农机所个人对照检查材料、征集的意见
通过认真学习、调研、谈心、征求意见等一系列活动，对照“三严三实”要求，紧密联系思想、工作、生活实际，查摆出个人在“四风”方面存在的突出问题，使自己在思想上受到一次触及灵魂的深刻教育。现对照检查如下。
一、存在的主要问题
对照中央八项规定和省委有关规定，对照习总书记列举的“四风”问题25种表现，深刻反思，认真查摆，主要存在以下五个方面的突出问题。
1、遵守政治纪律不严。自己参加工作30多年，在党的长期培养教育和群众的支持下，成为一名基层单位领导干部。遵守党的政治纪律，与党中央保持高度一致，在这个重大政治原则问题上，认识是清醒的，态度是坚决的，行动是自觉的。但严格对照党对党员干部的要求，也存在一些问题。一是政治敏锐度不高。认为抓好经济工作才是体现单位业绩和个人政绩的首要标准，重业务，轻政治。对社会上一些似是而非的错误思潮、错误言行，对业务往来中的一些不良风气，甚至腐败行为，认识模糊，反映迟钝，不能从讲政治的高度，自觉地抵制和反对。二是大局观念不强。在协调处理机关办公楼搬迁这个关系市政建设大局的问题上，对于本单位利益、本机关稳定等因素，就强调得多一些，有一定本位主义思想。三是基层党建工作抓得不够。在时间和精力上偏重于抓业务，而在基层党建方面谋划少，投入精力少，办法措施也不多，未能充分发挥机关党支部的作用。三是干部政策执行不严。在机关中层干部的配备任用方面，未能完全做到从工作需要出发，从公平公正、量德量才使用的原则出发，有照顾情面、讲求平衡的求稳思想。
2、政治学习抓得不紧。学习的自觉性不高，有实用主义倾向。客观上强调工作忙，事务多，平时不注重抓学习，需要的时候才想到要去学习，上级要求时才不得不作为一项任务去学习，缺乏主动学习精神，缺乏坚持不懈的学习毅力。在学习内容上，重业务知识学习，轻政治理论学习，政治学习不自觉，不钻研，学不求深，思不求解，知识掌握肤浅零散，不深不透，不系统不全面。在理论和实践的关系方面，理论学习同工作实践、社会实践的结合不紧密，有学用脱节现象。由于学而不实，学习质量不高，反映在工作上，必然影响到接受新观念新事物的能力、开拓创新能力的提升；反映在自身教育和改造上，必然影响到理论水平和政治素养的提高。
3、联系群众不紧密。到农机研究所主持工作后，当了领导，有了一定权力，官味逐渐浓了，官气逐渐重了，蹲在机关越来越多，下乡下基层同群众交流沟通
越来越少，越来越习惯于指挥别人做事，而很少亲力亲为。因工作需要，我所每年都组织三到四次下乡调研和走访农民群众的活动，有时自己也亲自带队。但这种调研走访往往是形式重于内容，蜻蜓点水，走马观花，很难收到实际效果。由于同群众联系不紧密，对社情民情、客户诉求、群众意见和建议等重要信息，了解和掌握得不够深入，不够全面，不够细致，对农村土地流转、农业集约经营、农机市场发生结构性变化的新形势、新问题，反映不灵敏，应对不及时，措施不得力。这不仅在一定程度上影响了科技服务质量和效率的提升，影响了业务工作开展，更为重要的是疏远了群众，脱离了群众，背离了党的群众路线。
4、工作落实不到位。主要表现在开会布置多，安排多，但执行不力，落实不到位。作为一家农业机械科研机构，为农业机械化提供科技服务，是我所的基本职能和主要任务。近几年来，我们在农机服务网络建设、农机推广应用、农机新品研发、农机专业合作社创建等方面，有计划，有安排，也有成效，但目前的工作进度和发展速度同建设现代农业的要求相比，服务质量和效率同农民的需求相比，同本省兄弟单位相比，仍然存在不小的差距。这固然有底子薄、实力弱等客观因素和历史原因，但从主观方面剖析，在抓具体工作项目、具体措施落实的过程中缺乏一抓到底、决不放松的狠劲，缺乏知难而进、迎难而上的毅力，缺乏勇于负责、敢于担当的责任感和事业心，应是重要原因。
