营造创业投资发展环境活动开展情况汇报

时间：2019-05-22 08:49:19 网站：公文素材库

第一篇：营造创业投资发展环境活动开展情况汇报

自全面开展营造风清气正发展环境以来，我们高度重视，精心安排，牵头组织开展营造创业投资发展环境活动，已经完成第一阶段工作，进入自查自纠阶段，取得阶段性成效。现就目前工作开展情况汇报如下：

一、精心组织，营造浓厚气氛。一是突出主题。充分发挥牵头组织作用，组织召开成员单位协调会议，部署营造创业投资发展环境活动工作。各成员单位把此项工作作为本部门现阶段重要工作来抓，突出服务中小企业发展为活动主题内容，及时召开动员大会，将会议精神传达到每一位干部职工，使每一位干部职工深入了解开展“风清气正”活动的重要性和意义，在干部职工中营造出开展“风清气正”活动的浓厚氛围。二是建立协同推进机制。成立了营造规范有序富有活力的创业投资环境工作小组，分管副区长担任组长，小组由经济发展局牵头，科技局、民政局、财政局、公安分局、人力资源和社会保障局、就业局、卫生和食品药品监督管理局、xx区国税局、xx区地税局、金凤工商分局等单位为成员单位，各单位相互配合，共同完成目标任务。三是制定方案。各成员单位按照《xx区关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》的文件精神，结合各自单位的工作实际，制定了《关于开展进一步营造规范有序富有活力的创业投资环境活动的实施方案》，对工作的指导思想、主要任务、方法步骤及工作要求进行了明确，并从大力推进“诚信金凤”建设、营造规范有序、富有活力的创业投资环境，提高服务企业水平，强化窗口行业规范化服务，加强政风行风建设，开展专项治理建立责任追究等方面对各成员单位的职责进行了分工，为下一步工作的有序推进奠定了基础。

二、广开言路，问政于民。一是领导带头征求意见。xx区党委书记xx、党委副书记xx先后主持3次会议，与企业负责人座谈交流xx区经济发展情况和重点项目建设中存在的问题，征求企业需要党委和政府协调解决土地指标、融资等问题。二是广开言路。向企业和各有关部门发放了征求意见表85份，归纳整理了5条意见和建议。经济发展局在新城商业广场，现场征集了11条意见或建议，接受咨询100多人次，解答群众30多个问题。地税局开展了“让群众讲出心里话“的主题活动，组织党员在为纳税人排忧解难的过程中真心征求群众意见。三是丰富载体征求意见。设立了工业集中区、新城浩海房地产开发公司设立了2个征求意见点，落实了专人收集意见；并公布了联系电话和电子信箱，定期开箱收取意见。

通过各种形式，共发放征求意见表300余份，征得涉及加强作作风建设、提高工作效率、为群众办事实等意见建议44条，各单位对在一、二阶段查找出的问题、征求到的意见建议，进行公开承诺，积极进行整改。

