***党委在创先争优活动中深入开展基层组织建设年情况汇报
邹桥乡党委基层组织建设年活动情况报告
今年以来，我乡党委在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想、十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，以加强基层组织建设年活动为契机，以提高党的执政能力为关键，紧紧围绕“666”党建工作法，突出重点，创新亮点，全面加强和改进党的建设，为推动我乡经济社会全面跨越发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。现将我乡近期基层党建情况汇报如下：
一、近期工作汇报
（一）以民情家访为纽带，密切党群关系
我乡以创先争优活动为契机，以贯彻省市县文件精神为指导，以建设富裕、和谐、幸福的邹桥为目标，通过“进千家门”、确立联系对象，“访千家情”、收集民情民意，“解千家难”、建立扶助机制，“暖千家心”、真情温暖民心的“四轮驱动”方式，扎实开展民情家访活动，进一步推动了广大党员干部深入基层，直接联系和服务群众，密切了党群干群关系，帮助农村基层解决实际问题和困难，促进全乡经济社会又好又快发展。
（二）以基层联系为桥梁，加强帮扶指导
我乡通过明确基层联系点工作制度、建立联系点工作台账等措施抓好基层联系点工作。各班子成员、村党组织书记都有各自的党建工作联系点及村民事务理事会联系点，要求联系点领导每年到联系点调研指导工作不少于4次，为联系点上党课2次，办2件以上好事实事，撰写1-2篇高质量的党建工作调研报告，真正做到沉下去身子“接地气”，静下心来“通民气”。
（三）以公开承诺为契机，自觉接受监督
为贯彻落实德创组办发［201*］6号文件和“666”党建工作法相关要求，我乡党委高度重视，要求各党组织及党员尤其是机关党员在做公开承诺前，搞好调查研究，广泛征求群众意见建议，确保承诺内容的科学性和可行性；承诺事项确定后，采取多种方式进行公布，主动接受群众监督；践诺过程中，采取“一周一例会、一月一通报、一季一总结”的运行机制，掌握践诺情况，总结经验、加强整改，杜绝公开承诺流于形式。
（四）以分类定级为抓手，认真查摆问题
我乡首先通过党政联席会议作出专门安排部署，之后通过深入摸底，全面了解基层党组织的状况，找准问题，最后通过“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”的程序开展分类定级活动，确定了先进基层党组织1个，一般基层党组织10个。
（五）以需求调查为载体，收集基层建议
按照县委组织部的要求，为进一步增强远程教育教学资源建设的针对性和实用性，***坚持抓安排强部署、抓举措强落实、抓监督促整改、抓总结促实效的“两抓两强，两抓两促”方针，通过召开座谈会、实地走访调查、发放调查问卷等形式，在全乡各终端接收站点认真开展了远程教育教学资源调查活动。通过调查发现，本乡基层党员干部最希望看到的远程教育教学节目分别是：政治理论、实用技术、科普知识等8大类。同时，梳理和归纳出了5条需求较大的远程教育教学节目以及4项意见建议，全面真实反映出了全乡农村党员干部的需求。
（六）以信息宣传为平台，打造党建亮点
通过加强信息员队伍、完善奖惩激励机制，健全协调机制，整合资源，搞好策划等措施，积极做好党建信息宣传工作。尤其是做好信息报送、定期编发乡党建工作简报及创先争优工作简报工作。同时，结合近期开展的“我身边的优秀共产党员”推荐活动、“基层党建成果”征集等活动，对身边涌现的先进典型，工作开展中的好经验、好做法进行深入报道宣传。今年1-3月份我乡县党建网上稿21篇，排名全县前列。
二、重点创新工作
（一）“五项机制”管党员
党员发展“制度化”。严格按照党员标准规范工作程序，抓好发展审批手续，确保“成熟一个，发展一个”；党员活动“常态化”。借助“创先争优”、“三会一课”等活动载体，把组织党员活动经常化、制度化；党员培训“科学化”。坚持理论培训与专家辅导、座谈讨论、心得交流相结合，使党员的教育培训融于需求和娱乐之中；党员管理“分类化”。对自觉参加组织生活的党员、外出务工的流动党员、年老体弱、不方便参与组织活动的党员采取分类式管理；党员责任“岗位化”。坚持“设岗定责”原则，组织党员投身各项建设，“无岗”变“有岗”。
