个人自我剖析材料
自开展“七查七验”活动以来，我认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，现就自己存在的一些问题剖析整理如下：
一、思想方面
1、思想上有畏难情绪。思想认识上不够清醒，不能正确地，很好地处理困难与工作之间的关系。以后应该加强学习，提高认识，树立正视困难，不怕困难，解决困难的勇气和信(请你继续关注公文素材库www.bsmz.net)心。进一步解放思想，更新观念，增强市场经济意识和开拓进取意识，为更好地开展创收打下坚定的思想基础。整改时间，边整边改，从即日起，消除畏难情绪，积极大胆在开展工作。
2、政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。一是在思想对领导干部应具备全面的素质，掌握更多的知识的重要性认识不足，认为自己是从事党务、行政工作的，只要政治理论功底厚实就行，其他方面的知识多少知道点就可以过得去，二是工作比较忙，有时间难以抽出时间去学习其它方面的知识。我以后会加强学习，提高对掌握科学文化等方面知识重要性的认识，同时教育本单位同志要做到一专多能，多学习其他学科的知识。适当增加集体学习科学文化等内容的时间，要发扬挤和钻的精神，充分利用点滴时间学习这方面的知识。
二、作风方面
1、工作方法有时不够恰当，不够策略。应进一步加强对马列主义、 1
毛泽东思想和邓小平理论的学习来武装自己，提高思想认识，提高领导水平，提高领导艺术。加强自己和全体同志们的法制学习和法制教育，不断强化依法行政，依法办事意识，进一步克服工作方法不够科学、个别同志还习惯于用行政手段开展工作的现象，努力使领导方法更加科学化、规范化、系统化。
2、开展批评与自我批评做得还不够。一是自我批评不够经常，在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少，不利于工作的顺利开展。
第二篇：七对照七提高自我剖析材料“七对照七提高”专题教育活动查摆剖析材料
自我局部署“七对照、七提高”专题教育活动以来，按照市局统一要求，通过集中学习和自学，自己受到很大的教育，现将心得体会汇报如下：
“七对照、七提高”专题教育活动是省局为进一步提高班子的执行力、凝聚力和向心力，努力建设一支责任心强、能打硬仗、执法文明、廉洁高效的高素质干部队伍，适应国税事业发展形势而做出的一项重要工作部署，事关国税事业的发展和长治久安。自己立足本职岗位重点对照了执行意识和工作能力，提高班子的向心力、凝聚力和战斗力，明确了今后工作的目标：
一、自我剖析
（一）、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的工作任务，在工作中遇到困难，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，缺乏敬业精神，
（二）、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
（三）、争先创优意识不强，还有得过且过思想，考虑问题，处理问题做工作有一种短期思想，工作中不想得罪人，有些得过且过老好人的思想。
（四）、学习的主动性和深度不够。学习的自觉性、主动性不强，同时学习不够系统，特别是涉及政策和业务还不够全面，联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。
经过认真剖析，自己感到存在这些问题的原因如下：
一是对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
二是精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好现场工作就行，有时甚至产生松口气的念头，满足于完成领导交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三是工作标准要求不高。对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，主动思考、主动为领导当好参谋和助手方面，做得还不够。
三、今后努力的方向：
（一）、加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学;结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。
（二）、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中
树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。
