学习贯彻新修订《中国共产党纪律处分条例》的情况报告
机关党委：
自新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）发布后，按照机关党委《关于认真学习〈中国共产党纪律处分条例〉的通知>>要求，综合人事处通过采取“四步法”，迅速在党员领导干部中掀起学习《条例》、遵守《条例》、贯彻《条例》的热潮。按照机关党委的安排部署，综合人事处党支部认真组织，深入学习，切实用《条例》武装头脑、指导实践，推动工作。现将学习情况汇报如下：
一、集中组织系统学。按照机关党委要求，通过支部学习、专题学习、开展党日活动等方式集中学习，9月18日、进行了集中学习，逐字逐句研读《条例》原文，掀起了学习《条例》、宣传《条例》、贯彻《条例》的热潮，进一步增强了党员干部遵规守纪意识。
二、网络平台随时学。从健全完善学习的长效机制入手，通过灵活多样的学习方式，把碎片化时间充分利用起来。借助网络媒体平台方便、快捷、高效的特性，通过广播、电视、报刊、网络等新媒体平台，以图文并茂的方式及时转发关于新《条例》的权威解读和动态内容；切实做到学其“本”、会其“义”、遵其“规”。
三、对照检查重点学。为进一步提高纪律建设的政治性、时代性、针对性，充分体现党中央坚持不懈、持之以恒将全面从严治党推向纵深的坚定决心和担当精神，向全体党员领导干部释放全面从严治党永远在路上的强烈信号，综合人事处要求全体党员领导干部认真对照新《条例》要求，结合当前正在开展的干部作风问题排查整改、提出改进措施和解决办法；结合自身实际和工作岗位特点，给自己划出“警戒线”，梳理出符合岗位职责的负面清单，时刻警醒自己，时刻加以防范。
四、融入工作实践学。全处党员领导干部在认真学习的基础上，做到学用结合，以学促干、以干践学。将今年以来的各项工作进行一次全面的回顾梳理，重点查找工作中存在的差距和不足，按照新《条例》对全体党员领导干部工作提出的新任务、新要求，着力抓好当前各项重点工作的落实，在学思践悟中不断提高履职能力和业务水平。
201*年12月12日
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