“努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，推动建设和谐社会”，是新一届党的领导集体对全党、全国各族人民的庄严承诺，为把劳动保障工作向基层、向农村延伸，根据盐城市局安排，在我市西团镇大龙村开展劳动保障“四有”示范村建设。现将有关情况汇报如下：
一、采取有效措施，取得初步成效
在周局长的亲切关怀下，在市局驻点同志的直接指导下，我市“四有”示范村建设正按规划稳步推进，目前已取得初步成效。
1、建立班子，加强领导。为加强对“四有”示范村建设的领导，我局成立了“四有”示范村工作领导小组，由局主要负责同志任组长，其他局领导为成员，具体工作由局党委副书记王玉泉同志负责。从局机关、农保处、就业处抽调3人组成工作小分队驻点，正常开展指导服务工作。领导小组成员和小分队队员分别挂钩一个村民小组。领导小组成员每月到村调查研究并现场解决问题不少于1次。领导小组每月召开一次专门会议研究“四有”示范村的推进工作，并与西团镇领导小组协调配合，形成示范村整体推进的合力。
2、制定方案，拟定规划。我局对开展“四有”示范村建设工作进行了深入的研究，制定了详细工作方案，并以局文件形式下发局各科室、各下属单位、西团镇和大龙村。工作方案中明确了推进“四有”示范村建设的目标要求，组织领导，推进措施等方面要求。“四有”示范村建设是一项长期任务，我局对此项工作拟定了三年的实施规划。规划明确，确保两年达到“四个充分”，即201*年达到充分培训、充分转移和充分就业，60%的居民达到充分保障，201*年全部达到充分保障；三年实现“四有”目标，即201*年实现学有所教、劳有所得、病有所医，60%的居民实现老有所养，201*年80%的居民实现老有所养，201*年全部实现老有所养。使示范村现有贫困人口全部脱贫，示范村整体富裕程度、幸福指数有较大幅度提高，建成新农村建设示范村。
3、搭建平台，打好基础。把建立劳动保障站作为推进示范村建设的重要平台，大龙村租下两间临街门市作为劳动保障站办公场所，明确一名村领导任站长。我局从工作经费中挤出1万元资金，作为开办资金，指导劳动保障站制定了各项工作制度，并全部上墙。分别建立了劳动力资源台帐、市内转移人员台帐、市外输出人员台帐、培训意向申报台帐等9项工作台帐，并将所有台帐全部录入电脑，目前劳动保障站已基本实现“六到位”。为全面掌握所有村民的就业和社保状况，按照“五清”的要求，小分队队员和村组干部一道深入村组农户，开展拉网式调查，全面掌握示范村情况，共计走访农户933户，采集2251条人员信息，掌握了每一户、每一人的详细情况。并将调查资料全部录入电脑，为今后开展工作打下良好的基础。
4、宣传发动，争取支持。开展“四有”示范村建设是贯彻落实党的十七大精神的具体体现，是劳动保障部门关注民生、改善民生、保障民生的重要举措，是建成全面小康社会的重要内容，是为民做好事、办实事的具体行动。我局、西团镇和大龙村通过电台、村广播站、板报、画廊等群众喜闻乐见形式广泛宣传发动，使各级干部自觉增强抓好“四有”示范村建设的责任感、使命感和紧迫感，让人民群众了解推进“四有”示范村建设是党和政府改善和保障民生为民办的实事、好事，从而使“四有”示范村建设得到群众的理解和(推荐访问公文素材库：WWwww.bsmz.net)支持，形成工作合力。
5、分步实施，环环相扣。根据市局安排，并结合我市实际，对大龙村的“四有”示范村建设，分为8个步骤向前推进，并在时间安排、工作措施上，环环相扣。一是建立组织，制定规划；二是摸清情况；三是宣传发动；四是自我申报；五是对应衔接；六是筛选初审；七是公示确定；八是落实跟踪。目前前7个步骤已按时序进度和质量要求全部完成，落实跟踪环节也已提前启动，分别将工作落实到就业处、农保处和医保中心，落实了具体人员，明确了工作要求和责任。
