第一篇：群众基层廉洁建设经验交流
在*，很多村干部感慨，现在的“村官”越来越不好当了。江东区仇毕村是*远近闻名的经济强村，村办市场一年经营额达5亿元，村里各项事业红红火火，但村民对前些年少数村干部作风不民主、办事不透明的做法有意见。现任村党委书记余世良说，根据村民意见，村里规定，凡集体投资、基本建设等重大事项，都要由村两委提交村民大会讨论后再作决定，一万元以上的工程项目要公开招标。结果村民个个都成了“义务监理”，村里建水泥路，有的村民还会拿着尺子去量厚度，生怕承包商偷工减料。
前几年，*市6０％来信来访反映的问题出自基层。该市将惩防体系向基层延伸，把乡镇政务公开、基层站所事务公开和农村村务公开作为政府阳光工程建设的重要组成部分，率先出台了《*市基层廉洁工程建设实施意见》，全面实施基层廉洁工程。目前，涉及村干部的信访件逐年呈大幅下降趋势。
在教育方面，把廉政文化融入传统文化活动中。以幻灯片、农民画、三北小锣书、宁海平调等群众喜闻乐见的艺术形式为载体，让群众在笑声中接受依法行政、村民自治等现代民主法治理念。镇海、慈溪、海曙等地的“党风廉政直通车”，江北区慈城镇“清风园”，奉化滕头村“清风苑”等廉政教育基地，成为党风廉政教育的生动课堂。
*市从保障村民的知情、参与、管理和监督等“四权”入手，创新工作思路，引导群众参与并推进基层廉洁工程。镇海区建立的廉情预警机制，用数字来量化基层廉洁工程的成效，对全区62个村有关基层党风廉政建设的内容进行考核，在全国率先发布廉情指数。这种直观形象的考核方法，将在*市推广。
*各地完善制度的同时，采取热点公开、民主恳谈等措施，让群众积极参与基层廉洁工程建设。
第二篇：基层文化建设经验交流
加强基层文化建设的做法和启示
xxxx乡自古就有跳花灯、舞龙灯、唱傩戏、对山歌、贴对联和赛诗等民风民俗，早在1992年贵落花灯班就被四川省评为“xxxx一秀”，沈从文《边城》小说中的“中寨民族风情街古镇遗迹”保存完好。近年来，该乡围绕新农村建设，不断完善文化
基础设施，健全基层文化体系，丰富群众文化活动，群众文化素质和健康生活意识明显提高，促进了经济社会快速发展。
一、主要做法
（一）重资金投入，建好共享和传播文化的前沿阵地。整合资金，打捆使用，推进文化设施建设。一是投入60万元建成330平方米的乡综合文化站，配套图书室、电子阅览室、排练厅、文化活动室，配齐电脑、投影仪、电视、照相机、音响等设备，特别是排练厅实现排练、交流、活动“一厅多用”。文化站全面实行对外免费开放，被文化部评为“国家一级文化站”。二是整合每年50万元集镇建设管理资金和50万元民生资金，投入120万元毗邻综合文化站建成占地3180平方米的文化广场，配套标准化篮球场、羽毛球场和文化大舞台，因地制宜，紧邻广场建成230余米的登山步道，被群众誉为“中平的花灯广场和凤凰山”。三是投入10万元在6个行政村建成村文化室、农家书屋，其中，茶园村农家书屋被评为“**市优秀农家书屋”。
（二）重队伍建设，打造孕育和传承文化的基层力量。对文化工作做到有请必应、有难必帮，对文化人才高看一眼、厚爱三分。一是配齐乡文化站站长1名，落实体育、舞蹈等专业人才3名，人员配置实力雄厚，个个爱岗敬业，成为全乡文化建设的骨干。6个村文化室和农家书屋各配备1名文化管理员，其中茶园村管理员被评为“全国优秀农家书屋管理员”。二是注重发展“草根”演艺队伍，逐步形成贵落花灯班、贵兰傩戏班等8支乡土气息浓郁、看家本领过硬的艺术团体。鼓励“走出去”参加文艺演展和比赛活动，乡文化骨干队伍下村指导社团800余次。三是建立文化骨干力量传帮带机制，组织骨干培训4期72人次，发展文化骨干45名、演艺人员446名，如中寨村文体人员就达120余人，占全村总人数的10%以上，成为文化活动的先锋。
