第一篇：机关科级职务竞争上岗演讲稿
各位领导 各位评委和同志们：
大家好！
我叫xx六十年代出生，中共党员，大专学历，政工师，现任办公室主任。今天我的竞岗演讲题目是：公路路政事业，你是我一生的追求。
非常感谢领导和同志们给我这次公平，公正，公开竞争的机会。我坚决拥护并积极参与。今天我要竞聘的岗位是路政大队长。
自xx年参加工作至今，我在公路部门的6个岗位上工作了18个春秋，先在基层从事一线养护生产工作，后任办公室秘书，路政员，路政中队副队长，路政大队副队长,新墙所所长和办公室主任等职务。
在过来的工作中，领导同志们给予了我太多的荣誉，我一直很知足，所以也只有脚踏似实地的干好本职工作，才对得起大家的抬爱，说句心里话，我参与竞争并非在意这”官位”, 只想借助这职位把我热爱的工作做得更好。
竞聘路政大队长这个岗位,自觉有如下优势：
一是有一定的行政执法基础。参加工作至今一直勤奋学习，不断充实自己。xx年参加成人高考考取了中国人民大学函授学院新闻摄影专业，xx年获得了专科毕业证书，xx年又考取政工师职称。自1xx年至xx年在路政执法岗位上，先后于xx年参加了市公路局和市法制局举办的行政执法学习班，xx年又参加了省公路局举办的公路路政执法学习班，取得了行政执法资格和交通部颁发的交通行政执法证。
二是具有较为丰富的工作经验。工作实践中，不断地追求和探索。多次评为“优秀”，多次被省市评为“信息工作先进个人”。xx年被县委办政府办评为办公室工作先进个人。
荣誉属于过去，它是领导重视和同志们支持的结果，我如继续从事我目前的工作，可以保持工作的连续性。
三是具备一定的文字能力。近年来在报刊电台发表专业论文、报道二百篇（7万余字），撰写和起草大会工作报告多次，及时组织写作报送了省市县典型发言材料，并深受上级部门肯定。
四是有较强的事业心和勇于奉献的精神。本人好学、敢干、认真踏实地工作，特别是接任办公室工作以来，很少有休息日，每年加班总在60天以上，工作兢兢业业，亳无怨言。很少计较报酬和荣誉，总是耐得住清贫和寂寞。其中的酸辣苦常常“独自品味和享受”。感悟该工作：敷衍也能过，做好不容易，奋斗才有果。
总之，成绩总属于过去，工作仍需努力。
如果组织和同志们再次选择了我，我将脚踏实地、开拓进取，不遗余力地继续努力工作。关于工作思路，我想谈几点想法：
第一、摆正自己的位置，覆行好自己的职责，努力为大家服好务。
第二、实现思维方式的转变，不断开拓创新。针对公路部门的特点，多加强调研分析，多出信息成果，多为领导决策提供参谋和依据。
第三、忠诚事业，朴实为人，谦虚谨慎，严格自律。
面临着一系列改革方案出台，新老政策交替，我将不辱使命，不负重任尽职尽责搞好新的工作。
古人说：“不可以一时之得意而自夸其能，亦不可以一时之失意而自坠其志”。竞争上岗，有上、有下，无论上、下，我都不气馁。我一直在快马加鞭赶上这趟末班车来完成我对事业的追求和实现上述的诺言，目前，对于我来说，正是正午时光。借用伟大诗人屈原的名言来表达我对这岗位的认识以及对待这平凡事业的态度，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。
各位领导 和各位评委，感谢你们投我神圣一“笔”，选择了我是你对我的信任；不选择我是你对我的严格要求，我都将万分感谢！
最后，用一副对联来为今天的演讲划上句号。
上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”
下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”
横批是“与时俱进”。
第二篇：机关科级干部竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导，同事们：
大家好！
首先，感谢组织给我这次参与竞岗的机会，让我能站到这里！
我201*年大学毕业进入本单位，日常工作和生活中，能够严格要求自己，思想进步，坚持原则，廉洁自律，热爱学习，工作严谨，作风正派。
我这次竞争的岗位是法务科的副科长，权衡自身条件后
本人认为具有胜任该职务的各项素质及优势：