5、廉洁自律不严格。认真检查，自己在贯彻执行党的路线方针政策和廉洁从政方面，基本能够严格约束自己，管住自己。但同艰苦奋斗的要求相比，仍有较大差距。农机研究所机关经费紧，费用控制比较严。但在公务费用的管控方面，仍然存在未能按照节俭实用的原则，从严把关的问题。如在公车管理上，到市区内的单位联系工作，虽然路途不远，有时也派公车出行；搬迁到新楼后，在办公设施的配置上，总希望搞得好一些，体面一些，舒适一些，这就导致在费用控制上有所放松；在公款吃喝方面，杜绝请吃和吃请不坚决，未能做到不该吃的坚决不吃，不该请的坚决不请，必要的业务往来也有超标准接待的情况。相对于市直其他部门，农机研究所是个既无钱又无权，在这样的单位工作，即使想腐败，客观条件也不允许。正是有这种思想，导致不能从严要求自己。农机研究所虽不是全额拨款单位，但收入稳定，工资有保证。迁址办公后，工作环境和条件改善了，作为一个党员干部，单位领导，理应坚守艰苦奋斗传统，做廉洁奉公、勤俭办事的表率。
关于需要说明的问题。一是公务用车。本单位有一辆
别克公务用车，是前任留下的，排量和价格均不超标，平时主要用于公务，但也有公车私用的现象，如使用公车走亲戚、看朋友等。二是办公用房。自己原办公用房为23平方米，整改纠正后，该房间由我同一名工作人员合用。三是个人住房。个人现有住房一套，原为市供销社分配给职工的房改房，75平方米，2000年拆迁后，置换安置房一套，150平方米，面积差额按当时的市场价补付。四是“三公”费用开支。中央八项规定和省市有关规定出台后，公务接待、公车使用均能做到从严控制，无高消费、乱消费和以公济私的情况，近几年本单位及我本人均无公费出国出境的情况，去年本单位“三公”费用节约10%以上。五是人情消费和职务消费。自到农机研究所工作以来，未办过任何酒席，无婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院等情况，也无出入私人会所和超标准职务消费的情况。六是家属和子女从业情况。妻子在城管局碴土办工作，女儿在上海施耐德配电电器有限公司上海公司工作，直系亲属中无人经商办企业。
关于“小四风”问题。自己未能自觉地抵制吃喝风，参与过请吃和吃请；没有参与过赌博，也未收受过红包，本人工作单位和住宅均在城区，因此也无走读的情况。作为党员干部，对身边发生的“小四风”现象不警觉，不抵制，甚至还参与吃喝，助长了不正之风，应该认真查摆，自觉纠正。
二、问题产生的原因分析
以上问题，是自己在“四风”方面作风之弊的具体表现。遵守政治纪律不严，是政治观念、党性观念淡薄的表现；政治学习抓得不紧，是学风上的形式主义问题，也是个人党性修养问题；联系群众不紧密，是典型的官僚作风和官僚主义；工作落实不到位，既是官僚主义，也是形式主义的表现形式；自律不严，讲面子，讲舒适，说明在思想深处滋生了享乐主义和奢靡之风。剖析这些问题存在的根源，主要是在理想信念、宗旨意识、党性修养方面出现了问题。
1、理想信念不坚定。作为一个入党多年的基层干部，入党时曾对党旗宣誓，要为共产主义事业奋斗终身。但随着时间的推移，随着环境、地位和条件的变化，坚守理想信念的意志逐渐弱化，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在自己身上不同程度、不同方式地逐渐显现。这说明自己的人生观、价值观发生了偏差，在抵制和反对“四风”方面缺乏定力和抗拒力，其根本原因，就是理想信念没有在心中牢牢扎根。
2、宗旨意识淡化。自己长期在基层单位工作，在直接为“三农”服务的县市两级供销合作社工作多年，对农村的情况、农民的诉求有一定程度的了解，后来，到农机研究所工作，也是从事为农民提供科技
服务的事业单位。从工作性质和岗位职责上来说，应当把践行为农服务宗旨放在首要位置。但是，走上领导岗位以后，会议多了，下基层少了，同上级和干部联系多了，同农民群众接触少了，反映在业务工作的指导思想上，往往是追求上级满意多，考虑群众诉求少，单位效益想得多，农民利益想得少。这“一多一少“，说明自己在感情上同群众疏远了，距离拉大了，群众观念淡薄了，进一步从思想深处剖析，就是没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有摆正主人与仆人的位置，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、党性修养放松。作为一个基层单位负责人，日常事务多，开会和参加会议多，责任重，压力大，并且随着年龄和资历增长，不求有功，但求无过的思想、吃老本的思想有所抬头，这就使自己不由自主地放松了政治理论学习，放松了人生观、世界观改造，放松了党性修养和党性锻炼，放松了自我约束和自我监督。在消极思潮的影响下，自己严防“四风”的堤坝出现了缺口，政绩观、权力观、利益观和群众观出现了偏差。这一过程是渐近的，潜移默化的，也是非常危险的，必须深刻反思，时刻警醒。