（三）重活动搭台，搭建演绎和品味文化的艺术载体。依托两级文化阵地，积极开展群众喜乐见闻的文化活动。一是日常活动普及化。综合文化站、文化广场对外开放时间和活动安排上墙公示。突出“健体提智”主题，坚持每日开展球类、棋类活动，广场坝坝舞普及花灯操、摆手舞；乡村周末影院按时播映，每月至少组织乡敬老院老人观影1场，累计播放31场次，惠及2800余人次；图书室藏书近万册，并作为乡中心校读书阵地，组织学生轮流阅览，累计参阅1800余人次，外借图书1.7万余册次。二是特色活动品牌化。在综合文化站设立留守儿童心理咨询室和亲情视频聊天室，周末集中开放，免费提供心理咨询70人次、亲情视频服务55人次，撑起了留守儿童的心灵避风港；举办健康、家庭和法制教育讲座17期，405余名家长或临时监护人的监护能力得到提升。三是互动活动常态化。把文体活动延伸到毗邻村组，与一河之隔的迓驾镇马鞍村共同举办篮球友谊赛、苗王节文艺汇演、春节联欢晚会等，架起边区民族团结、社会和谐的纽带，成为全县“边区协作”的样板。
二、几点启示
（一）不等不靠、强化责任抓认识是前提。xxxx始终把文化建设放在重要位置，在土地、资金、人员等方面积极支持；广大群众自觉摒弃迷信习俗和生活陋习，自觉参与文化建设，构建起了上下联动、各方配合、全民参与的文化建设生动局面。事实证明：只有坚持科学发展观，把基层文化建设作为文化繁荣的内在动力和核心条件，重视和支持发展先进文化，才能从根本上为基层文化建设创造良好的舆论氛围和社会环境。
（二）整合资金、节约使用抓建设是重点。xxxx在文化阵地建设中，坚持每年实施一个项目，分步筹集资金，特别是集镇建设管理和民生工作两笔专项资金使用效益明显。同时，不盲目地贪大求洋，不一味地追求建设规模和装修档次，而是注重功能完备、经济适用，并预留了文化广场扩建用地。事实证明：只要树立正确的政绩观，开动脑筋，坚持节约节俭，切实把有限的资金用在刀刃上，就能不断改善群众文化服务条件。
（三）务实创新、注重实效抓管理是关键。xxxx每年争取县级资金5万元，乡财政预算10万元，用于文化设施日常维修和文化活动补助，确保有限经费使用得当。同时，健全岗位职责、运行保障、群众监督和服务管理等制度体系，推进基层文化建设得到持续健康发展。事实证明：只有摈弃文化设施“形式主义”观念，走出“重建设、轻管理”误区，切实加强文化设施的管理维护和活动筹办，才能使文化阵地真正服务于民。
（四）立足农村、贴近群众抓活动是根本。xxxx在
文化建设中，促进“送文化”向“种文化”转变，坚持群众主体地位，引导群众开展健康向上的文化活动，使文化阵地成为群众汲取科学知识、塑造健康体魄的重要基地。事实证明：只有纠正“重物质载体、轻活动内容”的做法，立足农村，贴近群众，丰富文化活动内容，吸引群众广泛支持和参与，使群众由“文化看客”为“文化主角”，才能使基层文化事业焕发持久动力。
三、工作建议
近年来，县委、县政府每年给各乡镇（街道）安排50万元集镇建设管理资金和50万元民生工作资金，推进集镇“十二个一”建设和民生改善，取得一定成效，但也存在项目推进极不平衡、资金利用效益参差不齐问题。结合xxxx在基层文化建设方面的探索和做法，建议：一是各乡镇（街道）要切实用好集镇建设管理和民生工作专项资金，坚持打捆整合，节约使用，逐年实施一批事关群众利益的民生工程，真正让资金效益得到充分显现。二是各乡镇（街道）要及时纠正文化设施挤占、挪用、出租现象，关注文化队伍老化问题，不折不扣落实文化专干，真正确保基层文化建设“有场所活动、有人员做事”。三是各乡镇（街道）要积极开展不同层次、形式多样的群众文化活动，引导群众参与，培育一批文化品牌，提升文化的对内凝聚力和对外影响力，真正使文化阵地成为凝聚民心、传播知识、促进和谐的重要载体。
第三篇：电业局廉洁文化建设经验交流材料
电业局廉洁文化建设经验交流材料
近年来，**电业局坚持结合“四心”（求同心、常用心、讲诚心、献爱心）企业文化建设的实施，大力推进以“干事、干净”为核心理念的廉洁文化建设，开展了形式多样的廉洁文化教育活动。
一、发挥教育功能，营造廉洁文化氛围
我们始终把施教于先摆在突出位置，通过开展形式多样的廉洁教育活动，
