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乡以作风整顿推动当前工作以工作检验作风整顿成效

时间:2019-05-22 11:25:21 网站:公文素材库
第一篇:**乡以作风整顿推动当前工作 以工作检验作风整顿成效

**乡以作风整顿推动当前工作 以工作检验作风整顿成效

今年以来,**乡党委、政府认真按照县委的安排和布署,以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主题,对照“为民、开拓、务实、清廉”的要求,在干部作风整顿活动中加强领导、落实责任,措施具体、深入发动,注重联系实际、解决问题,弘扬联系群众、亲民为民的作风,本着群众事情无小事的原则,着力解决人民群众反映最强烈、最直接、最现实的利益问题,将为群众办好事、做实事、解难事落到实处。通过干部作风整顿使干部的精神状态、工作责任感、工作激情和工作作风有了明显的变化,并以实践工作来证明我乡干部作风整顿的成效。

一是扎实推进新型农村合作医疗制度。**乡党委、政府把新型农村合作医疗作为201*年的第一项工作来抓,作为农民办实事的一件大事来抓。全乡农业人口为15816人,农业户为4590户,新型农村合作医疗掺保人数为13968人,收取参保费139680元,参保率为91.98%;按县上下达任务参保率为108.5%,超任务完成28.5个百分点;全乡参合农户为4029户,占全乡农业户的87.8%。

二是全力维护社会稳定。对排查出的全乡九件不稳定因素分别落实了责任人,制定了调处措施,分轻重限期妥善处置。目前已妥善处理和协调了叉渔坝采石场界线纠纷,**村村民与叉渔坝采石场于201*年2月12日(农历腊月25)由于开采界线不明确发生群体性纠纷,造成群众和开采方打架斗殴致一群众受伤。乡党委、政府高度重视此事,成立了专门的调处小组,及时调查了解事件情况,由开采方负责受伤群众的医疗费用和伤害补助5000余元。于201*年3月5日会同县水利局和村组干部根据相关法律、法规,本着“依靠法律、尊重历史、照顾群众利益”的原则,现场划定了开采界线。由于事件处理及时,从而化解了一场严重的群体上访事件。**公司养鹅场占地补偿纠纷、火电厂环境污染等群体性纠纷正在协调处理中。

三是全面开展重大动物疫情防控。**乡重大动物疫情防控工作自3月7日起至4月11日结束,切实做到了领导到位、人员到位、经费到位、物资到位,防疫工作正有序开展。目前已印发宣传资料5000份,书写标语33幅,悬挂布标2幅,努力使春防工作家喻户晓,为春防工作的顺利开展创造良好的舆论氛围;落实春防专项经费10000元,并将春防工作纳入第一季度重大工作督查事项和201*年年终目标考核,与乡、村、社干部补贴挂钩;严格执行“四不漏”、“五要五不”、“四不一处理”的要求,重点抓好疫病的免疫和圈舍消毒工作,确保达到100%免疫率、免疫有效抗体合格率达到100%。

四是农村公路建设拉开序幕。**村本着村民自治、“一事一议”的原则,拟对村道公路3.15公里进行全面硬化,预算总投资56万元,现已筹资26万元,其余不足部分资金由企业赞助、社会各界捐助和争取上级补助予以解决。经公开比选2月28日业主顺利进场,3月5日已开始铺筑混泥土。全部工程预计50个工作日完工。

五是坚持不懈地抓好计划生育工作,着手开展一季度计划生育“三查”。组织乡、村干部和计生干部认真学习领会党中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作,统筹解决人口问题的决定》,完善了划生育目标管理责任制和息统计制度,严格实行计划生育“一票否决制”拟于3月12日起至3月21日对全乡1872名育龄妇女进行计划生育“三查”,确保参查率95%,全乡全年计生率达到93%,为计生工作升位上台阶打下扎实的基础。

