第一篇：违纪保证书
违纪保证书
甲方：年级班，班主任：
乙方：年级班，学生：
乙方因被学校给予处分。因学生多次严重违反学校纪律，不再适合在本校继续读书，根据创新中学学生管理规定应该勒令退学。应学生和家长诚恳要求，本着挽救学生的目的，经研究决定再给该生最后一次在本校学习机会，观察其行为表现。家长须交纳违纪保证金元。
乙方保证在校期间：
（1） 遵守学校各项规章制度，不再严重违反学校纪律。
（2） 认真学习，尊敬老师，团结同学，不违反学校“十不准”。
如再有严重违纪行为，学生自愿退学，交纳的违纪保证金不退还，其它费用一概不退。
甲方（班主任）签字：乙方（学生）签字
乙方监护人（家长）签字：
学校签字：
年月日
第二篇：考试违规违纪处理规定
关于考试工作违规违纪的处理决定
(请你继续关注公文素材库www.bsmz.net)为了端正考风，严肃考纪，使我街道小学考试工作得以顺利进行，确保各项工作不出问题，根据《临沭县教体局关于进一步严肃考风考纪、加强考试管理工作的通知》及《师德考核实施方案》，特制定本处理规定：
1、不能按规定时间到达监考或阅卷地点的，监考或阅卷没有结束未经批准私自早退的，迟到（早退）10分钟者罚款10元，扣本人本学期量化考勤积分的5%，迟到（早退）超过20分钟者，罚款20元，扣本人本学期量化考勤积分的10%；迟到30分钟者，视为旷工，旷工半天，罚款100元，扣本人本学期量化考勤积分的20%，考试中途溜场一次，对组长、副组长、监考教师按迟到一次处罚；
2、不听从监考或阅卷工作安排，自作主张造成不良后果的；
3、故意将试卷泄密者；
4、监考教师不认真负责导致考场内纪律涣散者；
5、试卷装订时未按考号顺序装订或错订、漏订、倒订者；或者有漏收试卷情况。
6、出现意外情况不及时汇报者；
7、集体作弊者；
8、私自调整分工者；
9、不能严格按照阅卷评分标准阅卷者；
10、阅卷时态度不认真，造成重大失误者；
11、合计试卷成绩时多处出现错误者；
12、合计试卷成绩时故意加减分者。
13、统计成绩时故意读错或写错者；
14、不到拆卷时间，私拆试卷者；
15、其他违反阅卷纪律弄虚作假者。
16、监考时未能做到主考在前，副考在后者。
17、其他舞弊行为。
有上述行为之一者，除按规定作出相应处罚外，本年度的评先树优一票否决，全街道通报批评，并上报县教育局记入本人档案。
中心校
201*年1月
第三篇：违规违纪处罚决定通知书
违规违纪处罚决定通知书
煤安第号：
违规违纪事由：处理决定：安全执法人员：领导批示：
年月日
违规违纪处罚决定通知书
煤安第号：
违规违纪事由：处理决定：安全执法人员：领导批示：
年月日
第四篇：关于教师违纪违规的处理意见
关于教师违纪违规的处理意见
1、教师之间搬弄是非，制造人为矛盾，闹不团结，有违师德，情节严重，影响极坏的，处罚3分。
2、教师不认真履行岗位职责，经常迟到、早退、旷工者（一个月累计4次以上），按事假处理。
3、教师因工作失职、渎职对幼儿管理不善，出现安全事故，扣除当月安全奖2分，并勒令教师去家中或医院探望幼儿，妥善处理好家园关系。
4、教师恶意体罚和变相体罚幼儿，造成较严重后果的，医药费自付。
5、教师不听从幼儿园的正常工作安排，工作推委或极不认真者，扣除1分。
6、工作时间不得在教室或走廊上高声谈笑，非工作原因不随意离开教室串门或做私事，上班时间不得长时间打电话和发信息，初次口头警告，再犯扣罚1分。
7、午休时老师应认真做好幼儿的午检及保育工作，不得占用幼儿的被褥和床铺，否则扣除1分。
8、教师不维护政府政策，不维护幼儿园利益，进行反面宣传，使政府政策落实有难度、幼儿园工作推动有难度的，园方有权辞退。
9、教师对幼儿园工作有意见，必须有理有据地向园办反映并协商解
决，不得煽动外来人员无理取闹，挟私报复，否则根据情节轻重对当事教师进行严肃处理，情节恶劣者，对当事教师实行一票否决，园方有权辞退。
10、本制度经行政会讨论通过，教师会宣布之日起执行（注：本章制度中每分为10元）。
华三小幼儿园201*-11-1
第五篇：教师违规违纪处理办法
团结中心学校教师违规违纪处理办法 （讨论稿）为强化学校管理，树立良好的师德师风，促进教师的自律和他律，树立学校正气，消除存在于教师队伍中的不正之风，塑造一支团结、向上、大气、正气、有战斗力的教师队伍，引导教师全身心投入教育教学工作，提高全体教师的师德修养和依法执教水平，特制定本办法。
一、适用范围：
1、讽刺、挖苦、歧视、体罚或变相体罚学生以及不尊重学生家长，造成不良影响的。
2、上课迟到、早退、空堂，并由此造成班级管理混乱，出现学生事故的。
3、在工作日及工作场所打牌、下棋、打麻将及上班前饮酒，造成不良影响的。
4、组织学生购买学习辅导资料、向学生推销商品 ，乱收费、乱摊派、乱罚款的。
5、私自调课，无教案上课，在课堂上抽烟，使用手机或其它通讯工具的。
6、课堂纪律差，无法控制而发生各类事故的。
7、无故旷工或长期事假，影响学校正常教学秩序的。
8、擅离工作岗位，造成工作失职的。
9、参与赌博、酗酒、打架、封建迷信或伪科学活动，造成一定影响的。
10、故意不完成教育教学任务，随意不参加集体活动，不服从领导或拒不完成任务，给教育教学工作造成一定损失的。
11、违反有关规定为学生补课收费的。
12、上班期间利用电脑做与教学无关的事情的。
13、因班级管理不善，出现学生人身安全重大事故的。
14、其他需要处理的违规违纪事件。
二、处理意见：
全体教师要以《中小学教师职业道德规范》来严格约束自己，树立教师的良好形象。对违反者，视其情节并给予相应的组织处理或纪律处分：
1、学校领导找其谈话，分析原因，作口头警告。
2、学校主要领导批评教育，责令本人作出书面检查，在全校予以通报。
3、本年度师德师风考核酌情减分，年度考核不得评为优秀。
4、本年度不得评优、评职、晋职。
5、对屡教不改者，调离工作岗位。
6、交上级教育行政部门处理，给予行政处分，直至解聘。
7、触犯法律的移交司法部门处理，追究其法律责任。
三、处理机构
成立教师违规违纪处理工作小组，该小组由学校校委会、学年组长及教师代表组成。
四、处理程序：
1、教师违规违纪处理工作小组调查核实有关事实。
2、教师违规违纪处理工作小组经过讨论（或投票表决），提出处理意见，作出处理决定。
3、执行处理决定。
4、视情节对必要的处理结果，报上级教育行政部门备案。
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