半年来，我乡党建工作在县委的坚强领导下，结合201*年县委党建办下发的整改通知书的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，根据和县委签订的《澜沧县201*年乡镇党委党建目标管理责任书》的各项内容，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就半年来党建工作的开展情况作如下汇报：
一、党组织基本情况
乡党委下设党总支1个，党支部17个，共有党员414名，其中:农村党员303人，妇女党员41名，35岁以下党员111人，初中以上文化程度党员312人，农村流动党员53人。
二、工作开展情况
(一)加强班子建设，发挥党委的领导核心作用
1、抓好学习。进一步健全了乡党委中心组学习制度，制定了《大山乡党委中心组201*年学习计划》，确定了6个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。
2、抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。
3、规范党委工作。进一步完善党委议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党委会议5次，对影响全乡的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。
(二)强化责任落实，加强党建制度建设
1、强化党建工作的领导。党委成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党委委员联系1个党(总)支部指导检查督促党建工作。
2、落实党建工作目标责任。乡党委制定了《201*年党建工作计划》，并于4月16日召开了全乡党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，并与各党(总)支部签定了13份《党建工作目标责任书》，明确了工作目标。
3、加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度15个，干部职工管理制度8个，乡党委和各党(总)支部全部做到制度上墙。
4、抓党建工作调研和信息上报。认真分析总结我乡在党建工作中取得的经验和不足，确定专题对农村党建工作进行调研，上半年乡党委委员都分别到所联系挂钩的党(总)支部进行调研，汇总并形成了《农村党支部书记如何转变工作作风》的调研报告。指定专人负责全乡党建信息的收集，共上报县委党建办信息8条。
5、认真推行党务公开。今年我乡党务公开以乡党委党务公开为主，8个村党(总)支部都完善了党务公开制度。
(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用
1、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用。5月15日至16日对全乡各党支书记进行了一次业务培训，党支部书记的业务水平进一步提高，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。
2、进一步健全和落实“三会一课”制度，对每个党(总)支部“三会一课”开展情况进行严格考核，由乡党委委员负责指导，并由组织干事对开展情况进行登记，作为年度党建工作目标考核内容之一。上半年各村挂钩联系领导为8个村上党课1次，参加学习农村党员316人，并取得一定成效。
3、认真抓好“三级联创”工作。一是继续抓好无职务党员设岗定责工作，与无职务党员签定责任书70份;二是抓好党建示范点建设，上半年重点抓半坡村党支部建设，配齐了开展党员教育活动的设备、图书、宣传栏等，健全了各项党建制度;三是深入开展“三培养”活动，不断增强了农村党员干部带头致富、带领致富的能力。上半年共推广党员科技示范户7户，投入资金21000元，做到示范户有农业科技人员全程跟踪服务，使项目真正起到示范带动作用;机关党员领导干部共挂钩联系农村党员蚕桑种植17户，蚕桑示范面积58亩，投入专用肥2.9吨，并实行挂牌联系和指导服务。
4、积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，机关副科级党员领导干部每人联系2户农村党员贫困户，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员32户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富，上半年共投入帮扶资金5400元。
5、加强阵地建设。在多方努力下，启动了平田村党员活动场所项目建设，总建筑面积达251平方米;完成了南德坝村党员活动室的规划;新建6个村民小组党群文化活动室;新建2个篮球场。
(四)以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作