六是机关干部和农技人员深入农户指导大春备耕和抗旱工作。指导农民以旱制旱,扎实抓好当前的大春备耕工作,依靠科技确保201*年大春粮食播种面积14259亩,其中水稻7170亩,玉米2769亩,红苕2769亩,大豆1550亩,实现大春总产5168吨。

七是强化林竹管护,助农增收。加强4400亩林竹管护工作,营造农民的“绿色银行”。大力推进春季植树造林,全乡新发展500亩。同时加强森林防火,完善森林防火抢险预案。

八是狠抓安全工作,确保人民群众的生命财产安全。塘坝乡党委政府认真落实安全生产“预防为主,综合治理”的原则,乡安监办针对我乡实际情况,对煤矿企业、非煤矿山企业、水上交通和道路交通进行了安全大检查,特别是煤矿安全,共查出安全隐患12处,其中突出隐患3处,要求企业限期整改,经煤炭局、乡人民政府于3月5日复查,已基本整改完毕。同时把安全生产作为一项基础工程,常抓不懈。

**乡党委

201*.3.8

第二篇:以观看教育片为契机,整顿圩镇机关工作作风

以观看教育片为契机,整顿圩镇机关工作作风 为认真贯彻落实中央“八项规定”,进一步转变机关工作作风,提升行政效能。5月27日,在市纪委的指导下,镇党委组织全体镇干部、圩镇机关单位负责人等60多人观看了专题纪律教育片。该影片为茂名市机关工作作风督导小组所拍摄,披露了茂名市辖区内的个别机关单位的工作人员纪律涣散、作风不实、效率不高的不良作风。

观看影片后,镇党委书记作了重要讲话,提出四点要求:

一、提高思想认识。作风建设问题是党的三大建设问题之一,事关党的生死存亡。建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风应是党政机关部门长抓不懈的主题。二、加强干部管理。严明工作纪律,准时到岗,文明办公,各单位自查自纠仍个别存在的懒散、迟到、早迟、缺岗等不良风气。三、提高服务质量。各窗口部门工作人员,要加强业务学习,改进办事方式方法,提高办事效率,热情接待群众。四、厉行勤俭节约。严禁违规使用公车、公款吃喝、娱乐消费,切实转变工作作风,树立机关良好服务形象。

第三篇:赵乐际:以作风建设新成效推动任务落实

赵乐际:以作风建设新成效推动任务落实

201*年11月24日08:50 来源:人民日报

人民网呼和浩特11月23日电 (记者盛若蔚)11月22日、23日,中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际到内蒙古,深入企业、社区、市民服务中心考察基层党建工作情况,召开内蒙古、山西、陕西、宁夏四省区教育实践活动领导小组负责人座谈会。强调要深入学习贯彻党的十八届三中全会和习近平总书记重要讲话精神,围绕为民务实清廉主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,聚焦“四风”问题,贯彻整风精神,下大功夫抓好整改落实,巩固发展活动战果,搞好法纪制度衔接,推进改进作风常态化长效化,以作风建设的新成效把改革发展各项任务落到实处。

赵乐际指出,深入开展群众路线教育实践活动,加强作风建设,是十八届三中全会精神的重要内容,也是落实全会精神的重要保证。要从全面深化改革、完成十八大提出的各项目标任务的战略高度,深刻认识整治“四风”的重要性紧迫性,以知促行、以行促知、知行合一,在深入学习中不断增强思想和行动自觉。要强化问题意识、问题导向,对照中央八项规定精神,对照三中全会《决定》关于作风建设的新要求,在“回头看”中找准薄弱环节,明确方向、拿出实招。要上上下下都负责、方方面面齐努力,领导干部既要主动认领班子的问题,又要自觉整改自身的问题,以钉钉子精神抓好整改落实,在真抓实改中取信于民。要列出专项整治的任务,逐一分析、逐一拿出具体措施,动真碰硬、形成声势,在解决突出问题中实现整体推进。要健全改进作风常态化制度,强化制度执行的保障机制,在健全和严格落实制度中常抓不懈、久久为功。领导干部要坚持把自己摆进去,严格要求、树立标杆、以上率下,用做出样子代替喊破嗓子,在带头整改中推动活动不断深入。督导组要切实负起责任,保持工作力度,严格督导把关。要坚持活动和工作两不误、两促进,把全面深化改革的任务一项一项落到实处,促进经济社会持续健康发展。