6、围绕“四有”，扎实推进。一是促进“学有所教”。对全村劳动力培训意愿进行了全面调查,采取个人申报、尊重意愿、分类组织的办法，组织实施技能培训工作。据统计，申报参加电脑培训的有14人，申报参加农业、林业和水产养殖专业培训的有204人。根据村民需求和特点，我局于5月18日安排专门的教室和老师，为14名村民单独在就业处培训中心开办了电脑培训班。5月23日，市农转办邀请了农业方面的专家到村开办了第一期农技培训班，有50名村民接受了棉花栽培和水稻种植方面的培训。对水产养殖、高效作物、设施栽培、农民经纪人等专业的培训已拟定了培训计划，将根据农时适时举办相关专业的培训。二是促进“劳有所得”。大龙村大力发展抛丸机产业，创业氛围浓，全村现有抛丸机企业126家，带动了大龙村685名劳动力就业，去年该村人均纯收入达12780元。全村无零转移家庭，5月16日通过省厅组织的充分转移镇村现场检查。三是促进“老有所养”。我局指导大龙村制定了新农保具体实施方案。方案明确，在市、镇分别补助10%的基础上，为增强新农保吸引力，鼓励村民参保，大龙村决定从村级结累中再补5%，将在年内发动700人参加新农保，力争实现应保尽保。同时建立了老农保、新农保、城保之间的转移通道，完善了多层次、可选择的养老保险政策体系。有92名村民准备由老农保转新农保，有20名村民直接参加了城镇职工养老保险。四是促进“病有所医”。针对不同人群，推行了多层次的医疗保障体系。在企事业单位工作的村民参加了职工医疗保险，共111人；暂时不具备条件的，参加了城镇居民医疗保险，共485人；参加新型农村合作医疗保险的949人；另外参加商业医疗保险作为补充的有6人。
二、 坚持“三个结合”，推进“四有”建设
在推进“四有”示范村建设时，我们不断探索，不断总结，做到了“三个结合”。
一是坚持驻点指导与发挥示范村主动性相结合。推进“四有”示范村建设是劳动保障部门的重要职责，市局周局长每月都亲自来大龙村一次，对全面推进示范村建设作了重要指示。市局驻点人员沉下身子深入大龙村的企业、村组和农户了解情况，指导工作。我局驻点领导和小分队正常到村指导服务，平均每周去一次。在调查摸底阶段，他们与村组干部一起调查，一起汇总，一起整理台帐资料。由于涉及2251人，内容涉及“四有”各个方面，汇总工作时间紧，工作量大，最后他们把调查表带到局里，组织培训中心教师和学员突击汇总，按时高质完成了任务。示范村建设，对加快小康进程，加快新农村建设有很好的推动作用，在工作中我局充分发挥示范村自身的主动性，目前大龙村领导对示范村建设信心很足，热情很高，投入很大。群众也由怀疑、观望变为支持和参与。各级关心、重视、参与示范村建设的氛围已经形成。
二是坚持将指导示范村建设与开展“深入解放思想，推进科学发展”活动相结合。目前全市上下都在扎实开展“深入解放思想，推进科学发展”教育实践活动，我局把将指导示范村建设与开展“深入解放思想，推进科学发展”活动紧密结合，用教育实践活动的成果指导推动“四有”示范村建设，在“四有”示范村建设中检验教育实践活动的成果。教育驻点小分队人员进一步转变作风，增强为发展、为基层、为群众、为项目服务的意识，特别是增强为“四有”示范村建设服务的责任感和光荣感。引导大龙村深入解放思想，克服自满自足，进一步做大做强抛丸机产业，带动劳动力就地转移就业，提高农民收入，增强社会保障能力。排查问题阶段，局领导带队到村，听取村组干部，普通群众对劳动保障干部职工队伍和劳动保障工作的意见和建议。
三是坚持建设“四有”示范村与面上推进劳动保障工作相结合。大龙村的自然条件、经济基础和班子建设在大丰全市来说是中上游水平，在大龙村先行一步，开展“四有”示范村具备条件，具有示范、带动作用。我局在扎实推进大龙村“四有”示范村建设的同时，也及时总结经验，按照城乡统筹，积极稳妥，逐步在全市有条件的镇村及时推开相关工作。新农保工作，在大龙村试点的基础上，向全市15个新农村建设试点村全面展开，目前正指导各村分别拿出实施方案，年内在盐城市下达1500人的基础上，自加压力，力争新农保参保人数达2万人。城镇职工基本养老保险在大龙村试点基础上，政策进一步放开，全市所有农民只要本人愿意，就可以自由职业者身份参加城镇职工基本养老保险，今年全市各镇已有1280名农民参加了城镇职工养老保险。加快创建充分转移镇村，全市共有3个镇50个村达到充分转移标准。
三、 明确工作任务，不断深入推进
我市“四有”示范村建设在周局长的亲切关怀和指导下，取得了阶段性成果，下一步将明确目标任务，采取更加扎实有效的措施，不断把“四有”示范村建设引向深入。
