第一篇：文学院培养青年作家及整体工作情况汇报
辽宁文学院创建于1984年，由辽宁省作家协会主管，为公益性全额拨款事业单位。校址位于沈阳北陵公园东侧鸭绿江街，占地面积约7000平米，院内建有三栋楼，总建筑面积为6600平米。现有在编职工18人，另临时聘用15人，总计33人。在编职工中，包括专业作家在内的技术岗位8人，行政管理岗位7人，工勤岗位3人。领导职位有院长1人，副院长2人。下设办公室、教务处、总务处，附设电大教学部、中小学生作文辅导中心。主办内部刊物《文学院刊》和辽宁文学院青年作家网。
建院20多年来，我院始终坚持面向作家、面向时代的办学宗旨，集辽沈文学英才而教育之，“既滋兰九畹，又树惠百亩”，迄今已成功举办6届青年作家班、2届高级作家班、8届会员培训班、4届文学创作职称班、6届新锐作家班，培养千余名学子。其中优秀人才辈出，许多已成为省内外知名的小说家、散文家、诗人、报告文学家、儿童文学家、影视剧作家、文学编辑、新闻记者。并有多人次荣膺全国鲁迅文学奖、全国五个一工程奖、全国优秀儿童文学奖、全国少数民族文学骏马奖、全国戏剧文华奖、全国电视剧飞天奖，以及冯牧文学奖、庄重文文学奖、冰心文学奖等国家级重要奖项。我院也因此获得了很高声誉和特殊影响，被誉为辽沈地区的“作家摇篮，文坛黄埔”，广大文学青年的“三味书屋”与“百草园”。
我院培养人才的第一个特点就是上下同心，多方支持，合力推进。近年来，我院培养人才的重要方式就是落实省委立项的新世纪辽宁文学新锐工程，每年一届，举办全省新锐作家班。从xx年开始，到现在已成功举办了6届，总计有近300名青年作者参加培训。对举办这样的新锐作家班，从省委宣传部、省财政到省作协都给予了大力关怀和支持，文学院领导班子及全体职工也付出了巨大的爱心与努力。从课程设置、教师聘请、吃饭住宿到组织他们进行社会考察活动，我们都真正做到了以人为本、工作创新、注重实效、精心服务。因此参加培训的作者从思想素质到创作水准都提高很快，许多人不仅省内外获奖，加入了省作协和全国作协，而且进入了我省签约作家的行列，并在目前已成为主力。
我院培养人才的第二个重要特点是面向基层，这也同时涉及到非会员作家培养问题。从先后6届新锐作家班走出的近300名学员中，80%都来自个市县基层，并且在培训前并非省市作协会员。可以说，我院对非会员作家的培养，主要侧重于对基层作者的关注。特别是今年7月份，我院结合定点扶贫，专门为阜新蒙古族自治县举办了一期基层作者特别培训班，不仅取得了实效，而且引起了很好的反响。辽宁日报以《二十四位农民进城学写作》为题，为这期培训班编发了长篇特写。
我院培养人才的第三个特点，就是形成了优秀人才接续培养、持续提高的机制。除人才培训外，我院还承担对全省签约作家、特邀评论家的聘任与管理职责。这种集文学培训、文学创作、文学研究于一体的趋于综合的办学模式，在全国作协系统主办的文学院中并不多见。我省签约作家聘任制从1997年正式启动，由省作协组织聘任，文学院负责具体管理。至今已聘任七届。目前的第七届正式签约19人，见习签约10人，总计29人。此外，我们借鉴签约作家管理经验，在全国率先实行了特邀评论家聘任制，目前特邀评论家共有20人。这两个体制创新的群体均由文学院负责管理，不仅形成了创作与研究优势互补、深入对话的、共同提高的良好机制，同时也为青年作家的培养培训提供了接续性的发展平台，成绩优秀的作家学员通过推荐选拔，可以优先聘任为签约作家和特邀评论家，这就使文学院的人才培训工作有了更大的凝聚力和可持续、可延续的空间。实践证明，这是我们在青年作家培养方面比较成功的经验之一。
