存在一些小问题,如存在请吃陪请现象,存在公车私用现象,有时一些老同志老部下送的土特产没有完全拒纳等。

二、存在问题的原因

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上,但却产生在思想中。从更深层次分析起来,主要有以下几个方面原因:

(一)对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题,其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足,没有从自己是党的先锋队一员,肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性,没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习,并在学习中不断解放思想、更新观念,改造好主观世界,进而运用科学的理论去很好地思考问题,有效地解决问题。

(二)宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号,而是体现在行动上,体现在工作上,体现在对事业的责任感上。自己有时片面认为劳动保障工作就是为群众、为弱势群体服务的工作,自己也为广大群众做了很多有益的事情,而忽略了自己是一名党员领导干部,需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务,造成深入基层少,深入了解困难群众的疾苦少,对群众反映的热点、难点问题,没能及时的给予解决。

(三)对制度建设的作用认识不深刻。原来总认为大家都是机关干部,觉悟都比较高,对一些干部出现的问题多提醒,多敲警钟,就能解决问题,造成一些有出台,一些运作程序不太规范,致使一些干部放松了 要求,在工作中服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。

(四)自我要求不太严。作为局主要领导,应该高标准、严要求,时时处处走在前,干在前,为大家做表率,做榜样。多年来,自己虽然也努力做了,但做的还不够,有些问题如部门职责履行不到位问题,决策前征求意见不深入、不全面问题,请吃陪请问题等等,很大程度上是由于自我要求不严造成的,如果自己一直坚持高标准、严要求,这些问题都能够缓解,能够克服,能够避免。因此,必须始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。

三、整改措施

(一)切实加强学习,努力提高自身素质。一是认真制定自己的理论和业务学习计划,除积极参加中心组学习外,进一步加强自学,并结合学习,认真撰写心得笔记和理论文章,完整、准确地掌握邓小平理论和“xxxx”重要思想及其精神实质,全面正确地领会党的xx大精神,运用科学的理论来武装头脑,坚持正确的政治方向,树立正确的政治观点,增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点,既加强政治理论(更多精彩文章请关注好 范文网:www.bsmz.net)学习,又加强业务等相关知识的学习,尤其是加强市场经济知识、法律知识、劳动保障业务知识的学习。三是坚持理论联系实际的学风。劳动保障工作政策性强、任务重,在学习中必须坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践,不断解放思想,更新观念,创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题,提高履行本职工作的能力,提高为党和人民服务的本领。

(二)进一步转变作风,不断改进工作方法。一是尽快从繁忙的事务和文山会海中摆脱出来,带头深入基层、深入企业、深入一线调查研究,掌握实情,为科学决策、解决问题掌握第一手材料。二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地,埋头苦干,力戒形式主义和工作上的简单粗放,真正做到说实话、办实事、出实效。三是在重大问题上,充分发扬民主,善于听取班子其它成员和社会上各方面的意见,大事讲原则、小事讲风格,不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结,相互信任,相互支持,自觉开展批评和自我批评,维护班子团结统一,充分发挥班子成员的积极性、主动性,努力创造宽松和谐的工作环境。

第二篇:人保局反腐倡廉自我剖析报告

xx年据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署,我在认真组织局系统开展实践活动的同时,严格按照活动计划安排,认真学习有关文件资料,深刻查摆和剖析了我在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题,现报告如下:

一、存在的主要问题

(一)自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重,大空没有,小空净不下心来,没有下决心挤时间学习,平时多满足于中心组学习,或者读读报纸、看看文件,学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想,用着就学,急用急学,先用先学,尤其对市场经济知识、现代科技知识等新知识掌握不够多,学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了一定精力,但在运用理论指导实际工作上还有一定差距,创新性地推进劳动保障工作的措施和方法还不十分多。

(二)调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入,不够细致,不够广泛,在办公室听汇报多,会议多,深入基层、深入实际、深入群众的时间少,对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面,在问计于民、切实帮助基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研,也是来去匆匆,赴基层调研的时间和效果还远远不够,调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实,致使一些工作落实的还不够到位,不够理想,一定程度上也影响了为党委政府决策当好参谋助手作用的发挥。

