第一篇：街道党工委争创“五好”村级组织活动汇报材料
街道党工委围绕“五好”村级组织争创活动，定目标、定任务、落实工作责任，充分调动村“两委”的积极性。工作中突出重点，抓住难点，落实着力点，使“五好”村级组织争创活动成为一个有力的抓手，带动了农村各项事业的迅速发展。现将工作情况汇报总结如下：
一、明确工作目标，制定奖惩政策，充分调动村两委成员的积极性
党工委多次召开村“两委”成员会议，逐村研究，客观分析三个村情况，找优势，以求精益求精，找不足，寻求解决办法，取长补短，实现三个村都能进升“红旗村”的目标。并制定奖惩政策，完成争创任务的村除区委奖励外，街道奖励五好村正职10000元，副职、委员按1：0.8:0.5的比例进行奖励；奖励先进村正职8000元，比例同上；不达标村书记、副书记戒勉谈话。这一奖励政策的出台，大大的激发了村“两委”成员的积极性，形成人人想争创，人人在争创的良好势头。
二、制定工作措施，落实工作责任，保障争创活动有序开展
一是街道党工委研究制定《“五好”村级组织争创活动实施方案》，细化量化目标责任，并纳入到总体绩效考核中，做为一票否决的硬性指标，与年终整体工作同考同奖。
二是精心研究对策，落实工作措施。制定周调度制、月汇报制、工作日程进度报告制、领导包扶制。周调度制即每周三对村、社区副书记进行调度，了解工作进展情况，布置下一步工作；月汇报制即由党工委召集村、社区书记、主任、副书记，于每月末最后一周的周一为汇报日；工作日程进度报告制，每两个月报工作日程进度表，进度表包涵上一阶段的工作完成情况，下一阶段的工作计划。街道成立领导小组，实行领导包扶制，全程指导，协调各部门，抓好落实，完成争创任务。完成任务的单位，给予包扶领导一定奖励。
三、以“五好”为标准，强化工作落实，力求加快新农村建设步伐
（一）经济建设
全面落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，以增收、强基、重民生为重心，超前谋划，创新工作，在不放松粮食生产的前提下，加快发展特色优势产业，制定符合村情实际的强村富民规划，积极推进农业产业化，中山村以蔬菜大棚种植，哨口村以棚果业为主，马场村以家畜养殖为主发展农业，建立专业经济合作组织，实现风险共担，共同致富。借助城中村改造契机，积极开展招商引资工作，马场村引进520万项目——朝阳富兴重型设备制造厂，中山村引进950万项目——朝阳市双塔区万瑞达水泥制品厂，通过项目建设推动主导产业，转移农村劳动力，新增户有稳定收入900户，占农户总数的85%以上。按时完成集体资产“三定”工作，把握这一重点，化解了历史遗留的村务、财务问题。
（二）党的建设
一是从抓班子建设入手，搭建一个有创新精神、团结的班子。建立联系机制、培养培训机制、奖惩机制，开展“双强双带”活动，目前90%以上的村干部都掌握了1-2门实用技术，已有5名村干部成为党群共同致富组织的带头人。机制的建立、活动的开展大大推动了村“两委”班子的建设。目前三个村“两委”成员团结协作，凝聚成一个整体，努力将上级精神与百姓实际需求融合在一起。他们为老年人发放养老金，办理农民养老保险，让失地农民无后顾之忧；他们兴学办教，奖励高考学子，仅今年一年中山村就投资20万元为中山小学配备电脑。村“两委”实实在在的为群众办实事，架起一条通往老百姓心间的“民心大道”。
二是抓党员的教育管理，打造一支发挥作用好的党员队伍。村党总支充分利用农闲时间，集中组织农民党员进行党的基本理论知识、养殖种植、技术技能方面的学习。大力推行“远程教育活动日”，每月10日和20日做为党员干部收看远程教育片活动日，围绕“五学习”主题，制定学习计划，提前发布学习内容，使农民有针对性的参加学习，提高党员的党性修养，提高致富能力。中山村会友大棚芹菜专业合作社利用村现代远程教育站学习大棚的种植，改进种植方式方法。现代远程教育站使农户不用走出家门就学到了技术，赢得种植户好评，他们都纷纷树起大拇指，称赞这位“好老师”。
