***供水公司“安康杯”竞赛活动自检自查情况报告
省总工会：
根据《关于开展2007年度“安康杯”竞赛活动自检自查的通知》的要求，***供水公司工会严格对照检查内容逐条对我司2007年开展“安康杯”竞赛活动情况进行了自检自查。现将情况报告如下：
一、自检自查情况
㈠、“安康杯”竞赛活动的组织领导和发动情况
为“安康杯”竞赛活动在2007年各以顺利进行，年初进一步充实完善了由供水公司总经理任组长、工会主席和分管安全的副总经理任副组长的“安康杯”竞赛领导小组。同时完善了工会劳动保护监督检查网络，做到了一级抓一级、一级保一级的竞赛格局，形成了纵向到底，横向到边，专管成线，群防成网的安全网络。
我司生产单位有主供水单位供水分公司，还有对外工程单位机电分公司、水电分公司、建筑分公司、园林绿化分公司、灯光分公司、车队。按照“安康杯”竞赛的要求，领导高度重视，结合我司实际，把“安康杯”竞赛工作纳入了重要工作议事日程，并将“安康杯”竞赛与“安全生产竞赛”、巩固“无泄漏工厂”、“安全生产标准化作业合格工厂”有机地结合起来，进一步强化了安全生产管理。在安全生产管理上，供水公司一如既往地按照“正职主管、副职分管、分级负责、业务保安”的原则，充实完善了安全生产委员会，主任由总经理车建国同志担任，副主任由党委书记梁荣光、副总经理雷留德二同志担任，明确副总经理雷留德同志为分管安全生产工作的领导。设立了专门的安全管理机构，负责全厂的安全生产管理工作。各分公司、单位也相应完善了安全生产领导小组，均配齐了专兼职安全员，形成了一个很强大的安全生产管理网络，并继续开展了行之有效的安全生产管理工作。
为确保2007年全司安全生产目标的顺利实现，年初，公司行政以1号文件下发了《二OO七年安全生产管理安排意见》，制定下发了《***集团供水公司二OO七年安全生产竞赛办法》。同时按照“法人治理，分级管理、分级负责”的原则，层层签订了安全生产责任书，层层落实责任，强化监督检查、考核和奖惩。一年来，供水公司坚持了每月一次的安全查岗制度；每季一次的安全生产讲话制度；每季一次的安全工作专题会议；每季一次的安全生产大检查制度。下属单位坚持了每月一次的安全讲话制度；每周一次的安全查岗制度。党委组织部门在各党支部扎实开展了“共产党员身边无事故”活动，工会持续开展了“安康杯竞赛”和“工会劳动保护群众监督竞赛”以及“一法三卡”活动，团委开展了“青年监督岗”活动，形成了党、政、工、团齐抓共管的工作格局。职能部门从业务技术要求入手，抓规章制度的执行，抓行为规范的建设，抓业务保安措施的落实，共同构筑了安全管理体系的网络。通过一年的工作，公司安全生产目标管理得到有效实施，杜绝了重大伤亡事故、重大设备事故、重大交通事故以及重大火灾事故和重大饮水事件。
㈡、“安康杯”竞赛活动工作计划实施情况
为确保竞赛活动有效开展，年初下发了《关于继续组织参加全国“安康杯”竞赛活动的通知》。竞赛活动紧紧围绕“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的竞赛主题，并立足本单位、立足一线职工，结合竞赛内容，通过多种渠道促进了安全总体目标的实现。在竞赛活动中做到了职工广泛参与和学习争先相结合，安全生产知识掌握与生产实际相结合。
围绕“安康杯”竞赛，我司开展了大量的安全生产宣传教育活动。充分利用一切宣传阵地和会议等多种形式，大张旗鼓地宣传竞赛的目标、主题，用舆论导向激发职工的参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉行动。发动广大职工，自觉地参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，并提出了一些好的建议。在广大职工中形成了人人重视安全，时时注重安全，事事保证安全的氛围。
以全国“六月安全生产月”活动为载体，把“安康杯”竞赛活动进一步推向高潮。各党支部、部门工会充分利用各种会议形式，认真组织职工围绕主题，学习了《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》。为进一步搞好安全工作的宣传，书写标语48条，通过在显目位置、工地现场粘贴以及宣传橱窗进行广泛宣传。通过《***供水内网》推出了一期安全生产法律法规为主要内容的安全专刊；举办了一期安全知识黑板报竞赛。在全司职工中举行了一次以“遵章守纪、关注安全、关爱生命”为主题的安全生产签名仪式。组织有关职工参加了一次安全知识考试。开展了一次以《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产法》为主要内容的安全知识竞赛。各群监领导小组组织安全查岗一次，同时安排关键、要害部位的职工当一天安全检查员，查一起事故隐患或一起违章行为，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，提出一些好的整改措施或建议。组织有关职工看了一场安全生产录像片。在各部门分别召开了一次安全座谈会，组织职工座谈探讨安全工作，通过分析工伤案例、回忆事故教训、谈谈心得体会，进一步提高职工对安全工作的关注。