文学院培养人才的方式和特点是与普通大学不同的，而且卓有成效。为什么从普通大学出来的很少是作家，而从文学院出来的很少不是作家？ 这就像许多杰出人士往往出身寒门一样，所谓“自古圣贤多贫贱，从来纨绔少伟男”。 中宣部领导在视察鲁迅文学院时曾明确指出，文学院培养人才的特点就是“小而特、小而专、小而高”。对此我的理解是，小而特，就是学员特殊，体制特殊；小而专，就是课程专业、师资专业；小而高，就是目标宏大，志存高远。正如中宣部领导所说的，鲁迅文学院和全国其他重点文学院的目标不是别的，就是“培养一流作家乃至文学大师”。当然，我们辽宁文学院还不敢说培养文学大师，但培养一流作家和文学人才则是完全应该也切实可以践行的宗旨。
其实，文学院这种体制的特殊性和人(本文 来自公文素材库www.bsmz.net)才培养模式，还可以更深入地探讨。比如一，这种体制的历史形成和思想资源是社会主义的，因而在管理和办学上始终体现着社会主义意识形态的导向性；二、文学院在改革开放三十年的迅速发展，是思想解放和创新精神的折射，并且思想解放和艺术创新也是各级文学院培养人才的基本宗旨；三、人文精神的薪火相传，如鲁迅文学院、巴金文学院等的命名，本身就体现了人文精神的传承感和文化使命感；四、在办学形式上，文学院的体制可以追溯到中国传统的书院，如进修与创作同时进行，师生关系既有亲授性也更重影响性等等；五、以人为本，不仅文学人才的在校学习备受关注，而且实行可持续培养，从作品发表、评奖和组织活动，使之不断得到扶植和提高。这和一般普通大学的方式有较大区别，因而文学院会更多地给学员以家园感和归属感。
以上是我们在青年作家培养方面的几点做法与工作整体情况和体会。今年是我们辽宁文学院将举办25周年校庆活动，我们热切希望鲁迅文学院和各兄弟省市文学院的领导届时光临；同时我们也非常希望能得到鲁迅文学院的支持、指导与协作。
具体协作方式，我们的初步设想，一是希望鲁迅文学院能协助我们举办好高级研讨班，如聘请著名作家、学者讲学，联合发证等；二是希望鲁院能在我院设立培训基地，并挂牌，进行经常性的指导。三是希望鲁院能成立协作部，对各省文学院培训进行协调，比如可以选拔优秀青年作家跨省培训，以互派学员进行访学、资助条件均等的方式，对青年作家进行易地培养，形成青年作家培养的全国联动的格局。当然，以上建议都只供参考。
第二篇：培养青年教师情况工作汇报材料
培养青年教师工作汇报材料
为巩固骨干教师的培养成果，促进青年教师整体工作水平的提高，确保素质教育持续、深入的开展。多年来我在上级领导的正确指引下，不断完善培养青年骨干教师的机制，改善培养方法。取得了显著成绩，现将我对付云城老师的培养工作汇报如下：
一、 基本情况:
付云城，现年28岁，中共党员，中学二级教师，蓟县教研室数学学科201*－201*年兼职教研员，“十五”、“十一五”规划县级立项课题组成员。现任白涧中学七年级教师，他工作热情高，敬业精神强，课堂创新意识浓，业务素质好。
二、 具体的培养目标:
通过培养和自身的努力，使付云城老师的业务水平提高一个档次，争取在三年以内尽快培养成县级骨干教师。有了明确的目标，付教师与我就有了努力的方向，这就为我搞好青年骨干教师的培训工作，提供了重要的保证。
三、认真落实培训措施。
在本着务实求真的精神，在制定培养目标的同时，我们又制定了切实可行的培养措施。
1、组织或安排付教师走出校门，学习外校的先进经验，安排到兄弟校听课。这些活动使他学到了不同的先进经验，对提高他的自身的素质和业务能力帮助很大。
2、请教研室教研员走进校门，对培养对象付老师，进行重点指导。通过活动，使教师在教学理论的应用，教学方法的改革及创新方面有了明显的提高或转变。在学校“创新创优课”活动中获99分和96分的好成绩，第五届“双优课”获镇级优质课。电教课获得了市级三等奖。
3、加强教师培训工作的管理和指导。
多次深入到培养对象付云城的教学工作之中进行听课、评课之后都做出相应的指导性意见和建议，对个别的课在提出建议后还进行复听，以检验效果。
4、狠抓教师学历、业务提高工作。