三是依托“设岗定责”、“党群共同致富联合体”、“双培双带”三大载体，带动并激发党员发挥先锋模范作用，为新农村建设贡献力量。三大载体遵循“有作用、树典型、出成效”的目标开展活动。“设岗定责”活动，各村党总支不仅为每名党员选岗，由党员参照意见定岗，并对每个岗位的活动及党员履岗情况进行记录，半年小结，年末评比、奖励。党群共同致富联合体工作，共有党群共同致富联合体12个，今年新增3个。此项工作中，我们拓展思路，创新模式，不仅培植种植养殖联合体，还着力培植空心砖厂、塑料管厂工业型联合体12个，今年新增3个党群共同致富联合体均为工业型、服务型联合体，他们在城中村土地日渐减少的情况下，为失地农民的就业提供了机会，转移了农村剩余劳动力。并积极探索党群共同致富联合体+支部的模式，目前已有3个条件成熟的联合体建立了党支部，党支部的建立稳固了民心，增强了抗风险能力。“双培双带”活动，街道党工委在“培”字上下功夫，在“带”字上做文章，在“实”字上见成效，建立人力资源跟踪管理台帐，通过“一带一”等形式，进行培训指导。并利用共同致富联合体这一载体，促进双培双带的开展。目前参与双向培养的党员群众共28人，已有6名党员培养成致富能手，今年又有1名致富能手培养成党员。
（三）社会事业
以加强村两委班子建设、构建和谐村屯，建设社会主义新农村为目的，统筹规划三个文明建设，各村以经济发展、生活富裕、政治安定、社会和谐为目标，不断强化社会事业，并取得了一定成绩。
三个村均属城中村，都通油路。并且在近两年内村民安装电话率达到了90%以上，安装有线电视率达到100%。在“五清五改一绿”工作中，各村加大投资力度，对村里的主要道路进行维修，并对其进行了绿化，三个村共计种植树苗3000棵。在清宅厕、清垃圾、清柴草堆等方面，一年来三个村累计共消运垃圾300多车，清理违章建筑20多处。由于三个村属城中村，所以村民饮用水都是市自来水公司供给。安全可靠，清洁卫生。村民文化活动方面，村里为方便群众娱乐有场所，都投入了大量资金建了村文化活动室、文化广场。中山村在资金十分紧张的情况下，投资200万元，整修了村党员活动室、阅览室，购制了图书余册，增设了活动器械，为丰富农民的业余文化生活，开展气功健身活动，开办第一届农民运动会。
抓住城中村特点，重点在村民文化生活和医疗卫生保障上下功夫，村文化室、活动室面积均达到100平方米；新型农村合作医疗参合率达98%以上，政策知晓率、人员属实率、信息录入人数和户数符合率均达100%，村卫生室达标
（四）社会稳定
村“两委”班子认真研究新一轮“平安创建”工作，做到“六个坚决防止”、“六个明显减少”、“三个领先”，并层层签订综治、维稳、信访、禁毒、无传销责任书。充分发挥法制宣传阵地，开展“三个一”工作，提高对突发事件的处理能力，使村民的法律意识提高，建立预防、排查、调处、保障、督办五项机制。综治、信访、治保、普法教育组织机构健全，各项工作制度健全；严格执行村级管理制度；完善了“五公开”制度建设，建立了村级党务、政务、财务、村务和服务公开制度，以制度为保障，全面推进农村“五公开”，对公开时间、内容、形式、程序做出了明确规定，严格按照制度执行。实行档案管理，各村明确一名专职工作人员负责村“五公开”工作管理，对定期公开的内容和临时公开的内容进行存档，以备查阅。
活动的开展，使村“两委”形象大大提升，农业环境大大改善，服务能力大大增强，党员群众满意率均达到95%以上。
第二篇：街道“五好”村级组织争创活动汇报材料
街道“五好”村级组织争创活动工作总结
街道党工委围绕“五好”村级组织争创活动，定目标、定任务、落实工作责任，充分调动村“两委”的积极性。工作中突出重点，抓住难点，落实着力点，使“五好”村级组织争创活动成为一个有力的抓手，带动了农村各项事业的迅速发展。现将工作情况汇报总结如下：
一、明确工作目标，制定奖惩政策，充
分调动村两委成员的积极性
党工委多次召开村“两委”成员会议，逐村研究，客观分析三个村情况，找优势，以求精益求精，找不足，寻求解决办法，取长补短，实现三个村都能进升“红旗村”的目标。并制定奖惩政策，完成争创任务的村除区委奖励外，街道奖励五好村正职10000元，副职、委员按1：0.8:0.5的比例进行奖励；奖励先进村正职8000元，比例同上；不达标村书记、副书记戒勉谈话。这一奖励政策的出台，大大的激发了村“两委”成员的积极性，形成人人想争创，人人在争创的良好势头。