近期又组织了200多职工参加集团公司组织的“安全科普知识百题竞赛”活动。
㈢、组织开展消防知识普及教育活动情况
为了帮助职工掌握更多的安全生产知识和安全生产技能，我们开展了多层次、多形式的安全培训。充分利用办培训班以及岗位练兵、技术比武等时机，以《安全生产法》、《工会劳动保护三个条例》以及“安全生产技能”、“安全消防知识”为重点，不断强化、职工的安全教育，有效地提高了职工的安全知识水平、安全操作技能和自我保护能力。为进一步提高职工的消防意识，年初组织了一次较大的消防安全演习。
㈣、结合“安康杯”竞赛开展班组安全建设、推行“一法三卡“及信息化建设情况
为使“安康杯”竞赛与工会劳动保护工作有机地结合起来，继续在各分公司、生产班组深入开展群监竞赛活动，进一步完善三级群监网络，并严格按季进行考核。同时深入开展“一法三卡”活动，进一步提高职工的安全生产意识，使之从源头上重视安全，从基础上落实责任，以标志牌（卡）为载体全面推进安全生产工作，维护职工生命健康。通过一系列活动激发了广大职工学习、掌握安全生产知识，杜绝违章作业，抵制违章指挥的主动性和积极性，为促进安全生产作出应有的贡献。
几年来，通过加入全国安康杯竞赛网，使各部门工会在实际工作中拓展了视野，学到了更多的安全生产知识；同时，通过***供水内网，加强了工作中的信息交流，有力地推动了竞赛活动的顺利开展。
㈤、“安康杯”竞赛评比表彰情况
待年底，经公司“安康杯”竞赛领导小组考核，将对年度“安康杯”竞赛活动中表现突出的分公司（单位）、班组和个人，授予相应的荣誉称号，并表彰奖励。
㈥、开展“安康杯”竞赛活动取得的效果
舆论先行，形成共识。思想是行动的先导，没有认识上的一致，全员参与将是一句空话。一年来，为了搞好“安康杯”竞赛工作的宣传动员，我们以安全1号文件为契机，利用黑板报、***供水内网、宣传橱窗、职工大会等形式，大张旗鼓地宣传“安康杯”竞赛工作的目的意义、方法、步骤。利用“六月安全生产月”活动，开展了“安全生产知识竞赛”以及“安全工作探讨、讲工伤案例、忆事故教训、谈心得体会”等活动。利用每月一次的安全查岗，每季一次的安全大检查活动，推动安全生产责任制以及各项措施的进一步落实。通过以上一系列的活动，进一步促进职工思想上的转变、观念上的更新、认识上的统一，进一步增强了全员的参与意识。
全员培训，提高素质。结合供水行业特点，我们多形式、多途径地搞好了职工安全培训：一是以水泵工、制水工及特殊工种为重点，全面进行操作技能和安全技术操作规程的学习培训，收到了较好的效果。二是以《***供水公司站组管理实施办法》为重点，集中进行教育，规范各站组的现场管理、操作管理和安全管理。三是针对职工技术素质有待提高的现状，结合开展“岗位练兵、技术比武”活动，分期分批地对相关职工进行了“安全生产管理、劳动保护以及焊工、电工、钳工、水泵工基础知识”等内容的培训。通过学习和培训，进一步提高了职工安全生产意识，不断提高了职工的业务技术水平和操作技能，较好地适应了岗位需要，不断提高了工作效率和工作质量，有力地促进了生产经营健康发展。通过学习和培训，职工的综合素质得到了进一步的提高，安全生产标准化作业的意识得到了强化，基础管理工作得到夯实和加强，职工中的违章、违纪行为得到有效遏制。
通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大职工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变为我要安全、我保安全，提高了职工安全生产意识，提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了职工安全生产知识水平和自我保护意识，确保全年无重大伤亡事故。
一年来，我司在“安康杯”竞赛中做了很多工作，并取得了一定的成绩。但安全工作的长期性、复杂性，决定了工作的持久性。由于供水分公司存在设备陈旧，管网老化，生产战线长；机电、水电、建筑等分公司生产工作地点的不稳定性，决定了在安全方面充满了多种不确定因素，给安全生产和职工生命安全带来了一定的威胁。
以上情况已引起了党政工领导的高度重视。我们决心在以后的工作中，不断创新工作思路，充分发挥广大职工的力量，确保“安康杯”竞赛活动持之以恒地开展下去。
***集团供水公司工会
二OO七年九月二十八日
《供水公司“安康杯”竞赛活动自检自查情况报告》
