第一篇：纪检汇报材料
纪检检查汇报材料
尊敬的检查组、各位领导，你们好:
在县委、县府、县纪委监察局及上级相关部门的坚强领导下，按照上级的文件精神，我镇分别于今年3月和4月全面完成村级惩防体系框架的建设及村务监督委员会的选举工作。现将近期开展工作情况汇报如下：
一、村级惩防体系建设方面：
切实把“以人为本、执政为民” 贯彻落实到惩防体系建设各项工作中，以预防和惩治为中心、深化教育为基础、权力监控为重点、制度创新为保障，建成了惩防体系基本框架，以构建“四大机制”的方式全面推进村级惩防体系建设。
一是落实教育引导机制，注重源头治理。建立健全诸如村干部任前廉政谈话制度、党员三会一课制度、党员远程教育管理制度等九项制度。加强氛围营造，利用多种方式相结合进行广泛宣传，加强制度创新，使风险防控从“弹性”变为“刚性”，针对廉政风险点建章立制，形成有效防控廉政风险的“制度链条”。
二是健全民主管理机制，着力治标治本。以四议两公开一监督为基础，坚持村支部议事和村支部民主决策等制度。着力治本抓源头，强化重点，针对重点部位和关键环节，进一步完善了诸如首问首办责任制度、财务管理制度和公开服务承诺制度等13项制度。健全“三资”管理制度，在农村全面推行“村财镇代管”制度，深化村（居）政务、村务公开，通过多种形式，切实保障群众知情权、参与权、决策权和监督权。完善村（居）民自治机制，推行村（社区）重大事项 - 1 -
票决制，发挥村（居）民的主体作用，提高村（居）民自治能力，实现由行政化的村（社区）管理向社会化的村（居）民自治转变，使得村级民主管理机制得到进一步的提升，民主氛围更加浓厚。
三是构建监督治理机制，实现监督护廉。创新监督管理制度，筑牢勤政廉政的制度防线。健全基层干部监督管理制度，严格执行任前廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度，实行村务监督委员会监督管理制度、村务公开制度、党内监督制度等7项制度，推行镇级纪委领导给村（居）“两委”负责人上廉政党课、个别交心谈心的做法，切实做到苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。
四是注重运行保障机制，强化制度执行。成立惩防体系建设领导小组，结合党风廉政建设责任制和目标考核制度，为惩防体系框架的构建保驾护航。建立村级后备干部人才库、优秀农业专业技术人才库，组建农村廉政文化宣传队等，加强科学技术、廉政文化在农村的宣传和推广。打造群众参与平台，坚持群众路线，落实村民代表大会制度，充分调动群众参与村务民主管理、实施民主监督的积极性。打造检查考核平台，完善农村基层党风廉政责任制考核和目标管理等考核评比机制，做到检查考核经常化、规范化、制度化。
二、村监督委员会建设方面：
半年来，我镇按照党的“十七”大精神，认真贯彻落实《村民委员会组织法》等文件精神，把推行村务监督委员会制度工作列入党委政府重要议事日程，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，有力地促进了村务监督委员会工作健康有序发展。全镇12个村委会于今年4月相继完成了村务监督委员会的换届选举，建立了村务监督委员会制度，村务公开民主管理逐步趋于规范。
（一）主要做法
1，制定工作方案。利用各种形式做好机构成立前期的宣传部署工作；采取试点先行、整体推进的工作方法，按照村务监督委员会选举和考核办法的规定建立组织，健全制度；做好对监委会建立情况的重点抽查和全面验收工作。
2，明确工作职责。一是对村干部在管理村务过程中各种行为进行监督；二是对村务公开情况进行监督；三是对本村的集体“三资”是否严格按照“三资”管理流程图规定程序进行管理；四是对各种强农惠农政策落实情况进行监督；五是对村民普遍关心的涉及本村村民利益的其他事项解决和落实情况进行监督。
3，创新工作方式。村务监督委员会设立举报电话，采取定期召开会议和不定期走访监督等形式实施监督管理。