二、制定工作措施，落实工作责任，保障争创活动有序开展
一是街道党工委研究制定《“五好”村级组织争创活动实施方案》，细化量化目标责任，并纳入到总体绩效考核中，做为一票否决的硬性指标，与年终整体工作同考同奖。
二是精心研究对策，落实工作措施。制定周调度制、月汇报制、工作日程进度报告制、领导包扶制。周调度制即每周三对村、社区副书记进行调度，了解工作进展情况，布置下一步工作；月汇报制即由党工委召集村、社区书记、主任、副书记，于每月末最后一周的周一为汇报日；工作日程进度报告制，每两个月报工作日程进度表，进度表包涵上一阶段的工作完成情况，下一阶段的工作计划。街道成立领导小组，实行领导包扶制，全程指导，协调各部门，抓好落实，完成争创任务。完成任务的单位，给予包扶领导(请勿抄袭Wwww.bsmz.net)一定奖励。
三、以“五好”为标准，强化工作落实，力求加快新农村建设步伐
（一）经济建设
全面落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，以增收、强基、重民生为重心，超前谋划，创新工作，在不放松粮食生产的前提下，加快发展特色优势产业，制定符合村情实际的强村富民规划，积极推进农业产业化，中山村以蔬菜大棚种植，哨口村以棚果业为主，马场村以家畜养殖为主发展农业，建立专业经济合作组织，实现风险共担，共同致富。借助城中村改造契机，积极开展招商引资工作，马场村引进520万项目——朝阳富兴重型设备制造厂，中山村引进950万项目——朝阳市双塔区万瑞达水泥制品厂，通过项目建设推动主导产业，转移农村劳动力，新增户有稳定收入900户，占农户总数的85%以上。按时完成集体资产“三定”工作，把握这一重点，化解了历史遗留的村务、财务问题。
（二）党的建设
一是从抓班子建设入手，搭建一个有创新精神、团结的班子。建立联系机制、培养培训机制、奖惩机制，开展“双强双带”活动，目前90%以上的村干部都掌握了1-2门实用技术，已有5名村干部成为党群共同致富组织的带头人。机制的建立、活动的开展大大推动了村“两委”班子的建设。目前三个村“两委”成员团结协作，凝聚成一个整体，努力将上级精神与百姓实际需求融合在一起。他们为老年人发放养老金，办理农民养老保险，让失地农民无后顾之忧；他们兴学办教，奖励高考学子，仅今年一年中山村就投资20万元为中山小学配备电脑。村“两委”实实在在的为群众办实事，架起一条通往老百姓心间的“民心大道”。
二是抓党员的教育管理，打造一支发挥作用好的党员队伍。村党总支充分利用农闲时间，集中组织农民党员进行党的基本理论知识、养殖种植、技术技能方面的学习。大力推行“远程教育活动日”，每月10日和20日做为党员干部收看远程教育片活动日，围绕“五学习”主题，制定学习计划，提前发布学习内容，使农民有针对性的参加学习，提高党员的党性修养，提高致富能力。中山村会友大棚芹菜专业合作社利用村现代远程教育站学习大棚的种植，改进种植方式方法。现代远程教育站使农户不用走出家门就学到了技术，赢得种植户好评，他们都纷纷树起大拇指，称赞这位“好老师”。
三是依托“设岗定责”、“党群共同致富联合体”、“双培双带”三大载体，带动并激发党员发挥先锋模范作用，为新农村建设贡献力量。
三大载体遵循“有作用、树典型、出成效”的目标开展活动。“设岗定责”活动，各村党总支不仅为每名党员选岗，由党员参照意见定岗，并对每个岗位的活动及党员履岗情况进行记录，半年小结，年末评比、奖励。党群共同致富联合体工作，共有党群共同致富联合体12个，今年新增3个。此项工作中，我们拓展思路，创新模式，不仅培植种植养殖联合体，还着力培植空心砖厂、塑料管厂工业型联合体12个，今年新增3个党群共同致富联合体均为工业型、服务型联合体，他们在城中村土地日渐减少的情况下，为失地农民的就业提供了机会，转移了农村剩余劳动力。并积极探索党
群共同致富联合体+支部的模式，目前已有3个条件成熟的联合体建立了党支部，党支部的建立稳固了民心，增强了抗风险能力。“双培双带”活动，街道党工委在“培”字上下功夫，在“带”字上做文章，在“实”字上见成效，建立人力资源跟踪管理台帐，通过“一带一”等形式，进行培训指导。并利用共同致富联合体这一载体，促进双培双带的开展。目前参与双向培养的