1、积极开展党员远程教育。上半年乡党委和大山村党支部远程教学点共组织学习活动8次，参加的党员和干部职工达345人次，通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。
2、认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《大山乡201*发展党员计划》，上半年共培养入党积极分子33名，达到了每个党员空白村组至少有1名以上入党积极分子的目标。
3、切实加强对流动党员管理。对全乡外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，发出了21封《告外出流动党员一封信》，流动党员得到有效管理。
4、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。上半年，共收取党费2145元。
5、完成了党员党组织信息库建设，共录入414名党员基本信息，党员信息管理工作得到进一步规范。
6、认真开展“三个一”活动，乡党委召开了1次动员大会，各党(总)支部分别由乡挂钩联系领导对党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。
三、存在的困难和问题
上半年全乡党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制(来源公文素材库：www.bsmz.net查看)到村任职，充分吸引优秀外出务工人员、优秀退伍军人回村任职，逐步实现村（社区）支部书记“知识化”和“脱产”化。我们特别注重培育农业特色产业。在广泛征求群众意见的基础上，确立了生猪、葛薯、水果、蚕桑四大农业特色产业，支持四川巨农、**钰峰、四川七环等龙头企业进行规模扩张，创新企业和农户“双赢”的利益联结机制，组建农业发展投资担保公司，扩大农业保险试点范围，带动农民增收。我们特别注重解决群众疾苦。坚持把农民群众最关心的生活难、行路难、致富难、群众子女入学难等问题作为农村先进性教育活动见实效的重点，3个多月来，农民群众普遍得到了实惠。我们特别注重建立长效机制。在边学边查边改的过程中，及时建立健全了党员干部示范、联系群众、服务群众、造福群众等机制，确保群众长期满意。
（二）以配强县级部门和乡镇“一把手”为目标，积极筹划换届选举工作。全省农村基层党建工作现场会后，我们分四种类型成功进行了党组织负责人公推直选试点，得到了群众普遍好评。同时我们组织10个层面769人对县委、县政府领导班子6个方面的工作及班子成员8个方面的表现进行社会评价，满意度达90%以上。在总结推进党内基层民主建设试点经验的基础上，我们以选好配强“一把手”为目标，着手策划县、乡两级换届工作。目前正对县级部门和乡镇班子尤其是“一把手”进行社会评价、任期目标考核和换届考核，力争把那些对群众感情深厚、实绩突出、作风务实、清正廉洁、群众满意的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。6月底前，新一届县级部门和乡镇班子“一把手”将全部到岗履职。
（三）以强化激励保障为手段，进一步加强干部队伍建设。从今年起，县委将每年开展“优秀公务员”、“优秀村(社区)支部书记”、“优秀乡镇党委书记”评选活动，规定新提拔的乡镇副职原则上在优秀村（社区）“三职”干部中选拔，新提拔的县级部门领导干部原则上要有乡镇、村任职经历，推荐提拔的副县级领导干部原则上要有乡镇党政正职任职经历，切实解决了基层干部的前途问题。县财政每年新增支出300多万元，将在职村支部书记的误工报酬由每月120—150元(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.bsmz.net查看)改扩能；积极配合做好四川核电站可研、立项工作，争取早日开工建设，不断壮大电力产业。支持金鹰电化、航星钢铁等企业大上技改，加快四川熠晖冶金、天府兴贵变速器生产线等项目建设步伐，不断壮大机械冶金产业。动工建设**今普齐祥集团肉食品深加工项目、北京荷田薯类加工项目和华西希望10万头pic项目，6月份前完成华西希望饲料项目建设，不断壮大农产品加工业。
三、认真解决群众疾苦，切实维护社会稳定，在促进社会和谐上让群众满意
魏部长在中坝村调研和全省农村党建工作ｘｘ现场会上反复告诫：“如果我们不代表群众的利益，群众就会自己寻找代表。”我们高度警醒，更加重视和维护群众最关心、最现实、最直接的利益，从实现中坝村、下河街经验全覆盖入手，切实解决群众疾苦，努力促进社会和谐。
一是全面实施结对帮扶。去年12月启动了第三批“1+1”结对帮扶活动，县委常委带头，1800多名机关党员干部与城乡特困居民结成帮扶对子，并公示帮扶内容、联系电话和帮扶效果，广泛接受社会监督；93个县级部门、46个乡镇机关与经济发展相对滞后的村结为帮扶对子，区、乡、村三级近10000名有能力的党员每人联系一个富裕户、帮扶一个贫困户、转化一个“问题户”，广结“穷亲”，广交朋友，实现了下河街帮扶经验全覆盖。为了做好深化工作，县委将于3月15日召开全县“1+1”结对帮扶工作表彰大会，对那些在结对帮扶工作中真情为民办实事的干部和单位进行大张旗鼓地表彰，对受表彰的优秀年轻干部及时提拔重用。