《 人民日报 》( 201*年11月24日 04 版)

第四篇:工作作风整顿心得

为了进一步提高干部队伍的整体素质,切实解决干部思想作风中存在的突出问题,按照县委的统一安排,我局决定在全局干部中开展一次思想作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习,本人就此次干部思想作风集中整顿有以下几点体会和认识:

通过第一阶段的学习,自己充分认识到,必须彻底转变以前一些不正确的观念,增强服务意识和干部的责任意识,对基层群众,我们要真心诚意地对待他们,时时、事事、处处都要首先换位思考,站在对方的角度去分析,去解答所提出的问题和所遇到的困难,切切实实地为他们着想;熟记和使用局机关服务的语言规范,牢记禁忌语言,模范遵守局机关的各项规章制度,在与群众交往、沟通时,一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和,耐心解答他们提出的问题,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难,切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风,满腔热情地为基层群众服好务,为林业建设的发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想,开拓创新,勤奋学习,熟悉和掌握好有关法律、政策、法规,切实转变观念,转变作风,不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

其次,我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我县的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想(公文素材库www.bsmz.netdash;—带着对生命的了知、洞察和至爱,带着人格的魅力和灵性,像寻找珍贵的金子一样去发现和唤醒生命的潜能,潜移默化,润物无声,让教育淋漓地展示人性的魅力和对生命的至爱。”……

4、在教育教学工作中,始终坚持以人为本的教育发展观,不断学习、勇于创新的教育实践观,关注细节、追求和谐的教育价值观,确保教育各项任务、工作目标顺利完成。落实到工作中就是干好每一天的工作,上好每一节课。关注每一个学生的健康成长,让孩子全面发展,全面完成上级布置的各项任务。

但也存在着一定的问题,主要表现在:

一是联系群众不够密切。在工作实践中,有时以一种怀疑的心态去对待群众的智慧和能力,不够重视群众的创造性和能动性。

二是不能大胆开展批评与自我批评。在**常工作实践中,对于出现的工作问题和漏洞,总是检讨自己的时候多,说普遍存在的问题多,具体到个人的少。

三、工作上的积极主动性

这一方面自认为做得不错,但是有时有一定依赖性。有些工作认为领导会有具体的指示,我不用先急着干,以免做得不好,反招来非议。还有一方面,在教学上,逐渐缺乏创新精神,对已经成为一种传统的教学模式很依顺,不太动脑筋去创新尝试,不够大胆,害怕失败。

第五篇:作风整顿工作总结

卫生院

关于干部作风整顿建设活动工作总结

按照区局部署和要求,我院结合相关工作, 认真开展以“加强干部管理,严肃工作纪律,转变工作作风,提高工作效率,强化效能建设”为目标的作风整顿建设活动,整顿活动分三个阶段,现已全面完成了各阶段工作,达到了教育干部、转变作风、服务项目、推动工作的目的。现将工作开展情况总结如下:

一、主要工作

干部作风整顿办本着“标准要高,要求要严,方法要活,工作要实”的原则,坚持“作风整顿与日常工作两促进”的工作思路,在工作任务重、人员紧的情况下,抽调精干力量,迅速成立了作风整顿建设领导小组,明确了分工、落实了责任。研究制定了实施方案,出台了《关于开展干部作风整顿建设活动实施方案》,对干部作风整顿建设活动作出了具体的安排。各部门认真按照部署,结合实际,主动展开工作,迅速进入状态,认真落实好各阶段目标任务。