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省总工会：
根据《关于开展2007年度“安康杯”竞赛活动自检自查的通知》的要求，***供水公司工会严格对照检查内容逐条对我司2007年开展“安康杯”竞赛活动情况进行了自检自查。现将情况报告如下：
一、自检自查情况
㈠、“安康杯”竞赛活动的组织领导和发动情况
为“安康杯”竞赛活动在2007年各以顺利进行，年初进一步充实完善了由供水公司总经理任组长、工会主席和分管安全的副总经理任副组长的“安康杯”竞赛领导小组。同时完善了工会劳动保护监督检查网络，做到了一级抓一级、一级保一级的竞赛格局，形成了纵向到底，横向到边，专管成线，群防成网的安全网络。
我司生产单位有主供水单位供水分公司，还有对外工程单位机电分公司、水电分公司、建筑分公司、园林绿化分公司、灯光分公司、车队。按照“安康杯”竞赛的要求，领导高度重视，结合我司实际，把“安康杯”竞赛工作纳入了重要工作议事日程，并将“安康杯”竞赛与“安全生产竞赛”、巩固“无泄漏工厂”、“安全生产标准化作业合格工厂”有机地结合起来，进一步强化了安全生产管理。在安全生产管理上，供水公司一如既往地按照“正职主管、副职分管、分级负责、业务保安”的原则，充实完善了安全生产委员会，主任由总经理车建国同志担任，副主任由党委书记梁荣光、副总经理雷留德二同志担任，明确副总经理雷留德同志为分管安全生产工作的领导。设立了专门的安全管理机构，负责全厂的安全生产管理工作。各分公司、单位也相应完善了安全生产领导小组，均配齐了专兼职安全员，形成了一个很强大的安全生产管理网络，并继续开展了行之有效的安全生产管理工作。
为确保2007年全司安全生产目标的顺利实现，年初，公司行政以1号文件下发了《二OO七年安全生产管理安排意见》，制定下发了《***集团供水公司二OO七年安全生产竞赛办法》。同时按照“法人治理，分级管理、分级负责”的原则，层层签订了安全生产责任书，层层落实责任，强化监督检查、考核和奖惩。一年来，供水公司坚持了每月一次的安全查岗制度；每季一次的安全生产讲话制度；每季一次的安全工作专题会议；每季一次的安全生产大检查制度。下属单位坚持了每月一次的安全讲话制度；每周一次的安全查岗制度。党委组织部门在各党支部扎实开展了“共产党员身边无事故”活动，工会持续开展了“安康杯竞赛”和“工会劳动保护群众监督竞赛”以及“一法三卡”活动，团委开展了“青年监督岗”活动，形成了党、政、工、团齐抓共管的工作格局。职能部门从业务技术要求入手，抓规章制度的执行，抓行为规范的建设，抓业务保安措施的落实，共同构筑了安全管理体系的网络。通过一年的工作，公司安全生产目标管理得到有效实施，杜绝了重大伤亡事故、重大设备事故、重大交通事故以及重大火灾事故和重大饮水事件。
㈡、“安康杯”竞赛活动工作计划实施情况
为确保竞赛活动有效开展，年初下发了《关于继续组织参加全国“安康杯”竞赛活动的通知》。竞赛活动紧紧围绕“以人为本、安全发展、提高素质、促进和谐”的竞赛主题，并立足本单位、立足一线职工，结合竞赛内容，通过多种渠道促进了安全总体目标的实现。在竞赛活动中做到了职工广泛参与和学习争先相结合，安全生产知识掌握与生产实际相结合。
围绕“安康杯”竞赛，我司开展了大量的安全生产宣传教育活动。充分利用一切宣传阵地和会议等多种形式，大张旗鼓地宣传竞赛的目标、主题，用舆论导向激发职工的参与热情，让职工牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉行动。发动广大职工，自觉地参与各种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安全生产规章制度，并提出了一些好的建议。在广大职工中形成了人人重视安全，时时注重安全，事事保证安全的氛围。
以全国“六月安全生产月”活动为载体，把“安康杯”竞赛活动进一步推向高潮。各党支部、部门工会充分利用各种会议形式，认真组织职工围绕主题，学习了《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》。为进一步搞好安全工作的宣传，书写标语48条，通过在显目位置、工地现场粘贴以及宣传橱窗进行广泛宣传。通过《***供水内网》推出了一期安全生产法律法规为主要内容的安全专刊；举办了一期安全知识黑板报竞赛。在全司职工中举行了一次以“遵章守纪、关注安全、关爱生命”为主题的安全生产签名仪式。组织有关职工参加了一次安全知识考试。开展了一次以《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产法》为主要内容的安全知识竞赛。各群监领导小组组织安全查岗一次，同时安排关键、要害部位的职工当一天安全检查员，查一起事故隐患或一起违章行为，从不同视点发现我们在安全管理上的一些漏洞，提出一些好的整改措施或建议。组织有关职工看了一场安全生产录像片。在各部门分别召开了一次安全座谈会，组织职工座谈探讨安全工作，通过分析工伤案例、回忆事故教训、谈谈心得体会，进一步提高职工对安全工作的关注。