为提高付教师的专业知识水平，我积极鼓励他参加学历进修，201*年3月，他取得了大学中文本科学历。201*年9月，他被评为县级教研教改积极分子；201*年12月，他被评为县级骨干教师；201*年9月，在蓟县教育局教师节表彰大会上他再次被评为县级“百名骨干”教师。
四、今后设想：
在上级领导的正确指引下，进一步巩固青年教师的培养策略，充分尊重教师的主体地位，通过互相学习、共同研究，使教学相长。通过付云城老师的成果，通过学校组织的研究活动：观摩课、示范课，辐射同学科教师都有新的发展。同时，争取校领导的支持，逐步使他成为在县级有影响的教师。
由于我重视了青年教师的培养工作，再加上有关老师的努力，此项工作取得了一定的效果，带动了全校教师整体业务素质的提高，为提高我校教师的教育教学水平打下了坚实基础。
培养青年教师工作汇报材料
指导教师：杨 敬 春
培养对象：付 云 城
单位：白涧中学
时间：201*-7
第三篇：201*年整体工作运行情况汇报提纲
201*年，在县委、县政府的正确领导下，城关镇按照“工业强县、双引三联”战略的要求，确定工业立镇、开放兴镇、特色建镇、生态靓镇的总体工作思路，紧紧围绕招商引资、基础构建和社会稳定三项重点，以项目建设为突破口，开拓创新，扎实进取，圆满完成了全年各项目标任务。全镇生产总值完成9.1亿元，占年计划的109％；其中农业产值实现8510万元；镇本级财政收入完成981.5万元，占年计划的109%；引进项目9个，完成引资6500万元，其中固定资产完成3800万元，引进项目考评分1151.6分，位居全县第四。回顾全年工作，在全面推进各项工作的同时，我们主要突出以下六项工作重点：
一、抓项目促招商，超额完成项目建设任务
我们立足区位优势，着眼工业性项目，以招商引资统揽经济工作全局，突出“三招”：推出优势项目招商、利用网络招商、引导企业招商。全镇上下招商引资热潮高涨，项目建设取得较大进展。共引进争取各类项目9个，其中，已经竣工的项目7个（红星学校东西区投资1728万元、光明学校投资768万元、育才学校投资650万元、新华网吧投资160万元、康盛源建材厂投资200万元、生化制品厂投资180万元、韦庄建材厂投资300万元），在建设项目2个（鑫安气体生产公司投资1500万元、华龙科技开发公司投资1300万元）。新上项目实现入库税金118万元。特别是总投资1500万元的鑫安气体生产公司建设，该项目201*年5月份将全面建成投产。
二、以新农村建设为重点，全面促进农业及农村工作深入开展
以社会主义新农村建设为重点，坚持以人为本，让广大群众得到更多实惠。
一是农村税费改革政策得到落实，粮食直补资金发放做到“四到位”、“六不准”，补贴农户4042户，发放补贴资金30多万元。退耕还林补助农户146户，补助资10多万元。两免一补工作全部落实到位。村级经费23.6万元全部发放到位。
二是特色基地不断壮大。抓住花卉市场蓬勃发展的机遇，三里岔花卉基地在原有600亩基础上又扩大200亩，围城蔬菜基地达到8000亩，其中精细蔬菜3500亩，保护地蔬菜201*亩。围城林业面积达到2800多亩，201*年新发展1200亩。畜禽养殖示范村达到5个（三里岔、西关养猪示范村，南关、翟庄、交通养鸡示范村），商品猪年出栏1.2万头，家禽年出栏22万只。
三是新农村建设取得新成绩：市级示范村三里岔、南关村争创进入扫尾阶段，东关村等4个县级试点村现正在实施绿化、美化、亮化，已进入实施阶段。同时，完成扶贫开发项目2个，新增沼气用户106户，水库移民完成登记96户167人，发展节水灌溉1000亩。
三、抓城建树形象，切实改善投资环境
201*年是方城城建史上不平凡的一年，城建亮点不断涌现。城关镇虽任务繁重，但全镇上下团结一致，攻坚克难，全面完成所承担的建设任务。