一是爱岗敬业精神和认真负责的工作态度。进入单位七年来，先后在5个不同的岗位工作过，在基层，锻炼了我分析处理具体问题的能力，比如人民调解，排查调处，普法宣传教育，社区矫正等等；在机关，锻炼了我的组织协调能力，公文写作能力。总体说来，无论是在哪个岗位，对于各项工作任务，我都会积极完成，并尽心做好。
二是熟习各项法律法规知识。长期的业务工作及实践极大的提高了我的业务素质，丰富了自身的工作经验，熟习了各项法律的基本规定和程序。
三是有一定的组织协调能力。本人有良好的人品和道德操守，为人正直，待人真诚，尊敬领导，团结同志，谦虚谨慎。为人做事处理问题周到细致，办事公道，有一定的综合协调能力，工作中注意把握政策的原则性与灵活性，能妥善处理一些棘手的问题。总是乐于助人，不计较得失。
四是具备现阶段办公自动化的各项基本技能。现代管理需要高素质的人才，因此，我注重不断扩展自己的知识面，在长期的工作中，通过不断自学，较全面的掌握了现阶段各项办公自动化基本技能，并在实践中学以致用，完善自我。
如果能给我机会，我将从以下几个方面努力做好工作：
一是不断强化自身素质，提高政治业务水平。加强政治理论学习，增强解决问题的能力，不断提高自身的工作水平、理论水平和实践水平，将法务科打造成“学习型、服务型、科技型”的团队，也为从“传统管理型”向“管理服务型”这个大环境的实现当好“助推器”。
二是运用多种方法和手段进行干部队伍业务培训，提高全员业务水平。素质决定水平，水平决定质量，我将采取多种形式不拘一格进行干部队伍业务培训，提高全员水平。
三是开展多种形式的法制宣传，认真把好案件核审关；认真做好法务管理，法律、法规的宣传和规范性文件的审核工作；认真做好法律援助，律师公证管理，基层法律事务管理，公职律师管理等工作。
也许我的工作阅历不是最丰富的，但是年轻，专业对口，敢干能干是我最大的优势。我已经做好了准备。如果此次大家能给我机会，我感谢大家对我的厚爱和支持，这份感情和信任我将铭记在心中，并将其化作动力，不断鞭策自己，努力去争取更大的工作成绩，实现自己为法务科奉献的诺言。如果此次竞职没能如愿，说明我与大家心目中的法务科副科长还有一定的距离，我将不断改进自身不足，找出差距，完善自我，服从大局，以快乐的心情走上其他工作岗位。
谢谢大家!
第三篇：某市机关部分科级领导职务竞争上岗实施方案
某市机关部分科级领导职务竞争上岗实施方案
根据《公务员法》的有关规定和市委组织部关于行政机关科级领导职务实行竞争上岗的要求，结合经委机关实际，制定本《实施方案》。
一、指导思想和基本原则
1、指导思想。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断深化干部人事制度改革，全面推行领导职务的竞争上岗，形成能上能下、能进能出、竞争择优、充满活力的选人用人机制，努力建设一支结构、素质优良的机关干部队伍。
2、基本原则。根据上述指导思想，这次竞争上岗坚持党管干部原则，德才兼备、任人唯贤原则，注重实绩、群众公认原则，公开、平等、竞争、择优原则，依法办事原则，严格人员编制和领导职数原则，民主集中制原则。
二、竞争职位
根据委机关科级领导职位空缺情况，确定此次列入竞争上岗的科级领导职务共9个，其中正科级领导职位4个，分别是：行业管理与产业指导科科长、金融协调科科长、对外经济合作科科长、监察室主任；副科级领导职位5个，分别是：企业科副科长、 交通协调科副科长、县域经济科副科长、群众工作科副科长、监察室副主任。
三、资格条件
报名参加竞争科级领导职位的同志，除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》
第六条所规定的基本条件外，还应具备下列资格。
1、担任正科级领导职务的任职资格。
（1）近三年年度考核均为称职以上等次。
（2）任副科级职务二年以上。
（3）具有大专以上学历。
（4）具有正常履行职责的身体条件。
（5）符合任职回避规定。
2、担任副科级领导职务的任职资格。
（1）近三年年度考核均为称职以上等次。
（2）任科员职务三年以上。
（3）具有大专以上学历。
（4）具有正常履行职责的身体条件。
（5）符合任职回避规定。
四、方法步骤
（一）方法
本次竞争上岗，实行定岗竞争。即：参加竞争上岗的同志，必须填报竞争科室岗位、职务，然后由党组根据工作需要和个人情况，集体研究确定具体竞争岗位。竞争上岗过后，再根据综合得分和干部选拔任用的有关规定，从高分到低分确定考察对象和任职人选.
