第一篇：市级文明单位创建工作汇报材料
一、我库的基本情况
xx市粮食储备库的主要经营业务是粮油及其制品购销、储存、加工，主要职能是参与国家宏观调控、平抑市场粮价、储备粮食管理、粮食购销储存、粮食市场监管、社会粮食统计等。位于xx市解放东路111号的xx市粮食储备库，201*年3月，由原来的粮食储备库、xx市南坪粮油公司和xx市凉务粮油公司合并而成。储备库现有职工86人，其中大专文化以上学历47人，中共正式党员44人，入党积极分子2人。储备库总资产6696万元，其中固定资产836万元，占地面积30000平方米，仓库总容量66125吨，目前库存各级中央、省级、州级和市级储备粮食18358吨。
粮食储备库管理机构设有办公室、财务科、仓储科、经营科、项目科、安全科、质检站、军粮站、城区站、凉务站、南坪站等。机构设置合理，分工明确，责任清楚，领导班子团结协作。职工队伍稳定，事业心强，工作热情高。
我库在管理上严格按国家储备粮食管理办法的要求进行管理。严格按照“一符四无”、“三专四落实”的要求，规范粮食储备的管理工作，全部库存粮食均采用“双低”自然通风储粮及应用电子测温等技术，各项工作走上了制度化、规范化的管理轨道。确保库存粮食的安全。
二、我库开展市级文明单位创建工作的主要措施和做法
回顾创建文明单位的历程，我们着重抓了以下几方面的工作。
（一）、统一思想，营造浓烈的创建氛围
从xx年我们提出争创市级文明单位伊始，就建立了由粮库主要领导负责的创建领导小组，制订了创建工作计划、安排了活动内容。xx年年便通过xx市文明办的考核验收并授予“xx市市级文明单位”称号。
在创建精神文明单位活动中，我们经常通过组织职工政治业务学习、党员组织生活等形式，宣传《公民基本道德规范》、组织职工群从学习党有关精神文明建设的重要文件，提高职工群众对精神文明建设工作的认识，发动全体职工群众投身到创建精神文明工作中去，营造浓烈的创建氛围。
（二）、围绕企业生产经营管理的中心工作，与时俱进，加快创建文明单位的步伐
近年来，面对新形势下的新任务、新情况，我们通过认真组织全体职工学习中共十六大、十七大以来的重要文献，深刻领会、努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观，进一步统一认识，开拓创新，在创建文明单位的活动中，迈出了可喜的一步。
在当前形势下，加强职工思想政治工作对精神文明建设具有重要的现实意义，扎实有序的理论学习是我们开展精神文明建设工作的先导，为此我们抓住支部大会、职工大会等一切有利时机，大力开展学习、宣传“三个代表”重要思想和科学发展观的活动。号召全体党员和职工群从向先进人物学习；通过开展《公民道德建设实施纲要》学习活动，不断提高广大职工的道德素养；通过组织职工观看“神七飞天”等活动，加强对职工的科普宣传及无神论教育，旗帜鲜明地反对“***”的歪门邪说。
形式多样的学习，不仅提高了广大职工的思想认识，更为文明创建活动营造了一种积极向上的氛围。近年来，全库以开展精神文明建设工作为目标，统一思想，开拓创新，各项工作取得较为满意的成绩。
（三）、抓好党的基层组织建设和领导班子建设，加强对党员的管理教育，为开展精神文明建设创造条件
加强领导班子建设，是党的基层组织建设的关键环节。领导班子的整体素质高低，会直接影响到党的基层组织建设工作的开展，从而影响到精神文明建设工作的开展。
一是抓政治。用建设有中国特色社会主义理论武装干部头脑，严格党的纪律，坚持党的基本路线，坚定社会主义、共产主义信念。这是保证党和国家各级领导权牢牢掌握在忠于马克思主义者手里的最基本要求，也是对我们企业党政领导班子加强政治建设的基本要求。特别是在进一步深化改革、扩大开放、大力发展社会主义市场经济的条件下，更应在政治上严格要求领导班子和领导干部，在思想上和行动上坚决与党中央保持一致，维护中央权威，保证决策顺利实施，使党的基层组织成为思想统一、步调一致，具有强大战斗力的领导核心。
二是抓思想。坚持党的实事求是的思想路线，一切从实际出发，不唯上、不唯书、只唯实。使领导班子各成员自觉坚持解放思想，改闯敢“冒”，又审时度势，量力而行，办实事，出实招，求实效，认认真真地干事业，实实在在地抓好企业的中心工作，不断地把企业改革和企业中心工作推向新阶段，不断提高企业的经济效益和社会效益，促进企业的稳定健康发展。三是抓能力。着力提高领导班子和领导干部领导经济建设的能力和水平。我们要求，领导班子成员，不论分管什么工作，都必须树立一盘棋的思想，做到既分工，又合作；都必须主动了解、关心企业中心工作和企业改革的全局，从大局出发抓好各自分管的工作。而不能各自为政，相互扯皮。既要注重经济理论知识的学习，又要善于“在战争中学习战争”，在企业经营管理的实际工作中学习业务，熟悉业务，取得领导企业中心工作的主动权，不断提高决策水平和领导能力。