(三)贯彻民主集中制有待进一步加强。在对一些问题决策时,有时在比较急迫的情况下征求意见不够细致,不够全面,还存在没有充分让大家发表意见而急于拍板的现象。

(四)加强制度建设、切实规范管理付诸行动晚。就任局长之初,也确实在完善会议、学习、考勤、日常事务管理等方面加强了制度建设,促进了局系统的规范化管理。但在规范完善再就业资金分配使用、社会保险参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、劳动能力鉴定、工伤认定、职业资格证书发放等业务方面的制度建设上,在规范行政审批审核、劳动保障监察执法、劳动争议案件处理等方面的受理、承办、签批上,在完善行政审批结果公示制度上都还没有立好规矩,致使一些干部的服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。

(五)履行职责不完全到位。就任局长以来,我确实在推进劳动保障工作上投入了很大精力,我市的劳动保障事业也得到了很大发展。但就业再就业工作的总量供求尤其是结构性矛盾还很突出,企业养老保险和失业保险的支撑能力弱、欠费数额大,侵犯劳动者尤其是农民工合法权益的现象仍时有发生,离党和人民的希望和要求还有一定差距,劳动保障工作促进经济社会发展的潜力有待进一步发挥。

(六)廉洁自律意识还需强化。多年来,虽然自己能够自觉遵守党风廉政建设的有关规定,狠抓党风廉政建设责任制的落实,系统内的党风廉政建设没有出现过大的问题,但按照廉洁自律的有关规定和“两个条例”的要求,我自身也还存在一些小问题,如存在请吃陪请现象,存在公车私用现象,有时一些老同志老部下送的土特产没有完全拒纳等。

二、存在问题的原因

以上问题的存在,虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题虽出现在表面上,但却产生在思想中。从更深层次分析起来,主要有以下几个方面原因:

(一)对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题,其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足,没有从自己是党的先锋队一员,肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性,没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习,并在学习中不断解放思想、更新观念,改造好主观世界,进而运用科学的理论去很好地思考问题,有效地解决问题。

(二)宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号,而是体现在行动上,体现在工作上,体现在对事业的责任感上。自己有时片面认为劳动保障工作就是为群众、为弱势群体服务的工作,自己也为广大群众做了很多有益的事情,而忽略了自己是一名党员领导干部,需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务,造成深入基层少,深入了解困难群众的疾苦少,对群众反映的热点、难点问题,没能及时的给予解决。

(三)对制度建设的作用认识不深刻。原来总认为大家都是机关干部,觉悟都比较高,对一些干部出现的问题多提醒,多敲警钟,就能解决问题,造成一些有出台,一些运作程序不太规范,致使一些干部放松了要求,在工作中服务不到位、服务效率不高、服务态度不好。

(四)自我要求不太严。作为局主要领导,应该高标准、严要求,时时处处走在前,干在前,为大家做表率,做榜样。多年来,自己虽然也努力做了,但做的还不够,有些问题如部门职责履行不到位问题,决策前征求意见不深入、不全面问题,请吃陪请问题等等,很大程度上是由于自我要求不严造成的,如果自己一直坚持高标准、严要求,这些问题都能够缓解,能够克服,能够避免。因此,必须始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。

三、整改措施

(一)切实加强学习,努力提高自身素质。一是认真制定自己的理论和业务学习计划,除积极参加中心组学习外,进一步加强自学,并结合学习,认真撰写心得笔记和理论文章,完整、准确地掌握邓小平理论和“xxxx”重要思想及其精神实质,全面正确地领会党的xx大精神,运用科学的理论来武装头脑,坚持正确的政治方向,树立正确的政治观点,增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点,既加强政治理论学习,又加强业务等相关知识的学习,尤其是加强市场经济知识、法律知识、劳动保障业务知识的学习。三是坚持理论联系实际的学风。劳动保障工作政策性强、任务重,在学习中必须坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践,不断解放思想,更新观念,创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题,提高履行本职工作的能力,提高为党和人民服务的本领。