党员群众共28人，已有6名党员培养成致富能手，今年又有1名致富能手培养成党员。
（三）社会事业
以加强村两委班子建设、构建和谐村屯，建设社会主义新农村为目的，统筹规划三个文明建设，各村以经济发展、生活富裕、政治安定、社会和谐为目标，不断强化社会事业，并取得了一定成绩。
三个村均属城中村，都通油路。并且在近两年内村民安装电话率达到了90%以上，安装有线电视率达到100%。在“五清五改一绿”工作中，各村加大投资力度，对村里的主要道路进行维修，并对其进行了绿化，三个村共计种植树苗3000棵。在清宅厕、清垃圾、清柴草堆等方面，一年来三个村累计共消运垃圾300多车，清理违章建筑20多处。由于三个村属城中村，所以村民饮用水都是市自来水公司供给。安全可靠，清洁卫生。村民文化活动方面，村里为方便群众娱乐有场所，都投入了大量资金建了村文化活动室、文化广场。中山村在资金十分紧张的情况下，投资200万元，整修了村党员活动室、阅览室，购制了图书余册，增设了活动器械，为丰富农民的业余文化生活，开展气功健身活动，开办第一届农民运动会。
抓住城中村特点，重点在村民文化生活和医疗卫生保障上下功夫，村文化室、活动室面积均达到100平方米；新型农村合作医疗参合率达98%以上，政策知晓率、人员属实率、信息录入人数和户数符合率均达100%，村卫生室达标
（四）社会稳定
村“两委”班子认真研究新一轮“平安创建”工作，做到“六个坚决防止”、“六个明显减少”、“三个领先”，并层层签订综治、维稳、信访、禁毒、无传销责任书。充分发挥法制宣传阵地，开展“三个一”工作，提高对突发事件的处理能力，使村民的法律意识提高，建立预防、排查、调处、保障、督办五项机制。综治、信访、治保、普法教育组织机构健全，各项工作制度健全；严格执行村级管理制度；完善了“五公开”制度建设，建立了村级党务、政务、财务、村务和服务公开制度，以制度为保障，全面推进农村“五公开”，对公开时间、内容、形式、程序做出了明确规定，严格按照制度执行。实行档案管理，各村明确一名专职工作人员负责村“五公开”工作管理，对定期公开的内容和临时公开的内容进行存档，以备查阅。
活动的开展，使村“两委”形象大大提升，农业环境大大改善，服务能力大大增强，党员群众满意率均达到95%以上。
街道党工委
11月
第三篇：街道党工委工作汇报材料
去年年底，区委召开了十二届四次全会，对全区工作进行了全面部署。会后，街道党工委立即通过召开班子会、机关干部大会和社区干部大会，对全会精神进行了层层传达和学习。通过学习，机关干部对今年面临的形势及全区的工作部署有了充分的认识，引起了大家思想上的高度重视，达成了共识，进一步增强了工作紧迫感和责任感。根据全会精神，结合街道的
实际情况，党工委对今年街道工作进行了重点部署，本着探索、求实、创新、发展的指导思想，明确了全年工作思路，即：认真贯彻落实党的十七大精神，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实区委十二届四次全会和201*年区政府一次全会精神，以经济建设为中心，以开展建言献策活动为动力，以建设和谐楼院为载体，以加强基层党组织建设和精神文明建设工作为保障，加强机关行政效能建设为推动，全面提升街道各项工作水平，促进辖区经济和社会事业又好又快发展。下面，我就围绕贯彻落实区委全会精神，从以下四个方面将今年街道的主要工作打算向各位领导作以汇报。
一、围绕区街经济和社会事业又好又快发展，深入开展建言献策活动
在十二届四次全会上，区委作出了开展“站在新的起点，实现科学发展”建言献策活动的部署。党工委对此高度重视，立即采取措施，抓好贯彻落实。一是制定实施方案，深入宣传动员。党工委结合街道实际情况，制定了《××街道关于开展“站在新的起点，实现科学发展”建言献策活动实施方案》，下发到各个科室和6个社区，并召开了街道干部和社区书记大会，对建言献策活动专门进行动员和部署，号召全体党员干部立即行动起来，集思广益，积极为区街经济和社会事业发展献计献策。二是加强组织领导，明确责任分工。街道成立了以党工委书记和办事处主任为组长的建言献策活动领导小组，下设办公室和综合协调、督促检查、考核测评三个工作组，明确了领导小组和工作组成员的责任分工，要求大家提高认识，明确要求，切实把各项职责落到实处。