四是抓廉政。廉洁勤政，当好公仆，全心全意为人民服务，是企业领导班子建设最起码的要求。因此，在改革开放新的历史条件下，坚持反腐败、倡廉政，保持同群众的血肉联系，是领导班子建设的一项十分重要的内容。在企业改革过程当中，我们把廉政建设作为班子建设的大事，持久地抓好，使我们的领导班子成为廉政勤政，群众称道、信得过的硬班子。
五是抓团结。团结就是力量，团结出凝聚力、战斗力，出新的生产力。领导班子团结一致，就可以发挥整体战斗力，攻坚克难无坚不摧。通过这一系列举措，我库领导班子成员之间做到互相信任、互相支持、互相谅解、互相关心，成为一个齐心协力的班子集体。
（四）以文明创建为先导，加强法制教育，大力推进职工的道德建设工作
我们有学习在《公民道德建设实施纲要》基础上，以爱国主义教育为主旋律，以队伍建设为保证，以常规学习教育为抓手，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部和职工群众；坚持正确舆论导向，深入进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的教育；坚持进行正确的世界观、人生观、价值观教育；坚持开展群众性精神文明创建活动，进一步改进加强职工道德建设工作的方式、方法，不断提高职工群众的思想素质和政治觉悟，推动了粮库精神文明建设的进一步深化，形成了“文明、团结、进取”的优良企业风貌。
一是坚持不渝地进行党的基本路线教育。坚持党的基本路线动摇是保持稳定的关键。我们在党员中进行的党课教育，就是以“一个中心，两个基本点”党的基本路线教育为主题，教育党员一刻也不能忘记自己的神圣使命，不断增强党性，始终坚持同党中央保持一致。坚持定期的政治学习、理论专题研讨、国际国内形势宣传、党课报告等正面教育制度。在实际工作中，坚持思想政治工作与生产实践相结合，解决思想问题同解决实际问题结合，团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，把党员干部和职工的积极性引导好、保护好、发挥好。
二是坚持不断地进行民主法制教育。近几年，我们进行民主法制教育，主要是结合“四五”、“五五”普法工作开展教育活动。我们制定了《普法教育规划》，成立了普法领导小组和办公室。我们按照上级有关普法工作的部署，组织职工参加法制学习和考试，增强职工的法律意识。
通过教育和制度建设的落实，使广大党员干部树立了正确的利益观，增强了遵纪守法的自觉性，在思想上牢筑了反腐倡廉、拒腐防变的长城。通过这一系列教育，使粮库领导班子更加团结，工作更加协调，党组织凝聚力得到加强，党员干部敬业奉献意识增强，业务工作有所创新。几年来，我库领导班子成员和党员以及职工群众都没有出现违法乱纪的行为。
（五）把开展精神文明建设与大力推动和推广科学储粮、促进各项工作开展相结合，科学保粮率常年保持在95%以上,科学保粮水平较高，连续多年被评为储粮工作先进粮库，被省、州粮食局授予“仓储管理工作先进单位”称号
我们在开展精神文明建设活动中，创造性地把开展精神文明建设与推动和推广科学储粮、促进企业发展结合起来。推广和应用先进的科学储粮新技术是巩固和发展“一符四无”粮仓的重要途径和保证。我库领导坚持科学技术是第一生产力的观点，成立了有粮库领导、技术人员、保管员组成的科学储粮攻关小组，从精神上、物质上鼓励支持科技人员探索科学储粮技术，并把这项工作当作是建设职业道德的一项重要工作来抓。因而，我库在科学储粮方面有了突破性的进展。
在工作中，我们通过建立和健全各项规章制度，做到基础管理工作扎实,把仓储工作推向制度化、规范化的管理轨道，不断提高管理水平，做到“一符四无”、“三专四落实”，开创了仓储管理工作的新局面。
建立和健全各项规章制度是巩固和提高“一符四无”粮仓质量的重要手段。几年来，我库建立和健全了粮油保管制度、清洁卫生制度、粮油进出库制度，粮情检测制度、粮仓机械管理制度、储粮化学药剂管理制度、安全防火制度等一系列规章制度。制定了库领导、科室、班组、保化人员岗位职责。每个仓房内挂有保管员岗位职责，储备粮管理制度和安全防火制度。严格按照“一符”、“四无”、“三专”、“四落实”的要求，从会计、统计到保管员，级级设有储备粮油管理总账和分仓明细账，仓库内设有总卡、专卡、分垛（堆）卡，并帖有保管员的照片。卡牌做到统一放置，规范管理，做到仓内有卡、仓外有标志牌、本上有账，账实相符。为严格规范管理，我们从落实“一符四无”、“三专四落实”的要求入手，制定了仓储工作量化管理办法，在科学保粮、仓房设施管理、粮油质量管理、粮情检测、仓容仓貌、五化建设、班子和队伍建设、职工教育和业务培训、执行制度、安全工作等各方面，都制订了严格的量化管理标准，做到工作有标准、管理有原则、考评有依据、奖罚有规定，并坚持每月进行一次检查评分和召开仓储工作例会。由于强化了规范化管理，严格按规章制度办事、操作，有效地促进了我库仓储管理工作向制度化、规范化的轨道迈进。