一是做好群众工作，全方位搞好配合服务。以城东新区、潘河景区和“三路三桥”建设为重点，教育群众以大局为重，视大体顾大局，舍小家顾大家，树立新型居民形象。201*年，配合完成二级橡胶坝、滨河路护堤建设、花亭路扩宽改造和汉坝游园等五个游园建设任务。
二是全面服务城区重点工程建设。先后完成城东新区新增项目、潘河景区建设征地400多亩，以及政协综合楼、烩面产业项目、仁和世纪家园等项目征地100多亩。
三是以城区背街小巷改造为重点，推进民心工程建设。先后筹资70多万元，硬化背街小巷15条，全长10781米，合计37733平方米。同时，完成三里岔、南关城中村规划，积极参与城管，配合县土地清查整治，规范土地市场。
四、坚持两手抓，一手抓经济建设一手抓社会稳定
201*年，面对机构改革遗留和城建推进过程中的突出问题，以落实信访责任制为重点，以解决问题为核心，排查化解大量矛盾，妥善解决数起群众反映强烈的实际问题。全年接待处理信访案件19件，其中交办案件13件，涉及200多人，排查化解信访苗头38起，采取“三包一”的办法，镇村组层层分包，把责任落实到具体人，确保了各种问题妥善处理。问题化解率达到98.7％，稳定率达到97.7％，确保了经济建设和社会发展的顺利进行。
五、以班子建设为重点，党的建设得到全面加强
坚持以正确的政治方向为指导，以正确的舆论为导向，落实党的三项建设，落实党风廉政建设有关规定，在突出抓好领导班子建设的基础上，以“三级联创”活动为载体，深入学习原书记“七一”讲话精神，端正作风，务实重干，机关干部得到调整优化，工作作风、工作效率、工作质量明显提高，争创一流，明争暗赛成为主流，全面激发了广大党员干部干事创业的积极性。镇领导班子精诚团结，整体功能得到有效发挥。强力推进基层组织建设，16个村（街）班子得到全面加强。把党建活动日、党员活动日同引资上项目紧密结合起来，大力倡导低调务实、不事张扬的工作作风，形成了抢抓机遇、狠抓落实的工作局面。镇党委被命名为市“五好”乡镇党委，三里岔村、翟庄村被命名为“五好”村党支部。
六、各项工作齐头并进，社会事业协调发展
1、人大建设：完善制度，人大自身建设得到加强，精心组织，代表权力依法行使，开展“一法一条例”检查，并针对教育收费、网吧治理及城区建设进行专项代表视察。对10件批评、意见、建议和14件次群众来信来访逐一办理。“为选民办事实”、“双联双创”活动扎实开展。
2、民兵武装工作：组织民兵应急拉动三次共600多人次，参与全县正规训练45人次，登记征兵预征青年376名，体检合格69名，全面完成指定的目标任务。
3、计划生育责任制：全镇深入开展“十五查”活动，完善城区和流动人口管理体制，加强社会抚养费征收，落实“幸福家庭行动”，实现了优质服务经常化。201*年，全镇计划生育出生率控制在6.18‰,自然增长率控制在3.06‰，计生符合率98.5%，落实率53.9%，综合避孕率98%，有望获得市级计生工作先进。
4、平安镇创建：按照平安镇考核标准，健全“群防群治”覆盖网络，完善应急机制，投资三十多万元，组建20人的治安巡防队，加强村组巡逻打更，层层维护社会治安，预防违法犯罪，确保了社会稳定，同时，确定翟庄、三里岔、交通等6个村为平安建设示范村，评选模范平安家庭866户，平安建设扎实推进。
5、安全生产责任制：安全大检查每月不少于2次，全年累计受检单位、企业58家，发出隐患整改通知书2份，指出安全隐患20条。到目前为止，全镇未发生重特大安全生产事故。
6、教育事业：今年暑期投入40万元对城关三中学生食堂进行修理，投入资金4万余元用于教育“两免一补”，引资600多万元建起育才学校，可扩大招生1500人。强化师资建设，提高教学水平，素质教育成效明显，教育目标得到全面落实。
7、劳动保障工作：构建劳动保障服务网络，优化服务窗口，劳动力资源数据库建立，开展劳动力转移就业培训，确定社会保险扩面征缴试点，扩大力资圆票业务，上缴税款12万元。
