第一篇：区环保问题整改工作情况汇报
4月中旬以来，我县认真落实中办、国办环保联合督查组及省、市环保部门对##产业区环保问题整改要求，切实加强领导，明确职责，落实措施，强势推进，##产业区环保问题整改工作取得了明显成效，现将整改工作情况汇报如下：
一、高度重视，切实加强领导
针对中办、国办环保联合检查及省、市环保督查中发现的问题，##县委县政府高度重视，从加强组织领导入手，进一步明确责任，狠抓落实。县政府成立了以县长为组长，分管环保和分管工业县长为副组长、政府办、环保、发改委、安监、经贸、监察等部门主要负责人为成员的环境违法行为整改工作领导小组。县委常委会于6月2日专题召开环保会办会，对##产业区环保整治工作作了专题讨论和部署安排。市委常委县委书记唐铁飞、县长尹哲强分别对##产业区环保问题整改提出了具体要求，并明确指示各级环保部门牢固树立保护环境就是发展生产力的理念，把保护环境作为加快发展的生命线和高压线，摆上更加突出的位置，正确处理好当前发展与长远发展的关系、发展经济与保护环境的关系、局部利益与整体利益的关系，始终贯彻环保优先的方针，整改工作要真心改、彻底改，要痛下决心，落实到位，整改到位，努力建设生态园区，实现科学发展、和谐发展、跨越发展。县长尹哲强于6月3日专题召开县长办公会，进一步落实县委环保专题会议精神，明确责任和要求，有效推动##产业区环保问题的整改进度。
二、强化监管，确保整改到位
针对##产业区存在的问题，我县用最坚决的态度、最严厉的措施，突出重点，落实责任，强势推进整改工作有序进行。对已进区的所有企业进行全面排查，认真梳理，分类整改。
1、分类规范 整治到位
对入园项目全面清理整顿，做到“四个一批”，即：“清理一批”，对不符合产业政策和园区规划、投资规模较小，环评不过关的项目，坚决清理出园。目前，已清理出园项目10个；“完善一批”，对项目投资规模大、符合国家产业政策、污染经治理可达标排放的项目，抓紧完善相关手续；“提高一批”，对符合产业政策、通过环保审批的项目，加强指导，督促其投资规模、投资强度尽快到位，严格执行环保“三同时”制度，确保尽快达到环保要求并申请试生产；“运行一批”，污水处理厂已经获准运行，在集中供热管网覆盖范围内且环保措施已经落实到位的项目，向原环评审批部门申请试生产。
2、完善基础 设施到位
目前，污水处理厂已进入试运行阶段，污水处理厂尾水改道工程正在紧张施工中，预计一个月内可投入使用；清下水管网、集中供热管网已铺设至竣工待产企业。对集中供热管网覆盖范围内自建燃煤锅炉的，已责令其限期拆除，凡逾期未自行拆除的，由管委会强制拆除。园区绿化防护隔离带正在加快建设。
3、突出重点 整改到位
重点加强未经环保部门核准擅自投入试生产项目的环境整改，所有竣工试生产企业一律停产整治。特别是污染防治设施不够完善的项目，加大污染防治设施投入，确保“三同时”措施落实到位。对进区项目进行全面排查，凡不符合产业定位和园区规划的项目一律进行清理或调整，对平面布局不合理的企业，责令企业立即调整其平面布局，并责令##产业区管委会从总体布局上进行适当调整，防范环境风险，对未取得环保批准手续擅自开工的项目依法责令停建。
4、推进计划 搬迁到位
目前，用于安置搬迁居民的海滨新区工程正在加快实施，计划建筑面积40万平方米，一期10万平方米安置房工程年底前竣工，##产业区卫生防护距离内的居民将搬迁安置到位。在安置小区建成前，位置比较敏感的燕尾港镇中心小学已整建制搬迁至灌西盐场。
5、严格执法 监管到位