三是细化活动内容，分类有序推进。为保证这次活动有序开展并取得实效，我们将这次活动对象分为三个层面，分别是街道机关各科室、所属6个社区和辖区各非公有制企业。针对不同层面，我们设计了三大类共计29项建言献策内容。在机关，我们将从科所长抓起，结合各自岗位职责和工作分工建言献策；在社区，我们将发动社区干部和群众，围绕百姓关注关心的热点难点问题，认真进行研究、探索和思考；在辖区，我们将通过座谈、走访和实地调研等形式，广泛听取属地单位和纳税大户的意见建议。通过各种不同渠道、采取各种措施、设计各种载体，我们将努力使建言献策活动真正成为一次思想解放、学习思考、联系群众和解决问题的过程，为区街实现科学发展增添动力。
二、围绕全面完成全年各项经济指标，大力发展现代服务业
区委全会提出，要加快建设现代服务业领率区，促进经济又好又快发展。会后，我们对全会报告中在经济建设方面提出的五项措施进行了认真学习，对辖区经济现状进行了结构分析和发展预测，充分认识到，发展现代服务业不仅在全区未来经济发展中将会进一步发挥巨大的支撑作用，而且也是街道经济建设的主攻方向。我们将在已有基础上，从辖区实际出发，以发展现代服务业为重点，以重点项目建设为牵动，推动辖区经济建设再上一个新台阶，确保全面完成区政府今年下达的各项指标任务。树立以存量换增量、以增量促发展的思想，用足用好现有楼宇、项目、资源和政策，以重点项目建设为牵动，稳定老税源，积极引进新税源，加大招商引资工作力度，积极吸引有市场前景的企业落户。对辖区楼宇进行详细调查，壮大总部经济。加快商贸业发展步伐，扶强××广场商业圈。强化服务意识，加强对企业的跟踪服务，做好招商、安商、亲商工作。进一步加大宣传和征收力度，力争在房产税、小额营业税、个人所得税的征收方面有新的突破。
三、围绕构建和谐××，全力解决并抓好辖区民生问题
区委全会提出，要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，集中精力改善民生问题，大力提高社区服务水平，着力提高群众生活质量。桂林街道在今年的解决民生问题上，重点抓好以下几个方面工作。一是以“145”工程为载体，全面完成和谐楼院建设任务。进一步提高对和谐楼院建设的重视程度，加大投入，确保和谐楼院建设的快速推进。充分发挥居民自我管理的作用，全面推进创建健康社区、学校、路街、楼院活动，努力完成余下50%弃管楼院建设任务。进一步巩固创建成果，继续推广林景社区“大安街健康一条街”经验，在其它社区再建设两至三个亮点或精品项目，努力完成50%的创建任务，力争创建年度全市三星级健康街道。二是以方便百姓、服务群众为落脚点，进一步加强社区建设，扎实做好劳动和社会保障工作。不断拓展社区服务渠道，创新社区服务模式。依法搞好社区居委会换届选举工作，合理调配新一届社区工作人员岗位，建立健全规章制度，提升社区服务水平
。积极落实各项就业优惠政策，加大培训力度，努力做好下岗失业人员和大学生就业安置工作。探索社会保障新模式，深化养老服务工作，建立完善的社会保障救助体系。三是以开展群众性精神文明创建活动为依托，大力发展社会各项事业。坚持建设与管理并重，加强市容环境卫生整治，提升城建工作水平。认真做好人口信息全员录入工作，深化流动人口管理与服务，切实稳
定低生育水平。立足辖区实际，努力实现卫生、科普、群团等工作的创新发展。以学习宣传党的十七大精神为重点，精心组织，设计载体，营造良好舆论氛围，推动社区精神文明建设不断深化。四是以维护辖区安定和谐为根本，全力做好社会稳定工作。认真落实信访责任制，扎实做好信访和民调工作，关心百姓疾苦，倾听百姓呼声，带着深厚的感情做好群众来信来访工作，努力把矛盾化解在基层。加强普法宣传和法律服务工作，提高居民法律素质。加强社会治安综合治理，高度重视并严厉打击法轮功等邪教分子的活动。加大安全生产宣传管理力度，对辖区内存在的各类安全隐患定期排查，发现问题及时整改，确保无重大安全事故发生。
四、围绕党的执政能力和先进性建设，着力提高基层党建工作水平