三、提高效率，扎实进行整改。一是搭建活动载体。深入开展作风建设年活动，以创建“勤廉为民五好机关”为载体，深化活动内容，纵深推进整改工作，进一步提振工作状态。二是推行保障措施。推行“日清日结”、“事不过三”、严禁“打回去”、签字负责制”工作措施。即每个工作人员要做到当天的工作当天完成，当天向局办公室报告工作情况，耽误工作就要受到处罚；“事不过三”，即一件事不能超过3个人办理（加局长本人）,减少因一项工作由几个业务部门或工作人员先后处理，扯皮拖拉，浪费时间，谁都不负责任的现象。严禁“打回去” ，如出现不符合要求或表述不清楚的情况等，由主办人员给前来办事人员讲清楚如何办理、如何改进，不允许打回去，浪费时间，耽误事情。“签字负责制”，任何签字都必须经过可以证明其真实性的审核，并签注是否具有真实性、时效性、合规性、合理性的意见。三是提升服务效率。完善文明”引领台”职责，设立“xx“便民服务热线 ,指定文明引领服务。各单位建立了证件集中送达、对特殊群体上门服务、特殊情况全程代办机制,实行让办事企业“一听明白、一看知道、一问清楚、一办满意”的“一次性办结”、“一站式”服务。正在组织编写《中小企业服务指南》，将为企业提供更加便捷高效的服务。四是开展“移民连心活动。一方面，制定了移民帮扶“四包干”职责及“六个一”帮扶措施，给每户群众发放一套灶具、一吨碳、一袋面和一桶油等生活必需品，确保过度生活稳定。由县级领导、科级领导、良田镇干部、农业技术人员与移民层层结对帮扶，重点进行种植技术帮扶，捐赠衣物1000余件、粮油660袋、食用油660桶，切实帮助移民群众解决实际困难。另一方面，组成由常委、政府常务副区长带队的19人工作组远赴彭阳，开展“一带两送”活动，走访入户，向移民群众带去岗位信息、送去技术、送去温暖。有3家企业带去240个岗位，签订用工协议60份；组织温棚实用技术培训4期，培训300人；开展就业创业知识讲座4期，培训300人（次），慰问即将搬迁移民群众100户，发放面粉100袋、食用油100桶。五是优化政策环境。正在拟定《xx区生态移民管理办法》促进移民地区经济发展；修改《xx区政府投资项目管理办法》、《xx区招投标管理办法》规范项目管理；修订《xx区现代服务业发展实施意见》、《xx区工业企业百家成长千家培育实施意见》、《xx区促进工业发展实施意见》，下发《xx区妇女创业贷款互助资金管理办法》，进一步完善发展措施。六是增强财政扶持力度。本级财政列入预算300万元的资金，加大对企业的扶持力度。筹措资金100万元，支持银川市中小企业担保中心增强实力，搭建银企对接合作平台，协调为企业解决贷款5000万元，发放小额贷款800万元，落实青年创业贷款200万元，支持企业发展。七实施重大项目建设。建立项目建设责任考核机制，政府与两镇、五个街道办事处和16个单位签订201*年项目建设责任书，力推158个项目的实施，确保完成固定资产投资140亿元，力争突破170亿元的目标任务。建立一个项目、一个领导、一个责任人、一个实施方案的“四个一”项目落实机制，制定下发《xx区固定资产投资目标任务考核细则》，对项目建设实施“一票否决”，对影响项目建设及未完成工作任务的，取消单位及单位“一把手”评先资格，并扣减公用经费；对推进项目有力、完成进度提前、建成项目优良的，予以表彰奖励，并将考核结果作为考核和使用干部的依据之一。召开项目建设动员大会，启动银川阅海湾中央商务区18个项目和中海社区60万平方米房地产项目建设，集中签约项目4个，协议资金达到15亿元。

下一步，我们将强化责任，严格措施，提高效率，落实促进经济发展，特别落实促进中小企业发展一系列政策措施，优化发展环境，切实为企业办实事，解难题，营造风清气正的发展环境，全力打造发展环境最优区。