二是切实解决群众具体困难。我们始终牢记魏部长在全省农村基层党建工作ｘｘ现场会上指出：“人民群众的利益问题是我们党政治的核心问题，也是基层党建工作必须紧紧抓住的根本问题”的指示，加大了解疾苦的力度，让群众得到更多更实在的利益。年内将把农村特困家庭全部纳入低保；县财政一次性注入资金200万元建立特困家庭发展信贷担保公司，扶持有生产能力的特困家庭三年内脱贫，逐步解决群众“生产生活难”。投入资金1200多万元，完成了河（舒）会（龙）路和城区道路改造；补助资金1100多万元，加快了乡村道路建设，逐步解决群众“行路难”。在去年对城乡首批3000户特困家庭实施医保的基础上，今年将符合条件的城乡特困家庭全部纳入医保，着力解决群众“就医难”。今年完成县城8000平方米的经济适用房建设；采取政府补、社会筹的办法，一次性解决农村特困户住房问题，切实解决群众“住房难”。开展免费技术培训，积极创建公益性岗位，拓展劳务输出渠道，有效解决群众“就业难”。广泛开展送项目、送科技、送农资下乡活动，加大信贷投入，着力解决群众“致富难”。认真落实“两免一补”政策，建立“圆梦助学基金”，着力解决群众“子女入学难”。今年起，每村补助1000元，修建广播室和文化活动室，同时加快有线电视“村村通”工程建设，着力解决群众“文化生活难”。
三是加强安全生产和维护社会稳定工作。我们牢固树立“维护社会稳定也是政绩”的理念，按照“一岗三责”的要求，定期开展以“十三条线”为重点的安全隐患排查，及时、准确掌握影响社会稳定的深层次、预警性的隐患苗头。县委已作出决定，县财政每年预算100万元安全稳定工作专项经费，将乡镇安全检查员纳入县财政全额拨款人员范围。建立安全稳定工作档案和每月挂牌制度，落实牵头领导、责任单位和具体责任人。县委常委会每月听取一次安全稳定工作汇报，对工作不到位、责任不落实的，按照县级领导干部分工动态制和科级领导干部任职动态制予以严肃处理。人民群众满意度、安全感普遍增强，风正人和事业兴的局面正在逐渐形成。
尊敬的魏部长及各位领导，我县在全省农村基层党建工作ｘｘ现场会议精神指引下取得了新的成绩，但在发展过程中，特别是涉及中坝村、下河街的建设工作中，我们仍面临着一些困难和问题。一是我县乡村道路建设严重滞后，已影响到农村发展和农民群众的生产生活，恳请在补助资金上给予大力呼吁和支持。二是嘉陵第一桑梓旅游开发基础设施建设主要靠政府投入，恳请将嘉陵第一桑梓旅游开发列入省级重点旅游开发项目，解决相关配套资金。三是下河街市政基础设施建设需资金201*万元，中坝村旅游建设需资金1000万元，恳请给予大力支持。
尊敬的魏部长及各位领导，在我县加快发展的关键时刻，你们多次莅临ｘｘ视察，为我们切脉解难，我们无比感激。我们一定在省委、省政府和市委、市政府的坚强领导下，乘关怀而奋起，临机遇而图强，以更加丰硕的成果来回报你们的关怀和厚爱！
最后，请允许我再次代表ｘｘ县四套班子和68万人民，向魏部长及各位领导表示深深的谢意。
第四篇：党建工作相关术语(201*)党建工作相关术语
一、创先争优
1、“科学发展争一流”， 即：“科学发展争一流”活动，按照“选学习标杆，找工作差距，定赶超目标，创一流业绩”的总体要求推进，围绕“在推进创新驱动上争一流、在加快转型升级上争一流、在增创发展优势上争一流、创造更为优越的小康生活、营造更为和谐的社会秩序、打造更为秀美的生态环境”等内容，选学习标杆、找工作差距、定赶超目标、创一流业绩。
2、“四比四看争贡献，创先争优作示范”竞赛，即：在基层党组织和广大党员中深入开展以“比学习看信念，比作风看形象，比工作看业绩，比创新看能力”为主要内容的“四比四看争贡献，创先争优作示范”竞赛活动。
3、“三承诺（公开承诺）”，即：基层党组织向上级党组织作出承诺；党员向党组织作出承诺；党组织和党员向群众作出承诺。
4、“领导点评”，采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评相结合的方式，对履行职责、兑现承诺、发挥作用等情况，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题和努力方向。①镇党委书记结合召开基层党组织书记履行党建工作责任制述职会议开展点评；其他班子成员对各自联系点的党组织及其书记进行点评。②基层党委（总支）书记负责对所属党支部及其书记进行点评；③党支部书记负责对党员进行点评。
5、“一标杆四争创”，即：以“蒋巷村、常德盛”为学习标杆，以“五个好”、“五带头”、人民满意、群众得实惠为标准，组织争创坚强堡垒、党员争创时代先锋、干部争创优秀公仆、发展争创一流业绩。
6、“双百结对服务”，即：开展以“机关部门结对服务成长型企业（项目）、骨干企业联系结对行政村”为主要内容的服务发展行动。