（二）步骤
1、制定《方案》。由干部人事教育科拿出《竞争上岗实施方案》，经委党组集体研究，再报市人事局审核批准后实施。
2、广泛动员。召开委机关竞争上岗动员大会，宣读《实施方案》，学习有关文件，提出具体要求。同时以无记名投票的方式，在不参加竞争上岗的干部中推选2名群众评委。并以举手表决的方式，通过党组会议提出的监督员、计时员、计分员、核分员建议名单。
3、公开报名。符合任职资格条件并决定参加竞争上岗的同志，须填写《市经委机关竞争上岗申请表》，再报干部人事教育科。超过规定报名时间，视为自动放弃。
4、资格审查。干部人事教育科对报名人员进行资格审查，审查合格者，在委机关张榜公布。
5、演讲答辩。演讲答辩在委机关公开进行。参加竞争上岗的同志，必须按照规则规定进行演讲答辩。
（1）评委。由9人组成。主任评委：刘刚，评委：刘晓钊、叶建、戴晓清、群众评委2名（由群众投票推荐），并邀请市委组织部、市纪委、市人事局各1人担任评委。
（2）工作人员。监督员、计时员、记分员、核分员各1名。
（3）演讲。内容主要是：个人经历、德才情况、所竞争职位的优势条件及工作设想。
（4）答辩。竞争者演讲结束后，由主任评委当场宣读答辩题，竞争者现场做答。
（5）演讲答辩规则：
①演讲答辩按先科长职位,后副科长职位的顺序进行。同一级别的先后顺序,抽签决定。
②竞争者演讲稿一式9份（第一页标题下要写明竞争者姓名），在演讲前现场交工作人员分送各位评委。
③实行脱稿演讲，提倡和鼓励用普通话演讲。每人限时5—8分钟，结束时要说：演讲完毕。计时员提前一分钟提醒竞争者。如计时员宣布“时间到”，竞争者应立即停止演讲。
演讲计分实行百分制。评委根据下列内容，进行综合评分：政治理论及业务知识水平，逻辑水平，语言表达能力，仪表气质。
④答辩者须答辩1题。由主任评委现场读题，答辩题限时5分钟，时间规则要求与演讲相同。答辩题重点考查竞争者对经委职能、职责的掌握情况和据此分析、判断、处理问题的能力和水平。评委根据答题要点，同时结合答辩者的现场表现进行综合评分。答辩题委托市有关部门专人拟定，并在演讲答辩前严格保密。在进行答辩时，由工作人员现场开封，分发各位评委。答辩计分实行百分制。为便于评委统一评判标准，正科级领导答辩和副科级领导答辩均各1题。
⑤演讲答辩总分计算办法及评分程序。演讲答辩总分实行百分制。根据竞争上岗的有关规定，并参照其他市直机关的做法，确定此次演讲答辩，演讲60分，答辩40分。为便于把握尺度，评委对每位演讲、答辩者打分时，均采取百分制，工作人员将每位评委打分情况据实汇总，去掉1个最高分和一个最低分后，计算平均分，并按演讲、答辩分值比例进行折算后，即为竞争者演讲答辩的最终得分。 计分员将演讲答辩得分计算汇总后交主任评委，在下1位竞争者演讲答辩结束后现场公布。
6、民主测评。民主测评在演讲结束后进行，参加人员为委机关全体在编工作人员。民主测评结果折算分值，以百分制计算，折算办法是：
=
民主测评
得分
×100%
胜任票×1+基本胜任票×0.5+不胜任票×0+弃权票×0
参加测评人数（根据弃权票数等额调减参加测评人数）
7、组织考察。演讲答辩和民主测评的综合测评成绩以适当方式公布。综合测评分以百分制计算，构成比例为：演讲答辩得分占50%，民主测评得分占50%。根据每个竞争岗位，从高分到低分确定考察对象，并按干部管理权限进行考察。综合测评得分低于60分或民主测评中不胜任票超过有效票数1/3的，不能列为考察对象。
8、党组研究并公示。根据竞争者的综合测评成绩和考察结果，党组研究确定拟任人选，并在委机关公示七天。
9、正式任命。公示没有问题的，按照干部管理权限上报备案后正式任命。
五、几点要求
为保证这次竞争上岗工作的顺利进行，特提出以下几点要求。
1、加强领导。此次竞争上岗在经委党组领导下进行，凡属重大问题，必须经党组会集体研究确定。具体工作由干部人事教育科组织实施。