第二篇：xx县人民检察院营造发展环境年活动情况汇报

xx县人民检察院营造发展环境年活动情况汇报县营造办：现将我院营造发展环境年活动工作情况简要汇报如下：自3月4日召开“全县营造发展环境年”活动动员大会后，我院积极行动，精心安排，周密部署，广泛动员，使营造活动在全院全面铺开。一是加强组织领导，深入宣传发动。二是广泛征求意见，认真查找问题。通过发放征求意见表、问卷调查、座谈等形式，广泛听取社会各方面的意见和建议，即知即改。三是改进作风，优化服务环境。从健全制度，优化服务入手，内强素质、外树形象。四是加大宣传力度，形成浓厚的舆论氛围。第二阶段主要抓了以下几方面的整改工作：一、从４月１５日开始，利用一周时间分别召开院党组会、中心组学习会、干警大会等，迅速传达检察分院中心学习组扩大会议精神，通报第一次民主测评情况。结合前一阶段工作，对营造活动再动员、再部署，广泛深入开展大讨论，统一思想，端正态度，正确对待测评，从自身执法工作及队伍方面寻找差距，找准影响营造发展环境的问题，从人民不满意、反映强烈的问题抓起，增强整改的紧迫感、责任感。二、开展营造发展环境向社会公开承诺法律宣传活动，4月23日、25日、5月2日在县城、乡镇设点宣传，把检察工作为营造发展环境做些什么，向全社会作出六项公开承诺。并进一步深化检务（政务）公开，公开检察工作任务、科室局职责、受案范围、办案期限、干警违纪举报电话、检察人员办案纪律等，接受社会各界和人民群众的监督。三、在五一前举行“检察工作为营造发展环境做些什么？”“检察干警为营造发展环境贡献什么？”为主题的征文比赛活动，在执法思想、执法行为、执法水平方面寻找不足，为营造发展环境献计献策，促进整改工作和作风建设。共收到征文25篇，并评选了优秀作品。四、开门评检，分两大组走访社会各界和经济部门，尤其到人民代表、政协委员、企业界工商户、外商户中进行广泛调查，上门倾听他们的意见和呼声，对反映的问题梳理排队，找准切入点，制定时间表，一件一件抓整改，每事每案都给以满意的答复。已上门到37个单位征求意见，归纳整理出了五个方面的建议意见。五、在全院推行首问、首办责任制，改进工作作风，开展问一声好、让一个座、倒一杯茶、给一个满意的答复，对来访办事人员热心迎、细心听、耐心劝、诚心办的“四个一”和“四心”服务活动。推广检察工作文明用语、工作忌语和《检察官道德行为规范十要歌》，提高办案效率，严肃检察纪律，彻底解决工作中态度粗暴、损害检察形象、影响发展环境的问题。六、控申、民行等窗口部门要急群众所急，想群众所想，从过去办过的案件中找问题，看有无批捕不准，该捕未捕、该诉未诉、该抗未抗的案件，解决老上访户的问题，做好息诉工作，提高工作效率和案件质量，依法公正办案，热情为群众服务办实事，架起与人民群众的连心桥。七、加强软硬环境建设。“五一”放长假期间，干警放弃休假，不计报酬，美化绿化办公环境。共粉刷办公室２０多间，计８００平方米。美化会议室，增添彩旗、音箱等设备。实施绿化工程，每个干警至少种养花３盆，全院新栽植盆花１００多盆。制作宣传专栏、图片橱窗２个、黑板报２块，固定标语牌５幅。增设检容纪检检查镜１块，悬挂“营造发展环境意见箱”和干警违纪违法举报箱，更新了部分办公设施。经过干警一周的辛勤努力，办公面貌焕然一新，营造了良好的工作和服务环境。八、节日开展扶贫和法律宣传。5月2日组织干警捐款捐物（面粉）到帮扶的三堡乡彭庄村、任官村对17户贫困户和孤寡老人进行了慰问，送上了检察官节日的一片爱心。五月四日暨建团八十周年之际，干警牺牲节假日，走上街头，设点开展法制宣传，积极为营造发展环境服务。九、落实工作目标和整改责任制，实行末尾淘汰制。将整改任务细化、量化、责任到人。对群众有反映的干警进行诫勉谈话，凡群众投诉举报，查证属实者，先待岗再根据情节给予严肃处理。谁砸检察院的牌子，就端谁的饭碗。从领导班子抓起，从每个干警做起，以实际整改行动重塑检察机关的形象。十、把营造发展环境与检察业务工作紧密结合起来，充分发挥法律监督职能，深入推进严打整治斗争，加大查办和预防贪污贿赂、渎职犯罪的力度，公正执法，文明办案，以查办案件的实际成果取信于民。1至6月共受理贪污贿赂案件线索6件，经初查立案1件，不立案1件，正在初查3件。目前，除渎侦局无立案外，消除了反贪、民行、立案监督三空白，扭转了工作中的被动局面。十一、全面开展预防职务犯罪工作，营造良好的法制环境。一是建立预防机制，构筑预防网络。二是抓好关键环节、重点岗位人员的职务犯罪预防作为工作切入点，签订廉政协议。三是对洪水河益民东干渠改建投资的1400万元项资金和祁连山天然林大河林场天然保护区封山育林投资的150万元专项资金进行检查；四是开展法制宣传教育，构筑思想防线。五是加强预防工作的宣传与调研。下一阶段整改工作打算： 1、结合机构改革进一步明确各科室职责，解决职能交叉、职责不清的问题。精简队伍，推行竞争上岗双向选择，建立廉洁高效、公正执法的管理体制。责任部门院党组、政工科。 2、健全完善一把手负责制和党组成员分工负责制，明确职责，切实转变领导作风，提高领导水平。责任部门院党组。 3、完善各项工作制度，进一步明确各科室工作责任与分工，健全约束、激励机制，强化内部管理，在建立规范的运行机制、严格的约束机制和全方位的激励机制等方面狠下功夫，增强中层干部和队伍凝聚力、战斗力。责任部门各科室局。 4、继续深入开展“四个一”活动和创造优良秩序、提供优质服务、建设优美环境的“三优”创建活动，切实取得实效。责任部门控申科、党支部。 5、加强对干警的教育管理，抓好思想建设，树立正确的人生观、价值观、道德观和埋头苦干的奉献精神、敬业精神。汲取营造发展环境民主测评名次靠后的教训，强化措施，促进各项检察业务有新的发展，案件质量有新的提高，干警无违法违纪发生。责任部门院党组。 6、利用各种媒体，开展形式多样的法制教育，加强对干警的职业道德教育，使自觉维护法律尊严，正确运用法律武器，克服有法不依、执法不严、执法不公的现象。责任部门政工科、纪检组。 7、加大查办案件力度，从快从严查处有法不依、执法不公、执法犯法的人员，清除司法腐败，确保司法公正。责任部门反贪局、渎侦局。 8、加强联合执法，落实社会治安综合治理的各项措施，形成打击、防范、控制、教育一体化的执法体系，确保社会稳定。责任部门批捕科、起诉科、民行科。