7、“四个一“工程，即：推出一项凝聚基层组织、凝聚全体党员的主题活动，实施一项富有实效的创新课题，树立一批面上公认的示范党组织，培育一批经得起风浪考验、成绩显著的优秀党员。
8、“五好”党组织，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好。
9、党员“五带头”，即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
10、示范党组织标准化认证制度，即：按照“看有形象、听有内容、学有经验”的标准，抓好示范党组织建设，推动基层党建工作转型升级。
11、党建“乡情、仁爱、融和、绩效”工作法，即：农村推广常德盛“乡情工作法”、社区推广陆仁华“仁爱工作法”、企业推广陈惠芬“融合工作法”、机关事业单位推广姬焕玲“绩效工作法”
二、党员教育管理
1、“三会一课”，即：定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，按时上好党课。
2“新三会一课”，即：在企业党组织中组织开展合理化建议座谈会、职工思想状况分析会、企业经营情况通报会、创新技术现代管理辅导课。
3、“三荐一评一审”，即企业党员发展规范程序，为党员推荐、职工推荐、业主推荐、民主评议、党组织审定。
4、“三培养两推荐”，即：企业党组织把员工培养为生产技术骨干、把生产技术骨干培养为党员、把党员生产技术骨干培养为管理人员，把党员骨干推荐为班组长、把党员中层推荐进企业决策层。
5、“五比五争”主题实践，即：比学习，争当勤学标兵；比奉献，争当服务模范；比工作，争当岗位能手；比活力，争当发展能人；比文明，争当时代先锋。
6、大学生村官“2带1”结对助长活动，即：由一名机关中层干部和村班子领导结对一名“大学生村官”。
7、大学生村官“5个1”工程，即：大学生村官每人制订一份成长计划、撰写一篇调研文章、帮扶一户困难农户、提出一项发展项目、记好一本民情日记。
7、流动党员“六个一”行动，即：定一个联系对象，寄一封公开信函，发一份《服务指南》，寄一张“生日贺卡”，打一个慰问电话，送一册党建读本。”
9、“双创双争”，即远程教育工作创建先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀站点管理员、争当学用标兵。
10、“双培双挂”，即：在镇、村年轻干部中开展“双培双挂”活动，即党校理论素养培训、高校业务技能培训、到先进单位挂职、到艰苦岗位挂职。
11、“海推”，即：在建立村级后备库人才中，提初步人选，采用个人自荐、党员群众举荐、组织推荐；确定预备人选，由村“两委”成员、党群议事会成员联合会议差额民主推荐产生；产生正式人选，由党员、村（居）民代表联合大会差额民主推荐产生。
三、农村党建
1、“党委管党工作责任制”， 即：“村党组织抓党建工作责任制实施办法”明确的村党组织抓基层党建工作责任制16项工作措施。
2、“四有一责”， 省委、省政府在全省实施以“有持续稳定的集体收入、有功能齐全的活动阵地、有先进适用的信息网络、有群众拥护的双强带头人、强化村党组织领导责任”为内容的村级“四有一责”建设行动。
3、“一定三有”，即：定职责目标，工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障。
4、“三级联创”，即：苏州市先锋市、先锋镇、先锋村三级联创，开展“五好”党组织创建。
5、村级“三规范”，即：常熟市规范村级组织工作职责、村级工作运行程序和村干部勤廉履职行为实施办法。
6、“四议两公开”工作法，即：村级重大事项由村党组织提议、“两委会”商议、党群议事会或党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议通过，并做到决策结果公开、实施情况公开。
7、“一承诺一述职三评议和双向评议”，即：“一承诺”即：年初，由村书记、主任代表“两委”班子向党群议事会作年度工作目标承诺，其他班子成员作出工作承诺；“一述职”即：年终，由村书记、主任代表“两委”班子向党群议事会作工作述职，其他班子成员完成作工作述职。“三评议”即，由党群议事会代表就“承诺内容、目标完成、群众满意”等三方面进行民主评议。“双向评议”。由“两委”成员对党群议事会班子、代表进行民主评议。
8、“九个一”工作措施，即：完善一个组织网络，建立一批责任区，明确一个主题，建好一个活动阵地，完善一套制度，制定一个计划，落实一批管理措施，过好一系列组织生活，建立一批积极分子队伍。
9、“双带三评”，即：以“带头创业致富、带领群众致富”为主要活动内容，以“群众测评、党员互评、党组织考评”为主要形式，开展“双带”基地、标兵评选。
10、“两会监督两委”，即：两会”，即党员代表会议、村民代表会议;“两委”，即党委（总支委）和村委。
四、社区党建