8、民政工作：为缓解敬老院住房压力，投资30多万元，新建房舍18间，使全镇集中供养老人养有其所；加大贫困救助，审批城区低保户410户，发放特困、医疗救助款12万余元，双拥工作、社区建设、殡改工作扎实开展。
9、精神文明和民主法制建设得到加强。以社会主义新农村建设为重点，深入开展“双创”、“双万”、“三下乡”活动，积极开展以家庭和美、邻里和睦、人际和谐为主要内容的“三和”行动，推进民主法制化进程，群众文化素质和精神面貌发生新的变化，社会文明程度普遍提高。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，201*年，城关镇的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足，主要是：非公有制经济发展后劲不足，大个项目、高科技项目入驻难；财政收入虽稳中有增，但财政收支矛盾仍然突出；随着城区建设的快速推进，各种矛盾互相交织，给稳定工作带来巨大的压力。
下步工作重点：
按照县委、县政府新一年的工作部署，广泛宣传动员，让“冲刺四季度、实现满堂红”的精神深入人心，围绕打造“坚强党委、阳光政府、勤廉干部”的机关形象，在抓人促事上要突出“四抓”：抓作风、抓稳定、抓招商、抓重点，着力搞好经济建设催化、升华和社会事业发展的绿化、美化、净化和亮化。努力完成和超额完成各项目标任务。
1、工业经济：重点抓好三项工作：扎实推进招商引资和项目建设，确保完成引资任务8000万元，超千万元的项目达到2个以上，确保引进一个，建设一成，见效一个。想方设法完成工业和农业加工龙头企业的引进任务。
2、农业工作：做好新农村建设工作，市级试点村达到5个，县级试点村达到8个；围城林业再发展1500亩优质用材林，特色基地建设档次要提高，亩效益要达到1.5万元以上，惠农政策全面落实。
3、城建工作：主动配合城区建设，完成建设任务；盘活镇工业园区土地，建设老城区商住企综合精品小区；加大老城区建设改造，招客商，引资金，分段改造；在南二环建设瓜果、蔬菜、小商品综合批发市场；以鲁姚路、西环路和北环路为轴线，大上快上新项目；盘活资产，建设镇政府综合办公小区。
4、党建工作：在党的三项建设上抓班子，带队伍，强化团结，讲求务实，要求镇村班子始终保持争创一流的志气，始终保持攻坚克难的勇气，始终保持开拓创新的朝气，始终保持只争朝夕的锐气
5、稳定工作：认真做好各种社会不稳定因素的摸排工作，预防为先，及时化解，真正做到“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，决不给县里找麻烦。
第四篇：青年志愿者工作情况汇报
临朐团县委青年志愿者工作情况汇报
今年以来， 临朐团县委本着"奉献、友爱、互助、进步"的志愿者精神和"活动开展与机制建设并举"的工作原则，不断加强青年志愿者行动的组织制度建设，逐步形成了一整套较为完善的青年志愿者行动的运行机制，充分发挥了青年志愿者在群众性精神文明创建活动中生力军和突击队作用。201*年，全县各级团委共有青年志愿者服务组织78个，青年志愿者人数达到15000余人，比201*年志愿者人数同比增长25%，志愿服务的领域涵盖了经济社会发展的各个方面。志愿者服务在统一的组织和指导下，服务日趋规范化、制度化。形成了以关爱青少年成长成材、关心老年人日常生活、关注城市生态建设、维护平安临朐建设、注重社会弱势群体帮扶工作为目标的青年志愿服务理念，用真诚的服务打造了“和谐临朐”志愿者服务品牌，在全县引起了较大反响现将青年志愿者主要工作汇报如下：
一、以青年志愿者协会为龙头，建立健全全县青年志愿者行动运行机制
1、加强青年志愿者服务组织网络建设。201*年初我县青年志愿者活动提出了开展活动与机制建设并举的工作方针。成立了青年志愿者协会，负责组织、协调、指导全县青年志愿者服务活动。各基层团委均先后成立了协会或服务队，逐步形成了青年志愿者协会──分会──青年志愿者服
