食品药品监督管理局省级文明单位的自查报告
市精神文明建设委员会：
201*年，***市食品药品监督管理局在市委、市政府的领导下，在市文明办的具体指导下，全面贯彻落实科学发展观，以提升党员干部文明素质为目标，深入开展群众性精神文明创建活动。201*年，我局荣获山东省食品药品监管系统创先争优先进集体、山东省食品药品监管系统目标管理考核先进单位、***市创建第三届全国文明城市突出贡献单位、第三届亚洲沙滩运动会筹办工作先进集体、***市市直机关先锋党组织等荣誉称号。现就我局开展精神文明创建工作的有关情况总结如下：
一、加强组织领导，落实工作责任
局党组高度重视文明创建工作，将文明创建作为党组重要工作列入议事日程，与业务工作同部署、同落实、同考核。为加强组织领导，今年我局根据人员变动情况及时调整充实了精神文明建设工作领导小组和办公室人员，确保了组织机构健全，工作人员到位。年初领导小组根据工作形势和上级要求研究制定了年度工作计划，确定了年度工作目标。为落实工作责任我局把文明创建工作纳入目标管理考核项目，对各项创建工作任务进行了量化分解，明确了分管领导、责任单位和责任人，做到了职责清晰，责任明确，确保各项工作任务落实到位。
二、加强队伍建设，树立文明形象
1.注重加强班子自身建设。扎实推进学习型党组织建设，坚持中心组理论学习制度和“三会一课”制度，主要领导带头讲党课。局党组坚持民主集中制和领导分工负责相结合的原则，严格执行集体议事制度和党内民主生活会制度，完善细化了党组议事规则和执行民主集中制各项规则。坚持党内监督制度，召开了“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”专题民主生活会，认真剖析班子成员在思想作风、工作开展、廉洁自律方面存在的问题，营造了作风民主，团结协作的良好工作氛围。局党组注重发挥班子在精神文明建设中的表率作用，定期分析研究文明创建工作形势、解决工作存在问题，保障经费投入。
2.大力加强思想道德建设。一是以社会主义核心价值观为核心，积极开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。以周五学习日、“三会一课”为载体，积极开展党的基本理论教育，教育党员干部牢记宗旨，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。利用“七一”、“十一”等时机，组织党员干部参观革命烈士陵园、爱国主义教育基地，接受爱国主义教育。二是大力加强社会公德、家庭美德和个人品德教育。积极开展“机关道德讲堂”活动，按照“五个一”要求设置了固定活动场所和规范的活动流程，开展道德讲堂活动4次，倡导了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范。开展“学雷锋、树新风、讲文明、做好人”活动，成立了学雷锋志愿服务队，开展志愿服务活动13次，结合党员双管双责活动和爱心捐助活动，为困难群体捐款3万多元，捐物60余件。引导党员干部积极参与“山东好人”、“***好人”评选活动，在评选活动中，教育党员干部学习典型的事迹，营造了崇尚、学习、争当好人的深厚氛围。三是积极引导党员干部学习科学文化知识。广泛开展“监管大讲堂”活动，安排业务骨干轮流授课，共举办《行政强制法》、《山东省行政规定》、餐饮食品安全知识、保健食品监管专业知识等各类培训20余次。组织党员干部利用业余时间参加市人社局组织的网上自主选学、到高校自主选学培训活动，丰富了知识，增长了见识。鼓励学员干部参加各类学历班学习，对参加各类学历班学习的干部给予报销一半学费的奖励政策。
3.深入开展“食药监文化建设”。一是出台了《关于加强食品药品监管文化建设的意见》，提出了明确的文化建设工作目标和措施，为我局开展文化建设提供了保证。二是开展了食品药品监管精神征文活动，引导党员干部以身边人、身边事为素材，用文学作品展示食品药品监管工作取得的变化和成就，大力弘扬“监管为民，争创一流”的食品药品监管文化。三是加强廉政文化建设。坚持教育树廉，开展了保持党的纯洁性主题教育活动、“制度条规月”宣传活动和“三查五创两监督”活动，筑牢思想防线；在办公室、走廊、会议室等场所张贴悬挂廉政教育宣传图片，做好廉政文化“上墙面、上桌面”工作；开展廉政文化“上手机”工作，每月为党员干部编发廉政规定、警示案例短信，节假日、重要敏感时期将有关上级廉政要求编发党员干部，做到廉政警钟长鸣。四是开展形式多样的文化活动。开展了“我们的节日”主题活动，组织开展了迎新春联欢会，三八节妇女游园会、重阳节老干活座谈会等活动，弘扬传统文化。组织党员干部积极参与了“***市万人长跑活动”、“市直机关运动会”等活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。