1、夯实工作基础，巩固前期成果。在建立劳动保障站的基础上，指导工作人员正常开展工作，聘请村民小组长为兼职协理员，加强对专兼职协理员的业务和电脑知识培训，必要时组织其参加全国劳动保障协理员资格考核鉴定。在现有电子表格基础上，组织局信息中心人员根据《四有示范村农户基本情况了解表》设计专门程序，并辅导工作站人员熟练运用，指导其进行动态管理。
2、采取切实措施，统筹推进“四有”。“四有”是劳动保障工作在农村的集中体现，需要统筹安排，整体推进，建立培训促进就业，就业提高收入，实现社会保障，最终达到“四有”的机制。一是重抓培训。根据大龙村产业特色，有针对性的开展电焊、机械等专业的技能培训，突出就地培训，订单培训。二是加快转移。夏季大忙结束后，我局将分别组织大龙村企业招聘农村劳动力专场洽谈会和全市规模企业赴大龙村招聘洽谈会，加快该村劳动力的转移，提高村民收入。三是全面保障。在全市打响大龙村新农保启动这第一炮，今年内发动700人参加新农保，力争实现应保尽保。城镇居民医疗保险向大龙村村民开放，鼓励村民参加城镇居民医疗保险。
3、加大政策扶持，探索制度突破。一是加大培训扶持。对于在大丰参加技能培训的“四有”示范村居民
第二篇：创建“四有”示范（试点）村工作汇报近两年来，我处把“四有”示范（试点）村创建，作为实践科学发展观、为民办实事的重要工作来抓。率先在农村进行农民“劳有所得、学有所教、老有所养、病有所医”创建工作，通过扩大试点范围、健全基层平台、完善工作制度、落实就业服务等措施，取得了明显效果。目前，全市创建“四有”村15个，涉及农村家庭15163户，村民31788人，参加技能培训？人，占需求农民的100%，实现转移就业？人，人均纯收入达9000元。“四有”示范（试点）村创建促进农民增收和就业，深受农民欢迎。现将有关
第三篇：创建“四有”示范（试点）村工作汇报近两年来，我处把“四有”示范（试点）村创建，作为实践科学发展观、为民办实事的重要工作来抓。率先在农村进行农民“劳有所得、学有所教、老有所养、病有所医”创建工作，通过扩大试点范围、健全基层平台、完善工作制度、落实就业服务等措施，取得了明显效果。目前，全市创建“四有”村15个，涉及农村家庭15163户，村民31788人，参加技能培训？人，占需求农民的100%，实现转移就业？人，人均纯收入达9000元。“四有”示范（试点）村创建促进农民增收和就业，深受农民欢迎。现将有关工作汇报如下：
一、扎实做好示范村创建工作
xx年3月，我处在西团镇大龙村开展“四有”示范村建设，制定了示范村的标准和工作目标，科学组织，按步实施，扎扎实实开展工作。一是成立专门工作小组。明确一名副主任负责相关科室股长参加，专门驻村指导，与镇村干部一起研究创建工作，解决实际。二是建立基层工作平台。在全市建立第一家村级劳动保障站，聘请专兼职工作人员3人，配备电脑、打印机、传真机等工作设施，做到场所、人员、经费、设施、制度五到位。三是广泛宣传，深入人心。采取了集中宣传与分散宣传相结合，广泛宣传与主体宣传相结合等办法。把“四有”示范村建设的目的意义通过召开党员干部大会、村民代表大会进行宣传、讲解，印发了《致西团镇大龙村农户的一封信》做到家喻户晓、人人皆知。四是入户调查、建立台帐。用一个多月时间深入农户家中，采取拉网式调查，填写《“四有”示范村农户基本情况了解表》，详细了解每户家庭的基本情况。我处还请专业人员开发了“四有”示范村基础信息管理系统，将调查信息全部录入计算机，同时，分类建立了《学有所教培训台帐》、《劳有所得转移台帐》、《病有所医参保台帐》以及《老有所养参保台帐》。去年底，示范村参加社会养老保险832人，参保率为81.4%，医疗保险2821人，参保率为91%；406人参加了技能培训；年人均纯收入14500元，比上年增长13.5%。我处还将示范村创建过程和成果专门制作了幻灯片，供试点村学习借鉴。
二、有序推进试点村创建工作