务队──青年志愿者服务小分队为主要形式的组织网络。目
前，全县共有青年志愿者队伍70多支，志愿者服务者1201*
人。
2、加强青年志愿者服务阵地建设。我们主要以青年志
愿者服务站、服务广场、服务基地三种形式，切实加强青年
志愿者服务阵地建设。依托社区、学校、敬老院、残疾人福
利院等地建立了服务基地，各支志愿者队伍都有1个以上长
期结对的服务基地。
3、加强青年志愿者服务制度建设。建立健全青年志愿
者服务制度，是青年志愿者行动规范化、制度化的重要保证。
在团市委的统一指导下，我县各级志愿者服务组织建立完善
了一整套招募、培训、使用、管理、评估、表彰制度，健全
了"一助一"长期结对服务制度。规范了《青年志愿者服务手
册》、《青年志愿者招募办法》，建立了志愿者建档立卡制度，
加强了对志愿者科学管理。
4、加强青年志愿者服务队伍建设。青年志愿者服务队
伍建设是深入开展青年志愿者行动的核心。青年志愿者协会
始终把志愿者队伍建设作为工作重点，在志愿者招募、培训、
使用、表彰奖励等各个环节，一直注重提高志愿者队伍的整
体素质，在招募环节上我们注重吸收政治素质高、奉献意识
强、业务素质精的团员青年加入到志愿者队伍行列，在培训
环节上，我们既注重政治思想素质的培训，更注重专业服务
技能的提高，既注重面上的队伍培训，更注重志愿者骨干的
培训。
二、以青年志愿者服务活动为载体，积极参与群众性
精神文明创建活动
1、关心青少年成长，打造志愿者服务的金字品牌
志愿者们经常组织各种形式的献爱心活动，让灿烂的彩
虹照亮了更多学生的心灵。201*年，共有30余支志愿者队
伍组织青年志愿者捐款，为县春天幼儿园、各乡镇中心初中、
边远山区的孩子们捐款捐物。其中供电公司志愿者做了500
多顶安全小黄帽和一大批学习用品赠送给孩子们，并耐心为
他们讲解交通安全、用电安全等方面的知识，为幼儿园检修
维护了用电线路，受到学生及校方的热烈欢迎。8月份，全
县青年志愿者队伍举行了“希望工程圆梦大学”捐款行动，
一天内捐款3.5万元，资助22名大学生顺利踏入大学校门。
各级青年志愿者队伍还与关心下一代委员会联合开展了“预
防青少年犯罪”专题讲座，邀请省青年干部管理学院教授讲
解青少年犯罪的危害和根源，促进了青少年健康成长。9月
份，老人节期间，有13志青年志愿者队伍来到敬老院，为
老人们表演节目，打扫卫生，送去御寒棉衣。青年志愿者成
为临朐县构建和谐的重要手段和金字品牌，赢得了全社会的
赞誉。
2、从满足人们生产生活的基本需求出发，开展"一助一
"长期结对活动。根据团中央青年志愿者"一助一"长期服务
计划的要求，我们组织青年志愿者与急需帮助的困难家庭或
个人结成"一助一"对子，开展定向长期服务。勇担急、难、
险、重任务，主动投身生态临朐创建活动。近几年，者发动
青年志愿者积极投身创建活动之中，大力植树造林，绿化荒
山，受到社会的广泛赞誉。组织了"青年志愿者文明纠察队"，
走上街头、深入小区，加大文明城市创建宣传力度、纠正市
民不文明言行、还开展了"让环卫工人轻松一天"主题活动，
受到了社会各界好评。
3、服务下岗职工再就业，努力为政府分忧解难。将下
岗职工作为城镇青年志愿者服务的重点对象，我们通过组织
"青年志愿者情系下岗职工亲情一日"活动，一方面，发动青
年志愿者与下岗职工、下岗职工家庭结成对子，在物质上予
以帮扶，保证他们正常的生活，另一方面，帮助他们振奋精
神，在技能、信息等方面加以扶持，为他们再就业出点子、
找门路。同时，组成"义务家教小分队"为下岗职工子女进行
义务家教。
4、引导青年学生健康成长成才，积极开展青年学生志
愿者"三下乡"社会实践活动。每年寒、暑假，我们都接待大
中专学校青年学生志愿者深入基层、深入农村，开展"三下
乡"社会实践活动，充分利用他们的人才知识优势，把所学