县环保局和管委会密切配合，严肃查处环境违法行为。今年以来，对进入##产业区未经环保审批擅自开工建设的21个项目依法予以“责令停止建设并处罚款”的行政处罚，对未经环保部门核准擅自试生产的12个项目依法处以“责令停止生产并处罚款”的行政处罚，有效地打击了园区环境违法行为。目前，未取得环保批准手续的项目均已停止建设，未经环保部门核准擅自投入试生产的项目均已停产整治。县环保局、##产业区环保分局不断加强对园区已批在建项目的现场监督检查，严格按照环评批复要求，督促在建项目必须(更多请关注www.bsmz.net/人大常委会指出我们存在办班还不够规范、对基层单位指导不够及时有力、人事制度改革力度不够大等不足，还提出了很好的建议，我和全局干部职工都诚恳的接受，并进行了深刻反思：
1、关于办班的问题：人事系统举办培训班，都是根据中央、省、市的统一安排部署，收费标准也是严格按照上级文件规定并通过物价部门批准，我们没有也不可能有违规行为。我们的情况是该办的没有办，按照上级人事部门的要求，我区的培训工作任务欠帐很多，和兄弟县市相比，我们的人事培训工作开展得很不够。同时，我们也确实存在办班形式不活、效果不佳的问题，基层单位也有一些反映。
2、关于对基层单位在人事政策方面的指导还不够及时有力的问题：正如人大领导所说，人事政策涉及面广，时效性比较强，需要及时传达贯彻。过去，由于我局人员不足，精力有限，到基层进行具体指导的确不够。
3、关于人事制度改革的力度还不够大的问题：近年来，我区人事制度改革力度不够大，与多方面的因素有关，也与我局领导班子开拓精神不够强、工作力度不够大有一定关系。
同时，在党组会和干部职工会议上，大家自我加压，认真反思，我和全局干部职工还找出了工作中存在的一些问题：一是人大意识还不够强，特别是局党组和我本人在工作上向人大常委会请示不够，汇报不够。二是法制意识要进一步加强,存在单位干部职工个人所得税没有及时缴纳的问题，这是我们工作的一个失误。虽然我多次强调，要按时足额代扣缴纳个人所得税，但布置多，检查督促落实不够，加之我局人员不足，局里的会计出纳由办公室主任兼任，工作繁杂，业务也不够熟练。三是干部职工的政治学习和业务学习要进一步强化制度，讲求实效。
二、突出重点，积极落实整改措施
在深刻反思、找出差距的基础上，我按照区人大常委会提出的整改意见，根据工作实际，突出重点，努力抓好整改工作落实：
一是进一步强化人大意识。述职评议后，我进一步强化了人大意识，注意在工作上多向人大请示汇报，凡重大问题一定要先向人大报告，凡人大代表和人民群众提出的意见和建议，一定要高度重视，研究落实。今年的两会期间，我局收到了2件人大议案，即第20号“增加中学教师高、中级指标的建议”和第38号“建议对连续评为优岗的人员提前工资晋级的做法叫停”，我立即要求办公室和相关股室对议案进行答复，经分管领导和我审阅后，当天下午就送到了人大有关工作人员手中。
二是进一步加强学习，提高队伍素质。今年来，我局进一步强化政治学习和业务学习，不断提高干部职工履行岗位职责的能力和水平。坚持周五政治理论学习雷打不动，及时领会上级的最新指示和精神，提高工作能力和领导艺术。注重加强业务学习，不断更新自己的业务知识，提高综合素质，以适应人事政策要求和形式的变化。今年以来，我们按照上级人事部门的要求，继续开展创建“三强”班子、“四好”队伍、“五优”部门活动，同时努力把局机关建设成为“学习型、廉洁型、服务型、节约型、和谐型”机关。
三是强化依法行政意识和干部职工的法律法制观念。述职评议后，我们全面实行办事公开，努力实施“阳光工程”，严格按法律法规办事，确保公开、公平公正。如公务员招考、退伍兵安置审批、职称评定考试等
工作，主动全部放到区政务中心服务大厅，人到事到权到，实行“一站式办公，一条龙服务”，切实方便群众，达到了“便捷、高效、规范、廉洁”的要求。今年的机关事业单位工人升级考试报名和公务员招考报名工作，全部放在政务中心服务大厅，局机关工作人员几乎全体出动，圆满完成了423名工人升级考试和91名公务员招考的报名工作，得到了上级人事部门的充分