1、“三有一化”，即：社区党建要有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化党建工作格局
2、“三强一化”，即：社区党组织整合功能强、承载功能强、服务功能强，社区党建工作实现信息化。
3、“三代三帮”，即民意代言、事务代办、便民代理、帮群众反映诉求、帮群众解决问题、帮群众兴办实事。
4、“民情流水线”，即：记好民情日记、设立民情信箱、召开民情例会。
5、“四百工作制”，即：进百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心。
6、“结对共建”，即：社区党组织与驻区单位党组织签约“结对”，整合、优化党建资源，构建区域区提高的党建工作格局。
7、“三有两提升”，即：实现有优秀社区干部群体、有活动场所、有健全章程议事的目标；继续推进一社区一品牌建设，丰富服务居民群众的载体和手段，努力实现品牌、服务“双提升”。
8、在职党员进社区，即：居住在社区、组织关系不在社区的在职党员到居住地社区报到，并参与社区各项活动，发挥先锋模范作用，构建共同关心、共同参与、共同建设、共同享有的区域化党建工作格局。
五、非公党建
1、“十个一”规范化非公党建工作机制，即：“制定一个年度党建工作计划、完善一套党建工作制度、明确一个党建主题、建立一批党员责任区、搭建一组服务企业发展的活动载体、过好一系列组织生活、建好一个党建活动阵地、建立一支入党积极分子队伍、记好一本支部台帐、整理一套活动资料”。
2、“四统筹一创争”，即：在企业中开展以党组织和工会组织“组织统筹覆盖、人员统筹配置、活动统筹开展、保障统筹落实，创建先进基层党组织、模范职工之家，争做优秀共产党员、文明职工”。
3、“一争三为”行动，即：开展以“党工携手同创争，和谐共建促发展”为内容的“争当党员先锋员、工人先锋号”先锋主题活动；开展以“创建和谐劳动关系”为内容的“为业主排忧解难、为企业培养人才、为员工减轻压力”党员主题活动。
4、“组团共建”，即：常熟从产业转型升级的现实需求出发，选择了一批产业龙头企业和重点培育企业，组成装备制造产业团、电子光伏产业团、传统优势产业团，与省部属企业科研院所对接。共建双方将通过联合举办入党积极分子、党务骨干培训班，共同设计组织党组织活动和争先创优、劳动技能竞赛等活动，同时建立业主联谊、书记联络、党员联系等活动制度，最终实现“党建一体化”。
5、“双支持、双争创”，即，非公党组织充分发挥在职工群众中的政治核心作用，支持业主依法进行企业管理与生产经营活动，争创非公企业先进党组织；业主支持党组织独立开展党的工作与党的活动，争创支持非公企业党建工作的先进业主”。
6、“双帮双比”， 即：机关部门帮助企业建立党组织，比组建力度；帮助企业发展，比作用发挥。
7、流动党员“五项制度”，即：报到登记、定期汇报、结对联系、持证活动和民主评议。
8、“四个有”活动，即：动员企业党员在生产经营做到降耗挖潜有新建议、技术攻关有新成果、销售业绩有新突破、安全生产有新举措。
9、“两新”组织，是指就新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。社会团体，按《社会团体登记管理条例》规定、非营利性社会组织，包括学术性社团、行业性社团、专业性社团和联合性社团等。民办非企业单位，指按《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，由企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。
第五篇：安全工作汇报的相关文章安全工作汇报
因近日气温逐渐升温，在夏季，生产、车间和人员的安全成为重中之众。重视安全才能让公司不遭受不必要的损失。
根据xxxx有限公司201*年起草的《安全生产管理制度》，特此提出以下几点意见和建议。
1，车间及设备的安全：经现场勘查，车间内消防器材经过时间的推移已经不
够完善，灭火器的数量与使用情况不是很理想，车间内总灭火器数量为3个，其中有一个已经无法使用，另外一个已经用完，需要补充。重点密封式电器房周围未配有消防设施。
2，人员的安全：劳动护具的佩戴与完善一直是安全工作的重点，这考验了工
作人员的自觉性和公司对人员安全管理的强度。经现场的勘查与交流，生产部工作人员尚未形成自我保护的意识。故奖惩制度贯彻是让工作人员产生自觉性的必要手段。其次，在员工劳动护具的完整性上看，在条件允许的情况下，建议为员工佩戴防压鞋，以免员工足部被钢板压伤。轧机周围地面时刻保持无油状态，以免员工滑倒摔伤，引起人身伤害事故。
3，外来人员进入车间的安全：建议在门卫放置安全护具，发放给进入车间办
事或搬运货物的外来人员。在其离开厂区时及时收回。
4，设备的完善：经工作人员多次的反应及现场的勘察，酸洗间的酸贮罐存在
设备故障，极有可能发生泄漏事故导致酸溶液渗入土地或流入河道从而污染周围环境。望公司重视此事。
公司
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