全会报告指出，要坚持以党的执政能力和先进性建设为主线，按照“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的要求，积极探索基层组织建设的新机制、新途径和新方法。我们将以此为指导，全面加强基层党的建设。一是着眼于提高干部队伍素质，加强“三个能力”建设。其一是学习能力。新时期、新环境、新问题都对领导干部的学习能力提出了更高的要求，因此，我们要求干部不断加强学习，不只是指读书，还包括对新知识的掌握和对新问题、新事物的认知和理解。其二是专业能力。为了避免外行领导内行，要求各位班子成员和科所长必须积累一定的专业知识，对本部门工作做到流程熟悉，业务熟练，成为业内的行家里手。其三是管理能力。要求领导干部善于用制度、机制去管理个体，管理团队，不仅要具有计划、决策能力，还需要具有组织、协调和掌控局面的能力。二是着眼于着眼于增强基层党组织的凝聚力和战斗力，加强“三个层面”的党组织建设。在机关党建中，以领导班子建设带动干部队伍建设，强化班子成员的示范带动作用和党员的先锋模范作用，形成坚强的战斗堡垒；在社区党建中，强化支部建设，充分利用各类阵地和载体，建立和完善党内激励、关怀和帮扶机制；在“两新”组织党建工作中，认真总结以往经验，创新工作方法，创设活动载体，延伸党的触角，不断扩大基层党建覆盖面。三是着眼于打造高效务实的和谐团队，抓好“三个环节”不放松。其一是加强制度建设。突出过程管理，建立和完善各项会议制度、请示报告制度、学习制度、机关考勤制度等，坚持用制度约束人，管理人，促进干部管理工作的制度化、规范化。其二是加强思想政治工作。要求班子成员要掌握做好基层干部思想工作的方法和艺术，关心干部内心感受，注重实效性，坚持解决个别同志的思想问题同解决实际问题相结合，坚持用感情疏导人，维护好干部的切身利益。其三是加强作风建设。巩固机关行政效能年和社区服务效能年建设的成果，强化执政为民的理念，教育干部树立宗旨意识、效能意识和廉政意识，加大政务公开和行政服务力度，不断提高服务质量和服务水平。
新的一年里，××一班人有信心在区委、区政府的正确领导下，变压力为动力，抓住机遇，迎难而上，开拓创新，实现辖区经济和社会事业又好又快发展，完成好区委交付的任务，不辜负组织的期望。
第四篇：创建“五好”村级党组织汇报材料(石头村)
创建“五个好”村级党组织
汇报材料
汪清县春阳镇石头村党支部
春阳镇石头村党支部近两年在乡党委的正确领导下，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，按照“五好”村支部的创建标准，全面贯彻执行党的基本路线和农村政策，以全面建设小康社会和社会主义新农村为目标，充分发挥党员先锋模范作用，积极开展了“五好”村党支部的建设，并取得了好的成绩，主要做好了以下几个方面的工作：
一、基本情况
石头村有总户数125户，总人口510人，有3个农业生产小组，201*年人均总收入4411元，耕地总面积1250万亩，其中800亩以上为水田。共有党支部1个，党小组3个，党员15名，入党积极分子3名，团支部1个，团员16名。
二、创新思路、提高认识，为创建“五好”村党支部提供了思想保证。
为实现“五好”村党支部的目标，村支部充分发挥党的基层组织领导核心作用，加大农村产业结构调整力度，理清
经济的发展思路，带领全村干部群众，走适应县场需求变化，把工作的重点放在为群众提供致富信息、技术指导和科学引导上，为群众脱贫致富奔小康出主意、想办法。教育广大农民群众要依靠科技致富，多在科技上下工夫，坚持“宜农则农、宜牧则牧”的指导思想，走多极化发展致富的思维定势。在实现这一目标的同时，村支部还加大提高了干部群众的整体素质，并作为一项长期的工作任务来抓，使干部群众的综合素质得到了进一步的提高，也增强了农民接受新事物的能力。并在创建工作中，认真总结以往的经验和教训，借鉴各种先进的工作方法和经验，充分发挥各自的优势，为推进建设小康社会提供了坚实的组织基础，从而实现了“五好”村党支部的目标。