4，健全工作制度。一是建立会议通报制度。村务监督委员会全体会议一般由村务监督委员会主任召集，每月召开一次。二是建立群众“答询”日制度。把每月的第一天定为“答询”日，与群众面对面沟通，认真倾听群众心声，及时化解基层矛盾，妥善解决群众关心的问题。三是建立述职测评制度。每年至少对村干部进行一次满意度测评。四是完善“三种卡册”的填写。完善村务监督委员会监督记实卡、村务监督委员会民情信息办理单、村务监督委员会监督工作台帐三类日常表册的填写，做到有理可依，有据可查。
（二）取得的成效
1，改善干群关系，促进社会和谐发展。实行村务公开，把村财务置于群众的监督之下，清了集体的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群众的“心底”，密切了干群关系。
2，促进干部廉洁自律，做好廉政监督。干群关系紧张是一个重要原因，就是少数干部办事不公，甚至以权谋私，通过村务公开，群众对干部实行有效监督，从制度上保证了干部的清正廉洁。
3，消除不安定因素，促进社会的稳定。实行村务监督制度、民主管理，有效化解了矛盾，凝聚了人心。
4，增强群众参政意识，促进民主政治建设。全面实行村务监督制度，让村民了解和参与村事务的管理，把村里的事交给村民去办，进一步增强了农民群众当家作主和参政议政的意识。
（三）存在的问题
我镇在推行村务监督委员会制度工作上虽然取得了一定的成绩，但也存在一些突出问题，一些行政村的工作发展很不平衡，少数村的干部对开展村务监督委员会制度工作的重要性认识不足，工作缺乏积极性和主动性；少数行政村监督程序不够规范、内容不够完善，存在图形式走过场现象。
（四）对策及建议
为进一步健全我镇村务监督委员会制度，规范民主决策机制，切实抓好村务监督工作，今后，我镇要把村务监督工作作为党在农村的一项长期任务，深入推进，常抓不懈，使村务监督工作进一步趋于规范化、制度化和经常化。
1，要更加重视基层组织建设，使农村基层组织真正成为村务监督工作的组织者、推动者和实践者。基层党组织要围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化服务，扩大党的工作覆盖面，不断提高自身的凝聚力和战斗力。要建立健全村民委员会、村民小组、村务监督小组、等群众性自治组织，有序开展村务监督实践活动。
2，要更加重视制度建设，为推行村务监督工作提供保障。要完善保障农民直接行使民主权利的政策和法律法规。以政策和法律法规为依据，以实际、实用、实效为原则，进一步完善村务监督制度、民主决策制度、民主管理制度，做到凡是需要公开的村务工作和被列入村务监督工作范围的都要依法建制，有制可依，按制办事。
3，更加重视开展村务监督和民主管理实践活动，在实践中提高干部群众民主法制素质。严格按照政策法规规定的程序和原则，广泛动员和组织群众参与村务监督和民主管理实践，在实践中不断提高基层干部组织农民群众当家作主的能力，不断提高农民群众正确行使民主权利的能力，把党的领导、发扬民主和依法办事更好的结合起来。
第二篇：201*纪检工作汇报材料
201*年正阳县教体局检监察工作汇报
201*年以来，我局按照市教育局、县纪委的工作要求，紧紧围绕县委、县政府重大工作部署，围绕教育改革发展稳定的中心工作，认真贯彻落实《正阳县教育系统201*年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《廉政准则》的有关要求，着力解决人民群众反映的突出问题，进一步加强教育系统的干部作风建设，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为正阳教育事业的和谐发展提供了有力保证。现将今年以来我局党风廉政建设和纪检监察工作汇报如下：
一、高度重视党风廉政建设工作，认真落实党风廉政建设责任制