2、周密组织。认真制定《市经委竞争上岗实施方案》，上报市人事局批准后，严格按照《方案》规定的程序和步骤进行，不得擅自更改。干部人事教育科要根据《方案》，结合工作实际，制定具体日程安排，保证竞争上岗活动有条不紊地稳步推进。
3、严肃纪律。参与竞争上岗组织工作的同志，要严格遵守工作纪律和干部人事纪律，不得泄露不应公开的内容，保证竞争上岗的公正。参与竞争上岗的同志和其他同志，不要向有关人员打听、传播有关情况和消息。坚持个人服从组织，正确对待同志、正确对待竞争上岗结果，愉快地接受组织的决定。对违反有关规定，干扰竞争上岗工作的正常进行，造成恶劣后果的，按有关规定严肃处理。
4、强化监督。要加强群众监督，该公开的坚决公开，该透明的坚决透明，不搞暗箱操作。要加强纪检监察部门的监督，对群众反映的违纪问题，及时介入调查处理。
第四篇：科级竞争上岗演讲稿
科级干部竞争上岗演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：
大家好！首先，感谢街道党工委给我这一机会参加办事处中层领导职位竟聘，此时此刻，我深感荣幸和自豪，我深深认识到今天有这样的机会是办事处领导和同事们对我的信任，也是对我最大的鞭策。在此，我谨向各位领导和各位同事对我的关心、支持和帮助表示衷心的感谢。此次街道党工委和办事处对部分科长岗位实行公开竞争，对于调动广大干部干事创业的积极性，激励年轻干部全面发展，健康成长，具有重要作用。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位领导和同事们简要介绍近几年我的工作情况和我竟聘社会事务科副科长职位优势以及下一步的工作打算。
一、工作情况
我叫贾颖，今年27岁，中共党员，201*年毕业于山东财政学院，同年考取山东省委组织部选调生，分配到二七新村街道办事处社会事务科工作，工作中我任劳任怨，兢兢业业，虚心向老同志学习，尽快进入工作角色。去年8月份，市委组织部选派我到全运会工作，面对全新的任务，在组委会领导和同志们的支持和帮助下，我及时调整心态，以饱满的热情和积极的态度投入到工作中去，较快适应了新的环境，受到全运会济南赛区组委会领导的好评。
二、我竟聘行政办公室副主任职位具备的有利条件
结合本人的工作能力和从事社会事务工作几年来积累的经验，之所以选择竞争社会事务科副科长职位，我认为自己具备以下几个方面的基本有利条件。
第一，系统学习理论知识，不断提升理论水平。自参加工作以来，我始终把加强政治学习、提高理论素养作为首要任务，努力提高理论水平，科学指导工作实践。能系统地掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，牢记为人民服务的宗旨。在政治上、思想上、行动上与党中央时刻保持高度一致。
第二，精通相关政策制度、业务能力较强。我一直在社事科从事工作，先后负责过低保、低收入认定、救助、经济适用房、廉租住房、军转、老龄、红十字会及社区选举、招聘等科室工作，在去年科室领导和同事都抽调拆迁工作的三个月内独自承担起科室所有工作。对本科室工作了如指掌、业务技能运用自如，工作认真负责曾获市中区优秀慈善工作者称号，我负责的民政、廉租房、老龄等工作多次获得区直相关部门表彰。
第三，加强学习和工作锻炼，不断提高自身素质。去年在全运会济南赛区组委会工作期间，我负责体操裁判员接待及编制全运信息的工作，通过锻炼，我的组织协调能力、管理经验都得到了提高，大局观念、团结意识、配合意识都得到了加强并获得了组委会颁发的先进工作者称号。长期的机关锻炼及领导培养，使
我具备了较好的文字综合能力和语言表达能力，培养了扎实的工作作风、勤恳的工作态度、吃苦耐劳的优良品质。
三、竟聘后的几点想法
路遥知马力，日久见人心。这次如果竞争不成功，说明我与各位领导和同志们的要求还有距离，我会谦虚向同志们学习，取人所长补已之短，立足本职，端正态度。如果竞争成功上任社会事务科副科长职位，说明各位领导和同志们对我信任，我将以此为动力，加倍努力工作，决不辜负领导和同志们的信任；在科长的领导下，认真贯彻执行党工委和办事处各项决策和工作目标任务，结合科室的实际情况，主动积极地协助科长开展好各项工作,让领导放心，让同志们满意。大体有以下想法：