第三篇：关于开展营造风清气正发展环境活动情况汇报

关于开展营造风清气正发展环境活动情况汇报

金凤区营造创业投资环境领导小组

（201*年3月）

自全面开展营造风清气正发展环境以来，我们高度重视，精心安排，牵头组织开展营造创业投资发展环境活动，已经完成第一阶段工作，进入自查自纠阶段，取得阶段性成效。现就目前工作开展情况汇报如下：一、精心组织，营造浓厚气氛。一是突出主题。充分发挥牵头组织作用，组织召开成员单位协调会议，部署营造创业投资发展环境活动工作。各成员单位把此项工作作为本部门现阶段重要工作来抓，突出服务中小企业发展为活动主题内容，及时召开动员大会，将会议精神传达到每一位干部职工，使每一位干部职工深入了解开展“风清气正”活动的重要性和意义，在干部职工中营造出开展“风清气正”活动的浓厚氛围。二是建立协同推进机制。成立了营造规范有序富有活力的创业投资环境工作小组，分管副区长担任组长，小组由经济发展局牵头，科技局、民政局、财政局、公安分局、人力资源和社会保障局、就业局、卫生和食品药品监督管理局、金凤区国税局、金凤区地税局、金凤工商分局等单位为成员单位，各单位相互配合，共同完成目标任务。三是制定方案。各成员单位按照《金凤区关于开展进一步营造风清气正的发展环境活动实施方案》的文件精神，结合各自单位的工作实际，制定了《关于开展进一步营造规范有序富有活力的创业投资环境活动的实施方案》，对工作的指导思想、主 1