今年年初，我市在14个乡镇选择了一个村作为“四有”创建试点村，进一步扩大和巩固示范村创建成果。一是加大人力物力投入。统一给试点村配备电脑、打印机等办公设施和启动资金，抽调中层班干部到每个试点村挂钩指导服务。二是实时传输就业信息。对原示范村管理软件系统进行了升级，并实行动态管理，试点村计算机与我处实现实时联网，让村民在本村随时了解到全市就业信息，不出家门就能找到就业岗位，此举受到村民一致好评。三是以培训促转移。我处培训中心专门购买20台笔记本电脑，用于上门实地培训。目前我处为“四有”示范村培训电脑、营销、电工、电焊等专业？人，实现转移？人。四是四管齐下，成效显著。在局系统相关单位的支持下，采取积极措施，确保“四有”试点村的创建有序进行，目前14个试点村参加养老保险 人，参保率90%以上；参加医疗保险？人，参保率达？%；“四有”创建真正让农民得到实惠，同时也提高了就业管理部门在农村的知名度和影响力。
三、xx年“四有”村创建工作思路
xx年，农村“四有”创建工作总体思路是：以科学发展观为指导，以统筹城乡就业为目标，进一步巩固和扩大“四有”示范村、试点村创建的成果，采取各种措施，提高农民职业技能水平，促进农村劳动力转移，年底前实现全覆盖，为新农村建设作出更大的贡献。
主要工作措施：
1、确定工作目标：我市现有行政村214个，目前已在15个村进行了试点创建，仅占总数的7%。明年，我们要总结示范村、试点村创建的工作经验，加大“四有”村推进的工作力度，年底前实现全覆盖，并动态消除零转移家庭。
2、加强基层平台建设。一是在全市所有行政村建立劳动保障站并挂牌，为“四有”创建搭建基层工作平台。二是与各镇协调由村主任任村劳动保障站长，并聘兼职信息员1-2名。三是配备相应的办公设施。
3、有序稳步推进。一是在年初召开“四有”创建工作推进现场会，参观示范村、试点村现场。二是开展“四有”创建宣传月活动。拟在2月份在全市创建村进行一个月“四有”创建宣传月活动，营造浓烈的创建氛围。三是调查登记。对全市农村劳动力就业状况进行全面调查。为就业服务提供第一手资料。
4、全方位开展就业服务活动。一是对有培训需求的农村劳动力进行一次免费职业技能培训。二是为零转移家庭人员办理《就业和失业登记证》，并专门进行就业援助。三是6月份在举办市、镇联动以招聘农村劳动力为主的企业用工招聘会，促进农民转移就业。
“四有”村的创建是我市就业工作的重要内容，是促进农民增收和保障民生的民心工程，我们将在上级部门的领导和支持下，将“四有”村创建工作做出品牌做出成效，为构建和谐社会和新农村建设作出更大贡献。
第四篇：创建四有汇报材料创建“四有”学校
校长汇报材料
魏集小学
201*. 3
自保河乡参观以来，感慨良多，首先想到了著名教育家陶行知说：“一个校长就是一所学校，一个好校长就是一所好学校。”自觉肩上任务之重，更加深刻的认识到自己工作的重要性，自己的所作所为，所思所想几乎承载着一个学校的未来，我要做一位有思想的校长，不敢有所怠慢。参观兄弟乡的特色“榜样”学校后，使我对创建“四有”学校又有了更深更全面的认识。
回校当周为响应中心校的要求，我发动并带头开始布置班级“学习园地”，学校为之购买了彩纸，广告色等，在各班班主任和学生的共同努力下，涌现出了五年级、四年级、一年级等三个优秀“学习园地”班集体，她们精彩的构思和设计赢得了其他老师和学生的好评。其次，我校为搞好校园绿化工作先后购置并植树棵；为创建教室外墙体文化购置安全、弟子规小故事画两套张；为创建办公室、教室文化，对学生、教师进行经典文化渗透，印制大型喷绘十幅。
创建“四有”学校是中心校上学期就提出的重要工作，为此，上学期我校结合本校实际情况就对学生进行了艺体和养成教育为主的特色教育，每个特色有专人负责，形成“人人心中有特色，人人创特色”的局面。四、五年级还为学生每周分别开设了少儿舞，广场舞艺术课。为充分调动学生积极性而举行了一分钟跳绳比赛，魏集小学歌咏大赛等才艺比赛并为获奖选手颁发了奖状。通过以上努力，学生发现了自
己的潜能和特长，个个看起来更活泼了、更有自信了，不再像以前那样整日被学习折磨得无精打采、生活毫无快乐，失去了本该属于他们这个年龄的正常生活。我校注重学生养成教育。为每班印制了《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》，要求班主任带领学习并张贴教室墙面供学生学习研习；印制了魏集小学《文明礼仪教育材料》、《感恩教育材料》、《诚实守信教育材料》对学生进行养成教育。