第一、围绕职责范围，协助科长搞好科室管理工作。协调处理好上下、内外各方面的关系；同时加强自己的政治理论知识和业务知识以及有关政策精神的学习，不断提高自己的理论水平和业务水平，熟悉理解有关政策精神，进一步提高自己的管理能力，积极为领导和同事们搞好服务。
第二、摆正位置，做好配角，当好参谋。作为副职，首先必须了解正职的主要工作思路和目标，对科室的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供正职参考，主动提供各种建议和主张，配合正职作出决策；其次，要有统筹兼顾的思想，当好科室的协调人，做好上传下达工作。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
第三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助科长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听同志们的意见，兼听则明，偏听则暗，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个“既有民主、又有高度集中、又有个人心情舒畅”的工作氛围。
第四、要注意发挥自身的带头作用。我认为若能当选社会事务科副科长就意味着要吃苦在前，享乐在后，工作中要坚持原则、公正廉明，换位思考。同时用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《论语》中就有“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”我将在工作中时刻告诫自己，以身示范。
工作以来，在领导的指导帮助下，同志们的支持配合下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能成功，我相信我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的帮助支持。如果我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。
谢谢大家！
第五篇：科级职务竞争上岗i演讲
科级职务竞争上岗i演讲我出生于…..年….月，今年….周岁。….年毕业于…..，毕业后我被分配在……，全国文秘工作者的!工作。现任职于…..。 这次市交通局决定将我处科级职务实行竞我争上岗，这是干部人事制度改革的一项重大举措，充分说明市交通局在干部任用上与时俱进。几年来，…..在市交通局的领导下，在处长、书记的带领下全处干部职工奋发向上，各项工作都取得了可喜成绩，为发展我市经济做出了应有贡献。但是我认为，工作要更上一层楼，很关键的一点，就是要进一步调动全处干部职工的工作积极性，融洽干群关系，真正做到心往一处想，劲往一处使；并大胆启用年轻干部，不拘一格选人才，做到用其所长，避其所短。 经过两天思考，我决定参与我处运管科科长职务竞争。我认为我的有利条件是： 一、我具备了政治上的稳定性和文化上的适应性，为做好工作提供了基本保证。我已经人到中年，虽然没有经过革命战争的洗礼和文化大革命的风浪，但却经历了“六四”政治动乱和与“*”斗争的考验。我目睹了改革开放和经济发展给我们国家带来的翻天覆地变化。所以，我从内心深处拥护共产党的领导和十一届三中全会以来的路线方针政策，在政治上具有坚定不移跟共产党走中国特色社会主义道路的决心和信心，任何时候、任何情况下都不会动摇。另一方面，我具有大专学历，在文化素质上能适应本单位各项工作。有了高等学历的文化基础，不仅能较好地领会党的方针政策和上级有关精神，较快地适应市场经济发展的新形势，而且能较有效地结合本单位的实际创造性开展工作。