三、总结回顾
回顾几年来开展市级文明创建工作的历程，我们得到的基本经验和启示是：
第一，坚持精神文明建设工作要与企业生产经营管理的中心工作相结合，要将市级文明创建纳入企业总体工作目标中，统一规划、统一部署，真正做到物质文明、精神文明和政治文明一起抓，协调发展，相互促进。
第二，开展精神文明建设，要坚持以提高人的素质为核心，广泛动员群众，组织群众，进行自我教育、自我约束、自我提高，极大的调动群众的积极性，为企业的改革与发展提供精神动力和思想保证。
第二篇：马山镇中学创建市级文明单位工作汇报材料
█创建市级文明单位工作汇报材料
关注全体关注过程关注细节
马山镇中学创建市级文明单位工作纪实
越城区马山镇中学现有43个教学班，学生201*名，正式在编教师130名,
是一所规模较大、质量较高、特色鲜明、具有发展后劲的区属初中。
近几年来，学校扎扎实实地开展创建市级文明单位工作，渗透到“关注全体、
关注过程、关注细节”的办学理念中，致力于构建育人新模式，体现人文关怀，
尊重个体差异，创新教育方法，为学校发展注入了新的动力，取得了一定的实效。
一、指导思想
以学习实践科学发展观为指导，全面加强学校文明创建工作，以《教育法》、
《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等为依据，坚持文
明创建工作面向全体师生，广泛宣传，全面动员，全员参与，通过创建工作的扎
实开展，不断丰富校园文化活动，打造新超点高品位的校园文化环境，积极构建
文明、平安、和谐校园。
二、总体目标
学校以增强文明意识，提高文明素质，争创市级文明单位为总目标，通过创
建文明学校活动，推进依法治校、以德治校进程，改进工作作风，树立良好校风，
全面实施素质教育，全面提高教育质量。
三、建立健全组织机构
学习加强对创建文明单位工作的领导。成立创建文明单位学校领导小组，由
党支部书记、校长为组长，两名副校长为副组长，各相关科室负责人为组员。
四、活动内容
加强规范管理，注重学校特色体现；抓好师德建设工作，塑造高尚教师队
伍
学校加强制度建设与追求人性化管理相结合，推进规范管理，努力实现有效
管理，强化“制度面前没有例外”的理念，倡设在规范的前提下适度宽松的工作
环境。学校领导班子成员加强自身学习和修炼，工作协调，步调一致，廉政情况
和工作情况在教职工民主测评中，教师的认可度、综合满意度达95%以上。以“访
乡镇、访家庭、访社区、访企业”四访活动为载体，积极开展创家长满意学校、
认真履行师德承诺，坚决抵制有偿家教，营造风清气正的育人氛围，保持学校的
良好形象。坚持抓好廉政建设，校领导自觉诺廉践廉；全体教师潜心教书、静心
育人，不接受家长宴请和礼金礼券。加强班主任队伍培训，提升班主任业务素质和班级管理理论水平，提高班主任的管理能力。加强教育科研的管理，促进教师树立精品课的意识。通过组织教师参加课题研究，提高教师的教育科研水平。
学校建立了青年教师分层培养工作方案，开展师徒结对、学术沙龙等一系列活动，促进青年教师成长，取得了可喜成绩，多名老师分别在市、区优质课比赛和区教师基本功竞赛中获奖。
以学生为本，实施细节德育，开展切实有效的德育活动，提升学生的素质 持之以恒开展创建活动，营造健康向上的育人氛围，定期开展“文明办公室”、“洁美教室”、“阳光班级”、“美德少年”、“七彩阳光少年”等评比活动。进一步完善各项制度，全方位地抓好学生的常规管理，特别是抓好学生集会、两操、课间、路队和用餐行为规范，使学生有良好文明的学习和生活秩序。对传统德育进行反思，提出“细节德育”新理念，改变德育工作方法，积极开展“青春暖流”——外地务工子女座谈会、特殊学生管理为主题的班主任论坛、师生关系调查反馈改进等活动。学校每学期对低保户家庭学生进行中餐费补助，校服费减免；学校还积极联系社会爱心人士，对贫困学生进行定向结对帮扶。目前，已有上海慧高精密电子有限公司总经理吕勇逵先生（台商）、浙江七色彩虹董事长杨宝林先生、绍兴佰和餐饮有限公司总经理吕郦女士、绍兴良品广告总经理赵彦芬女士加入到爱心帮扶的队伍，共结对21位贫困学生，每生每月给予200—300元的补助，赠送学习用品，解除贫困生后顾之忧。受细节德育的启示，校级领导、中层干部、班主任自觉从细节德育走向细节管理，使学校管理、德育工作做细、做深、做实，校园充满了生机和活力。