(二)进一步转变作风,不断改进工作方法。一是尽快从繁忙的事务和文山会海中摆脱出来,带头深入基层、深入企业、深入一线调查研究,掌握实情,为科学决策、解决问题掌握第一手材料。二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地,埋头苦干,力戒形式主义和工作上的简单粗放,真正做到说实话、办实事、出实效。三是在重大问题上,充分发扬民主,善于听取班子其它成员和社会上各方面的意见,大事讲原则、小事讲风格,不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结,相互信任,相互支持,自觉开展批评和自我批评,维护班子团结统一,充分发挥班子成员的积极性、主动性,努力创造宽松和谐的工作环境。

(三)加强制度建设,切实规范管理。立足于以制度规范人,以制度约束人,以制度激励人,全面加强制度建设,重点完善再就业资金分配使用、社会保险参保扩面、基金收支和滞纳金减免、退休职工审批、劳动能力鉴定、工伤认定、职业资格证书发放、来客接待、财务收支等规章,大力推进劳动保障各项业务进大厅、进窗口,全部实行“一站式”办公、“一条龙”服务,严格行政审批审核、劳动保障监察执法、社会保险基金收支、职业资格证书发放等工作的受理、承办、签批程序,完善退休职工审批结果的公示制度,确保劳动保障各项工作都有规可依、有章可循,努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制,真正为广大服务对象提供优质高效服务。

(四)进一步增强事业心、责任感,努力推进劳动保障事业发展。当前,劳动保障事业既迎来了加快发展的良好机遇,又面临极其严峻的挑战,作为市劳动保障局局长,必须珍惜时间,珍惜机遇,坚定不移地把握发展这个第一要务,忠实履行好自己的工作职责,推动劳动保障事业又快又好发展。一是完善配套政策,突出抓好就业服务体系建设、创业孵化园区建设、培训体系建设,真正为全民大创业搭建好平台,提供了支持,创造好条件,努力实现以创业带动就业和比较充分就业。二是重点抓好社保政策的完善,抓好社会保险扩面征缴专项行动的开展,使基金收入不断增加,保障能力不断提高,社会保险覆盖面不断扩大,使广大劳动者都能老有所养、病有所医、伤有所救、困有所助。三是抓好“三法二条例”的贯彻实施,推进依法行政,维护了劳动者的合法权益。四是继续开展审批项目和收费项目的核减工作,扎实推进招商引资工作,加强对干部职工创业知识的培训,深入开展文明单位创建活动,努力营造支持、服务实践活动的良好环境。

(五)严守党纪国法,做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求,遵守法律法规,带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律,强化自我监督,诚心接受组织监督,虚心接受群众监督,严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,自觉遵守廉洁从政的各项规定,管好自己,管好下属,管好家属,管好亲属,管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”,勤俭节约,减少浪费,克已奉公,廉政勤政,保持一个党员干部的良好形象。

第三篇:反腐倡廉自我剖析

自我剖析材料

-------教导大队政治委员李世军

公安边防部队作为国家一支重要的执法力量,担负着巩固共产党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。积极预防各类违法违纪和腐败现象,对于保持部队忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色和优良传统,保持边防部队积极健康发展的态势,切实履行职责具有重大意义。当前,公安边防部队党风廉政建设和反腐败工作面临着一些新情况新问题:一些公安边防官兵包括个别高级领导干部贪污受贿,买官卖官被查处,其危害是非常严重的,它不但直接给公安边防部队的建设事业带来损失,同时还侵害了党的肌体,损害了党的形象。我认真学习公安部和部局、总队领导的重要指示以及《廉政规定》、“两个文件”,认真对照《廉政规定》对照部队内外个不准进行查摆剖析,结合实际实际进行深刻反思,进一步强化了反腐倡廉的思想认识,增强了做好廉洁自律的责任感和紧迫感。本人没有违反《廉政规定》的行为,但自身在反腐倡廉建设还存在一些不足,现对照剖析如下。