(一)在学习讨论阶段,紧密联系干部、职工的思想、工作实际,深入发动,认真抓好学习讨论,打牢作风整顿建设思想和理论基础。

1、抓好思想发动。卫生院领导召开会议作了动员报告,

指出了目前在思想、作风、纪律方面存在的亟待解决的突出问题,明确了干部作风整顿建设活动的目的和意义。要求全体干部职工大力倡导和培养胡锦涛总书记提出“八个方面”的良好风气,抓住作风整顿契机,统一思想认识,调整工作状态,保持严谨作风的根本要求,扎实开展干部作风整顿活动,切实转变干部思想作风、学风、工作作风、生活作风。

2、抓好学习讨论。一是整顿办结合工作实际,制定了学习讨论的内容,保证了10天的集中学习讨论时间。二是创新学习形式,每次集中学习,都由分管领导组织集中学习、集中讨论,巩固学习成果。三是注重学习效果,统一发放了笔记本,要求认真做好学习笔记,并不定期进行抽查。职工妥善处理好工学矛盾,认真作好学习笔记、撰写剖析材料、开展交心谈心活动,边学边改,为查找问题、整改提高打下了基础。

(二)在查找问题阶段,围绕“找准抓住突出问题”,多渠道征求意见,深入查找问题,着力解决突出问题。

1、周密安排,开门纳谏。为把各单位和个人的问题找准找实,发放了单位及工作人员个人意见征求表,归纳整理出各类意见建议33条。在自查的基础上,领导与领导之间、领导与干部之间、同事与同事之间,认真开展批评与自我批评,推动了干部作风整顿建设纵深发展。

2、对照检查,深入剖析。一方面将收集的意见和建议

原汁原味地单位和个人,并认真对照问题深入思考,自我检查,每个干部职工都撰写了个人的剖析材料。另一方面,针对存在的突出问题,有针对性地提出了整改措施,为整改提高做好了准备。

3、结合工作,边查边改。通过作风整顿的深入开展,有力推进了当前工作。工作纪律明显好转,干部工作责任心进一步提高。

(三)在整改提高阶段,抓住查找和解决作风方面存在的突出问题这个重点,扭住“从我做起”这个关键,坚持构建作风建设长效机制这个根本,坚定不移抓整顿,扎扎实实抓整改,坚持不懈抓建设,确保了干部作风整顿建设活动的实效。

二、主要成效

(一)干部职工普遍受到一次深刻的思想教育。通过学习教育,干部职工充分认识到了作风整顿建设的重要性和必要性。自觉对照卫生院工作要求、规定、纪律,真正把自己摆进去,从大处着眼,从小处着手,从细处抓起,从我做起,切实找准存在的问题,立行立改,在思想上有明显提高,作风上有明显改进,工作上有明显进步。干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强,消除了过去“软、散、懒”的现象。

(二)找准了各级基层组织、干部工作及作风方面存在的问题,明确了努力方向。通过意见征求、查摆问题、互相剖析、领导点评等方式,广泛调动干部职工参与的积极性,开门整风、广纳良言,找准抓住了工作及作风中存在的主要问题,针对存在的主要问题,在深入剖析的基础上,明确了今后工作的努力方向,提出具体的整改措施。

(三)建立长效机制。通过深入剖析存在的突出问题,着力解决了干部责任不到位、制度不落实的问题,不断地把加强作风建设中的好做法、好经验上升到制度层面,转化为经常之举。

我院干部作风整顿建设工作虽然取得了一定成效,但还存在着进展不平衡、宣传力度不够等问题。对照区局的要求,还存在差距。个别干部未及时撰写《个人剖析材料》、思想认识不到位,还未完全进入工作状态,存在得过且过、盲目乐观思想。针对上述种种问题,各科室要夯实基础,突出重点,围绕“根本在解决问题推进工作”目标,在今后工作中,创新体制机制,加强干部经常性教育,确保卫生院的每位干部职工以饱满的热情、更大的干劲,做好卫生院的每一件工作,为卫生院迎来新的发展机遇,面对新的挑战,做出积极贡献。

二〇一四年三月二十六日

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工作作风整顿总结

作风整顿工作总结

作风整顿工作总结

工作作风整顿

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