1、根据我县教育系统工作实际，及时调整了党风廉政建设责任制领导小组和局党组成员的分乡包乡分工，成立了以王树林局长为组长，纪检组长何景华任副组长，其他局领导为成员的党风廉政建设责任制领导小组。教育系统各单位成立了相应的领导机构，单位负责人为第一责任人，形成由各级党政“一把手”抓党风廉政建设的机制和格局。从组织上保证了党风廉政建设责任制的落实。
2、认真落实党风廉政建设责任制，狠抓领导干部作风建设和廉洁从政。今年以来县教体局党组高度重视党风廉政建设，认真组织教体局机关全体学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；年初制定并印发了《201*年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,4月份专门召开正阳县教育系统党风廉政建设暨纠风治乱工作会议，会
上总结了上年工作，表彰了新阮店中心学校等一批党风廉政建设先进单位，通报了党风廉政建设受处理单位，与教育系统各单位负责人签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，进一步明确局班子成员在党风廉政建设和反腐败工作中的目标责任，确保党风廉政建设和反腐败各项任务真正落到实处。
二、扎实开展廉洁教育，积极推进廉政文化进校园
1、注重加强领导干部的廉政教育，深化反腐倡廉理论学习，结合今年的“纪检监察队伍建设年活动”认真开展干部作风整顿，认真解决领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。深入开展反腐倡廉宣传教育，在全系统党员干部特别是领导干部中，开展理想信念教育、从政道德教育、党纪和法律法规教育、党的优良传统和作风教育，及时剖析典型案例，加强警示教育，筑牢领导干部的思想道德防线。在今年暑假、十一等节日期间，严格执行县纪委关于领导干部廉洁方面自律规定，重点纠正领导干部公车接送子女、利用子女升学等机会大操大办、节假日期间收送现金和有价证券、参与赌博敛财等工作，有力地保证了教育队伍的纯洁性。
2、认真贯彻落实《教体局推进廉政文化进学校工作实施意见》和县纪委关于深入推进廉政文化“六进”的要求，探索新形势下廉政文化进学校工作的规律、内容和方法，加强青少年社会主义荣辱观教育、爱国主义教育、理想信念教育、诚信教育，社会主义道德教育、社会主义法制教育。今年以廉政文化进校园活动为重点，一是要求全县各学校将廉政文化进校园工作纳入学校党风廉政建设工作和德育
工作中，正阳高中、实验中学、一小、三小和五小等学校认真组织，落实措施，受到上级领导的表彰和认可。二是坚持以正面教育为主，以丰富多彩的活动为载体，加强青少年廉洁教育。实验中学举行的廉政书画展、正阳二中的廉政演讲比赛等都收到了良好的效果。三是利用重大节日、纪念日倡导全县中小学开展主题活动。在今年县纪委组织的庆“七一”、“建党九十周年”演讲比赛活动中，教育系统选拔参加的三名人员取得了一人一等奖和两人三等奖的好成绩。
三、加强教育行风建设，努力打造人民群众落实的教育形象
1、把治理教育乱收费作为纠正教育行业不正之风的重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大治本的力度，进一步规范学校收费行为。严格执行各项教育收费政策，坚决禁止“一边免费、一边乱收费”的行为，我局采取了开学前开会布置、开学时检查落实、学期中间检查抽查等方式加强督查，确保了教育收费政策的严格执行，同时在全县范围内聘请行风评议监督员，随时对各校行为进行督导；每学期都在全县范围内进行一次问卷调查，对调查出的问题及时归纳梳理，限时整改，保证了国家教育政策落到实处。
2、积极推进义务教育均衡发展，加大薄弱学校改造力度，有效促进城乡均衡和校际均衡。根据目前学生生源状况，今年在我县范围内大力改制学校学制，把现在的农村中小学由原来的三、六年制改为
四、五制，整合优化教育资源，弥补了教师资源短缺问题。同时完善进城务工人员子女入学管理办法，鼓励民办教育发展，像我县的育才外国语学校、国际育英学校的设立，都将能妥善解决好农民工子女就学就读问题。