4.加强政风行风建设。一是深入开展优化发展环境活动。开展了创先争优“承诺-践诺-评诺”活动和“转作风、解难题、促发展”活动，确定了为企为民服务“十件事”，年初将承诺事项通过新闻媒体向社会进行了公开承诺，工作中严格落实服务承诺制、首接责任制等制度，推行一站式一条龙服务、“一次性告知”、绿色通道等工作措施，今年以来，市局审批窗口共办理行政审批事项1200余件，按期办结率和满意率均达100%，连续九年保持全市“文明窗口”。建立实施了执法监督卡和执法回访卡制度，收到执法监督卡170份，回访卡60份，满意率100%。制度化的工作程序、亲情化的管理、人性化的服务，把精神文明建设同各项业务工作有机的结合起来，有力地促进了全局精神文明建设。二是积极开展食品药品安全宣传活动。在全市广泛开展了食品药品安全知识进社区、进学校、进企业、进机关、进家庭“五进”宣传活动，先后举办广场和社区宣传活动54次，发放宣传材料8.2万余份，设立食品药品安全公益宣传栏72个，开办食品药品安全知识大讲堂34次，现场受理群众举报投诉620起。在全省率先开通了食品药品安全官方微博，建成了“12331”投诉举报系统。每月举办两次食品药品安全开放日活动，邀请人大代表、政协委员及社会各界人士视察食品药品监管工作，参观假劣药品陈列室，参与食品药品安全知识大讲堂。组织4次市行风监督员参观视察活动，宣传监管法规，普及安全常识，受到社会各界一致好评。三是加强日常管理。全面修订了机关管理制度，提高了市局行政管理工作规范化、制度化和标准化水平。加强民主管理，全行推行党务、政务、财务公开，设置了意见箱、热线电话及时听取职工意见和建议。认真做好社会治安综合治理工作，落实值班制度，健全治安防范网络，全体党员干部无违法违规案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。定期进行办公环境、办公秩序检查，内外环境优美，无脏、乱、差现象。积极开展节能降耗活动，节能体系和环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。
三、履行社会责任，提升行业文明水平
1. 抓行业诚信建设。在全市食品药品监管理系统开展“诚信建设年”活动，健全完善了“四品一械”监管相对人信用档案，举办了生物医药行业诚信建设专题讲座，组织全市药械和保化品生产企业签定了质量安全承诺书。推行了药品生产企业质量受权人定期交流例会、餐饮服务食品安全监督量化分级管理和餐饮安全“黑名单”制度，启动了保健食品生产企业质量受权人制度试点工作，将医疗器械质量受权人制度覆盖面扩大到所有二类以上医疗器械生产企业。制定了药品生产、经营企业《信用评价办法》，广泛开展了信用等级评定，全市在产的30家药品生产企业中，被评为A级11家，B级17家，C级2家；2680家药品零售企业评定为守信等级；确定餐饮量化分级管理A级单位242家，B级单位544家，C级单位276家，50%的大中型酒店推行了“诚信积分卡”制度；48家二类以上医疗器械生产企业中，评为A级25家，B级23家。对失信违规企业加大日常监管和检查频次，促进企业整改。
2. 开展示范创建活动。在全市广泛开展了餐饮服务食品安全和药品安全示范创建活动，共申报餐饮服务食品安全“百千万”示范单位181家、示范街3条，莱山区、龙口市分别被推荐为国家级和省级餐饮食品安全示范县；“学校尽心、学生舒心、家长安心、政府放心”的“四心”学校食堂创建活动有序进行，第二批申报的154家学校食堂已进入验收阶段；莱州市被确定为省级药品安全示范县，并推荐为国家级药品安全示范县，牟平区和莱山区被推荐为省级药品安全示范县，绿叶制药国家级GMP示范基地申报工作已全面完成。
3.落实创城工作责任。在全国文明城市复查活动中，我局根据《全国城市文明程度指数测评体系》任务分工方案要求，认真总结去年创城工作经验，严密部署，“划区分片、包街到店”，分别对市区内的药店、餐饮店挨家挨户的按照测评体系评分准要求逐一进行对照检查，对不达标的企业进行责令整改，安排专人进行跟踪督查，创城期间共检查药店、餐饮服务单位3605家，出动执法人员7210人次，圆满完成了创城工作任务。
4. 圆满完成亚沙会保障任务。在亚沙会保障工作中，我局抽调80名业务骨干，组建了亚沙会餐饮服务食品安全和药品安全监督保障团队，完成了对13家亚沙会定点酒店食品安全保障体系、制作加工场所等7个环节的数百次现场评价督查和对快餐配送进行24小时全程监控测试工作，实现了亚沙会期间食品药品“零事故”、“零投诉”目标。
二〇一二年十一月十二日
《食品药品监督管理局省级文明单位的自查报告》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/369298.html
市精神文明建设委员会：