知识运用到实际中来，为两个文明作贡献，同时，让青年学
生在实践中得到锻炼，增长才干。
5、面上活动与重点活动相结合，力求形成了一批有特
色的志愿者服务项目。我们从实施青年志愿者行动开始，就
注重在抓常规面上活动的同时，注重培育特色项目。如实行
"志愿者助三老"活动、看望我县青少年犯、捐资助学、 维
护青少年权益。
三、以农村和社区为阵地，充分发挥青年志愿者在完善
服务功能中的积极作用
随着改革的进一步深入，政府职能的不断转变，青年志
愿者行动在生产生活中占据了越来越重要的位置。近年来，
我们本着"为政府分忧，为群众解难"的思想，将青年志愿者
参与服务提上了重要议事日程，以青年志愿者为主体，整合
社会资源，积极开展志愿者服务活动。
1、建立志愿者服务阵地。我们主要依托镇（街道）、村
委会、居委会建立志愿者服务站。根据服务站所服务得的区
域及范围及是搜集信息、开展活动，将阵地筑牢，使青年志
愿者成为人们能够依靠的重要服务渠道。
2、确定志愿者服务项目。我们坚持求务实、创特色，
发展常规，不断创新的原则，从遵循社会所需、青年所能出
发，制定与生产生活密切相关的服务项目。主要包括一些便
民服务、扶贫济困等活动，为民政、卫生工作"拾遗补缺"，
参与社会行政管理，帮助社会提高管理水平。
3、选择志愿者社区服务对象。一是面向社区老年人、残疾人、优抚对象、下岗职工及其子女以及其他生活有困难的弱势群体，提供"一助一"长期结对服务；二是面向社区开展便民服务活动，为社区居民提供生产、生活、教育、就业等帮助；三是面向社区企事业单位和机关，在城市建设、双拥、绿化等方面开展志愿服务。
共青团临朐县委
201*年12月10日
第五篇：共青团及青年工作情况汇报
xx县是一个典型的农业大县，全县总人口84万人，辖8个办事处，43个乡镇，655个行政村，全县有14-28周岁的青年157960人，其中共青团员42450人，现有基层团组织949个，专职团干226人，其中团县委干部6人，领导班子3人。近年来，我县共青团工作在团市委和县委的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，立足实际，突出重点，真抓实干，工作取得了较好的成效。共青团和青少年工作先后获得“全国团建先进县”、“全省青少年法制教育先进单位”、“全市红旗团委”、“全县双文明建设先进单位”等众多荣誉。团省委谭平书记，李晖、张值恒副书记先后来我县检查指导工作，对我县的工作给予了充分肯定。现将我县近年来的工作简要汇报如下：
一、以丰富多样的教育活动为内容，不断提高青年的政治思想素质
近年来，我们始终坚持把邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神及党的有关政策精神寓教于各种形式的活动之中。先后组织举办了全县性的“三个代表”学习研讨会、团干理论培训班各2期，参加研讨、培训的团干和优秀青年达200人次，选送了20名优秀团干参加了市委团校的理论学习，输送了团县委两名干部参加了团省委举办的理论培训班。全县各级团组织通过组织开展“党团知识竞赛”、“青少年法制知识竞赛”、主题报告会、演讲会等活动，使受教育的青年逾5万人次。另外，围绕中心工作，以参与社会实践锻炼提高广大团员青年的政治思想素质，～年，结合全县为期4个月的抗“非典”斗争，各级团组织组织动员了近万名团员青年，以各种形式深入“抗非”第一线，在“抗非”斗争中给自身上了一堂别具生面的政治思想课。
二、围绕全面建设小康溆浦的目标，团结带领广大团员青年建功立业
1、以“雷锋家乡学雷锋”活动带树社会新风。三年来，各级团队组织积极开展以改善城区卫生状况、组建服务分队上街服务和帮助身边困难群众排忧解难为主要内容的“雷锋家乡学雷锋”活动，并把每年的3月5日定为“学雷锋集中活动日”。据统计，近三年来，全县累计参与活动的青少年达20万人次，接受服务的群众达35万人次。