下段我校主要打算：一、为学生购置经典文化书籍，进行经典学习并定期举行诵读比赛。二、创建校园广播，启动校园广播站文化。
第五篇：创建康居示范村工作汇报创建康居示范村汇报
相城区建设局：
本街道众泾村是由原吕池、井亭、众泾和韩家四个行政村合并而成，占地面积6.55平方公里，该村在册人口5214人，1426户，分35个村民小组。区域调整以来，该村在加快推进城市化建设的进程中，严格按照科学的发展观，切实解决好工业布局、农村居民点布局、基础设施和环境卫生整治的问题。具体汇报
如下：一、明确责任，增强创新意识。
众泾村是相城区的“先锋村”，各项工作都是先人一步，快人一拍。村党总支认真贯彻党的十六届四中全会精神，以省委、市委提出的“两个率先”为目标，抢抓发展机遇，与时俱进，不断开拓，加大投入，加快载体建设，优化投资环境。利用众泾、井亭老工业区进行扩建，建成标准厂房2万平方米，二00四年出租率100，大大提高了村级经济收入。
二、落实措施，强化村建管理。
随着城区的不断扩大，众泾村在201*年就涉及到了民房拆迁，当时安置是村民自建房屋，该村领导利用这次重建村庄的时机，合理规划村民建房。
1.住宅建筑为庭院式；
2.做到统一式样，统一高度，前后一致；
3.交纳建房保证金，建成后由村组织验收，超标扣除保证金；
通过落实措施，新建的村庄村貌达到了现代化的标准。充分体现适用、安全、经济、美观、有地方特色。
三、加快基础设施建设，适应城市发展需要。
众泾村一直注重把村民利益放在村二委工作的日程上，全村用于道路建设的资金有200万元。使自然村之间村村用上水泥路，主干道路宽广，居民点内通道符合消防要求。201*年村投入180万元接通市自来水，户户用上太湖水，对二个农贸市场进行改造，增添路灯200米，满足市场需求。村庄供电、通讯、有线电视有序架设，对新建村庄道路、宅前屋后全部绿化，并建有公共绿地3000平方米。对众泾工业区和井亭工业区铺设2400米的下水道，并设置24只消防栓。
四、全面开展环境清理，实施卫生长效管理。
今年以来众泾村积极响应“清洁家园、清洁村庄、清洁河道、清洁道路”的号召，以净化、绿化、亮化、美化环境卫生为重点，一方面发书面通知给每家每户，宣传做好环境卫生管理的有关规定，并与村里145家企业，170个门面、摊位和二个农贸市场签订卫生管理责任书；另一方面加大投入力度，清理河道9950米，新建垃圾箱95只，全村共154只，新添手拉垃圾车24辆，保洁人员达78人，做到全村各村庄内垃圾日产日清。
众泾村在创建康居示范中，紧紧围绕区委、区政府的发展要求，严格执行区政府[201*]256号关于“在相城区范围内禁止农村村民翻建、移建、新建、扩建居住用房的规定”和元政发[201*]50号、71号文件精神，停止审批村民建房，切实控制村民利用屋前屋后、院子内的违章搭建。村委三次向村民发出通知，并成立了控制违建的队伍，日夜巡视，采取建一处拆一处的措施，有效地控制违章现象的发生。
在创建中众泾村党总支发挥领导核心作用，以实践“三个代表”为契机，有组织、有计划、有目标、有措施地开展各项事业的建设，取得了示范作用。在建设新相城的道路上，将以“改革勇攀第一峰、竞争勇夺第一名、工作勇创第一流”的气魄，努力发展村级经济，建立城市化的基础设施和生态环境体系，促进文明建设，真正成为人民满意的康居地。
以上汇报如有不当，请批评指正。
相城区元和街道
二〇一四年四月十三日
欢迎阅读其他精彩内容：巾帼示范村创建工作汇报
教育示范村创建工作汇报
创建康居示范村工作汇报
乡镇康居示范村创建工作情况汇报
xx村创建“双培双带”示范村工作汇报
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
《“四有”示范村创建工作汇报》
由互联网用户整理提供,转载分享请保留原作者信息,谢谢!
http://m.bsmz.net/gongwen/375897.html
- 下一篇：干部走读工作情况汇报