三、加大经济结构战略性调整，发展壮大集体经济。积极推进农村经济发展工作，保证了农村社会稳定和各项社会事业的不断进步和发展，按照创建目标，切实作到了：一是推进经济结构战略性调整，充分结合农村实际、农村发展形势、县场规律和本乡客观条件，从增加农业效益、拓宽增收渠道等方面，加快了农村经济结构调整的步伐。紧紧围绕全面建设小康社会的战略目标，坚持以农业经济结构调整为主线，以增加农民收入为中心，大力发展高优农业、特色农业绿色农业，提高了农产品的附加值。二是健全了农村社会化服务体系，搞好了的产前、产中、产后服务，积极探索为农民提供政策、科技和信息的新路子。不断发展壮大农村经纪人队伍，发展多中形式的流通中介组织，健全了农产品
县场体系，搞活了农产品的流通。三是作好了减轻农民负担的各项工作，严格执行了涉及农民负担案的责任追究制，保证了上级关于减轻农民负担的各项方针政策和措施得到了落实杜绝了各种乱收费、乱罚款的现象。四是拓宽了增收渠道，按照“自愿、有偿”的原则，积极推行土地承包经营流转，逐步发展土地规模经营。有计划、有组织的引导农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移创造有利条件，不断拓宽了农民增收的渠道。
四、抓好基础设施建设，积极改变村容村貌
积极改善村民住房条件，争取上级资金，维修房屋顶，更换新瓦、粉刷墙面共计8000平方米。投资20万元，其中争取资金10万元，自筹10万元，建设村部。加大农村文化教育卫生投入，进一步改善文化室、图书室、卫生所建设，投资10万元，更新部分设备及图书资料，加大科普培训，提高村民的科技文化素质。利用村部暨党群活动室，在农闲期间，组织党员干部群众进行党的知识、国家最新政策的学习，在“三〃八”、“七〃一”等节假日，积极组织开展各项文体活动。
目前，石头村街、巷路面硬化率100%；人畜饮水达标率80%；电话普及率98%；有线电视覆盖率100%；围墙一体化建设率80%；适龄儿童入学率100%；其他事业亦有不同程度的进展，石头村呈现现出社会和谐，人心向上的良好氛围。
第五篇：街道党工委处理群众举报工作汇报材料
**街道党工委
处理群众举报工作汇报材料
近年来，**街道党工委始终把妥善处理群众举报工作作为体察民情、联系群众的重要渠道，创新处理群众举报工作机制，认真处理群众举报问题。201*年共查处案件10起，开除党籍5人，有效地规范了各级领导干部的从政行为。
由于**街道地处城乡结合部，特别是近年来经济社会发展较快，群众参政议政氛围浓厚，诱发群众举报的各类因素仍不同程度的存在。通过梳理、排查，诱发**街道群众举报信访主要有以下几种情况：
一、个别社区、村基层组织软弱涣散。日常管理不到位。有个别社区村领导干部理想信念滑坡，法纪观念淡薄，廉洁自律意识差，特权思想严重，缺乏政治意识和大局意识，无视党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁从政规定，甚至存在经济犯罪问题等；作风教育不到位。有的社区村基层组织软弱涣散，少数村干部作风霸道、独断专行，对群众迫切需要解决的一些热点、难点、焦点问题，未能深入调查，处理方式简单、生硬，使群众正常利益诉求得不到解决，造成党员群众不满；党组织作用发挥不到位。有些社区村党组织活动开展不正常，对党员群众的教育管理不到位，导致党组织缺乏凝聚力和吸引力。
二、利益争夺、宗族派系问题突出。班子不团结、存在利 - 1 -
益冲突。个别社区村班子内部团结干事的氛围不浓，加之存在利益冲突，导致班子成员之间、村级党组织与村委会之间、村级班子与上级党委、政府之间工作协调配合不到位，懈怠懒散，甚至各自为政，互相拆台；宗族派性势力操纵上访。个别村存在少数人操纵宗族、派性势力上访反映问题，以达到抬班子的目的。
三、“两委”换届遗留问题导致村情不稳。目前**街道还有3个社区村党组织、6个村（居）委，共计6个社区村未完成换届选举任务。从已完成换届的村居来看，村居班子结构得到了进一步改善，村居干部队伍整体素质得到了进一步提高，选举结果达到了群众满意、组织满意。但也有个别村居，因换届结果不理想，引起村情不稳。例如张王庄社区，党总支、居委虽然按要求完成了换届选举任务，但一些想进入“两委”的人因各种原因落选，再加上个别当选的干部素质不高，上访不断，虽然区已派驻工作组进行综合整治，但目前村情仍很不稳定。西关社区，现党委班子个别成员竞选居委会主任的愿望比较强烈，选举时，由于竞争激烈导致正式选举时候选人均未过半数，选举未成功。此后，区工作组和街道党工委办事处组织人员对西关进行了干部思想作风整顿，但班子的凝聚力、战斗力受到了较大的影响，效果还未达到预期。