丰富多彩的体艺活动，繁荣丰富校园文化，提升师生审美情趣，推动素质教育的实施
自201*年开始，学校每年秋季均召开田径运动会暨趣味运动会，从校长到普通学生，个个是参与者，教师、学生一起动。每年举行国庆歌咏比赛、元旦文艺汇演，并组织师生书画作品展，最近又集结教师优秀论文和师生优秀书画摄影作品，付印了《耕耘》、《田园牧歌》两书。
近几年来，学校持之以恒开展创建文明单位工作，呈现出和谐进取的发展态势，取得了一定的成效。学校先后荣获绍兴市属先进集体、市属学校德育工作先进集体、市招生工作先进集体、市文明学校、袍江先进基层党组织、市社会实践先进集体、市未成年人思想道德建设先进集体、市示范家长学校、市“群体师德创优”先进集体、市禁毒预防教育示范学校、区第三届教师基本功比武团体优胜单位、区平安创建示范校园等多项荣誉，还被省教育厅命名为省示范初中。
教师敬业、吃苦、奉献和学生勤奋、好学、刻苦的优良品质，成就了学校在
规范办学办班前提下持续提升教育质量的目标。201*年至201*年四年中考，学校并轨生上线每年稳中有增，合计并轨生上线895人，其中向省一级重点中学（绍兴一中、稽山中学）输入生源共436人，以实实在在的质量向马山人民交上了满意的答卷！
绍兴市越城区马山镇中学
二零一二年十一月
第三篇：新苗实验小学创建市级文明单位暨思想政治工作开展情况汇报材料
叙永县摩尼镇新苗实验小学创建市级文明单位暨思想政治工作开展
情况汇报材料
李修会 尊敬的各位领导：
首先，我代表叙永县摩尼镇新苗实验小学全体师生对市级文明单位验收组和宣传部的各位领导在百忙之中莅临我校指导工作表示热烈欢迎！对我校工作的关心和帮助表示衷心的感谢！ 下面就我校创建市级文明单位工作情况向各位领导汇报： 我校是一所以留守儿童为主的寄宿制民办学校。现有1075名学生。留守儿童876名，寄宿生716名，残疾儿童25名。学校现有教职员工75人。学校面积为8000平方米。我校党支部现有党员10人，预备党员3人，入党积极分子3人。
多年的发展中，我校先后被评为“泸州市先进民办学校”、“县级文明单位”、“县关心下一代工作先进集体”， “泸州市德育实践基地”、“全国民办教育先进工作者”光荣称号。连续几年，我校学生参加泸州天立国际学校和泸县二中的小升初考试，均取得优异成绩。201*年我校小升初县统考列全县第一。前100名学生中，我校独占11名。
我校自201*年获得“县级文明单位”称号以来，以文明单位的标准严格自律，扎实有效地巩固创建成果，不断深化精神文明建设和思想政治工作。201*年我校申报创建市级文明单位。做了以下几方面工作：
一、办学理念明确，一切为了留守儿童
学校始终坚持育人为本，全心全意服务好留守儿童。明确提
出“四会”，全面贯彻“五化”方针，为孩子们的健康成长提供
全方位的服务。
二、 领导重视， 突出精神文明建设和思想政治工作的先进
性
1.学校领导班子高度重视精神文明建设和思想政治工作。紧
密结合自身建设和发展，制定方案，把提高教师思想修养和少年
儿童思想政治教育纳入学校事业发展规划。“育人为本，德育为
先”，教会学生“学会做人”，多渠道，多形式的将精神文明建设
和思想政治工作贯穿在学校教育的各个环节。
2.成立以校长为组长，分管校长和主任及各班主任共同参与
的领导小组，认真学习“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和
中央8号实施意见。明确思想，以精神文明建设为目标，突出思
想政治工作的先导性、基础性地位。在各个领域安排部署，明确
工作任务,寓德育于课堂内外，不断探索精神文明建设和思想政
治工作新路子。
三、全员参与形成合力凸显精神文明建设和思想政治工作
的重要性。
1.学校专门召开精神文明建设和思想政治工作推进会，对党
员、行政干部和班主任以及骨干教师组织、协调实施学生思想教
育工作。明确要求，落实“五化”方针，并进行考核。
2.充分发挥学生干部队伍和少先队组织的作用。
由优秀少先队员组成的“督导队”，协助值周教师管理，督
促和带动全校学生创先争优。
3.少先队大队辅导员每年要到泸州名校如梓小、忠山小学、
泸州实小、天立学校、泸县二中等校学习和培训。辅导员对学生
家庭情况，思想状况，行为习惯，学习和生活情况等作全方位的