要任务、方法步骤及工作要求进行了明确，并从大力推进“诚信金凤”建设、营造规范有序、富有活力的创业投资环境，提高服务企业水平，强化窗口行业规范化服务，加强政风行风建设，开展专项治理建立责任追究等方面对各成员单位的职责进行了分工，为下一步工作的有序推进奠定了基础。

二、广开言路，问政于民。一是领导带头征求意见。金凤区党委书记夏夕云、党委副书记张正标先后主持3次会议，与企业负责人座谈交流金凤区经济发展情况和重点项目建设中存在的问题，征求企业需要党委和政府协调解决土地指标、融资等问题。二是广开言路。向企业和各有关部门发放了征求意见表85份，归纳整理了5条意见和建议。经济发展局在新城商业广场，现场征集了11条意见或建议，接受咨询100多人次，解答群众30多个问题。地税局开展了"让群众讲出心里话"的主题活动，组织党员在为纳税人排忧解难的过程中真心征求群众意见。三是丰富载体征求意见。设立了工业集中区、新城浩海房地产开发公司设立了2个征求意见点，落实了专人收集意见；并公布了联系电话和电子信箱，定期开箱收取意见。

三、提高效率，扎实进行整改。一是搭建活动载体。深入开展作风建设年活动，以创建“勤廉为民五好机关”为载 2

体，深化活动内容，纵深推进整改工作，进一步提振工作状态。二是推行保障措施。推行“日清日结”、“事不过三”、严禁“打回去”、签字负责制”工作措施。即每个工作人员要做到当天的工作当天完成，当天向局办公室报告工作情况，耽误工作就要受到处罚；“事不过三”，即一件事不能超过3个人办理（加局长本人）,减少因一项工作由几个业务部门或工作人员先后处理，扯皮拖拉，浪费时间，谁都不负责任的现象。严禁“打回去” ，如出现不符合要求或表述不清楚的情况等，由主办人员给前来办事人员讲清楚如何办理、如何改进，不允许打回去，浪费时间，耽误事情。“签字负责制”，任何签字都必须经过可以证明其真实性的审核，并签注是否具有真实性、时效性、合规性、合理性的意见。三是提升服务效率。完善文明”引领台”职责，设立"5019225"便民服务热线 ,指定文明引领服务。各单位建立了证件集中送达、对特殊群体上门服务、特殊情况全程代办机制,实行让办事企业“一听明白、一看知道、一问清楚、一办满意”的“一次性办结”、“一站式”服务。正在组织编写《中小企业服务指南》，将为企业提供更加便捷高效的服务。四是开展“移民连心活动。一方面，制定了移民帮扶“四包干”职责及“六个一”帮扶措施，给每户群众发放一套灶具、一吨碳、一袋面和一桶油等生活必需品，确保过度生活稳定。由县级领导、科级领导、良田镇干部、农业技术人员与移民层层结对帮扶，重点进行种植技术帮扶，捐赠衣物1000余件、粮油660袋、食用油660桶，切实帮助移民群众解决实际困难。另一方面，组成 3