四、社区村议事程序不规范。发展党员不规范。有的村居发展党员未认真执行街道党工委关于党员发展“六制”管理规
定。个别不符合党员标准人员，通过不正当渠道加入本村党组织，个别村的党组织书记在发展新党员时，不注重质量，凭关系发展，新党员有些从亲朋好友、家族成员中培养产生。少数村不按规定程序进行公示，在发展党员中培养考察不严格等，引起群众反映强烈，造成不满和来信来访增多；村级财务管理混乱。个别社区村由于新老班子交接、缺乏有效监管等原因造成村级财务管理混乱，加之个别村干部借机从中渔利，导致群众不满。重大事项决策程序不规范。个别社区村在涉及征收补偿、楼房分配等群众关心的重大事项上，决策程序不规范，甚至暗箱操作，引起上访。
处理群众举报工作，政治性、政策性强，工作难度大。**街道党工委将进一步强化组织领导，健全完善工作机制，采取有效措施，切实抓好组织信访工作。
一要加强组织领导，落实工作责任。实行领导干部带班接访包案制。继续实行街道领导带班接访制度，落实群众举报工作“一岗双责”责任制，按照“谁接访、谁负责、一包到底”的领导干部包案制度，对分工负责的包案要拿出切实可行的解决办法或处理意见，切实做到包调查、包处理、包教育疏导、包息诉罢访；完善街道领导联系社区村制。街道包社区村领导每月深入社区村现场办公、调查研究不少于7天，对发现的问题能现场解决及时解决，不能现场解决的，依据轻重缓急原则，及时解决；对组织信访工作，实行主要领导亲自抓，分管领导
靠上抓，组织委员具体抓，真正做到领导到位、工作到位、责任到位、措施到位。
二要切实预测排查，预防苗头性问题。实行群众举报预测排查工作法。建立健全举报预防和排查机制，及时发现存在的突出矛盾和问题，变被动接访为主动下访，立足于抓早、抓小、抓苗头，防止把小事拖大、大事拖难、难事拖乱；重点排查易发生举报的单位和个人。依照计生网格化管理机制，对辖区各社区村划出部分村和人为重点管理地区和重点盯防对象，进行重点管理。要重点排查容易引发群众举报的问题，根据排查出的隐患，逐一做好工作。
三要区别对待上访问题，重视说服教育。易引发重复、越级举报的重要案件。逐个研究分析长期不能息访、结案的原因，确定责任人员，明确查核期限，一包到底，做到不解决问题不撒手，不停止举报不松劲，处理案件时严格依照政策，对有政策法律依据应解决的问题，按照规定彻底解决；问题复杂、涉及面广的问题。将合理的与不合理的分开，着力解决合理的问题，针对问题涉及的各方面矛盾，采取逐一化解、各个击破的政策化解；对因不了解政策引起举报的问题。加强思想政治工作，讲明政策法规，促其放弃不合理要求，对无理取闹、纠缠不休的，要采取有力措施做好工作，决不能一味迁就；对已经发生的重复访、越级访问题。指定专人跟踪处理，尽快查清矛盾纠纷的主要根源，按照法律法规和政策规定认真解决群众合理诉求。
四要加强队伍建设，提高能力素质。发挥组工干部优势。切实发挥街道组工干部的引导、督导、指导作用，与社区村党组织一起解决问题，一件一件抓，一项一项分析，彻底查清和解决问题；加强政策理论学习。党工委将定期组织从事受理群众举报工作的同志，学习相关政策法规，特别是社区村换届、党员选拔程序等政策规定，增强组工干部个人素质和业务能力；增强组织纪律性。树立紧紧围绕组织部门的中心任务开展工作、搞好服务的意识，以认真负责的态度，耐心细致地做好举报受理各个环节的工作，严守党的纪律和举报工作规定，敢于讲真话、报实情，打造一支“敢战斗、能战斗、会战斗”的过硬队伍。
下一步，**街道将妥善处理群众举报工作中存在的问题，协调各方面力量，齐心协力做好处理群众举报工作，为**区经济社会营造风清气正的发展环境做出积极贡献。
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《街道党工委争创“五好”村级组织活动汇报材料》
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