一、自我评估

201*年来,作为教导大队党委书记、政委,我基本上能够保持清醒头脑,守住底线,带头严守纪律、廉洁自律,为 1

“一班人”和全体官兵做出了表率。一是不断强化大局意识和组织观念,一方面,坚持党性修养,注重自我改造,以身作则,自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事。另一方面,令行禁止,把思想和行动统一到上级党委的大队党委的各项决策部署上来,做到不棚架、不梗阻,不搞变通,更不搞小动作。二是坚决实行科学决策,民主决策,民主管理。对单位的各项重大事项工作,包括干部任用、大额经费开支、大宗物资采购和营房工程建设等敏感问题,我都严格按照有关规定及程序组织党委会集体研究决策,从不搞个人说了算。特别是干部任用问题,都是在官兵推荐基础上,经过政治部门考察并提出初步意见,经集体研究后报组织部门审批,没有违反组织程序进行。三是自觉遵守公安部、部局廉洁从政硬性规定等职业纪律和领导干部廉洁自律规定,将反腐败工作变为自觉行动,融入日常生活、工作之中,时刻绷紧这根弦,防微杜渐,坚持廉洁从政,始终践行领导干部廉洁自律的有关规定,做到了以身作则,严于律己,总体上没有违规现象。没有接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排;没有在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证;没有以交易、委托理财等形式谋取不正当利益等。贯彻“四项监督制度”也比较自觉,特别是个人重大事项,能够按要求如实及时向组织报告,接受组织的监督。

二、存在的主要问题

(一)对反腐倡廉的重要性、紧迫性认识不足。一方面,没有认识到反腐倡廉是保持共产党员的先进性,提高执政能力的重要措施,是落实科学发展观,全面协调可持续发展的重要保证,是搞好部队建设的重要内容。另一方面,缺乏抓反腐倡廉的主动性和紧迫感。总认为行贿是大款的事,受贿是大官的事,贪污是掌权人的事,与自己关系不大。教导大队是教学培训单位,人员少,职责任务单一,不参与执勤执法,没有什么权力,基本上没有腐败的土壤,别人难得请我们吃顿饭,更不会给我们送礼,所以总觉得腐败离我们很远,缺乏抓这方面工作的责任感和紧迫感。

(二)抓反腐倡廉的力度不大。突出表现在经常性的警示教育抓的不深,针对性不强;对廉政模范的事迹宣传较少,对吸取腐败典型的教育做得也少;对部队管控不严,特别是对官兵8小时以外跟踪管理不严格,致使个别官兵涉足灯红酒绿,损害了部队形象。对个别违反纪律的行为,批评的不严厉,处理失之于软,失之过宽;党委班子内部批评与自我批评开展的不深入,监督机制不健全等。反腐倡廉的措施落实不够到位。有时虽然传达了上级文件,但措施不够有力,虽然制定了措施,但没有全面落实到位,特别是对一些苗头性、倾向性的问题,反应不敏感,纠正不及时。

(三)对自身要求有不够严格之处。一是在“刹吃喝风”

的问题上态度不够坚决,措施不够得力;二是存在公车私用现象,包括用公车接送家属来队、小孩上学等,明知不对,心底里却没有引起足够重视。三是每逢过节,也会接受战友同事水果茶叶之类的馈赠,总觉得是人之常情,拉不下面子,反映了自己廉洁自律的问题上把握不好,把战友之间关系庸俗化了。

三、下一步努力方向

(一)自我算帐,守住底线。首先,要算清“经济帐”。目前,我们每位领导干部都有一份相对稳定的工作,吃、穿、住不用愁,即使转业退役,组织上也会照顾安排,应该知足。如果为了不义之财,贪赃枉法,锒铛入狱,失去宝贵的自由,不值得。其次,要算清“法纪帐”。法网恢恢,疏而不漏。事实一再证明,没有一个臵法纪于不顾的贪官能够永远逍遥法纪之外!不管怎么伪装,手段再狡猾,都逃不脱法纪的惩罚。第三,要算清“良心帐”。一个人的成长不外乎这几个因素:组织的培养,个人的努力,家庭的支持,群众的拥护。自己经不起诱惑犯了事,自己打倒自己,就对不起组织,对不起人民,对不起家人。算不好这“三笔帐”,带来的后果是严重的:一失于己,从体面的领导干部身份落到受党纪政纪处分,甚至成为阶下囚,过着失去自由的生活,是对自己的不负责任;二失于家,由于自己的堕落,导致家庭幸福的破灭,给亲人带来的痛苦是难以想象的;三是失于组织和人

民,辜负了组织和人民的培养,败坏了党的声誉,损害了党员、干部的形象。因此,作为一名党员领导干部一定要算清这“三笔帐”,牢牢把握住正确的政治方向,珍惜自己的政治生命,坚守好自己的理想信念、精神家园。