（二）“四项制度”待村官
我乡一向重视大学生村官的培养及管理，去年换届按照组织要求，我乡大学生村官蔡元元顺利当选为***张坑村党支部书记。在对大学生村官的管理我们采取：激励关怀制度。根据其工作业绩制定合理的待遇政策，使其享受乡村干部的双重优待；交流沟通制度。及时了解村官的思想、学习、生活和工作情况，设身处地为他们解决一些实际困难和问题；结对帮带制度。乡党委特别安排农村工作经验丰富的乡专职副书记汤恒斌与蔡元元结对帮带，对蔡元元进行政治思想、生产技术、领导协调艺术等方面的传帮带；双向考核制度。除上级部门对村官进行考核外，我乡要求村官要向任职村及乡党委双重述职，年终参与群众民主评议，评议结果统计到村两委班子及个人的考核中。
（三）“三大重点”造精品
重点打造石门蔬菜基地，实现党建企业双赢。依托石门村畲香园蔬菜基地，发展蔬菜种植，突出地方特色，打造地方品牌。通过非公企业党建的开展，使党建促企业，企业固党建，双效结合，互惠互利。重点打造便民服务中心，实现硬件水平提升。今年5月我乡投资近300万元的便民服务中心大楼将竣工，届时我乡将打造基础设施完备、服务窗口齐聚、功能健全的一流便民服务中心。依托培训中心、图书阅览室、文娱室等开展活动，拓展党建基础资源，开展党员培训、党风廉政等各项教育工作。重点打造源口村党总支，实现以点带面效应。今年我乡将以源口村党总支作为村级党建工作示范点，通过规范村级制度、完善村规民约、实行“三务公开”、健全干部监督考核机制等打造党建示范点。
三、下步打算
我们将以这次会议为契机，紧紧围绕“666”党建工作法，按照“创新实干抓党建、创先争优促发展”的工作思路，认真学习借鉴其它兄弟乡镇的好经验、好做法，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓创新、促规范，抓典型、促全面，精心周密组织，狠抓工作落实，扎实有效地推进基层党建工作，为建设富裕、和谐、幸福新邹桥提供政治保障。
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邹桥乡党委基层组织建设年活动情况报告
今年以来，我乡党委在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想、十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，以加强基层组织建设年活动为契机，以提高党的执政能力为关键，紧紧围绕“666”党建工作法，突出重点，创新亮点，全面加强和改进党的建设，为推动我乡经济社会全面跨越发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证。现将我乡近期基层党建情况汇报如下：
一、近期工作汇报
（一）以民情家访为纽带，密切党群关系
我乡以创先争优活动为契机，以贯彻省市县文件精神为指导，以建设富裕、和谐、幸福的邹桥为目标，通过“进千家门”、确立联系对象，“访千家情”、收集民情民意，“解千家难”、建立扶助机制，“暖千家心”、真情温暖民心的“四轮驱动”方式，扎实开展民情家访活动，进一步推动了广大党员干部深入基层，直接联系和服务群众，密切了党群干群关系，帮助农村基层解决实际问题和困难，促进全乡经济社会又好又快发展。
（二）以基层联系为桥梁，加强帮扶指导
我乡通过明确基层联系点工作制度、建立联系点工作台账等措施抓好基层联系点工作。各班子成员、村党组织书记都有各自的党建工作联系点及村民事务理事会联系点，要求联系点领导每年到联系点调研指导工作不少于4次，为联系点上党课2次，办2件以上好事实事，撰写1-2篇高质量的党建工作调研报告，真正做到沉下去身子“接地气”，静下心来“通民气”。
（三）以公开承诺为契机，自觉接受监督
为贯彻落实德创组办发［201*］6号文件和“666”党建工作法相关要求，我乡党委高度重视，要求各党组织及党员尤其是机关党员在做公开承诺前，搞好调查研究，广泛征求群众意见建议，确保承诺内容的科学性和可行性；承诺事项确定后，采取多种方式进行公布，主动接受群众监督；践诺过程中，采取“一周一例会、一月一通报、一季一总结”的运行机制，掌握践诺情况，总结经验、加强整改，杜绝公开承诺流于形式。
