第一篇：换届工作经验交流
换届工作经验交流
作为201*年乡镇党委换届的市级联系点，**镇党委换届工作于3月初启动后，镇党委严格按照中央和省、市、县委的要求，结合实际，及时把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案中，落实在具体行动中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。
一、主要做法和成效
1、全员学习抓教育，提高免疫力。坚持教育在先，注重思想引导，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”，自觉提高免疫力。班子成员带头学：2月23日，全市组织工作一结束，2月24日晚，镇党政班子会立即传达学习市会议精神，特别是关于严肃换届纪律工作的新要求。领导干部和村主干重点学：3月9日，在党委换届测评推荐大会上，将市委组织部印制的“5个严禁、17个不准和5个一律”提醒卡发放到与会的全镇干部职工、各村居主干手中，并在镇党政班子人选推荐之前，组织全镇干部职工、各村居主干集中学习“中组发[201*]21号”文件精神。4月15日，新一届镇党委成员人选到位后，当晚立即召开党政班子会议，强调换届纪律，学习“中组发[201*]21号”文件。党员群众普遍学：镇党委通过悬挂条幅、制定专题展板等形式，加大对严肃换届纪律要求的宣传力度，统一翻印中央“5个严禁、17个不准和5个一律”材料120份，送至各基层选举单位公开张贴，并将换届纪律有关规定及时刊登在“**镇党员教育管理服务专题博客”的网页上，让党员群众广泛知晓；各村党（总）支通过召开专题学习会议和组织生活会、开展谈心活动等形式，加强对严肃换届纪律要求的学习。通过狠抓学习，使严肃换届纪律要求深入人心，在严肃换届纪律问卷调查中，党员干部对中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求知晓率达100%。
2、全力以赴抓引导，提高凝聚力。镇党委高度重视思想引导工作，多措并举，统一思想，提高全体党员干部的凝聚力。县委确定**镇先行开展乡镇党委换届后，**镇未雨绸缪，深入了解各党组织的基本情况和党员的思想状况，党委书记分别及时与8名现任镇党委成员、纪委班子成员和3名后备干部进行了谈话，要求他们在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。并针对镇直机关部分工作年限长、基层群众熟悉、有一定威信的人员，有针对地进行重点谈话，严明换届纪律要求。各村、企业党组织也通过召开党员民主生活会，开展谈心活动，相互学习，互相提醒。
3、全面公开抓承诺，提高约束力。按照县委组织部“靖委组综[201*]9号”文件要求，实行“双向公开承诺制”，切实把承诺作为严肃换届纪律的“突破点”，提高自我约束力。一抓党组织公开承诺。换届工作启动之初，陈立平书记代表镇党委就严格执行换届纪律向县委立下“军令状”，承诺严格执行中央和省、市、县委有关换届纪律的规定，坚决维护好换届工作严肃性。二抓党员干部公开承诺。在3月8日镇干部职工大会上，到会的81名干部职工全部签订《党员干部严守换届纪律承诺书》，郑重承诺“五个决不”，表明维护换届纪律的态度和决心，以实际行动严守“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求。3月28日，各支部在民主提名镇十三次党代会代表候选人推荐人选的会议上，宣读“中组发[201*]21号”文件，明确拒绝任何形式的“跑官要官”、拉票贿选行为。3月31日，各支部对镇党代表候选人初步人选在公开栏内进行公示，接受党员群众监督，真正做到了党组织监督与党员群众监督和自我约束相统一，有效地提高了换届纪律的约束力。二、下一步工作打算1、全神贯注抓警示，提高辨识力。截至4月18日晚，出席镇十三次党代会的党代表已全部选出，下一步将举办“严肃换届纪律、保证换届风清气正”专题培训班，集中对136名党代表进行严肃换届纪律专题谈话，要求他们正确履行民主权利，坚决抵制换届不正之风，打好“预防针”，做到防范在先。并将“中组发[201*]21号”、市委组织部“**组通[201*]1号”、县委组织部“*组综[201*]9号”文件以及《严肃换届纪律案例选编》印发给全体党代表，将中组部通报的14起违反换届纪律典型案例进行深入剖析，增强警示效果，提醒全体党员干部严守纪律，切实增强党员干部的纪律观念，提高辨别是非的能力。