(二)以身作则,作好表率。一是是带头廉洁自律。廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则,对加强党风廉政建设,推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则,做到廉洁自律,这是每一名领导干部必须具备的品格。古人云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”是讲为政者必须身正行直,办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言,观其行的。因此,在今后的工作中,我一定要牢固树立正确的权力观和科学的发展观,手中权力必须为群众谋利益,绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事,把心思用在工作上,用在干事业上,用在为官兵谋利益上。一定要按照制度和规定,严格对照检查自己,要求官兵做到的,自己首先做到,要求官兵不做的,自己坚决不做,真正在廉洁自律方面带个好头。二是自觉接受监督。不受监督的权力必然导致腐败。权力运行仅靠自我监督是远远不够的,还要自觉接受他人和制度的约束。牢固树立没有不受监督的权力和官兵、监督是关心和爱护的观念,千万不能因为自己是领导干部就为所欲为,也不能因为别人的尊重而忘乎所以。要正确摆正个人和组织、个人和群

众的关系,坚决克服上级的态度会影响个人的荣辱进退,官兵的批评无关痛痒的错误认识,真心实意地听取机关与基层、领导与官兵等各个方面的意见,包括不同的意见,积极主动地接受各方面的监督,既严格自律,又主动接受他律,时刻把自己臵于广大官兵和各级组织的监督之下,把人民群众和广大官兵的监督当作自己的“镜子”,让权力在阳光下规范运行,老老实实做人,规规矩矩做事,清清白白做官,自重、自省、自警、自励,努力做一个群众和官兵真心拥护、信服敬佩的人,永葆共产党人清正廉洁的政治本色。三是带头警示行为。我本人作为一名领导干部,要自觉地做到一切以人民利益为重,面对物质利益的强烈诱惑,不沾不染,自觉抵制。决心在今后的工作中,不断改正工作作风,提高领导艺术,不断遵守廉洁自律的各种规章制度,杜绝腐败现象的滋生。要进一步严格要求自己。下基层检查指导工作时,要轻车简从,坚持不给基层添麻烦。要坚持对自己约法三章:严格招待标准,坚持不参与用公款大吃大喝;坚持杜绝利用职权讲私情,谋私利;严格按照遵守有关廉洁自律的规章制度。始终要求自己个人生活不能奢,思想防线不能松,做人格调不能低,处理问题手不能软。在日常工作中时刻以法律和廉政准则为镜,鉴照自己的行为,在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观,从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想,不断反省自己,慎微、慎权、慎欲,

做到自警、自省、自律。始终把组织和群众的信任和重托,倾注在本职工作中,把握自己、管住自己、走好人生路。

(三)履行职责,管好队伍。作为一级党委负责人,必须全面履行管党职责,承担一方反腐倡廉责任。我又是一名领导干部,不仅要管好自己,解决好自身的问题,还要对所属部队党风廉政建设负起领导责任。要认真落实党风廉政建设责任制,健全责任网络,形成上下联动的合力;进一步加大宣传教育力度,增强党员干部反腐倡廉的自觉性,筑牢思想防线;深入推进源头治腐工程,加强监督检查,从源头上铲除滋生腐败的土壤;切实加强案件的查处,保持惩治腐败的高压态势。要通过行之有效的方法,积极构建党员干部不想腐败、不敢腐败、不能腐败的防腐体系,全面推进教导大队党风廉政建设。

第四篇:反腐倡廉自我剖析材料报告

三、整改措施

(一)切实加强学习,努力提高自身素质。一是认真制定自己的理论和业务学习计划,除积极参加党组组织的各项学习活动学习外,进一步加强自学,保证各种学习活动不少时、不缺课,并结合学习,认真撰写学习心得,努力领会党的理论知识及其精神实质,全面正确地领会党的十八大、十八大三中全会精神,运用科学的理论来武装头脑,坚持正确的政治方向,树立正确的政治观点,增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点,既加强政治理论学习,又加强业务等相关知识的学习,尤其是加强市场经济知识、法律知识、供销社业务知识的学习。三是坚持理论联系实际的学风。供销社改革发展任务重,工作涉及的政策很多,在学习中必须坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践,不断解放思想,更新观念,创造性地解决新形势下面临的新情况、新矛盾、新问题,提高为企业职工服务,提高为人民服务的本领。