（四）以分类定级为抓手，认真查摆问题
我乡首先通过党政联席会议作出专门安排部署，之后通过深入摸底，全面了解基层党组织的状况，找准问题，最后通过“基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定”的程序开展分类定级活动，确定了先进基层党组织1个，一般基层党组织10个。
（五）以需求调查为载体，收集基层建议
按照县委组织部的要求，为进一步增强远程教育教学资源建设的针对性和实用性，***坚持抓安排强部署、抓举措强落实、抓监督促整改、抓总结促实效的“两抓两强，两抓两促”方针，通过召开座谈会、实地走访调查、发放调查问卷等形式，在全乡各终端接收站点认真开展了远程教育教学资源调查活动。通过调查发现，本乡基层党员干部最希望看到的远程教育教学节目分别是：政治理论、实用技术、科普知识等8大类。同时，梳理和归纳出了5条需求较大的远程教育教学节目以及4项意见建议，全面真实反映出了全乡农村党员干部的需求。
（六）以信息宣传为平台，打造党建亮点
通过加强信息员队伍、完善奖惩激励机制，健全协调机制，整合资源，搞好策划等措施，积极做好党建信息宣传工作。尤其是做好信息报送、定期编发乡党建工作简报及创先争优工作简报工作。同时，结合近期开展的“我身边的优秀共产党员”推荐活动、“基层党建成果”征集等活动，对身边涌现的先进典型，工作开展中的好经验、好做法进行深入报道宣传。今年1-3月份我乡县党建网上稿21篇，排名全县前列。
二、重点创新工作
（一）“五项机制”管党员
党员发展“制度化”。严格按照党员标准规范工作程序，抓好发展审批手续，确保“成熟一个，发展一个”；党员活动“常态化”。借助“创先争优”、“三会一课”等活动载体，把组织党员活动经常化、制度化；党员培训“科学化”。坚持理论培训与专家辅导、座谈讨论、心得交流相结合，使党员的教育培训融于需求和娱乐之中；党员管理“分类化”。对自觉参加组织生活的党员、外出务工的流动党员、年老体弱、不方便参与组织活动的党员采取分类式管理；党员责任“岗位化”。坚持“设岗定责”原则，组织党员投身各项建设，“无岗”变“有岗”。
（二）“四项制度”待村官
我乡一向重视大学生村官的培养及管理，去年换届按照组织要求，我乡大学生村官蔡元元顺利当选为***张坑村党支部书记。在对大学生村官的管理我们采取：激励关怀制度。根据其工作业绩制定合理的待遇政策，使其享受乡村干部的双重优待；交流沟通制度。及时了解村官的思想、学习、生活和工作情况，设身处地为他们解决一些实际困难和问题；结对帮带制度。乡党委特别安排农村工作经验丰富的乡专职副书记汤恒斌与蔡元元结对帮带，对蔡元元进行政治思想、生产技术、领导协调艺术等方面的传帮带；双向考核制度。除上级部门对村官进行考核外，我乡要求村官要向任职村及乡党委双重述职，年终参与群众民主评议，评议结果统计到村两委班子及个人的考核中。
（三）“三大重点”造精品
重点打造石门蔬菜基地，实现党建企业双赢。依托石门村畲香园蔬菜基地，发展蔬菜种植，突出地方特色，打造地方品牌。通过非公企业党建的开展，使党建促企业，企业固党建，双效结合，互惠互利。重点打造便民服务中心，实现硬件水平提升。今年5月我乡投资近300万元的便民服务中心大楼将竣工，届时我乡将打造基础设施完备、服务窗口齐聚、功能健全的一流便民服务中心。依托培训中心、图书阅览室、文娱室等开展活动，拓展党建基础资源，开展党员培训、党风廉政等各项教育工作。重点打造源口村党总支，实现以点带面效应。今年我乡将以源口村党总支作为村级党建工作示范点，通过规范村级制度、完善村规民约、实行“三务公开”、健全干部监督考核机制等打造党建示范点。
三、下步打算
我们将以这次会议为契机，紧紧围绕“666”党建工作法，按照“创新实干抓党建、创先争优促发展”的工作思路，认真学习借鉴其它兄弟乡镇的好经验、好做法，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓创新、促规范，抓典型、促全面，精心周密组织，狠抓工作落实，扎实有效地推进基层党建工作，为建设富裕、和谐、幸福新邹桥提供政治保障。
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