同时，我具有较扎实的文字功底和较强的口头号表达能力，曾参与过全省交能系统安全生产演讲报告团，到全省各地巡回宣讲，并在全市交通系统安全生产演讲比赛中获二等奖。 二、我具备了掌握本单位多项工作的能力，为做好工作奠定了坚实基础。我参加工作多年，在本单位多个岗位上工作过，技能较为全面。我不仅能较熟练地驾驭这些工作，并能运用自已所学的法律知识为单位提供法律服务，曾为…….的一个经济担保案件进行法律代理和辩护，找准赢得这场官司的关键，挽回十几万元的经济损失。港航处是执法单位，在日常工作中代表市交通局行使政执法，因此更要掌握好法律法规尺度，做到依法行政，树立良好的社会形象。 三、我具备了大胆工作的性格，为做好工作创造了有利条件。一个部门、一个单位其实有许多人是很有能力的，有工作关脑，有工作经验，但往往也有许多人缺乏大胆的工作作风，难以开展工作新局面。而我直率的性格决定了我工作上的魄力和胆略。__年来，我在工作中能坚持原则，不贪枉法，不谋取私利。 四、我具备了年龄优势。我已跨过了而立之年。这个年龄段的我身体健康，精力充沛，容易接受新事物，既积累了一定的工作经验，有较强的应变能力，考虑问题较周全，办事也较稳妥，又不固步自封、墨守成规，具有开拓创新意识，正是勇挑重担的宝贵时光。此时不搏，更待何时？ 站出来让组织挑选是进代的呼唤。我参与竞争科级职务并非头脑发热，我深知运管科科长副担子的沉重，尤其是在社会主义市场经济日趋完善的今天，更需加倍努力。运管科在面临着许多棘手问题时，应该怎样开展工作呢？ 一、严把场准入关，狠抓水上运输安全。要加大对水运企业及船舶的管理力度，特别是要对全市水运业户和运输船舶的资质进行严格审查，严把水运市场准入关，并建立完善的业户档案。按规定做好年审换证工作。要经常对客运站及客运船舶实行定期安全检查，对不符合船舶安全技术要求和救生设施不全的予以坚决取缔和整改，对三无和超载船舶，进行严历的查堵和打击，防止水上恶性事件发生，确保秩序，规范市场经营行为，打击不正当的无序竞争。 二、树立水上发展新思路，着力培植水上旅游业。京九铁路的开通和公路运输的发展，给水运市场带来的很大的冲击，在这种情况下水运行业如何谋发展，这是一个新的课题。我想，要抓住市委、市政府创造优秀旅游城市的良好契机，以……..为重点，优化水上旅游环境，大力推动库区旅游业的发展。 三、组建…….运输公司。把符合资质条件的个体舳舶组织起来进行统一管理，以提高……水运业的竞争力，提升经济效益。，全国文秘工作者的! 四、加强政治学习，提高干部素质。要认真组织干部职工学习十六大精神和各项方针政策，以及法律法规，改进工作主方法，转变思想观念，寓管理于服务之中。要进一步优化发展环境，杜绝“三乱”现象，充分调动水运业户的经营积极性，形成干部、业户共谋发展的良好氛围。 五、坚决服从领导，带头顾全大局。领导班子是单位的核心，对全处的工作计划有一个整体考虑，作为科室应该坚决服从领导的指挥和安排，并协调好相关科室的关系，增进相互间的支持和配合，共同营造行业管理的
新局面。 参与科级职务竞争是检验我们自身能力的一个机会，新时代的年轻人应该有面对挑战的勇气。过去不少人对竞争职务在认识上存在一种误区，一怕别人讲自己想当官，二怕竞争不上丢面子，三怕竞争只是走过场，往往畏首畏尾。现在，我在心灵深处向自己大喝一专声：更新观念的时候到了！ 这两天我一直在思考，党和人民把我培养成了一名大学生，更应该竭尽全力报效祖国。我以与科级职务竞争就是希望肩上能挑起更重的担子，为党和国家多做工作，多做贡献！ “位卑未敢忘忧国，愿将热血铸忠魂”这便是我参与科级职务竞争时的心情写照。 毋庸置疑，竞争必然有两种结果：一是力挫群雄，竞争成功，果直如此，我将鞠躬尽瘁，死而后已；反之，我也泰然自若，一如既往，奋发工作。谢谢大家！
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