(二)进一步转变作风,不断改进工作方法。一是尽快从繁忙的事务和会海中摆脱出来,带头深入基层、深入企业、深入一线调查研究,掌握实情,为科学决策、解决问题掌握第一手材料。二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地,埋头苦干,力戒形式主义和工作上的简单粗放,真正做到说实话、办实事、出实效。三是在重大问题上,充分发扬民主,善于听取班子其它成员和社会上各方面的意见,大事讲原则、小事讲风格,不断提高科学决

策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结,相互信任,相互支持,自觉开展批评和自我批评,维护班子团结统一,充分

发挥班子成员的积极性、主动性,努力创造宽松和谐的工作环境。

(三)加强制度建设,切实规范管理。立足于以制度规范人,以制度约束人,以制度激励人,全面加强制度建设,重点完善《财务管理制度》、《社资产管理制度》、《党员会议制度》、《信访工作管理制度》、《廉洁自律制度》、《公务接待管理制度》等规章,并在实际工作中强调制度的执行力。在确保各项工作都有规可依、有章可循的基础上,健全、强化内部监督机制,确保制度有效实施,努力构筑更加顺畅、廉洁、高效的工作运行机制,真正为基层企业职工提供优质高效服务。

(四)进一步增强事业心、责任感,努力推进供销社事业发展。当前,供销社事业既迎来了加快发展的良好机遇,又面临极其严峻的挑战,作为党组领导,必须珍惜时间,珍惜机遇,坚定不移地把握发展这个第一要务,忠实履行好自己的工作职责,推动供销社事业又快又好发展。一是改进作风,真抓实干。作为单位主要领导之一,要正确定位自己,立足岗位实际,要以敬畏之心对待肩负的责任,以进取之心对待人事工作,以真诚之心对待职工群众,克服消除畏难情绪,求真务实,开拓进取,奋发有为,扎实推进供销社的改革发展;二是深入基层,解决实际问题。要牢固树立全心全意为人民服务的思想,克服破除急躁情绪,迎难而上,认真积极工作,从政治、全面的高度认识事物,不断提高和

完善自己,努力提高解决基层企业存在问题的能力和指导管理服务企业水平;三是坚定不移地把项目建设作为增强经济实力,改变供销社形象面貌的突破口,全力配合党组班子成员,狠抓项目建设各项工作落实,努力做到坚持效益优先的原则,正确处理好固定资产投资与效益产出回报的关系,引进多元化投资,多方筹措建设资金,积极稳妥地推进农资公司复合肥厂在东海工业园区的建设。

(五)严守纪律、制度,做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求,遵守法律法规,带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律,强化自我监督,诚心接受组织监督,虚心接受职工群众监督,严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制,自觉遵守廉洁从政的各项规定。时刻牢记“两个务必”,勤俭节约,减少浪费,克已奉公,廉政勤政,保持一个党员干部的良好形象。

第五篇:反腐倡廉自我剖析材料

反腐倡廉自我剖析材料

根据县反腐倡廉警示教育活动的相关精神,我认真组织并参与了全体干部职工的学习教育活动,结合自身实际,进行了深刻的对照检查和反思。现将在廉政建设上存在的不足和今后努力的方向剖析如下:

一、理论学习深度仍然不够

虽然对马列主义理论进行了较多的学习,能够基本掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理、立场、观点和方法,能基本坚定共产主义理想和建设有中国特色的社会主义信念,世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观等。但是在理论学习上未能做到坚持不懈,还不够刻苦认真和深入,学习的自觉性不够,特别在理论联系实际上还存在一定的差距。究其原因,主要是认为自己都已经学过了,而且比别人学的还多,同时认为自己不是搞理论研究的,无需对这方面要求太高,有差不多的思想,存在可以应付过去的思想。这是造成对理论学习不够刻苦认真和深入细致的根本原因。

二、需进一步加强反腐倡廉的认识

在以前,我总认为,自己只要做到拒腐防变、洁身自好就行了,个别腐败分子左右不了大局。但是通过自身不断的学习和这些年的社会现实使我认识到,反腐倡廉工作是当前一项非常紧迫、非常重要的工作,反腐倡廉事关党的建设事业,事关党的生 1