3、巩固完善公办高中招收择校生“三限”政策。严格限制“择校生”比例和收费标准，公办高中“择校生”比例严格控制在本校招生计划的30%以内。进一步规范高中学校收费行为，切实加强学校代收费管理。禁止商业机构进校进行针对学生的推销和经营，学校和教师不得参与推销和收费，不得收受任何形式的折扣和费用。规范服务性收费，重点查处统一征订、使用教辅资料、违规补课收费和强制学生参加保险、强制学生在学校搭伙、收取试卷费等问题。
4、加强师德师风建设，结合近阶段出现的违规违纪案件，继续在教育系统开展教师职业道德教育、守规守纪教育廉洁从教教育和诚信教育等，树立正面典型，发挥先进示范作用，加大正面宣传，优化教育环境，逐步提高人民群众对教育的满意程度。
四，畅通信访渠道、加大案件查处力度，构建教育和谐环境。
1、加强信访举报查处工作，畅通诉求表达渠道，及时解决群众反映强烈的问题。教体局开学以来组织人员先后3次对我县中小学、幼儿园进行收费检查，对发现违规收费问题的单位和个人及时进行了纠正和处理。今年以来共查处各类案件32件，受到党政纪处分23人。其中教体局自接立案办理10件、上级批转办理12件，查处涉及教辅乱收费类4件，处理4人，清退违规金额1.05万元；查处师德师风类案件3件，处理7人；失渎职类案件1件，处理4人等；通过对群众反映强烈、顶风违纪的案件的查处，有力的纠正了教育系统内的一些不正之风，起到很好的震慑作用。
今年以来我局的纪检监察工作虽取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距。一是责任追究还有待于进一步具体化。二是抓党风廉政建设工作在宣传教育上还待加强；三是治理中小学乱收费工作虽取得了明显的成效，但仍存在个别学校教师有偿补课、代收费等问题，离人民群众的要求还有距离。四是需要进一步加强校务公开工作，不断推进教育系统党风廉政建设工作的深入发展。今后，我们将在县委、县政府和市教育局的领导下，坚持用科学发展观来指导工作，使教育系统纪检监察工作逐步走向经常化、规范化、法制化轨道，取得更好的成绩。
正阳县教育体育局
二o一一年十月二十五日
第三篇：xx乡纪检工作汇报材料
xx乡纪检工作汇报材料
xx乡党风廉政工作在县委、政府的正确领导下，在县纪检委的精心指导下，坚持把党风廉政建设作为基层工作的重中之重，以落实党风廉政建设责任制为抓手，加强党员干部作风建设，突出工作的实效性，深化反腐败，从源头上进一步加大预防和治理腐败的力度，狠抓落实，强化责任，取得了一定成效。
一、推进廉政文化建设，加强反腐倡廉教育。
根据县委、县纪检委责任制落实的工作要求，我乡每年召开党政班子专题会议，认真领会党风廉政建设会议精神，进一步明确工作任务，将责任细化、分解到每一位班子成员。年初召开全乡党风廉政专题大会，对乡机关、站所、村、学校全体干部提出廉政建设工作具体要求，与各单位签订党风廉政目标管理责任书，将党风廉政落实情况作为当年各村、学校、站所工作及干部目标管理的重要考核内容。
长期坚持理论学习，坚持以学习促进步是我乡开展党风廉政建设的重要特点。乡党政班子中心组每周集中学习一天，每次围绕一个专题进行研讨。乡党委把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，多次举办党风廉政理论学习交流会，全乡党员干部学理论、学业务的自觉性得到明显提高，廉政意识明显加强。
我乡以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题，以十一项活动为载体，以解决农牧民关心的热点难点问题为关键，以强化监督为保障，深入扎实地开展党风廉政教育活动。一是加大农村党风廉政建设的宣传力度。每年各村主要沿街墙面新刷写廉政标语6条以上，廉政文化宣传 第1页