肯定。《××政务》还对我局的政务公开的做法向全区进行了推介。同时增强全体干部职工的依法纳税观念，发现问题后，我们已经及时补足个人所得税201*多元，并调整充实了财务人员，严格了财务纪律，要求财务人员要依法依规，按时足额代扣缴纳本单位工作人员个人所得税，规定如再出现工作差错，追究财会人员的法律责任。
四是科学制订计划，规范办班行为。今年以来，我们按照上级人事部门的要求，贯彻中组部《干部教育培训工作条例(试行)》的有关规定，制订了《201*年××区人事培训工作计划》，现已上报区委组织部审定。在培训工作中，我们积极探索更加灵活的办班形式，采取和其他部门联合办班、几个培训任务合办等方法，减轻培训对象的经济负担，同时采取集中学习与自学相结合后严格考试考核等更加灵活的培训方式,讲求实效，力戒形式主义。如去年年底组织的专业技术人员“权益保护”和“职业道德”两门公共必修课程继续教育培训中，我们针对教育系统参培人员多又有培训场地的情况，主动和区教育局联系，将培训工作放到了区教师进修学校，人事部门则尽力提供相关服务，既降低了培训费用，又增强了培训效果，得到了广大教师的好评。
五是深入基层，加强对人事政策方面的指导。述职评议后，我们认识到，在今后工作中要进一步强化干部职工的公仆意识、服务意识，在新的人事政策出台后，及时开展好对基层的政策咨询和业务指导，并根据条件组织相关培训，同时要求干部职工多下基层，为基层执行人事政策法规排疑解惑。原创：http://www.bsmz.net/今年以来，为公务员法实施、事业单位人事制度改革、“三个一”活动的全面铺开等工作，我本人12次到基层调查研究，局党组成员共50多人次下基层，局机关工作人员也注意在做好日常工作的基础上，多深入基层了解情况，开展政策咨询，为基层同志提供人事人才方面的相关服务。
六是加大人事制度改革力度。根据人大常委会的建议，局党组研究决定，进一步加强事业单位人事制度改革力度，201*年重点在内部分配制度改革上取得新突破。星期五开会研究，星期一就开展行动。去年底我和其他党组成员到区卫生局，指导卫生系统开展内部分配制度改革试点，反响很好。今年新年伊始，我们又在教育系统和区委办系统启动内部分配制度改革试点，确定了××学校、××乡卫生院和××宾馆为试点单位，局党组成员和工资福利股、规划仲裁股的同志多次到基层了解情况，指导改革。今年4月，省、市相继转发了国家人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》，我立即主持召开了党组会，并向区委、区人大、区政府、区政协领导汇报，着手出台我区事业单位公开招聘人员的实施办法，现已拿出初稿，正在报有关区领导审定。
区人大开展这次述职评议工作对我区人事人才工作是一种推动和促进，对我个人是一种鼓励和鞭策。根据整改意见的要求，我尽了很大的努力，作了一些整改，但有的问题还需要一定的时间和一定的条件才能得以解决。但我可以表一个态，区人大对我个人述职评议工作虽然即将结束，但整改工作不会结束，我将会以评议整改意见的要求作为努力目标，继续努力，尽职尽责，把工作做得更好。
第四篇：汉阳区环保局落实“环保世纪行”工作情况的汇报
汉阳区环保局关于开展“环保世纪行”工作的
情况汇报
为了认真贯彻落实区人大常委会关于开展201*年汉阳区“环保世纪行”活动的工作要求，重塑我区城市形象，提高城市整体功能，构建和谐社会，促进我区“三个文明建设”协调发展。从6月上旬起，我局在人大城工委的指导下，全面开展了我局“环保世纪行”的各项工作，现将前段时间的工作情况简要汇报如下：
（一）提高认识、组建专班