死存亡,事关小康社会和谐社会建设,事关国家的长治久安的一件大事。一个腐败分子,特别是一个腐败的干部,将遗误一个单位乃至一个地方的发展。因此,今后必须提高认识,增强反腐倡廉的自觉性。

三、反腐倡廉的责任感和紧迫感有待增强。

经过全乡上下的共同努力,党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成果。但党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势不容乐观。可以说,我们现在是处于反腐败和腐败对立力量之间,遏制与反遏制的较量之中,而且两种较量有齐头并进的态势。一方面,反腐败的声势、措施、力度在加大;另一方面,腐败的抗拒性也在增强,它的具体内容、表现方式和手段也在发展。所以,还需要切实增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感,并下大力气投入到这一工作中去。

四、还需深刻理解腐败问题产生的根源,树立坚定的理想信念。

社会风气下降,监督制约机制失效,使腐败有一定的社会基础。党风不正、社会风气不正、道德滑坡,一部分人对反腐败失去了信心,心志开始变异。理想信念是精神支柱,是前进的动力,是一个人精神状态的基础,立身之本。没有远大的理想就不可能有博大的胸怀和崇高的思想境界;没有坚定的信念,就不可能有朝气蓬勃,奋发有为的精神状态。理想信念一旦发生动摇,必然

会陷入歪风邪气的泥潭。因此,解决理想信念问题,是一个根本问题、首要问题。需要加强思想改造,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,保持思想上的清醒和立场上的坚定,坚持马列主义的世界观、人生观和价值观,始终与党中央保持高度一致。要做到坚定社会主义的信念,提高政治敏感性和鉴别力;增强在复杂形势下抵御各种风险的意识和能力;时刻想着群众,自觉维护人民的利益,一切从人民的利益出发;要特别警惕权钱交易等腐朽思想和行为的侵蚀,自觉抵制享乐主义、拜金主义和极端个人主义等几个方面的社会病;要过好名位关、权力关、金钱关和人情关,牢固树立拒腐防变的思想,做到活到老学到老,改造到老,始终保持开拓进取的革命斗志和奋力工作的精神面貌,说老实话,办老实事,做老实人。

四、为人民服务的宗旨观念有待于进一步加强。

这些年,我能够做到在大的原则和是是非非上能够站正立场,没有在不廉洁上出现什么问题,做到了“看好自己的门,管好自己的人,干好自己的事”。然而仅仅做到这些,对于一个领导干部来说是非常不够的。几年来,我自己做了一些实事,但主动性仍然不够。这实际上是宗旨观念淡化的表现。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨,是我们立党之本、执政之本,也是领导干部立身的重要条件。我们做工作、办事情,一切都要以群众愿意不愿意、高兴不高兴、答应不答应为出发点和落脚点。我们

领导干部一定确立正确的权力关,真正解决好为人民服务的问题。

因此,在获得权力上,要有正确的态度;在权力的行使上,要有高尚的人格,用自己的心力,持之以恒地为人民服务。真正做到为官一任,造福一方。所以,今后,我要牢固树立宗旨意识,全心全意为人民服务,为人民掌好权用好权。一是加强党性锻炼和修养,树立马列主义的群众观点,摆正自己与群众的关系,当好人民公仆,全心全意为人民服务。二是大力开展研究,虚心向人民群众学习,尊重群众首创精神,发扬优良传统,深入基层和群众,掌握实情,了解民意,督促工作,解决问题。三是以办实事办好事的实际行动来加深与群众的感情,帮助他们解决在生活中的困难和问题。

五、艰苦奋斗的作风有待于进一步树立和发扬。

几年来,我积极响应关于艰苦奋斗,反对大吃大喝、铺张浪费的号召,但是自己在认识上仍然不够到位,在“刹吃喝风”的问题上态度不够坚决,措施不够得力。通过学习,我认识到,反腐倡廉必须解决好艰苦奋斗的问题。要力戒奢侈,克服享乐主义思想,艰苦奋斗。在“刹吃喝风”的问题上态度还不够坚决,措施不够得力,就餐没有坚持标准,失之于宽,要继续倡导艰苦奋斗精神,一定要做到自重、自省、自警、自励,以俭养德。

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