了解。积极沟通，主动交流，及时疏导。
四、课堂内外有政治，真抓实干育思想。
1.思想政治理论课和思想品德课是学校的重点课程。由辅导
员和班主任任教。形势教育由校长在每周教师会上作宣讲。
2.我校开展“如何开展留守儿童德育工作”的课题研究，已
经出版专著“一个也不能差”一书，第二部姐妹篇 “为留守儿
童撑起一片蓝天”正在编写之中。
3.每月党组织生活坚持对党章的学习，提高了党员的思想政
治理论水平；“八荣八耻”的学习，净化了党员干部们的思想；
十八大报告和习总书记的讲话后，我校提出了“三个不动摇”，
为学校的发展和教师的未来指明了方向。“新苗杯”篮球运动会，
勤俭节约作文赛等活动，让孩子们的脉搏与党的声音一起跳动。
4.我校长期坚持实践育人，201*年我校被评为“泸州市德
育实践教育基地”学校，肩负起“加强未成年人思想道德建设”
的重任。新学期开始，为期一周的军训、养成训练和《小学生日
常行为规范》的学习，让孩子们尽快适应了新的生活。每年的“学
雷锋”活动和歌咏比赛如期开展，201*年泸州市第七届艺术节
合唱比赛，我校荣获甲组二等奖。组织学生到敬老院慰问老人，
孩子们懂得如何尊老；“走进大自然”实践活动，孩子们感受大
自然，热爱大自然，增进了环保意识。
5.多姿多彩的校园文化，滋润着学生的成长。学校围绕“四
个学会”营造浓郁的校园文化气氛，感染孩子们的思想。“禁毒
教育”，“书画展”，“作文展”，“名言警句”使孩子们感受到不同
的思想教育；阅览室藏书11000多册，孩子们可以汲取更多的知
识；德育处每周开展的综合评比，端正了孩子们的学习态度。每
周一的升旗仪式燃烧着孩子们的爱国情怀；“儿童节”孩子们载
歌载舞欢度节日；“教师节”，孩子们与老师联谊；给家长的一封
信，孩子们学会感恩；“比思想、比学习、比进步”演讲比赛，
孩子们争当四好少年；大型舞蹈“七月火把节”、“爱我中华”、
“地震逃生演练”、晨跑、“兔子舞”、武术操、“冬季运动会”、
各类棋赛、“师生情面对面实话实说”等活动，见证了孩子的成
长；电影《雪山、草地》观后感让学生学会节约粮食，明白生活
来之不易；校长宴请的“荣誉宴”让孩子们感到进步与无尚光荣。
6.学校已按总体规划开通校园思想政治教育专题网站，积极
推进教师网络社区建设，教师可通过网络了解更多精神文明建设
和思想政治教育的知识，运用到工作中去。
7.关注孩子的心理健康，德育办公室是指定的心理咨询场
所，是问题孩子的精神家园。具体工作由德育校长和德育主任负
责，对心理存在危机的孩子及时发现，及时疏导。
8.加大了教育活动实施建设。修建和布置多功能运动场和舞
台，购买了标准的乒乓球台，增添了办公室的电脑，创建了阅览
室和少先队活动室，综合楼也在施工之中。
五、多方联手倾力打造平安和谐校园
1.安全检查常规化。每期放假，对学校进行一次彻底的安全
检查，并作好详细记载。利用假期进行维修或完善。确保来期开
学工作安全有序进行。
2.开学后，严格保安制度，划分出教学安全区，外来人员必
须遵守出入登记制度。
3.与当地政府信息沟通频繁。每月按照常规检查，定期造表
向摩尼镇政府就我校安全情况作详细汇报。
4.经常利用班会、集会或黑板报向学生宣传安全教育，增强
孩子们的安全防范意识。
5.组织中青年教师自愿防暴突击队和应急小组。应对外来暴
力、自然灾害和孩子们的日常生病情况。二十多年来无重大安全
责任事故发生。
6.重视家校共建和村校共建。每年定期召开家长会，请家长
走进课堂。和联盟村挂勾实行村社共建，为我校提供了很多合作
育人的实践基地。
六、拓宽形式精神文明和思想政治工作常抓不懈
1.重视帮扶。党员、行政领导、班主任或辅导员对各班筛选
出重点对象的实行一对一帮扶。
2.2. 工作形式从军训、座谈、班会、个别谈心到餐饮礼仪、
板报、课堂、竞赛、亲情电话、短信、演讲、电影、互助等无所
不及。孩子们爱国、爱家、感恩、明是非、懂事理、知礼仪、积
极向上，良好的精神面貌使学校充满着生机和活力。
3.党组织、行政领导、班主任、辅导员在精神文明建设和思
想政治工作中起到了关键作用。党组织发挥了政治核心作用和战
斗堡垒作用。全校教职工遵纪守法，文明执教。形成学校、家庭、
社会、“三合一”思想道德建设网络。
七、感想和认识
通过教职工积极参与精神文明建设和思想政治工作的各种
活动，广大教职工的工作热情不断高涨，业务能力不断上升，为
留守儿童服务的意识不断增强。随着我校精神文明建设和思想政
治工作的推进，孩子们将会有更美好的明天。
八、今后打算
尽管我们的创建工作取得了一定的成绩，但是仍有很多不如
意的地方。食堂狭小、教室、寝室、办公室、活动场地不够。留