接到区人大常委会《关于开展201*年汉阳区环保世纪行活动的通知》的文件后，局领导班子成员立即召开了局务会，认真学习了《通知》的文件精神，全面领会工作的重要意义及主要工作内容，同时结合“环保世纪行”中环保工作的职责、任务，向全体中层干部及职工进行了传达动员，使全体干部职工对今年“环保世纪行”工作有了充分的认识。在此基础上，我局组建了以柏家明局长为组长、分管副局长刘建国为副组长、局属各部门的主要负责人为成员的局“环保世纪行”的工作领导小组。由局办公室负责统一协调。
（二）明确任务、制定方案
根据区人大常委会《通知》的文件要求，我局的主要任务是:开展大型宣传活动，负责环保世纪行日常工作。前段时间，根据今年世纪行“保护环境，提升空气质量”的活动 1
主题，结合今年世纪行的三个方面的活动内容，明确了我局今年“世纪行”四大重点工作：一是要抓好“6.5世界环境日”的大型环保宣传活动；二是要抓好以饮用水源地保护为核心的城市水域功能区水质达标工作；三是要按照节能减排的目标和要求，对危害群众健康的严重违法排污企业以及区域环境进行综合整治；四是要积极开展改善大气环境的专项整治工作，对噪音扰民、油烟扰民等问题进行了积极的处置。
为了保证上述工作落到实处，我局将“环保世纪行”的各项工作任务按全局各职能部门的工作职责进行具体分解，逐一挂钩，从而将“环保世纪行”的各项工作任务与我局各部门承担环保日常管理及年度绩效考核工作有机地结合在一起，真正使我局的“环保世纪行”工作成为有源之水、有本之木。我局还结合区人大“环保世纪行”工作方案的总体要求，制定并印发了《201*年度汉阳区环保局“环保世纪行”工作方案》，对世纪行工作主要内容、工作安排、具体措施都一一做了明确，作为我局全年“环保世纪行”工作的根本依据。同时，我们根据市政府将改善大气环境质量列为全年十件为民办实事之一的要求，以区政府办公室的名义制定并下发了《汉阳区201*年整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动方案》，将环保综合整治作为落实“环保世纪行”任务的重要手段。
（三）近阶段世纪行活动中所做的几项具体工作
1、行之有效、生动活泼地开展了环保世纪行进社区的宣教工作。6月5日，我们以“六〃五”世界环境日纪念活动为契机，开展群众性环保宣传教育活动。在宣传中，我们发动社区群众热情参与，把环保科普知识宣传与开展环保世纪行活动、与开展创建全国环保模范城市等工作有机的结合起来。通过内容丰富、图文并茂的环保板报和环保宣传资料，在月湖街碧水晴天社区和琴断口街七里晴川社区连续开展了宣传活动，二天中共发放宣传资料150余份，接受环保投诉和咨询30余人次。
2、为了落实市政府为市民办实事，抓好汉阳区高污染燃料禁燃工作，我局经过调查摸底，确定了21家单位的23台燃煤锅炉作为今年的禁燃目标，目前我们已拆、改燃煤锅炉10台，有5台拟定了工作方案，并正在着手开展前期整治工作，同时根据工作的进展情况和改燃程序的要求，我们已对另8台改燃认识不高、力度不大、进展缓慢、措施不力的燃煤锅炉业主下达了整改通知书。
3、为了继续开展对餐饮油烟、烟尘等空气污染源整治，进一步改善我区大气环境质量，我们重点安排了以设在琴断口街办事处内的汉阳区大气自动监测站为圆心，分别以500米、201*米、5000米为半径范围内的餐饮、油烟、烟尘、扬尘、粉尘污染的30家单位的综合整治。此项工作已向区长办公会作了专题汇报，制定了工作方案，召开了相关街道
和职能部门的专题会议，部署了工作，整治工作以全面展开。
4、为了严控新污染源，我局加强了建设项目审批管理，切实落实新建项目环评制度。上半年，本着既严格管理又热情服务的宗旨，共办理新项目环评报告表20项，一般性立项登记表8项。