201*年，***市食品药品监督管理局在市委、市政府的领导下，在市文明办的具体指导下，全面贯彻落实科学发展观，以提升党员干部文明素质为目标，深入开展群众性精神文明创建活动。201*年，我局荣获山东省食品药品监管系统创先争优先进集体、山东省食品药品监管系统目标管理考核先进单位、***市创建第三届全国文明城市突出贡献单位、第三届亚洲沙滩运动会筹办工作先进集体、***市市直机关先锋党组织等荣誉称号。现就我局开展精神文明创建工作的有关情况总结如下：
一、加强组织领导，落实工作责任
局党组高度重视文明创建工作，将文明创建作为党组重要工作列入议事日程，与业务工作同部署、同落实、同考核。为加强组织领导，今年我局根据人员变动情况及时调整充实了精神文明建设工作领导小组和办公室人员，确保了组织机构健全，工作人员到位。年初领导小组根据工作形势和上级要求研究制定了年度工作计划，确定了年度工作目标。为落实工作责任我局把文明创建工作纳入目标管理考核项目，对各项创建工作任务进行了量化分解，明确了分管领导、责任单位和责任人，做到了职责清晰，责任明确，确保各项工作任务落实到位。
二、加强队伍建设，树立文明形象
1.注重加强班子自身建设。扎实推进学习型党组织建设，坚持中心组理论学习制度和“三会一课”制度，主要领导带头讲党课。局党组坚持民主集中制和领导分工负责相结合的原则，严格执行集体议事制度和党内民主生活会制度，完善细化了党组议事规则和执行民主集中制各项规则。坚持党内监督制度，召开了“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”专题民主生活会，认真剖析班子成员在思想作风、工作开展、廉洁自律方面存在的问题，营造了作风民主，团结协作的良好工作氛围。局党组注重发挥班子在精神文明建设中的表率作用，定期分析研究文明创建工作形势、解决工作存在问题，保障经费投入。
2.大力加强思想道德建设。一是以社会主义核心价值观为核心，积极开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。以周五学习日、“三会一课”为载体，积极开展党的基本理论教育，教育党员干部牢记宗旨，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。利用“七一”、“十一”等时机，组织党员干部参观革命烈士陵园、爱国主义教育基地，接受爱国主义教育。二是大力加强社会公德、家庭美德和个人品德教育。积极开展“机关道德讲堂”活动，按照“五个一”要求设置了固定活动场所和规范的活动流程，开展道德讲堂活动4次，倡导了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范。开展“学雷锋、树新风、讲文明、做好人”活动，成立了学雷锋志愿服务队，开展志愿服务活动13次，结合党员双管双责活动和爱心捐助活动，为困难群体捐款3万多元，捐物60余件。引导党员干部积极参与“山东好人”、“***好人”评选活动，在评选活动中，教育党员干部学习典型的事迹，营造了崇尚、学习、争当好人的深厚氛围。三是积极引导党员干部学习科学文化知识。广泛开展“监管大讲堂”活动，安排业务骨干轮流授课，共举办《行政强制法》、《山东省行政规定》、餐饮食品安全知识、保健食品监管专业知识等各类培训20余次。组织党员干部利用业余时间参加市人社局组织的网上自主选学、到高校自主选学培训活动，丰富了知识，增长了见识。鼓励学员干部参加各类学历班学习，对参加各类学历班学习的干部给予报销一半学费的奖励政策。
3.深入开展“食药监文化建设”。一是出台了《关于加强食品药品监管文化建设的意见》，提出了明确的文化建设工作目标和措施，为我局开展文化建设提供了保证。二是开展了食品药品监管精神征文活动，引导党员干部以身边人、身边事为素材，用文学作品展示食品药品监管工作取得的变化和成就，大力弘扬“监管为民，争创一流”的食品药品监管文化。三是加强廉政文化建设。坚持教育树廉，开展了保持党的纯洁性主题教育活动、“制度条规月”宣传活动和“三查五创两监督”活动，筑牢思想防线；在办公室、走廊、会议室等场所张贴悬挂廉政教育宣传图片，做好廉政文化“上墙面、上桌面”工作；开展廉政文化“上手机”工作，每月为党员干部编发廉政规定、警示案例短信，节假日、重要敏感时期将有关上级廉政要求编发党员干部，做到廉政警钟长鸣。四是开展形式多样的文化活动。开展了“我们的节日”主题活动，组织开展了迎新春联欢会，三八节妇女游园会、重阳节老干活座谈会等活动，弘扬传统文化。组织党员干部积极参与了“***市万人长跑活动”、“市直机关运动会”等活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。