漫画墙2个以上。共设立廉政警示牌55块，悬挂格言警句、横幅200余幅、张贴廉政漫画130余张，通过建设党风廉政书屋为各阵地发放廉政图书201*余册。同时乡党委将廉政文化宣传教育与农村群众开展日常文化活动进行结合，重点打造了别斯沙拉村、沙尔乌泽克村阵地廉政文化广场，通过定期组织村民举办自发自编自演的廉政文化文艺表演，丰富了群众文化生活，开展了潜移默化的日常廉政文化宣传。。二是利用晨会定期组织乡机关站所干部进行党风廉政知识、党风党纪专题教育，明显增强了干部廉政意识。三是结合每年党风廉政教育月举办党风廉政主题演讲比赛，知识竞赛、主题板报和书画展宣传活动，营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。四是利用集贸日时间，在乡中心集贸市场开展党风廉政文艺汇演、展览宣传板报，悬挂宣传横幅、发放宣传单等，在对广大农牧民、党员群众开展党风廉政知识教育同时，形成了党员群众主动参与、主动交流、主动监督的良好风气。五是及时组织全乡党员干部收看防腐倡廉正反面教育宣传纪录片，定期通过乡村大喇叭和远教平台开展廉政知识教育，通过多种宣传载体，目前已在我乡有效形成了浓厚的廉政氛围。
二、加强党风廉政监督，力促各项工作有序开展。
我乡坚持以健全法规制度为基础，坚持加强党风廉政督查，不断推进全乡范围廉政建设进步。一是乡阵地健全制度，规范运行。围绕加强农村党风廉政建设这一重心，全乡机关站所自加压力、提高要求。完善了《党委工作制度》、《廉政制度》、《考勤制度》、《信访排查制度》、《值班制度》等二十项制度，将工作从各方面细化、量化、具体化。201*
年起在全乡推广并完善了即时化管理平台、经济指标落实评议栏等“三大平台”，根据乡村工作实际，各单位每年制定相应工作目标和具体措施体现并落实在“三大平台”上。二是村阵地程序公开，明白办事。在村务管理上坚持推行“七规范”，确保村务公开、透明、合理。各村阵地对村务“七规范”和“十二项制度”内容实行细化，具体分解为年初全村经济社会发展规划；半年和全年度村民委员会执行情况；救灾扶贫等项款物的接收、发放和使用情况；“三资清查”账目明细；各项涉农资金发放情况及“四议两公开”重大村务公开等共计13大类47项内容。乡党委对各项村务工作的公开形式和公开时间以文件下发的形式进行明确并在全乡9个行政村全面推行。三是村阵地党务公开。将巩固农村基层政权和党风廉政建设相结合，规范公开程序、规范公开内容。目前，各村阵地定期公开党组织决议、决定及执行情况、联系和服务党员、群众情况、村两委、党员干部等承诺履诺、党员和群众关心的热点、难点问题的整改情况、党员民主生活会、党内各类先进评比等工作内容共计11大类37项内容。四是规范程序内容，充实完善监督队伍。各村阵地制定出台了《村务公开制度》、《村两委公开服务承诺》等制度并形成长效机制。同时积极发挥义务纪检监察员日常监督作用，成立了由村民代表、三老人员、两代表一委员等组成的党务、村务公开监督小组，通过积极鼓励广大党员群众参与监督，有效助推了新农村民主自治管理不断深化。乡党委、乡纪委重点加强了对村阵地党务、村务公开督查力度，定期对党务、村务公开是否及时、阵地公开栏公示内容、村事务审议程序、“四议两公开”制度落实等情况实行
重点督查，确保了广大群众的知情权、参与权和监督权。五是严肃纪律，确保换届工作健康有序进行。201*年乡党委、政府和人大换届工作，阿尕尔森乡认真贯彻《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，以为民、务实、清廉为准则，坚持抓好“5个严禁、17个不准、5个一律”等要求落实，在全乡22个党支部中深入贯彻严格监察乡党委换届选举工作纪律，确保了无违反组织人事纪律、拉票贿选等行为发生。201*年乡党委、纪委将村两委换届纪律监察作为当前纪律工作重点，严格贯彻《中华人民共和国村民委员会组织法》和《新疆维吾尔自治区村民委员会选举办法》等相关法律法规，制作并发放包括换届时间安排、工作流程、举报电话、“十个严禁”“八个界定”“十个不选”等主要内容的换届工作明白卡5000余份，组织全乡干部入户发放并现场解说明白卡，使广大农牧民群众对换届选举工作的流程和纪律有了明确认识，确保了选举工作公开透明。六是扎实开展示范建设，打造"221"廉政工程。乡党委每年制定和下发全年工作目标、计划和实施方案，组织专项工作指导小组对创建单位工作开展情况进行定期督查指导，多次组织拟创建单位到本乡已创建单位和其他乡进行观摩学习，进一步理清创建思路和创建目标。同时不断巩固和加强已创建单位廉政工作，不定期专人督查，定期复审复验，力求已创建单位再创新高。