（三）、严格要求，切实转变工作作风。今后，一定做到对自己严格要求，用新标准、新的要求，加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励。
（四）、加强干部的执行力，首先加强政治业务学习，提高干部执行上级决策决议的自觉性；其次要严格考核和监督，对一些不执行政策和决议的人和事要敢于追究；第三，要树立先进人物和典型，用身边的人和事教育身边的人；第四，通过开展一系列活动，增强广大干部职工的团队精神，增强其凝聚力、向心力和战斗力。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成就。
税政科
卢长江
第三篇：七查七验“七查七验”活动个人剖析
一、查上班纪律，验工作态度。
通过这次活动，我严格执行所里制定的值班制度，没有发生脱岗串岗、上网聊天等问题；不存在“门难进、脸难看、事难办”，态度“横、冷、硬”的问题。
二、查工作实绩，验工作能力。
县局和驻地乡镇交办的各项任务均按时高标准完成，工作中是不存在办事拖拉、推诿扯皮、人浮于事、互相掣肘等问题。
三、查项目推进，验工作效率。
四、查矛盾化解，验群众观念。
五、查自觉学习，验业务水平。
坚持每天看书学习一小时，加深对业务知识的融会贯通，巩固对业务能力的准确无误。
六、查公开透明，验奉公守法。
七、查勤俭节约、验廉洁自律。
通过活动深入开展，我感觉到工作作风有了很明显的改进、业务能力水平明显提高，实实在在提升了劳动保障监察员的良好形象，得到了群众的好评。
第四篇：七查七看党员干部深入开展“七查七看”
查是否服务人民，看宗旨意识浓不浓；
查是否甘于奉献，看人生价值观念对不对； 查是否目标清晰，看工作实绩好不好；查是否勇于担当，看工作激情高不高；查是否大胆创新，看执行能力强不强；
查是否严于律己，看执行党的纪律严不严；
查是否心系群众，看对人民群众的感情深不深。
第五篇：201*年个人查摆剖析材料（七）通过前段时间外出学习的同志交流感想，通过进一步学习杨海福总经理两篇署名文章、《河南邮政简报》201*年第三期、四、五、六期等先进材料，通过参加全省函件培训会，比照学习先进典型，查找自身不足和差距，现将学习心得体会汇报如下：
一、思想认识是问题的关键所在
思想是行动的先导，决定了行进的方向和行进的速度。如果说大跃进时代的“没有做不到只有想不到”是对意识作用的一种夸大，那么“如果想不到肯定做不到”则是毫无疑问的。就我而言，负责商函业务板块，函件的四驾马车不能并驾齐驱，全年商函收入130万与函件1680万元收入比例甚微似乎很正常，一个月3-5万的商函收入似乎在全省也不算太落后。在一开始便给自己划个圈。全省函件工作会数据库商函被提到了09年重点发展的地位，省公司徐茂军局长亲临会场提出函件的核心是数据库营销。顿时感到巨大的压力，让我重新审视数据库商函在函件整体发展中的应发挥的作用，尽管需要一个过程甚至是漫长的，但我想只要耐得住寂寞，一步一个脚印踏踏实实努力去做了，就会离我们的三年规划目标越来越近。
不敢正视与先进之间的差距，在问题、困难面前不自觉地总是在寻找借口——不是不想做到最好，也不是没有努力，问题在于年轻经验不丰富，业务发展的外部环境有问题，与先进的差距在于基础差起步不好等等这样那样的借口和理由。面对差距总是不自觉地选择了逃避，虚荣心主宰了思想，而不是真正地进行剖析和学习总结。
二、狠抓落实是成功的关键所在
有了正确的想法，如果仅仅停留在口头上，执行落实不利，也只能是空有热情和激情，三分钟的热度很难支撑我们业务长期快速发展。在业务发展过程中一样的市场机遇，甚至一样的创意，结果却截然不同，外出务工人员大礼包、家电下乡等项目全省都在推，感觉我们自己也没少做工作，结果是各项目单位效果不很明显。长效业务短时间内很难形成支撑，项目落实效果又不明显，直接影响了目前的商函业务发展速度和规模。
三、有效的工作方法往往事半功倍
有了正确的认识和实实在在的付出，是否能成功以及成效的大小取决于方法是否对路，我们商函发展的现状是缺乏长效业务支撑，项目的开发和实施显得至关重要，项目方案、实施步骤、实施时间、是否找对人、谈判技巧决定了项目实施效果。要勇于承认与先进之间的差距，改变以往“只顾闷头拉车，不知抬头看路”的工作方法，不断地主动向先进学习交流，不断深入市场收集第一手的市场资料，不断深入县局、支局时刻把握业务推广过程中的问题，总结推广先进经验，积累市场开发经验，推动商函板块快速发展。
不得不承认我们局目前的业务发展在某些方面在全省不是很先进，与先进之间存在一些差距，但我坚信在市局党委的正确领导下，在我们全局干部职工的共同努力下，通过一段时间的大发展，我们开封局的未来规划不会遥不可及，我们的路会越走越好，我们的三年目标一定会实现的。
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