近期又组织了200多职工参加集团公司组织的“安全科普知识百题竞赛”活动。
㈢、组织开展消防知识普及教育活动情况
为了帮助职工掌握更多的安全生产知识和安全生产技能，我们开展了多层次、多形式的安全培训。充分利用办培训班以及岗位练兵、技术比武等时机，以《安全生产法》、《工会劳动保护三个条例》以及“安全生产技能”、“安全消防知识”为重点，不断强化、职工的安全教育，有效地提高了职工的安全知识水平、安全操作技能和自我保护能力。为进一步提高职工的消防意识，年初组织了一次较大的消防安全演习。
㈣、结合“安康杯”竞赛开展班组安全建设、推行“一法三卡“及信息化建设情况
为使“安康杯”竞赛与工会劳动保护工作有机地结合起来，继续在各分公司、生产班组深入开展群监竞赛活动，进一步完善三级群监网络，并严格按季进行考核。同时深入开展“一法三卡”活动，进一步提高职工的安全生产意识，使之从源头上重视安全，从基础上落实责任，以标志牌（卡）为载体全面推进安全生产工作，维护职工生命健康。通过一系列活动激发了广大职工学习、掌握安全生产知识，杜绝违章作业，抵制违章指挥的主动性和积极性，为促进安全生产作出应有的贡献。
几年来，通过加入全国安康杯竞赛网，使各部门工会在实际工作中拓展了视野，学到了更多的安全生产知识；同时，通过***供水内网，加强了工作中的信息交流，有力地推动了竞赛活动的顺利开展。
㈤、“安康杯”竞赛评比表彰情况
待年底，经公司“安康杯”竞赛领导小组考核，将对年度“安康杯”竞赛活动中表现突出的分公司（单位）、班组和个人，授予相应的荣誉称号，并表彰奖励。
㈥、开展“安康杯”竞赛活动取得的效果
舆论先行，形成共识。思想是行动的先导，没有认识上的一致，全员参与将是一句空话。一年来，为了搞好“安康杯”竞赛工作的宣传动员，我们以安全1号文件为契机，利用黑板报、***供水内网、宣传橱窗、职工大会等形式，大张旗鼓地宣传“安康杯”竞赛工作的目的意义、方法、步骤。利用“六月安全生产月”活动，开展了“安全生产知识竞赛”以及“安全工作探讨、讲工伤案例、忆事故教训、谈心得体会”等活动。利用每月一次的安全查岗，每季一次的安全大检查活动，推动安全生产责任制以及各项措施的进一步落实。通过以上一系列的活动，进一步促进职工思想上的转变、观念上的更新、认识上的统一，进一步增强了全员的参与意识。
全员培训，提高素质。结合供水行业特点，我们多形式、多途径地搞好了职工安全培训：一是以水泵工、制水工及特殊工种为重点，全面进行操作技能和安全技术操作规程的学习培训，收到了较好的效果。二是以《***供水公司站组管理实施办法》为重点，集中进行教育，规范各站组的现场管理、操作管理和安全管理。三是针对职工技术素质有待提高的现状，结合开展“岗位练兵、技术比武”活动，分期分批地对相关职工进行了“安全生产管理、劳动保护以及焊工、电工、钳工、水泵工基础知识”等内容的培训。通过学习和培训，进一步提高了职工安全生产意识，不断提高了职工的业务技术水平和操作技能，较好地适应了岗位需要，不断提高了工作效率和工作质量，有力地促进了生产经营健康发展。通过学习和培训，职工的综合素质得到了进一步的提高，安全生产标准化作业的意识得到了强化，基础管理工作得到夯实和加强，职工中的违章、违纪行为得到有效遏制。
通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大职工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变为我要安全、我保安全，提高了职工安全生产意识，提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提高了职工安全生产知识水平和自我保护意识，确保全年无重大伤亡事故。
一年来，我司在“安康杯”竞赛中做了很多工作，并取得了一定的成绩。但安全工作的长期性、复杂性，决定了工作的持久性。由于供水分公司存在设备陈旧，管网老化，生产战线长；机电、水电、建筑等分公司生产工作地点的不稳定性，决定了在安全方面充满了多种不确定因素，给安全生产和职工生命安全带来了一定的威胁。
以上情况已引起了党政工领导的高度重视。我们决心在以后的工作中，不断创新工作思路，充分发挥广大职工的力量，确保“安康杯”竞赛活动持之以恒地开展下去。
***集团供水公司工会
二OO七年九月二十八日
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