三、强化监督制约，切实解决突出问题。
xx乡围绕促进经济发展、维护稳定、保障民生等重点工作，扎实做好财政资金监管、党员干部服务作风、机关工作效能等方面监督工作。一是加强党员干部廉政监督工作力度。落实领导干部离任审计(请继续关注好 范文网www.bsmz.net)和述职述
廉制度，加强对党员干部廉洁自律规定情况督查，积极开展民主评议政风行风活动，全面实行基层党组织党务公开。二是做好效能建设和绩效考核等工作。充分发挥监察职能，积极开展作风监察、廉政监察和效能监察。坚持推行绩效管理和问责制度，落实领导干部接待群众来访制度，健全信访举报工作机制，对违反政纪的部门和个人进行严肃查处。三是加强解决群众重难点问题和涉农服务方面的监管。及时调查和解决新广行风热线等各方面渠道反映的群众意见，在监督管理工作中始终鼓励群众参与，争取群众支持，确保群众满意。通过打造阿尕尔森乡涉农服务大厅，实行机关站所事务公开透明化，推动机关站所村队干部工作效能不断提升，服务作风不断好转。四是加强对财政资金监管和“三资”清查工作力度。乡纪委加强对重要领域和关键环节的监督，坚持“专户管理，存折化发放”工作方法，成立财务监督小组，对全乡重建家园、配套定居、移民安置、救灾救济、农村低保、农机补贴、设施农业、沼气池等惠农资金发放和使用情况进行进行事前参与和全程监督，有效规范了全乡各项资金使用和管理。乡党委在“三资”清查工作中提出了“专人负责、克服压力、规范程序、坚持原则、多办实事”的可持续发展思路，成立了“三资”工作领导小组和专项工作办公室，对全乡各村“三资”清查工作成员开展岗前培训，定期对“三资”清理结果进行张榜公示，接受群众民主监督，确保全民监督。
四、深入治理不正之风，确保惩治腐败强劲势头。
xx乡坚持深入开展专项治理，加大纠风工作力度。在“三资”清查工作中，乡党委坚持深入开展集体资产和账目清理活动，201*年以
来全乡共清理出固定资产1021万元、机动地1.21万亩，收回机动地承包费36.98万元、 15万亩草场、450亩林地、果园、河滩地等集体资产。为集体新增收入87万元，进一步清理不规范合同458份。共清理国家干部11人承包草场，清退393亩。在纪检信访工作中完善了接待制度和排查制度，各村联系点领导、村两委成员、包户干部每半月进行一次排查，及时发现和处理热点问题。乡党委抽调有经验的骨干力量，成立乡调解委员会，在每周工作研判会上对重、难点问题集中分析，群策群力，妥善处理，每年信访案件结案率均在98%以上,确实地解决了群众困难，让群众真正满意，杜绝了越级上访和重复上访现象出现。加大案件查办力度，不断拓宽和畅通信访举报渠道，鼓励实名举报，重点查处截留、挪用、侵占、贪污案件、利用职权谋取非法利益案件，201*年依法查办了乡草原站长挪用公款案、201*年查办别斯沙拉村村委会主任侵犯党员权利案。同时阿尕尔森乡长期以来坚持对食品药品安全、安全生产、土地征收征用、农村低保、两免一补落实等涉及群众切身利益方面的工作实行严格督查，对不良现象和违纪问题发现一起，严肃查处一起，确保了全乡反腐倡廉工作长抓不懈、势头不减。
第四篇：纪检工作汇报材料
煤矿纪检工作汇报材料
尊敬的各位领导：
根据集团公司纪委安排，现将文明煤矿近期纪检工作汇报如下。不妥之处，敬请批评指正。
一、近期纪检主要工作