守儿童教育教学方面很多未知领域的探索，前勤和后勤如何更好
的互补，都是急需解决的重要课题。
各位领导，在巩固创建成果，深化精神文明建设和推进思想
政治工作的历程中，我们清楚地看到，文明单位创建活动是一项
长期的系统工程，思想政治工作贯穿在学校工作的始终，关系到
全校教职工和学生的精神面貌。我们始终坚信，教职工的思想好，
工作才能好；学生的思想好，学习才能好。我们将在市、县级和
当地领导的指导和关怀下，借争创“市级文明单位”的东风，大
力推进思想政治工作，在发展中实现自我超越。我们相信，新苗
的明天将会更加辉煌！谢谢各位领导！
201*年12月
第四篇：xx高中创建市级文明单位汇报材料
立足教育抓创建，校园盛开文明花
——xx高中创建市级文明单位汇报材料
各位领导，各位考评组专家：
xx高中成立于201*年，现有教职工人，学生人，个教学班。学校校园面积65亩，其中绿化面积7000多平方米；楼栋17座，建筑面积48000平方米。多年来，学校坚持以人为本，狠抓文明单位创建工作，打造平安和谐校园，质量立校，科研强校，管理兴校，促进了学校工作全面发展。先后获得省安全文明校园、市示范学校、市花园式学校、县文明单位、市普法先进单位、教学质量先进单位等荣誉。学校自201*年来，连续四年获得市一般高中高考优胜奖，跻身市同类学校前列，社会影响不断扩大。为全面提升办学水平，自201*年始，学校内强素质，外树形象，积极争创市级文明单位，努力打造一流的一般高中教育品牌。现将学校创建工作情况汇报如下：
一、民主治校，师生和谐建文明校园
为扎实推进学校工作，提升学校形象，提高学校知名度，全面提高学校综合管理实力和整体文明素质，学校成立了以校长为组长的精神文明创建工作领导小组，下设办公室，抓好文明创建工作。
为了促进学校整体发展，学校党支部每学期都就精神文明创建工作召开专题会，就学校创建工作中存在的问题提出讨论，以“内强素质，外树形象”为目标，搞好文明单位创建工作。学校班子成员以民主治校为方略，团结协作、廉洁自律，在创建活动中发挥模范带头作用。学校每学期在学校工作计划中都将创建工作目标细化到各处室组，层层落实创建工作责任制。
学校充分发挥教代会作用，挖掘集体智慧办学。关注师生身体健康，抓好教职工体检工作，请专家来校开展健康讲座活动；开展“阳光一小时”活动，抓好学生体育锻炼和新生军训工作。坚定执行国家计划生育政策，抓好教职工计生宣传工作。每年重阳节，学校都对退休教师、老年教师进行慰问；每年春节，学校都对家庭困难的教师送温暖，营造和谐校园。
近年来，学校加强校园网建设，关注文明网信息，安排专人作为舆情监督员，关注社会舆情，及时发现与学校有关的网上信息，坚持正确的舆论导向。并安排人员配合中国文明网、市文明网的宣传活动，弘扬社会正能量。
在平时的工作中，学校积极参加“四城同创”、“保卫母亲河”活动，搞好“三万”工作，参与军民共建、拥军优属、书信感恩等活动，热心支持、参与义务献血，积极参与我县“孝行天下，爱心飞扬”慈善捐款活动，努力为建设社会主义和谐社会作出贡献。
二、比学争先，(本站向您推荐www.bsmz.net)绿色校园保优良环境
为抓好学校环境建设，学校建立学生自主值日制度，形成自己的管理特色。近两年，学校以“四城同创”为契机，抓好校园周边环境治理，搞好校园环境卫生，保持校园清洁，做到垃圾日产日消。组织开展文明班级、文明寝室评比活动，对文明班级、文明寝室实行奖励，引导学生做一个文明有礼的新人。
学校还定期做好教室、寝室消毒工作，有效预防季节性流行病发生。将绿化区划分到班级，做好禁烟宣传，打造绿色校园。学校花圃内，教学楼走廊上、楼梯口，都有温馨提示语。学校车辆摆放整齐，地面整洁干净，环境优美，为创建绿色文明校园打下了坚实的基础。
为配合爱国卫生运动，学校还成立了志愿者服务队，参与城市建设，师生学雷锋活动、社区大扫除活动蓬勃开展。
三、培养习惯，道德为先重养成教育
在创建精神文明单位的过程中，学校深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，经常利用学校宣传栏、校园网宣传党的方针政策，开展思想道德教育活动。十八大后，学校及时将十八大精神张贴在学校宣传栏，让全体师生学习，并请县党校教师来我校宣讲；在每学期的期中总结会上，学校总是适时带领教职工学习一些重要的时政，十八届三中全会之后，学校将全会决定中涉及到教育的部分（《决定》第四十二条）对教师予以解读。
为抓好公民基本道德建设，学校认真贯彻落实《公民道德建设实施纲