4.加强政风行风建设。一是深入开展优化发展环境活动。开展了创先争优“承诺-践诺-评诺”活动和“转作风、解难题、促发展”活动，确定了为企为民服务“十件事”，年初将承诺事项通过新闻媒体向社会进行了公开承诺，工作中严格落实服务承诺制、首接责任制等制度，推行一站式一条龙服务、“一次性告知”、绿色通道等工作措施，今年以来，市局审批窗口共办理行政审批事项1200余件，按期办结率和满意率均达100%，连续九年保持全市“文明窗口”。建立实施了执法监督卡和执法回访卡制度，收到执法监督卡170份，回访卡60份，满意率100%。制度化的工作程序、亲情化的管理、人性化的服务，把精神文明建设同各项业务工作有机的结合起来，有力地促进了全局精神文明建设。二是积极开展食品药品安全宣传活动。在全市广泛开展了食品药品安全知识进社区、进学校、进企业、进机关、进家庭“五进”宣传活动，先后举办广场和社区宣传活动54次，发放宣传材料8.2万余份，设立食品药品安全公益宣传栏72个，开办食品药品安全知识大讲堂34次，现场受理群众举报投诉620起。在全省率先开通了食品药品安全官方微博，建成了“12331”投诉举报系统。每月举办两次食品药品安全开放日活动，邀请人大代表、政协委员及社会各界人士视察食品药品监管工作，参观假劣药品陈列室，参与食品药品安全知识大讲堂。组织4次市行风监督员参观视察活动，宣传监管法规，普及安全常识，受到社会各界一致好评。三是加强日常管理。全面修订了机关管理制度，提高了市局行政管理工作规范化、制度化和标准化水平。加强民主管理，全行推行党务、政务、财务公开，设置了意见箱、热线电话及时听取职工意见和建议。认真做好社会治安综合治理工作，落实值班制度，健全治安防范网络，全体党员干部无违法违规案件及刑事案件，单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。定期进行办公环境、办公秩序检查，内外环境优美，无脏、乱、差现象。积极开展节能降耗活动，节能体系和环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。
三、履行社会责任，提升行业文明水平
1. 抓行业诚信建设。在全市食品药品监管理系统开展“诚信建设年”活动，健全完善了“四品一械”监管相对人信用档案，举办了生物医药行业诚信建设专题讲座，组织全市药械和保化品生产企业签定了质量安全承诺书。推行了药品生产企业质量受权人定期交流例会、餐饮服务食品安全监督量化分级管理和餐饮安全“黑名单”制度，启动了保健食品生产企业质量受权人制度试点工作，将医疗器械质量受权人制度覆盖面扩大到所有二类以上医疗器械生产企业。制定了药品生产、经营企业《信用评价办法》，广泛开展了信用等级评定，全市在产的30家药品生产企业中，被评为A级11家，B级17家，C级2家；2680家药品零售企业评定为守信等级；确定餐饮量化分级管理A级单位242家，B级单位544家，C级单位276家，50%的大中型酒店推行了“诚信积分卡”制度；48家二类以上医疗器械生产企业中，评为A级25家，B级23家。对失信违规企业加大日常监管和检查频次，促进企业整改。
2. 开展示范创建活动。在全市广泛开展了餐饮服务食品安全和药品安全示范创建活动，共申报餐饮服务食品安全“百千万”示范单位181家、示范街3条，莱山区、龙口市分别被推荐为国家级和省级餐饮食品安全示范县；“学校尽心、学生舒心、家长安心、政府放心”的“四心”学校食堂创建活动有序进行，第二批申报的154家学校食堂已进入验收阶段；莱州市被确定为省级药品安全示范县，并推荐为国家级药品安全示范县，牟平区和莱山区被推荐为省级药品安全示范县，绿叶制药国家级GMP示范基地申报工作已全面完成。
3.落实创城工作责任。在全国文明城市复查活动中，我局根据《全国城市文明程度指数测评体系》任务分工方案要求，认真总结去年创城工作经验，严密部署，“划区分片、包街到店”，分别对市区内的药店、餐饮店挨家挨户的按照测评体系评分准要求逐一进行对照检查，对不达标的企业进行责令整改，安排专人进行跟踪督查，创城期间共检查药店、餐饮服务单位3605家，出动执法人员7210人次，圆满完成了创城工作任务。
4. 圆满完成亚沙会保障任务。在亚沙会保障工作中，我局抽调80名业务骨干，组建了亚沙会餐饮服务食品安全和药品安全监督保障团队，完成了对13家亚沙会定点酒店食品安全保障体系、制作加工场所等7个环节的数百次现场评价督查和对快餐配送进行24小时全程监控测试工作，实现了亚沙会期间食品药品“零事故”、“零投诉”目标。
二〇一二年十一月十二日
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《食品药品监督管理局省级文明单位的自查报告》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/369298.html
- 上一篇：干部“带病提拔”情况自查报告