1、干部作风整顿工作开展情况。一是组织发动。按照集团公司要求，制定下发了文明煤矿开展干部作风整顿实施办法，成立了干部作风整顿领导组，迅速组织召开了我矿干部作风整顿活动动员会，传达贯彻了两级公司关于“开展干部作风整顿”动员会议精神，安排部署了我矿干部作风整顿工作。经过认真分析我矿干部中存在的问题，提出了四个方面的整顿要求：一是各级干部的学习精神需要进一步加强，二是各级干部的工作责任心需要进一步增强，三是各级干部的诚信意识和执行力需要进一步提高，四是各级干部的管理能力需要进一步提升；通过整顿着力提升干部的执行力、协同力和领导力。二是组织学习。在“学习”阶段开设了干部作风整顿培训班。制定了12个学习课程，安排16项学习内容，由矿科领导讲课，集中学习7次，全矿科队以上人员29人参加，主办15人列席，参培298余人次。三是组织自查。在“自查”阶段要求44名领导干部在认真学习的基础上，对照工作职责、“八查八整改”、《国有企业领导人员廉洁从 - 1 -
业若干规定》及矿相关制度规定，深刻剖析自身在思想作风、工作作风、生活作风和学风方面的问题，并写出深刻的自查分析报告，查找工作差距和不足，为切实改进作风打下基础。四是组织督查。在干部作风整顿期间，我矿领导组重点对干部履职尽责情况进行不定期督查，共组织突击查岗4次，下井、下现场检查3次，调度值班、安全小分队活动抽查4次，对值班不到位、带班不到点、下井质量不高的6名违纪违规人员进行了通报批评和警告处分，以刚性制度约束干部的工作作风行为，确保了干部作风整顿工作的时效性。
2、党务公开工作开展情况。一是根据集团公司党务公开实施方案，制定了我矿党务公开实施办法，成立了党务公开领导组办公室，制定了规章制度，明确了党务公开的形式、内容和范围。二是召开了动员会，集中学习了中央、省委、省国资委党委、焦煤集团党委、集团公司党委党务公开工作的安排部署，使全矿党员干部充分认识了党务公开工作的重要性和必要性。三是建立了4块党务公开栏，1个电子信箱，公开了2个监督电话，接收职工群众监督。四是在职工食堂建立了党务公开廉政教育宣传阵地，图文并茂的宣传排版，起到了良好的宣传教育效果。
3、三项工作开展情况。一是信息报送。矿纪检组建立了信息报送工作制度，指定专人采集、筛选、上报、反馈廉政信息。今年以来，共向集团公司纪委报送廉政信息5篇，向晋北公司纪委报送廉政信息7篇，采用3篇，发挥了上情
下达、下情上达的作用。二是案件查办。今年以来到目前，我矿共接到职工举报案件2起，均属队组工资分配问题，经矿纪检组、劳资科查实均属虚报。三是廉洁从业风险防控体系建设。制定下发了我矿《关于进一步推进廉洁从业风险防控体系建设的安排意见》，明确了矿领导廉政建设责任制，对23个重要风险预防和重要岗位人员进行了廉政诫勉谈话、党风廉政知识考试、签订了《风险岗位责任承诺书》。加大对党员领导干部学习教育，先后编印下发了《为官当养什么“气”》、《为官的“六正六邪”》等知识读本，制定了《风险预警防控流程图》和《廉洁从业风险防控体系建设任务分解表》，对全矿21名副科以上干部签订廉洁承诺责任书，进一步提高干部职工的腐败风险预警防控意识。加强矿、科、队三级民主管理，坚持企务公开、阳光作业；今年以来，先后对职工分房、劳模评选、干部提拔进行公开，坚持对职工安全考核、奖金发放进行公开。
二、下一步纪检工作计划
1、继续开展好干部作风整顿工作。以集团公司干部作风整顿工作为契机，结合吕梁山煤电“五整风”、“一整顿”活动和“四争、四树、四增、四提”竞赛活动，全面开展干部“执行力、协同力、领导力”提升活动，通过“整改阶段”，要求领导班子成员和各级干部根据自查出的问题，有针对性地制订整改措施，按照措施认真写出整改报告，组织召开一次领导班子专题民主生活会，并公开评选10名优秀党员干
部，切实把学习、自查、整改三个阶段内容贯穿作风整顿的始终。
2、继续开展好党务公开工作。积极探索，总结经验，不断把党务公开工作引向深处，对党务公开工作进行适时的补充、完善和提高。年内将根据各责任部门开展党务公开工作情况进行一次工作考评，对党务公开工作做的好的，进行表彰；对不及时公开，不按规定内容公开、拒不实行公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；对造成严重后果的，要严肃查处，追究直接负责人的责任，确保党务公开工作取得实效。