由常委、政府常务副区长带队的19人工作组远赴彭阳，开展“一带两送”活动，走访入户，向移民群众带去岗位信息、送去技术、送去温暖。有3家企业带去240个岗位，签订用工协议60份；组织温棚实用技术培训4期，培训300人；开展就业创业知识讲座4期，培训300人（次），慰问即将搬迁移民群众100户，发放面粉100袋、食用油100桶。五是优化政策环境。正在拟定《金凤区生态移民管理办法》促进移民地区经济发展；修改《金凤区政府投资项目管理办法》、《金凤区招投标管理办法》规范项目管理；修订《金凤区现代服务业发展实施意见》、《金凤区工业企业百家成长千家培育实施意见》、《金凤区促进工业发展实施意见》，下发《金凤区妇女创业贷款互助资金管理办法》，进一步完善发展措施。六是增强财政扶持力度。本级财政列入预算300万元的资金，加大对企业的扶持力度。筹措资金100万元，支持银川市中小企业担保中心增强实力，搭建银企对接合作平台，协调为企业解决贷款5000万元，发放小额贷款800万元，落实青年创业贷款200万元，支持企业发展。七实施重大项目建设。建立项目建设责任考核机制，政府与两镇、五个街道办事处和16个单位签订201*年项目建设责任书，力推158个项目的实施，确保完成固定资产投资140亿元，力争突破170亿元的目标任务。建立一个项目、一个领导、一个责任人、一个实施方案的“四个一”项目落实机制，制定下发《金凤区固定资产投资目标任务考核细则》，对项目建设实施“一票否决”，对影响项目建设及未完成工作任务的， 4

取消单位及单位“一把手”评先资格，并扣减公用经费；对推进项目有力、完成进度提前、建成项目优良的，予以表彰奖励，并将考核结果作为考核和使用干部的依据之一。召开项目建设动员大会，启动银川阅海湾中央商务区18个项目和中海社区60万平方米房地产项目建设，集中签约项目4个，协议资金达到15亿元。

第四篇：关于开展营造风清气正发展环境活动情况汇报

关于开展营造风清气正发展环境活动情况汇报

金凤区营造创业投资环境领导小组

（201*年3月）

三、提高效率，扎实进行整改。一是搭建活动载体。深入开展作(请您继续关注公文素材库：www.bsmz.net)风建设年活动，以创建“勤廉为民五好机关”为载 2

第五篇：xx县人民检察院营造发展环境年活动情况汇报

xx县人民检察院

营造发展环境年活动情况汇报

县营造办：

现将我院营造发展环境年活动工作情况简要汇报如下：

自3月4日召开“全县营造发展环境年”活动动员大会后，我院积极行动，精心安排，周密部署，广泛动员，使营造活动在全院全面铺开。一是加强组织领导，深入宣传发动。二是广泛征求意见，认真查找问题。通过发放征求意见表、问卷调查、座谈等形式，广泛听取社会各方面的意见和建议，即知即改。三是改进作风，优化服务环境。从健全制度，优化服务入手，内强素质、外树形象。四是加大宣传力度，形成浓厚的～氛围。

第二阶段主要抓了以下几方面的整改工作：

一、从４月１５日开始，利用一周时间分别召开院党组会、中心组学习会、干警大会等，迅速传达检察分院中心学习组扩大会议精神，通报第一次民主测评情况。结合前一阶段工作，对营造活动再动员、再部署，广泛深入开展大讨论，统一思想，端正态度，正确对待测评，从自身执法工作及队伍方面寻找差距，找准影响营造发展环境的问题，从人民不满意、反映强烈的问题抓起，增强整改的紧迫感、责任感。

二、开展营造发展环境向社会公开承诺法律宣传活动，4月23日、25日、5月2日在县城、乡镇设点宣传，把检察工作为营造发展环境做些什么，向全社会作出六项公开承诺。并进一步深化检务（政务）公开，公开检察工作任务、科室局职责、受案范围、办案期限、干警违纪举报电话、检察人员办案纪律等，接受社会各界和人民群众的监督。

三、在五一前举行“检察工作为营造发展环境做些什么？”“检察干警为营造发展环境贡献什么？”为主题的征文比赛活动，在执法思想、执法行为、执法水平方面寻找不足，为营造发展环境献计献策，促进整改工作和作风建设。共收到征文25篇，并评选了优秀作品。

四、开门评检，分两大组走访社会各界和经济部门，尤其到人民代表、政协委员、企业界工商户、外商户中进行广泛调查，上门倾听他们的意见和呼声，对反映的问题梳理排队，找准切入点，制定时间表，一件一件抓整改，每事每案都给以满意的答复。已上门到37个单位征求意见，归纳整理出了五个方面的建议意见。