对广大党员干部进行“广告式”的视觉感应，起到“润物细无声”，潜移默化的作用，让人们在不知不觉中接受廉洁文化的熏陶。
（一）丰富教育载体。坚持每周向中层干部、重点岗位人员及家属发送一条廉洁短信；每月开展“廉文荐读”和“案例选读”活动；在局域网上开通了“廉洁教育视频网络”，每月更新上传2部警示教育片供广大员工在线观看；每季度组织开展一次全局性的警示教育或专题讲座；编制了“八条禁令”典型案例精选展板在全区巡展；制作了精美且富有教育意义的电脑廉政桌面、屏保、鼠标垫在办公电脑上安装使用，在全局上下唱响了“爱廉说”，并在全省电力系统得到推广。
（二）把握教育重点。在廉洁教育工作中我们紧紧把握重点人员、重要环节和重点时段，以增强教育的针对性和实效性。一是加强对重点岗位人员的廉洁从业教育，局党委中心组每半年开展一次反腐倡廉专题学习；在干部职工培训工作中，坚持把反腐倡廉教育列入中层干部和专业技术人员的教育培训计划。二是加强对外来电力工程施工、承包、物资供应商的廉政管理，向工程分包队伍发送廉政信、每年纪委书记开展一次廉政约谈，并签订《廉政承诺书》。三是加强在元旦、春节期间的廉洁教育，向全局干部、家属发放廉政台历、赠送廉政漫画图书；发送温馨提醒短信。
（三）拓展教育领域。一是开展廉洁文化“五进”（进企业、进班子、进岗位、进班组、进家庭）活动，在光泽召开了全区供电企业廉洁文化建设现场会，举行了廉洁文化“五进”活动启动仪式。二是大力开展领导干部家庭助廉活动，向干部家属发放《家庭促廉读本》，每年在中层干部家属中评选“廉内助”。三是开展预防职务犯罪警示教育，与市检察院建立了检企联合机制，通过参观举办图片展、预防职务犯罪讲座、召开论文研讨会等多种形式，进一步强化全区供电企业的预防职务犯罪工作。还在职工生活区举办预防职务犯罪图片展，扩大教育面。
二、加强机制建设，为廉政文化建设提供制度保障
我局把廉洁文化所倡导的要求以制度的形式固定下来，使其更好的发挥作用。
（一）加强统筹协调。我们坚持在局党委的统一领导下，纪检监察组织协调，各部门通力协作配合，充分发挥政工、工会、共青团、宣传等部门的文化资源，做到齐抓共管，形成廉洁文化建设的整体合力。
（二）完善廉洁从业制度。把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，建立完善了廉洁自律、民主决策、经营管理、工(来源：好范文 http://www.bsmz.net)织建设年活动的难点和重点都在为群众解难题办实事上，我们针对干部作风飘浮、眼高手低的问题，提出了“五勤”工作法，对干部作风进行集中整顿。针对基层矛盾频发的问题，我们将9名党委成员分为5个组，定期约访、下访，限期办结。先后排查出各类纠纷23起，已化解20起，为群众办实事18件。针对农村产业结构单一的问题，采取支部引导、党员带头的办法，发展制种玉米、西瓜、苗木等产业，分别发展到5500亩、6000亩、1500亩，产业结构进
一步调优。针对在家农民老龄化、知识匮乏的问题，我乡邀请榆林农校和区农业、科技、科协、水利、畜牧等部门专家进行实用技术培训6次，田间地头指导20多次，同时充分利用远程教育资源，有针对性地学习全国的先进典型和实用技术，先后发放政策法规和实用技术宣传资料2.6万余份。针对农村基础设施薄弱的问题，我们采取向上争一点、政府补一点、能人帮一点、群众筹一点相结合的办法，解决资金短缺的问题。先后启动实施了2个村的农业综合开发、6个村的道路建设、2个村的电网改造、4个村的阵地建设、1个村的人畜饮水、2个村绿化造林和1个村的标准化羊舍建设等项目，基础设施有了明显好转。针对农村环境卫生脏、乱、差的问题，我们组织城建、工商等部门集中进行清理整顿，配置了相应的环卫设施，农村环境条件有了明显改善。等等，通过这些难题的解决，群众对组织更加信任、更加依赖，党群干群关系更加密切，比先赶超的创先争优氛围更加浓厚，全乡15个支部达到全面晋位升级。
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