3、继续开展党风廉政宣传教育工作。充分发挥现有廉洁教育宣传阵地作用，广泛开展廉政教育专题片展播、廉政知识考试等灵活多样、多种形式的廉洁文化宣传教育活动；充分利用橱窗、简报、广播等方式进行宣传教育，让廉洁清风吹遍矿区，廉洁文化真正落到实处。通过宣传教育，进一步坚定党员干部理想信念和宗旨观念，增强党员干部遵纪守法和接受监督的自觉性。
二〇一四年十一月二十一日
第五篇：煤化工公司纪检工作汇报材料
兰花煤化工公司纪检工作汇报提纲
201*年，我公司纪委坚持以落实党风廉政建设责任制为抓手，围绕企业中心，强化监督职能，加大重点环节的效能监察力度，有力维护了企业改革、发展、稳定大局。主要抓了以下工作：
一、以开展专项活动为契机，构建扎实有效地惩防体系。重点抓了“四个文件”专项活动、工程建设领域突出问题专项治理和《山西省预防犯罪条例》的贯彻落实。充分利用党委中心组、干部培训班、支部党课等形式进行了专题学习，对关键环节、重要岗位的人员进行了有针对性的教育和管理。每项活动做到了有组织领导、有实施方案、有检查落实、有奖惩机制。同时，我们对照文件精神深入查找管理上的漏洞，制定了一系列的预防措施，修订完善了《“三重一大”制度》、《重大事项报告制》、《干部作风建设若干规定》、《招投标管理办法》、《招投标监督管理办法》等20余项制度，形成了有效的监督机制。
二、以加强干部作风建设为重点，建立科学规范的干部管理体系。公司纪委参与制定了《干部管理办法》、《干部考评办法》、《干部问责制》、《干部队伍作风建设有关规定》等制度，对干部的选拔、培养、使用、管理、考核、奖惩形成了一套完整体系。对干部每月一考核，每半年一考评，对违纪干部及时进行问责和诫勉谈话，各级干部素养、能力、作风有了明显的提高。
三、以构建廉政文化体系为突破口，大力推进党风廉政建设。创造性的落实集团公司纪委“三化二十九法”，公司纪委重点应用了责任分解、理念引导、制度约束、媒体宣传、开辟基地、阳光操作、全员监督等七个方法，并制定了具体实施办法和内容。 1
要求各党支部每月实施1-2个方法，纳入党支部的目标管理体系，每月一考核。同时，我们定期组织党员、干部开展警示教育，编印了《廉政警句格言》宣传册，制作了廉政动漫短片，搜集国家、省、市以及集团公司的法规制度汇编成册，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。
四、以节能降耗为目的，加大重点环节的效能监察力度。我们将效能监察工作重点放在影响生产经营较大的原料煤采购、物资采购和设备备品备件采购等环节上。建立和完善了各项采购流程，加大对各个环节的监督检查力度。在煤炭采购上，成立了由党委书记任组长的煤炭督查组，重新修订完善《两煤运输管理规定》，对两煤矿点装车、gps安装、运输线路监控及处罚条例等内容进行了细化，并委派专人驻矿对型煤原料矿进行质量跟踪监督，每周不少于4次对煤质进行随机抽样分析。同时，我们从年初开始，对捡出的煤矸石全部破碎回收，截止目前，共回收煤矸石645吨，折原煤211吨，节约资金10余万元。在对设备、物资采购的效能监察上，我们从计划报批、比价采购、验收使用、服务承诺进行全过程监控。制订实施了《采购控制程序》、《招投标管理工作流程》、《合同管理流程》。特别是在供方选择、招标过程、合同签订等环节必须通过采购、督查、纪检等有关部门审查通过后方能进行，形成了相互制约、相互监督的管理机制。
今后，我们将继续发挥纪委的监督把关作用，完善监督机制，不断加大重点环节的效能监察力度，把廉政建设贯穿于生产经营的全过程，努力为企业创造一个风清气正的发展环境。2
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