2、全程监督抓查处，提高威慑力。坚持把监督作为严肃换届纪律最有效的防腐剂，把查处作为严肃换届纪律最直接的手段。一是坚持做到防微杜渐。4月15日，新一届镇党委成员人选已到位，根据镇党委的统一安排，各位党委班子成员要深入各联系村、联系点，提前对党委换届中潜在的问题调查摸底，提前制定应对方案，做到及早发现，及时化解，消除不利于换届工作的杂音。二是坚持做到渠道畅通。镇党委保持与县纪委、县委组织部的热线联系，及时沟通反映情况、汇报请示工作。同时，及时将违反换届纪律举报电话号码********，以及镇纪委书记、组织委员的手机号码公布到各选举单位和“**镇党员教育管理服务专题博客”上，建立举报电话专人值守制度，落实专人负责，实行24小时开机，举报渠道畅通。三是坚持做到防微杜渐。定期与各选举单位、党代表沟
通联系，掌握换届动态，及时化解和查处影响换届风气的苗头性问题，一经发现，由镇党(本站 推荐www.bsmz.net查看)小时，甚至更短的时间提出委托，村选委的审核公告工作就十分被动。因此，我市规定委托必须在投票日一日前提出，从而保证了村选委对委托投票情况审核和公告时间，有利于提高审核公告工作的质量。
各位领导，通过试点，我市在村委会选举工作中进行了积极有效的探索，取得了较好的成效，但在实践中也遇到了许多具体问题，有些在省人大、省民政厅的帮助支持下得到了及时的解决；也有些新出现的问题，法律又没有明确规定的，还需做进一步的探索，我们正在作进一步梳理。目前，我市面上的村委会选举工作已经展开，在此，我谨代表..市委、市政府热忱欢迎各级领导到..来指导工作，为我市更好地做好村委会选举工作传经送宝，谢谢大家。
第五篇：学生会换届经验交流受聘大会
尊敬的各位老师，亲爱的同学们
大家中午好
又是一年 十月金秋丹桂香。硕果累累丰收忙。我们药学系学生会已经走过了三载春秋。
在每一位成员的共同努力下，我们药学系学生会越来越成熟壮大。
今后的一年，又是一段新的征程，我们将挑起新的重担。深知任重而道远的我们必定虚心求教，知无不言，我们一心只为药学系学生会的辉煌，
用我们的头脑和学长学姐的经验去创造出不平凡的业绩，让我们用共同的信念铸造的帆在大海上犁出雪白的浪花。
学生会换届无疑是今后发展的一个关键，它决定着学生会的未来。为了我们学生会更好的成长，我们举办了此次药学系学生会干部交接仪式寄受聘大会。
首先我荣幸地介绍出席本次会议的嘉宾 他们是
在座的这三位老师都见证着学生会从诞生到发展，到现在逐渐走向成熟。他们也期待着学生会的未来。首先就让我们以最热烈的掌声有请田老师上台讲话。
药学系第三届学生会成功举办了各种活动，取得了一个又一个好成绩，不断迈上新的台阶，接下来掌声有请前任主席。。。总结工作。
过去一年的成功，少不了经验丰富，有责任心的干部默默付出与努力。接下来就有请老一届学生会干部上台接受聘书。
首先是主席团 掌声有请
感谢三位老师。前人栽树后人乘凉，此时此刻，我们更应该吧掌声送给带领我们走过风风雨雨的老一届干部。同时我们也祝愿他们在今后成功的道路上越走越好，越走越远。
经过一段时间的选拔，新一届的干部终于脱颖而出，我为宣读第四届干部名单。 下面正式进行交接仪式
请…
放音乐
系旗的红色象征着，活力与热情。当我们接过系旗的那一刻，我们第四届学生会所有成员肩膀上责任的单子都重了些，但是我们会化一切为动力，下面就有请第四届学生会主席房春雨宣读就职感言。
听完新一届主席团的寄语，我们大家都信心十足，让我们共同努力，心系同学，脚踏实地，使学生会的各项工作都深入人心。青春在这里涌动，热情在这里绽放，让我们大家一起共同努力，在工作中磨砺，在磨砺中成长，一同祝愿我们药学
系学生会在新的一年中创造另一个高峰。
我宣布，冀唐学院 药学系药学系学生会干部交接仪式寄受聘大会到此圆满结束 感谢各位领导老师的光临，感谢所有学生会成员
最后祝愿大家
工作顺利 万事如意
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《换届工作经验交流(精选多篇)》
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