五、在全院推行首问、首办责任制，改进工作作风，开展问一声好、让一个座、倒一杯茶、给一个满意的答复，对来访办事人员热心迎、细心听、耐心劝、诚心办的“四个一”和“四心”服务活动。推广检察工作文明用语、工作忌语和《检察官道德行为规范十要歌》，提高办案效率，严肃检察纪律，彻底解决工作中态度粗暴、损害检察形象、影响发展环境的问题。

六、控申、民行等窗口部门要急群众所急，想群众所想，从过去办过的案件中找问题，看有无批捕不准，该捕未捕、该诉未诉、该抗未抗的案件，解决老上访户的问题，做好息诉工作，提高工作效率和案件质量，依法公正办案，热情为群众服务办实事，架起与人民群众的连心桥。

七、加强软硬环境建设。“五一”放长假期间，干警放弃休假，不计报酬，美化绿化办公环境。共粉刷办公室２０多间，计８００平方米。美化会议室，增添彩旗、音箱等设备。实施绿化工程，每个干警至少种养花３盆，全院新栽植盆花１００多盆。制作宣传专栏、图片橱窗２个、黑板报２块，固定标语牌５幅。增设检容纪检检查镜１块，悬挂“营造发展环境意见箱”和干警违纪违法举报箱，更新了部分办公设施。经过干警一周的辛勤努力，办公面貌焕然一新，营造了良好的工作和服务环境。

八、节日开展扶贫和法律宣传。5月2日组织干警捐款捐物（面粉）到帮扶的三堡乡彭庄村、任官村对17户贫困户和孤寡老人进行了慰问，送上了检察官节日的一片爱心。五月四日暨建团八十周年之际，干警牺牲节假日，走上街头，设点开展法制宣传，积极为营造发展环境服务。

九、落实工作目标和整改责任制，实行末尾淘汰制。将整改任务细化、量化、责任到人。对群众有反映的干警进行诫勉谈话，凡群众投诉举报，查证属实者，先待岗再根据情节给予严肃处理。谁砸检察院的牌子，就端谁的饭碗。从领导班子抓起，从每个干警做起，以实际整改行动重塑检察机关的形象。

十、把营造发展环境与检察业务工作紧密结合起来，充分发挥法律监督职能，深入推进严打整治斗争，加大查办和预防贪污贿赂、渎职犯罪的力度，公正执法，文明办案，以查办案件的实际成果取信于民。1至6月共受理贪污贿赂案件线索6件，经初查立案1件，不立案1件，正在初查3件。目前，除渎侦局无立案外，消除了反贪、民行、立案监督三空白，扭转了工作中的被动局面。

十一、全面开展预防职务犯罪工作，营造良好的法制环境。一是建立预防机制，构筑预防网络。二是抓好关键环节、重点岗位人员的职务犯罪预防作为工作切入点，签订廉政协议。三是对洪水河益民东干渠改建投资的1400万元项资金和祁连山天然林大河林场天然保护区封山育林投资的150万元专项资金进行检查；四是开展法制宣传教育，构筑思想防线。五是加强预防工作的宣传与调研。

下一阶段整改工作打算：

1、结合机构改革进一步明确各科室职责，解决职能交叉、职责不清的问题。精简队伍，推行竞争上岗双向选择，建立廉洁高效、公正执法的管理体制。责任部门院党组、政工科。

2、健全完善一把手负责制和党组成员分工负责制，明确职责，切实转变领导作风，提高领导水平。责任部门院党组。

3、完善各项工作制度，进一步明确各科室工作责任与分工，健全约束、激励机制，强化内部管理，在建立规范的运行机制、严格的约束机制和全方位的激励机制等方面狠下功夫，增强中层干部和队伍凝聚力、战斗力。责任部门各科室局。

4、继续深入开展

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