5、落实环保减排任务，做好污染排放总量控制，是今年环保工作的重中之重。年初，我局召开了辖区60余家工业企业参加的污染物减排计划分解下达会，要求企业严格按计划落实。我局将在督促指导的同时，做好相关服务工作。
6、确保全区环保安全，杜绝重大污染事故发生是落实“世纪行”工作的关键性一环。我局着力抓好了重点企业、重点污染源“一厂一案”的污染事故防范工作，力争全年重大环保污染事故和生态事件发生率为零。
7、抓好了以饮用水源地保护为核心的城市水域功能区水质达标工作。积极开展了对汉江流域、月湖、墨水湖、龙阳湖等违法排放的调查摸底工作，就我区西部地区市政管网和污水处理厂的建设问题向市、区人民政府作出了积极的建议。
8、积极开展环保监测，提高监测质量。我区监测站在年前完成省市监测站技术质量资格认证达标的基础上，正在抓紧开展地表水、大气及噪声监测，加强监测质量控制，确保我区烟尘控制区、噪声达标区巩固达标。
第五篇：关于做好区201*年计生工作督办卡问题整改的情况汇报
关于做好区201*年计生工作督办卡问题整改的
情况汇报
北湖区委、区政府：
201*年7月3日，我乡收到了北湖区201*年计划生育督办令23号对我乡计生工作提出了3个主要问题，我乡党委政府非常重视，立即召开了专题党政联席扩大会议进行研究布置，制定了切实可行的整改措施，认真加以整改。现将整改情况汇报如下：
一、加大控制违法生育和征收力度，稳定低生育水平。
我们采取：（1）对历年来违法生育对象进行再次地毯式地清理，建立了违法生育档案和台帐。进一步规范了依法征收行为，全部下发《征收社会抚养费告知书》和《征收社会抚养费决定书》。
（2）加大了经常性工作力度。将社会抚养费征收工作作为计生工作的一项重点来抓，改过去社会抚养费突击性征收为经常性征收。
（3）在征收手段上采取了立体式地制约方式，对有亲属是国家干部的，一律报区委区政府实行“双停”，责令限期缴纳社会抚养费；对农村党员干部及其直系亲属违反计划生育的，由乡党委出面做思想工作，能及时缴纳的，给予从轻处理，不能及时缴纳的，给予严肃处理直至开除党籍；对顽固不化，拒不缴纳社会抚养的违法分子，一律申请法院予以强制执行。今年，我乡共申请区委区政府对其亲属违反计划生育负连带责任的国家工作人员实行“双停”19人，缴纳社会抚养费16000元，申请法院强制执行6户，征收社会抚养费7000余
元，截止今年7月底全乡共征收社会抚养费4万余元，创近十年最好成绩，促进了我乡生育秩序的好转和育龄群众婚育观念的转变，为我乡计划生育工作步入良性健康发展轨道作了良好的辅垫。
二、清理保证金情况
我乡计生保证金1.0385万元未退是因历年来的一些未按计划生育管理合同实行职责的育龄群众当时收的计生保证金作了违约金，但未按正夫程序办理罚款手续，至从省、市、区下发不准收取计生保证金后，我乡已停止收取，并且在前年把保证金进行了一次彻底清理清退，近年来，未退保证金的群众几乎没有。
三、阵地建设情况。
我乡八个村还有两个村没有计生阵地，针对这种情况，我乡拔了专项资金3000元专门用于阵地建设，并把以前黄花岭村没有阵地建设的村也安排在介木山村学校，正冲村安排在村秘书的家里，全部进行了整理，现在八个村的阵地建设都已整理好，乡级计生阵地建设也进行了修理，在党政联席会上，党委书记还表态明年计生服务站从新砌房。
总之，自收到督办卡以来，我乡党委、政府狠下决心，采取了强有力的手段和措施，较好地落实了警示卡的要求。今后，我乡会加倍努力工作，确保计生工作进类进位，再上新台阶。
乡人民政府
201*年8月5日
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《区环保问题整改工作情况汇报(精选多篇)》
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