要》，践行社会主义荣辱观、公民基本道德规范。积极开展“道德讲堂”建设，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。树立“讲形象，讲正气”的风尚，加强教职工文明旅游素质教育，抓好学生诚信考试教育。
学校积极参与道德模范、“身边好人”、学校德育工作先进个人、爱心教师等推荐评选和学习宣传活动，学校现有全国优秀教师一人，省级骨干教师4人，市级骨干教师12人，先进党员3人，爱心教师1人，工作氛围健康向上，教职工精神面貌良好。
根据教育形势和学校生源现状，学校在未成年人思想道德建设方面，承担了“德育五项”研究课题，关注留守学生，为留守学生设立了热线电话、心理咨询室。为加强心理辅导，学校还请著名心理辅导教师来校为师生举办讲座，取得了良好的效果。
为倡导健康文明的学习、生活方式，学校严肃教职工办公纪律，要求教师文明上网，严禁教师在工作时间上网做与教学无关的事情。主张教职工家庭红白喜事等活动做到喜事简办，制止乔迁宴、满月酒、周岁生日宴等请客送礼之风，对教职工在工作日内打牌的现象明令禁止。为搞好节约教育，学校落实中央、省市节能减排的有关措施，努力创建节水先进单位，在教师、学生食堂做好节约宣传，扎实开展文明餐桌行动。
学校重视安全教育和法纪教育，坚持请法制副校长上法制教育课，开展普法宣传和交通、消防教育活动，保证教职工交通安全和人身安全。几年来，学校无交通事故纪录，师生安全得到保障。学校抓好综治工作，加强门卫管理，多年来，学校无违法违纪现象，无邪教活动，无集体上访事件。
在坚持民主治校的同时，学校坚持依法治校，规范办学行为，杜绝乱收费现象，扎实开展行评工作，在近两年的行评中得到学生家长和社会各界的认可。
四、踏实坚守，以人为本抓教学质量
现代社会，瞬息万变，教育形势也在不断变化，学校、教师也要与进俱进，才能永葆活力。为此，学校积极参与“创先争优”工作，努力建设学习型党组织。为保证教师业务素质不断提高，自我省进入高中新课改以
来，学校坚持让教师参加课改培训，参与省教研室视频研训，并抓好每年暑期的集中培训和年轻教师文化考试。为提高教师队伍水平，学校不断研究新的举措，强化集体备课，形成教研合力。
xx高中建校十一年来，为社会培养了上万名合格的高中毕业生，学生足迹遍布全国，学校声誉不断提高，办学影响不断扩大。近两年，学校结合“三五”发展规划，发扬“不抛弃、不放弃每一个学生”的精神，贯彻三年备考的思想，以“保一本，促二本、抓三本”为教学、备考目标，团结拼搏，勇立潮头。今年，在我市高考成绩整体滑坡的情况下，我校再次取得市一般高中第四名的好成绩。从201*-201*年，连续四年获得一般高中高考优胜奖，教学质量稳居市同类高中前列。
五、百花齐放，文化引领创多彩生活
为营造良好的教育氛围，学校积极开展丰富多彩的文体活动。每年三八节，学校都组织女教师开展有意义的庆祝活动；每年“五四”、“十一”、元旦，学校都举办歌唱比赛、演讲比赛、篮球赛、文艺晚会等，丰富教职工业余生活。
每年暑期，学校都请专家、教授来校举办讲座，增强学校凝聚力，让教职工学习现代管理理论。学校还建起图书室、阅览室，为师生提供精神营养；投资30万元，建起教工之家，在住宿区购置了健身器材，引导教师坚持开展健康、文明、有益的文体活动。在教职工中开展“文明楼栋”“五好家庭”评比，组织学生参加演讲、书信感恩活动竞赛。让师生在浓浓的文化氛围中受到熏陶，感受现代文明的气息。
各位领导，各位考评组专家，在创建精神文明单位的过程中，我们对照创建要求做了一些工作，学校在创建工作中取得了一些成绩，单位工作得到了持续的发展。但发展永无止境，精神文明创建工作永无止境。我们不会满足于现状，未来，我们将继续开拓创新，更有力地推动文明单位创建工作，促进学校的整体发展，向更高的目标前进！
谢谢大家！
二〇一四年一月十六日
第五篇：创建市级文明单位汇报材料
镇坪县公安局牛头店派出所
创建市级文明单位汇报材料
各位领导：
我所现有民警5人，中共党员3人，大专以上文化程度5人，人均年龄29岁，是一支高素质、有活力的年轻队伍。今年以来，我所在当地党委、政府和上级公安机关的正确领导下，以推进全县经济发展和实现“和谐镇坪”为目标，维护我辖区社会治安大局稳定，扎实开展文明创建活动，全面提升公安队伍整体战斗力，围绕“政治建警”这一主线，立足提高队伍的整体素质，认真总结经验教训，带领全所民警掀起“市级文明单位”争创活动。切实加大精神文明建设工作力度，从而有力的推动了全所队伍建设和各项公安工作全面、健康、顺利开展，并取得了一定的成效。现在将我所开展创建市级文明单位的主要工作情况汇报如下：
一、坚持严抓严管，加强组织领导。