2、以创建“青年文明号”活动带树行业新风。通过几年来的创建活动，全县涌现出县邮政局储汇班等11个“市青年文明号”，推动了我县各行业职业道德和服务水平的提高。
3、以“保护母亲河”行动服务生态建设。三年来，团县委积极实施“保护母亲河”行动，先后组织团员青年6000人次在枣子坡、新火车站建立“保护母亲河绿色基地”220亩，栽种树木18000多株。
4、以组建乡、村级青年农民科技协会为载体，发挥团员青年在发展农村经济过程中的生力军作用。近年来，我县农村共青团工作紧紧结合建整扶贫工作，积极组建青年农民科技协会，伸延农村团组织的工作手臂。全县已建村级青年农民科技协会37个，协会通过邀请技术专家授课、“土专家”指导和组织青年农民自学的方式，学习各类农业实用技术。三年来，青年科技协会组织举办各类科技培训班、知识讲座128期，发放各类科技资料4000余份。通过技术培训，使全县涌现出如麻池坳村贺达瑞等一批科技致富示范户，为农村经济的发展注入了一股强劲的活力。
三、深化服务，为青少年的成长成才创造条件
1、以评寻溆浦县十大杰出青年”活动，优化人才成长环境。为推动青年人才培育工作，团县委自201*年起，已成功组织开展了两届十大杰出青年评选活动，面向社会各行各业评选表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才荣获了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企业家”光荣称号。
2、以争当“青年岗位能手”和“农村青年创业致富带头人”活动推进青年人才素质工程。全县涌现出如向永俊等3位青年岗位能手和李少平金银花种植专业户等一大批农村创业致富带头人。
3、以整合部门资源为思路，为青少年健康成长净化环境，提供帮助。一是搞好预防青少年犯罪工作。团县委根据自身职能，联合县司法局、县公安局、县文化局、县教育局等有关部门多次开展“青少年法制知识抢答赛”活动及打击“黄赌毒”社会丑恶现象、整治互联网营业场所等集中行动。二是推进希望工程。在上级下拨希望工程款不断萎缩的情况下，团县委转换思路，积极做好结对资助贫困学生的“嫁接”工作，先后争取了市电力公司、县地税局等8家单位和各界社会人士资助我县贫困学生。三年来，共多方筹集资金14万元，资助贫困学生30余名，长期资助对象2人，援助了5所学校改善了办学条件。
四、团组织建设工作创特色、树品牌，为团工作有效开展筑牢坚实基础
团组织建设工作是团工作的基矗我们通过实施带动工程，提升团建品位。
1、以党建带团建。团县委紧紧依托党建，带动团建，争取把团建工作纳入到了党建之列。在全县各级各部门基本形成了党团工作一并规划、一并实施、一并考核的有效机制，保障了团建工作的长足发展。
2、以班子带组织。三年来，全县基层团组织撤换了35名年龄偏大、综合素质较差的团支部书记，配备了103名思想表现好、工作热情大、文化水平高、业务能力强的基层团组织班子成员，提高了班子的整体素质。由于班子得力，全县先后涌现出双井镇新华居委会团总支、谭家湾农跃村团支部等78个团工作的闪亮点。
3、以阵地带活动。团的生命在于活动，而活动的正常开展必须依托有形的阵地。三年来，团县委高度重视抓“青”字号阵地建设。各级团组织联同相关部门先后建立起了见义勇为好少年荆叶芳陵墓等10个“青少年教育阵地”、桥江镇独石希望图书室等118个青年科技图书站室、64个青年体育娱乐阵地，阵地的建立避免了团工作“空对空”现象，带动了团活动的蓬勃开展。
另外，面对农村外出务工青年人员多，非公有制经济不断发展壮大吸纳青年从业人员多的“两多”状况，积极探索团组织建设工作
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