三、整改措施和今后努力方向
1、加强学习，坚定理想信念。制定学习计划，认真学习习总书记系列重要讲话精神，每月安排两次中心组和机关支部集中学习，坚持每天读书一小时，每月熟读一本书。解决学风不正的问题，既要靠制度约束，更要靠主动自觉。要在认真参加单位集中学习和专题培训的同时，坚持自学，做好学习笔记，撰写心得体会。对于习总书记重要讲话，要反复学，深入学，学懂，学透，加深理解。通过政治理论的系统学习，掌握党的基础理论和方法，加强自身改造、增强党性修养，坚守理想信念，强化宗旨意识，牢固树立为民务实清廉的价值观。通过科学发展理论和业务知识的学习，形成新思路、新办法，以指导实践，解决好农机工作改革和发展中的问题。
2、突出问题，落实整改措施。针对个人查摆出的5个方面的“四风“突出问题，建立台账，制定计划，列出时间表，在群众的监督下，认真逐一整改。对于本单位在“四风”方面存在的问题，要立足于治本，从建立完善制度、优化监督机制、强化跟踪问效等方面入手，制定切实有效的措施，把权力关在制度的笼子里。9月底以前，对本单位的经费管理和审批制度、办公制度、议事规则、科室考核制度、党务和行政事务公开制度等各项规章制度，进行一次认真整理，加以修改和完善，并加强监督，严格执行。
3、深入调研，强化为农服务。进一步提高认识，转变作风，把农情和社情调研
工作摆上重要位置，统筹安排时间，努力实现调研走访活动常态化，制度化。围绕农机科技服务，建立联系点制度，建立同重点服务对象联系和沟通机制。首先从自己做起，领导班子成员、有关科室、直属农机服务站，分别联系一家农机专业合作社、一户农机作业大户，定期走访，跟踪服务。通过深入调研，考察农情，体察民意，加强同农民群众的联系，为农机专业合作社、各类农产品专业合作社、农机作业经营户提供更完善、更贴心的科技服务。在深入调研的基础上，以直属农机站为依托，以参股方式，同农民合作组建一家具有较大规模的农机专业合作社，同农民结成利益共同体，并发挥其示范和带动作用。
4、狠抓落实，做好业务工作。抓好所机关作风建设和效能建设，解决好工作状态问题，解决好工作中存在的形式主义、官僚主义问题，努力营造干事兴业、奋发有为的工作氛围。一是抓好秸秆还田免耕播种机新机型的批量生产和推广应用工作，办好各种形式的现场演示会、推介会，尽快将这一科研成果转化为商业化产品，使其发挥出应有经济效益和社会效益。上半年，争取完成300台生产任务。二是加快农机服务网络建设，提升服务质量，提高服务效益，促进农机推广和营销工作今年再上一个新的台阶。三是抓好物业经营和安全管理，确保资产收益稳定增长。四是抓好机关自身建设，抓好党支部建设，通过建制度，抓学习，开展各种形式和内容的活动，提高支部的凝聚力和战斗力，发挥党员的先锋模范作用。。
5、严守纪律，带头正风肃纪。坚持民主集中制，坚持重大问题集体研究决定，坚决不搞“一言堂“。在工作和生活中，保持共产党人的政治本色，以党章为镜，严守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，严守廉政准则，严守国家法律法规，严格遵守机关的各项管理制度。通过制度约束和严格自律两个方面的共同作用，筑牢抵御享乐主义、奢靡之风的防线，树立艰苦朴素、勤俭办事业的良好风气。坚持党内生活制度化、常态化，认真组织并参加民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评这一武器，触及思想，清理灰尘，端正行为，增进团结，营造良好的政治环境。
以上对照检查，可能不全面，不准确，原因分析和整改措施也可能不到位，请领导和同事给予批评指正。
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