我所坚持从抓自身建设入手，深入开展学习十七大、科学发展观、大走访等一系列活动，严格按照“三个代表”的要求，对照自己、检查自己、剖析自己、鞭策自己，积极拿起批评与自我批评的思想武器，认真自查自纠，大力深挖、整改自身和民警队伍中存在的突出问题。建立了党风廉政和队伍建设及精神文明建设分析会制度，坚持每季度召开一次专题会议，每月召开一次民警例会，汇报队伍建设和业务工作情况，分析各时期民警队伍思想动态，针对队伍中存在的突出问题，及时研究制订和采取切实可行的措施加以解决，有力地推动了我所队伍建设不断向纵深前进。
同时，为切实加强对文明创建工作的组织领导，成立了创建市级文明单位领导小组，小组下设办公室，王小莹负责日常工作，由副所长陈杨勐具体负责协调、组织文明创建工作，确保创建工作全面有序，卓有成效地开展。党支部书记张孝荣为创建活动第一责任人，全所民警主动增强责任意识，履行工作职责，增强了文明创建工作的主体意识，切实更新观念、转变作风、提高效能、推进工作，努力形成齐抓共管、人人参与文明创建活动的良好局面。
二、坚持学习、创新，增强活动效果。
结合学习型党支部的开展，不断丰富学习内容，创新学习载体。如：积极开展主题教育活动。按照“忠诚可靠、执法为民、秉公用权、情趣健康、真抓实干”的新时期良好警风的要求，扎实开展社会主义荣辱观教育。同时，继续开展社会主义法治理念教育，深入学习贯彻落实科学发展观，不断强化宗旨观念和公平正义理念。
另外，我局还结合自身实际，创新工作思路，把创建工作推向深入：一是积极落实上级公安机关关于开展社会管理创新的重要部署，从服务基层、服务实战的需要出发，有效推进各种惠民、便民、利民措施。二是立足实际、抓住重点，创新主题教育活动载体。在做好主题教育活动规定动作同时，积极运用行之有效的活动载体，采取民警喜闻乐见的形式，组织开展丰富多彩的活动，增强了活动的吸引力和影响力。三是以解决人民群众最关心、最直接、最现实的安全需求为重点，以开展“辑枪治爆”专项行动、“混乱地区整治”等专项行动工作为抓手，在坚持依法严打的同时，突出抓好可防性案件的防范和矛盾化解工作，人民群众的安全感不断增强。
三、多形式强化监督，完善监督体制。
一是做好群众来信来访工作。对群众来信来访做到件件有落实，事事有回音，结案率达到100％。全面开展“无违纪所队”创建活动，认真落实队伍监督管理制度，预防和减少民警违法违纪案件的发生。二是进行有效监督。结合今年开展的政风行风评议工作，坚持定期召开特邀监督员座谈会，组织特邀监督员对公安工作进行明察暗访。主动征求人大代表、政协委员和有关企事业单位的意见和建议，落实措施，积极整改，切实解决群众反映强烈的热点难点问题，不断提高公安工作水平和改善公安机关形象。三是畅开监督渠道。主动向社会宣传公安机关开展文明创建活动的目的和举措，提高人民群众的知晓率，争取社会各界和群众的关心、帮助和支持，促进文明创建工作取得更大成效。
四、强化作风建设，竭诚为经济建设服务。
我所已获得县级文明单位荣誉称号，经过两年全体民警的努力，今年创建市级文明单位的目标。围绕这一目标，全所按照作风转变年的要求，把作风建设活动作为改进工作作风、提升公安形象来抓，在全体民警中形成了“人人讲作风、处处比作风、事事显作风”的浓厚氛围。
窗口服务一直公安机关作风建设的重点和关键，今年以来，我所认真按照手续简便化、规则公开化、程序规范化、操作科学化的要求，做好了窗口的服务工作：
一是多渠道了解社情民意，定期向群众发放调查问卷工作，主动接受社会监督。如：今年7月份，由于户籍民警将一个补录上户的资料失手放在一边，忘了给群众办理。发现情况后迅速责令民警立即办理，并对该民警进行了批评教育。今年以来，我处理各类投诉7条，
对通过网上警务室答复网友的建议和意见10多条，赢得了广大群众和网友的好评。
二是改革管理制度，提高工作效率。深入贯彻落实公安部、省公安厅便民措施，从提高服务效率、改善服务态度等方面改进工作方式，完善运行机制，提高服务水平。如：户籍室采取“一站式”服务的方式，节省了群众办理业务的时间和中间路途。
三是围绕转变作风、限时办结、优化服务、警务公开、监督制约等方面，我所制定了10多项办事承诺，并向社会公开，让群众进行实时监督。
经过这几年的“创建”活动，我所民警队伍的精神面貌得到很大的改观，各项公安工作取得了长足的进展，群众对我所及我所民警的满意率和支持度保持着上升的势头，充分体现了我所“创建”活动所取得的成效，为精神文明建设做出了一定的贡献。
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